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联想集团急聘：人员规划与员工发展主管
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作者:
yaodp
时间:
2008-4-15 14:17
标题:
联想集团急聘：人员规划与员工发展主管
岗位名称：人员规划与员工发展主管
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岗位职责：
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1、负责部门人员结构规划：调研部门人力资源管理存在的问题并撰写诊断报告，牵头负责部门人员结构规划的设计和执行，切实解决人力管理中的问题；
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2、梳理部门人力管理流程规范；
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3、利用人力管理软件，实现人力管理流程的信息化，及人员结构和人员变动的系统监控；
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4、负责部门招聘计划的制定，确保人力供给需求；
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5、负责员工培训计划的制定和执行。
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任职要求：
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1、35岁以下，性别不限；有2年以上在大型企业从事人力资源的工作经验；大学本科以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业；英语能力通过
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国家英语6级考试，熟练的英语写作能力，可用英语进行日常对话。
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2、知识技能：熟悉人力资源管理专业知识；了解相关人力资源管理软件；会使用Office Visio、Office PowerPoint等基本办公软件。
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3、优先录取条件：有从事过人员结构分析等人力资源管理项目者优先；有外企工作经验者优先；可以熟练地用英语进行商务交流者优先。
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电子邮件：[email=gaoweij@lenovo.com]gaoweij@lenovo.com[/email] 邮件中注明应聘岗位
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