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标题:
史上最牛的HR Officer
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作者:
我是80后
时间:
2008-4-16 18:14
标题:
史上最牛的HR Officer
[font=宋体]我叫小欧，将是这个故事的主人公——曾在一家不大不小的欧美“跨国”做着[/font][font=Calibri]HR Officer[/font][font=宋体]，工作生活平淡而紧张，见识着各地各异的人文，领着伪白领的薪水，时而也说说洋文。如果我的故事发生在知名“跨国”，其典型程度恐怕可为[/font][font=Calibri]2007[/font][font=宋体]之“史上最牛女秘书”第二季[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]为了避免不必要的纠纷，我的故事将匿名讲述，部分桥段不完全与事实相符，如有雷同，纯属巧合[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [b][font=宋体][size=12pt]第一回[/size][/font][/b][size=12pt][font=Calibri] HR Officer [/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]被[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri]Fire[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]了[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [font=Calibri][/font] [font=宋体]时[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] 17[/font][font=宋体]：[/font][font=Calibri]15 [/font][font=宋体]距下班还有[/font][font=Calibri]15[/font][font=宋体]分钟[/font] [font=宋体]地[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]点：[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]办公室[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]因为需要赶在下班前完成一份报表，我正在显示器前奋指疾敲，突然接到直属上级，[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]经理[/font][font=Calibri] Ms. Q[/font][font=宋体]的电话，我被叫进了她的办公室。在办公室里的，除了我和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]，还有[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的直属上级，[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]总监[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]首先发言的是[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]：“小欧，最近还好吧，关于那次邮件事件，也该有个结果了。鉴于你不肯接受我们的警告处分，我们和公司一致决定，和你解除劳动合同。你还有一天年假没有休完，明天安排你休年假，后天来公司交接工作。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“那么关于对我的赔偿，你们打算如何？”面对这个我预料之中的局面，所能提出有价值的问题，也就只剩这点了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“按照法律规定赔偿，一个月通知金，一个月补偿金。”仍是[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]回答。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我另外要求公司帮我缴交这个月的社保。”[/font] [font=宋体]我所处的城市社保缴交截止日与当月离职日期有关，按照我的离职日期，公司可不为我缴纳当月社保。但我很难短期内找到新公司工作，这样，我的社保很可能会断档。所以，我提出了这个要求。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你做[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]，你应该知道的啊，公司这个月不需要给你缴社保。你要缴也可以，公司缴交部分，你自己出钱咯。”[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]开口了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]面对[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]答非所问的回答，我不作理会。直接向[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]发言：“就算根据劳动合同法，也不是说赔钱就可以炒人的。刚刚是我提出的要求，你们考虑一下吧。我今天下班安排有活动，没什么事我要下班了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“好吧，我们考虑一下，你先去吧。”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]略微紧张又故作镇定的结束了这场谈话。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]回到座位后，我马上赶工自己的报表，离班车开走只有[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]分钟了；同时，我也分明感受到了自己手的颤抖。刚好做完，公司的[/font][font=Calibri]IT GG[/font][font=宋体]过来了，他满脸无奈，却还要挤出微笑，“[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]叫我过来断你的电脑[/font][font=Calibri]……[/font][font=宋体]唉。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“等一下，我还有一个邮件没发。”我边说边快速的检查刚做的报表，但发现[/font][font=Calibri]IT GG[/font][font=宋体]在看我的显示器，而报表里满是员工薪资信息，“哎呀，你不要看嘛！”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“啊，你要干嘛？”[/font][font=Calibri]IT GG[/font][font=宋体]的声音立即紧张。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“哦，呵呵！放心，我是要发报表给[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]而已，不要那么紧张。”公司惯例是不允许离职人员发送所谓“告别邮件”的。我理解[/font][font=Calibri]IT GG[/font][font=宋体]的紧张，赶紧发完了报表。收拾东西，填写好第二天的年假申请表，我向班车奔去了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]急促的脚步，也预示着接下来的日子不会再是平淡无奇。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri] [/font] [b][font=宋体][size=12pt]第二回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]邮件质疑[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri]HR[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]经理[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [font=Calibri][/font] [font=宋体]时[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]愚人节[/font] [font=宋体]地[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]点：[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]办公室[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这天是愚人节，满世界都小心翼翼，生怕自己被[/font][font=Calibri]YU[/font][font=宋体]。办公室里偶尔也能传来愚人成功后的嘻笑。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]HR[/font][font=宋体]办公室已经许久没有欢笑了，自从新[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]总监[/font][font=Calibri]Ms. J Fire[/font][font=宋体]掉原[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]经理[/font][font=Calibri]Mr. X[/font][font=宋体]，[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]的原下属[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]就任我们的新[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]经理[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]个月以来，我和[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]助理[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]就一直郁闷到现在——原有的[/font][font=Calibri]dd[/font][font=宋体]，正确的不正确的，都先改成[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]以前公司的模式再说；正在进行中的项目，紧要的不紧要的，都先停下来，等相关部门发出抱怨再说；她俩想出一点[/font][font=Calibri]idea[/font][font=宋体]，有方案没方案的，都先叫我和[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]提供材料，问她们材料用来干嘛，回答总是“你们做就行了，不需要了解那么多”；材料上报后，有用的没用的，一律没有反馈；工作量大需要[/font][font=Calibri]OT[/font][font=宋体]时，不管什么工作事项，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]一律车到走人，尽量自己不[/font][font=Calibri]OT[/font][font=宋体]，亦不帮我和[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]分担；[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]是[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]的旧部，为[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]提供“服务”便成了[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的最优先工作任务，比如为了帮[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]出差时找到大床的酒店房间，即使花上半个工作日来捣腾[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]也心甘如怡。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这天一早打开电脑，发现[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]发出一封[/font][font=Calibri]URGENT [/font][font=宋体]邮件：“小欧，这件事很急，请[/font][font=Calibri]FIRSTLY[/font][font=宋体]处理。”邮件内容其实是转发了[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]的直属上级，中心[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]总监[/font][font=Calibri]Ms. S[/font][font=宋体]发给[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的邮件，但邮件内容不完整，任务描述也不清晰，相关报表也没有贴在附件里。于是我直接问道[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]，“这个邮件究竟要求完我们完成什么事情。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]茫然地抬起头，“啊，我还没仔细看那。等我先看一下。”说完，她又缓缓地埋下头去。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]之后，那封所谓[/font][font=Calibri]URGENT[/font][font=宋体]而且要[/font][font=Calibri]FIRSTLY[/font][font=宋体]处理的任务再无音讯。而我的内心则在挣扎不已——真的还要这样下去吗？跟随她们，毁掉工作效率，毁掉工作质量，毁掉服务精神，毁掉职业素养[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]痛苦折磨着我的头皮，我便写下了这样一封邮件。原文是[/font][font=Calibri]ENGLISH[/font][font=宋体]的，译成中文如下：[/font] [font=Calibri][/font] [color=#1f497d][font=宋体]致送：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]密送：总经理，财务总监，运营总监，行政经理兼工会主席[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. A[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]，[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]助理[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. W[/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]主题：对[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]经理的质疑[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]尊敬的[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]首先，我必须说这将是一个令到大家都很失望的讯息。我为将要发生的尴尬表示歉意。但也恳请你理解，发出这个邮件是需要很大勇气的。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你接替[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]工作已经[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]个月了。你的到来最初确实为我们带来了光明的前景，也令[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]团队工作更富激情。但，请你看看现在的[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]团队，已经完全不是它应该的样子了。我想说，它甚至比[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]领导下的[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]团队更糟，这样也令到大家都很失望，至少在我和[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. W[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]可否请你自问，自你的到来：[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你多大程度改善了[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]部门的绩效？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你多大程度提高了[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]部门的工作效率和团队精神？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你多大程度改善了公司员工关系？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你领导的[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]工作真正为公司运营提供了支持的有多少？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你多大程度改善了部门之间，员工和管理层之间的沟通？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]你为公司和全体员工带来了多少效益？[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri]……[/font][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]坦率的说，你的团队——我和[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. W[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]多数时间都处在灰心失望之中。希望你能知道，我们是多么渴望一个好的领导和导师，提升[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]的绩效和自身工作能力。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]而且，我们也已经感觉到了你的所感觉到的棘手和无力。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]我知道这绝对是一个艰难的问题。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]我只好再次表达歉意。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [font=Calibri][/font] [font=宋体]邮件发出后不久，得到[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的回复“我希望和你谈谈。”但，当时我的心情实在太糟，便[/font] [font=宋体]回复“我今天状况很不好，希望下午休息半天，以后再谈。”“好吧！你先去休假。”[/font] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]这天晚上，我思绪不能平静，我知道事情一定会有一个结果，很可能将要离开的是我。我也请教同学，和前男友的意见，他们都认为我太冲动了，也安慰我做了就做了，也不用后悔，今后得事事小心提防。我还是期望邮件里密送的那些人里能有一个找我谈一谈，了解我的真实想法。于是我拿出纸笔准备谈话草稿，一共三页，第一页谈我所看到的[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. J[/font][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]工作上的问题；第二页谈[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]部门目前运作上存在的问题；第三页谈我认为[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]部门目前的短期和长期工作任务[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]目标。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri] [/font][/color] [color=black][font=宋体]等啊等，盼啊盼，一转眼度过了两个太阳和月亮，有人找我谈话了。[/font][/color][color=black][/color] [font=Calibri][/font] [font=Calibri] [/font] [b][font=宋体][size=12pt]第三回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]对峙[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]下午[/font] [font=宋体]地点：[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]办公室[/font] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]我始终没有盼到期望的人与我对话，那三页纸被无奈地藏到抽屉最底层。这天下午[/font][font=Calibri]2[/font][font=宋体]：[/font][font=Calibri]00[/font][font=宋体]左右，突然来了一个[/font][font=Calibri]HK[/font][font=宋体]中心的[/font][font=Calibri]IT GG[/font][font=宋体]，把我和[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]的电脑资料全部用移动硬盘拷贝走。我心里说“该来的，终于要来了”。[/font][font=Calibri]3:00[/font][font=宋体]左右，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]突然被[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]叫进去谈话，两个多小时才出来。紧接着，轮到我。[/font] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]“你应该知道我为什么找你吧。”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]首先发言。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“知道，不过我还以为不会有人找我谈了呢。”[/font] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]“当然有，我们现在就是。怎么，难道你以为总经理会找你吗？或是财务总监，或是行政经理？”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]不无得意，“我们也很想知道，你为什么要把投诉我们的邮件密送给那些不相关的人。你也不妨坦白一下一共密送了哪些人，反正我们都已经查到了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我不认为他们是‘不相关的人’，他们的部门每天接受[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]提供的服务和支持，他们对我们的工作自有评价。那个邮件一共密送了[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]个人——总经理、财务总监、行政经理、运营总监和[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]。我使用密送也不是为了瞒你们，只是觉得没必要放在抄送里，让他们都知道我一共发给了谁谁谁。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你邮件里提到了[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]。你发邮件前有和她商量吗？”仍是[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]发问。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“没有，但她的想法我很清楚。你刚跟她谈了两个小时，也应该很清楚了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“还算你们两个老实。”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]严厉地看着我“我刚问[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]有没有收到你的密送邮件，她承认有收到，她也说你事前没跟她商量。事实上，如果被我查出来她说谎，我一定会让她走。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我们只想把工作做好，不需要说谎。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你觉得你有资格质疑你经理的工作吗，她的业绩是你该评价的吗？”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]道“现在[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]在公司的处境确实不好，说实话，总经理也不太信任、尊重我们，有什么事也不和我们商量。但我们有信心改变这个现状，这需要时间。但是，你确不肯配合我们。”[/font] [font=宋体]“你看道我们组织会议时用的签到纸了吗。为什么员工签的是普通纸，而经理签的却是蓝色的纸。这是因为我们就是要让经理觉得身份不同，高人一等；而员工看到也会更加努力工作，争取自己也做经理。我们这样用心的制造这种等级观念就是在帮助大家，也让大家更重视我们[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]的工作。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]※[/font][font=宋体]简直无语[/font][font=宋体]※[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]沉默良久，我只好说，[/font] [font=宋体]“其实我们都是想做好工作。而我更关注的是如何更好地支持企业运营，快速有效地解决大家关注的问题；比如用人部门要招人，尽快提供优质的候选人；面试好的候选人，尽快通知安排上班，等等。我想，我们的关注点和工作方法存在很大差异。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“嗯，既然你这么不认同你的上级，你有什么打算呢？”[/font][font=Calibri]Ms. J [/font][font=宋体]嘴角的牙齿露出了狡猾的笑容。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你放心，我不会辞职。”我也露出嘴角的牙齿向她回应。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你放心，我们也不会炒你。”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]向我递出一张纸，“这是一张书面警告，你签了吧！”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我看了一下，书面警告上写的原由正是此次邮件事件。“我没有违纪行为，为什么要给我警告处分。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“因为你向无关人员泄漏了部门内部情况。”[/font][font=Calibri]Ms. Q [/font][font=宋体]终于发言了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我说了他们不是‘无关人员’。而且这封邮件里没有商业秘密，何来‘泄漏’？”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你的做法违背了[/font][font=Calibri]common sense[/font][font=宋体]，所以要警告你。”又是[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“所谓‘依法治国’，企业也是一样，没有依据，怎能处罚。我在公司处理过很多员工违纪，每一桩都有理有据。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我们跟你谈了这么久，你没有一点反省吗？”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]愤怒了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我给你们发出这封邮件，你们有没有一点反省呢？大家共同反省吧。”我也愤怒了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你到底签不签！”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]一掌拍在桌子上。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我没有违纪，我不接受这个警告。”我一掌拍在警告书上，“没事我先出去了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你出去吧。”[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]歇菜了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri][/font] [b][font=宋体][size=12pt]第四回[/size][/font][/b][size=12pt][font=Calibri] Ms. Q[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]成了送财童子[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]我被口头告知解除劳动合同的第二天[/font] [font=宋体]地点：我的房间[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这天上午，我正在享受最后一天年假的懒觉，突然被电话吵醒。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“小欧，经管理层研究决定，同意为你缴交四月社保。你明天过来办理交接手续。”是[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的来电。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“哦，我明天过来。”听到这个消息，不觉放下了心头大石，继续懒觉。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]下午，突然又接到电话。是远在苏州工厂的[/font][font=Calibri]HR Officer Mr. T[/font][font=宋体]，他是被我招募入司的，虽然相距甚远，平时大家也会常聊聊，私交倒不错，不过他已经提出辞职，将在四月底离开。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“好家伙，没想到你比我还跑得快，也不报个信。”[/font][font=Calibri]Mr. T[/font][font=宋体]跟我打趣。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“是啊，混不下去了呗。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你为什么要走啊，拿到新[/font][font=Calibri]Offer[/font][font=宋体]了吗？”[/font][font=Calibri]Mr. T[/font][font=宋体]很关切。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你还不知道吗，我是被[/font][font=Calibri]Fire[/font][font=宋体]掉的。我发了个邮件弹劾[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]，结果弄得自己被‘弹劾’了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“哦[/font][font=Calibri]……[/font][font=宋体]难怪今天看到你的离职通告。”[/font][font=Calibri]Mr. T[/font][font=宋体]也不知该如何安慰我了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]电话结束了，我马上想到一个问题——离职通告？我不是还没收到解除劳动合同的书面通知，也还没办工作交接吗，咋就离职了呢。我立即致电[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]，确认[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]已经在这个下午向全员发布了我[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]9[/font][font=宋体]日离职的通告。她实在等不及了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]确认这个消息，我不禁一阵窃喜，打开《劳动合同法》，第八十七条赫然规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这不是[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]要给我送钱吗。我不由笑出声来，脑子里的[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]越来越像一个人——年画上的送财童子。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri][/font] [b][font=宋体][size=12pt]第五回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]解除劳动合同书面通知和工作交接[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]9[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] [/font] [font=宋体]地点：公司[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]在我们看来，没有[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]在身边的[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]就是[/font][font=Calibri]Rice Bucket[/font][font=宋体]一个，所以这天我胸有成竹地和其他同事一起上班了。班车上，很多同事都询问我的情况，并予以美好祝愿，我一一回应。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我的电脑早被断掉了，不能开机，也不能打印交接用的表格；而我的办公桌亦已被[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]锁死，取不出东西。只好坐着等[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]过来。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]上班了：“你先做交接吧，把交接事项写在纸上。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你先发通知给我吧。没有正式通知我怎么交接？要盖章的哦。”我提出要求。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]不久，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]把我叫进谈话室，出示了一张解除劳动合同通知书和一份离职结算清单。结算清单上计算了一个月代通知金、一个月经济补偿金和四月份社保，但当月工资只计发到了[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]日。我问[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]为什么今天的工资不发给我，她回答今天已在通知期内，公司既然发放一个月代通知金，就不用再发今天工资了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]而解除合同通知书上写的则是“因工作不达目标，公司与你解除劳动合同”。我又质问[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]，“我哪项工作不达目标了，这个可不能乱写，要实事求是。这个通知我不签字。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你不就是想被炒掉吗，还想要怎样。”[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]很不耐烦。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“谁说我想被炒掉。我工作得好好的！这张通知你重新写。还有，我还没跟公司协商一致解除合同呢，公司昨天就向全员通告我离职了，我要求公司支付双倍赔偿金。今天我上班了，工资也得发给我！”我拿出《劳动合同法》摊开相关条款。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的脸一下就绿了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我离开谈话室，门一关，里面立马开始了电话请示，问[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]的，问[/font][font=Calibri]Ms. S[/font][font=宋体]的，问律师的，问老板的[/font][font=Calibri]…[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这一等就过了大半天。我看到行政经理[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]在她自己办公室里，便去敲门。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]，方便吗。”我欠欠的进了门，“其实今天这样来找你也挺尴尬的。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“没事，你坐下吧。我们可以谈一谈。”[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]是公司工会主席，出了名的菩萨心肠，慈眉善目地引我坐下。“其实你的事情，我们也都挺可惜的。我们知道公司现在面临很多问题，其中也有[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]的问题。那天[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]来找我，问我有没有收到那封邮件，和我对你的看法。我说收到了，但我对你的工作表现还是认可的。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我知道我错了，那封邮件发得太冲动，现在公司的决定我也理解，但我只是想把工作做好，没有私心。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我知道你是为了工作，一个没有上进心整天混日子的人根本就不会写那样的邮件。但那样的质疑是要胸怀很宽广的人才能包容，而现在大多数人的胸怀都不太宽容，不是吗？本来我是反对炒掉你的，这样处理的话给公司氛围影响会很不好，那样公司就没人敢提意见了。可是亚太区老板也有过问这件事，他们的决定就是这样了。”[/font] [font=宋体]“其实，如果你不直接密送给大家，而是先抄送给[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]内部的上级领导；或者你信得过我的话，发邮件前先找我谈，这个事情的结果都不会是这样。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri][/font][font=宋体]我垂下头“谢谢你。我以后不会再这么冲动了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]随后，我把公司违法解除我劳动合同和相关赔偿诉求也告诉了[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]。她说，“我当时也觉得不对劲，你还没走就向全员发出通告。我还问了[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]这样做合不合法，她说没问题，唉。你自己的正当权益，你自己肯定还是要保护的。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]，不论怎样，我从来就不是想要公司的赔偿。如果可以选，我宁愿不要这笔钱。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我理解，可是没有办法，公司已经决定了。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这样，我百感交集的走出了[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]的办公室。将近下班的边缘，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]也终于准备好了新的解除合同通知书。通知书内容如下：[/font] [font=Calibri][/font] [color=#1f497d][font=宋体]解除合同原因：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]7[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日下午，公司[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]总监及[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]经理与小欧就解除劳动合同事宜进行会议。鉴于小欧工作未能按照公司要求达致目标，并造成无法沟通的情况，公司向小欧提出解除劳动合同，涉及经济补偿金的计算按照《劳动合同法处理》。双方约定[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日办理工作交接。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]公司盖章[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] 2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]离职员工签署：我已收到该通知，同意解除劳动合同，并已仔细阅读其内容，无任何异议。本人保证，本人一切与公司有关的授权、代表公司签字权都已取消，离职后不再进行任何与公司有关的行为，如发生，一切责任及后果均由本人自行承担，与公司无关。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]员工签署[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日[/font][/color][color=#1f497d][/color] [font=Calibri][/font] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]而关于我的赔偿金，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]说已咨询律师，公司同意支付代通知金和经济补偿金，不同意支付赔偿金和缴交四月社保。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我没再说什么，直接在通知书上写道：[/font][/color][color=black][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]本人工作期间工作表现良好，无违纪违法行为，无未达成之工作目标。对于此次解除劳动合同的条件，未能协商一致，本人不同意解除劳动合同。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]但，公司在未书面通知，亦未获得本人同意的情况下，已与[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]8[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日中断本人工作，并向公司全员发出通告“本人于[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日离职”。此举属违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》，公司应向本人按双倍经济补偿金标准支付赔偿金。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]小欧[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] 2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]不屑地收回通知书，要我开始交接工作。不一会，她又跑来问我“档案里没见你最新的劳动合同。你的合同呢？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你不用找了，自[/font][/color][color=black][font=Calibri]2007[/font][/color][color=black][font=宋体]年[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]9[/font][/color][color=black][font=宋体]日至今，公司没有跟我签订劳动合同！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]的脸又一下子绿了[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]“不用交接工作了，你走吧。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]竟然不要我交接了[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color][color=black][font=宋体]我想了想，临走前找[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. A[/font][/color][color=black][font=宋体]做证，在离职结算清单上写道：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]本着[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]工作不受影响的原则，小欧欲于[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日向人力资源经理[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]做工作交接，但被[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]拒绝。因此对工作产生的不良影响，与本人无关。特此声明！[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [b][font=宋体][size=12pt]第[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]六回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]劳动纠纷调解和律师的意见[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [b][size=12pt][font=Calibri][/font][/size][/b] [font=宋体][size=10.5pt]时间：[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][size=10.5pt][/size] [font=宋体][size=10.5pt]地点：街道办劳动纠纷调解中心和[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]KFC[/font][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [color=black][font=Calibri]9[/font][/color][color=black][font=宋体]日回家，我就和律师[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]联系上了。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]曾为我以前一间公司十几名员工做过劳动案件代理。他说话温吞，有点不修边幅，反正横竖看上去不像律师，但他打的官司都赢了，让我前任公司赔得稀里哗啦的。所以我决定找他代理我的案子（如果要仲裁的话），以前分别坐原被告席针锋相对，现在要坐到一起当原告，真是戏剧性啊。他认为我的案子值得一诉，我们约好[/font][/color][color=black][font=Calibri]10[/font][/color][color=black][font=宋体]日晚上面谈。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]10[/font][/color][color=black][font=宋体]日清早起床，我收拾好各项证据，直奔区辖劳动局信访办。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你有什么诉求啊。”坐镇信访办的是位阿姨，当地口音甚浓，估计不是法律科班出身。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我正准备向她讲述来龙去脉，她却打断先问我公司名称。随后在键盘一敲，说“你们公司没在我市注册，我们不予受理。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可是我的工作地在这里啊，社保也这在这里。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我说了我们不予受理！你可以先去找你们街道办投诉，要打官司的话得去公司注册地。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那您这有街道办有联系电话吗。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“墙上有，自己看。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“哦”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]无奈，我联系了所辖街道办，接电话的是个小伙，挺热心，说劳动争议是可以在劳动合同履行地解决的，让我先去他那一趟。于是我又风风火火赶向街道办。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]四月的南国已如夏季了，阳光白炽，炎热难挡。我独自走在空旷的大街上，背后顶着火烤一般，和以往坐在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Office[/font][/color][color=black][font=宋体]吹空调，出门办事都派公车的情景形成巨大反差。想到以前处理过的劳动纠纷，那些可怜的一线员工，争取的只是加班费辛苦钱，要面对的却是我们这些堪称法律忽悠高手的[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]，和公司重金聘请的高级律师。现在自己也有这一天了，恳请看故事的[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]们，面对那些员工，多心生一些怜悯吧。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]街道办有一个劳动纠纷协调中心，我找到了那个接电话的小伙[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]。他是专职协调员，也是个实习律师，说话很有道理，讲述法律法规很熟练，也很同情弱势群体。我说他“比区劳动局的人专业敬业多啦。”他笑笑回答“理解她们吧。每天受理不完的劳动争议，不被烦死就不错了。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]看了我的证据和诉求，他说“你要求的双月赔偿金，在操作上还有争议。新《劳动合同法》执行不久，实施细则也没出来，也没有同类案例，所以估计很难被支持。他们虽然是无过错炒人，但已同意支付你经济补偿金，仲裁庭有可能认为他们的做法是得当的。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那你看我们《员工手册》的这句话会不会对我有利？”我出示《员工手册》，其序言上写着[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]“公司倡导‘开放、沟通’，欢迎各位员工随时向我们每一位管理层人员和人力资源部同事反映你们的意见。”[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [font=Calibri]Mr. L[/font][font=宋体]看了会心一笑，“是的，会有利。这句话可能会帮你拿到双月赔偿金。”[/font] [color=black][font=宋体]“但，我想了解公司为什么没有和你签订劳动合同？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]记忆回到了[/font][/color][color=black][font=Calibri]2007[/font][/color][color=black][font=宋体]年最后一个月，那是不平静的一个月。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=宋体]那时，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]还没加入公司，我的部门经理是[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]和新[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]总监[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. J[/font][/color][color=black][font=宋体]面合心不合由来已久，大家背地里都在琢磨估计[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]快要被“干掉”了。我与公司的劳动合同于[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]8[/font][/color][color=black][font=宋体]日到期，期满前，部门里主管劳动合同的[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR Officer Ms. H[/font][/color][color=black][font=宋体]按照公司流程给了我一份《绩效评估表》要我先做自评，完后交给[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]评估，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]评估完后再会安排续签合同。我很快完成了自评，并与[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]约了时间做评估面谈。谈话中，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]表示对我的工作表现很满意，我也向他提出了加薪的意愿。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]说他同意为我申请加薪，但还要征求[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. J[/font][/color][color=black][font=宋体]和总经理的批准。于是我把评估表交给了[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]，并欢天喜地的等待着。接下来的日子，不但加薪的事没人再提，我的评估表也未获得经理评估而直接存进了档案，合同续签的事大家一忙自然也就每人跟进了。到了[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]月底，正如大家猜测，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. X[/font][/color][color=black][font=宋体]被公司以“工作不达目标”为由解除了劳动合同，而[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. H[/font][/color][color=black][font=宋体]则亦因薪资操作方面的失误被公司“免费”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Fire[/font][/color][color=black][font=宋体]掉了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]如此这般，我自[/font][/color][color=black][font=Calibri]2007[/font][/color][color=black][font=宋体]年[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]9[/font][/color][color=black][font=宋体]日至今就和公司成了事实劳动关系。我问[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]，“员工和公司之间没有劳动合同，而员工一直在公司工作，这样员工主观上有没有过失。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“员工也有过失。但目前国家法律只有对企业处罚的条款，而没有对员工的。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“这么说，我是钻了法律的空子咯。”我狡猾一笑。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以这么说。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]下午，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]约了公司代表前来和我协调劳动纠纷，来的公司代表正是[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. A[/font][/color][color=black][font=宋体]。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]关着门和她俩谈了半个小时后，把我叫进去了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“现在大家都在场，由我来做调解。所谓调解就是大家各退一步，一点都不让肯定是调解不成的，相信大家也明白。调解不成，可申请仲裁。大家有没有意见。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“没有意见。”“好”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那么小欧，我问你，如果公司在已经同意支付你代通知金和经济补偿金的前提下，再向你支付一个月赔偿金和两个月工资，你同不同意。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我掰着指头算了算，这样离最好的结果还差二个月工资。但想到尽早拿钱，减少麻烦，我同意了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我们需要回公司和领导商量，希望改期再会面确定协商结果。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. A[/font][/color][color=black][font=宋体]提出要求。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以，那么就定在一周后的[/font][/color][color=black][font=Calibri]4[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]17[/font][/color][color=black][font=宋体]日上午[/font][/color][color=black][font=Calibri]10[/font][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][font=Calibri]00[/font][/color][color=black][font=宋体]，我们在此碰面，确定协商结果。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]和我都确认同意。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]从调解中心出来，天色已晚，我又急冲冲奔向[/font][/color][color=black][font=Calibri]KFC[/font][/color][color=black][font=宋体]和律师会面去了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我比[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]先到，叫来两杯可乐，我焦急地等待。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]来了，两年不见，他还是那样，一点点温吞，一点点不修边幅，一点也不像律师。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]看完我的证据，仔细了解事件始末后，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]道出了和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. L[/font][/color][color=black][font=宋体]一致的意见，“能协商解决的就协商，对方不同意协商，你申请仲裁也最好等到五月份，因为新《劳动仲裁法》[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]1[/font][/color][color=black][font=宋体]日将生效，它规定仲裁在劳动合同履行地进行，而且仲裁结果出来后可直接申请支付令，这些条款都对你比较有利。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我表示认同，“那这段等待协商结果的时间，我有没有什么可做的呢？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你公司还有什么其他违法操作行为没有。如果有，建议你在协商不成后去申请劳动监察。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]又要推荐他的杀手锏了，以前他就是这么怂恿我前任公司的纠纷员工的，“劳动监察介入后，其监察结果也可作证据，已增加你的仲裁砝码。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“有，公司和许多员工签订了‘不定时工作制’劳动合同，但从没有向劳动局申请‘不定时工作制’，亦未报批备案。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]刚上任时我就提醒了她这个问题，也着手准备了申报资料，但后来她一直忽略未跟进。所以到现在，公司签订这么多‘不定时’合同实际都是无效的。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你可以根据这一点向劳动监察举报。监察结果会更有利地证明公司劳动合同管理不规范，导致未与你签订合同。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可是我并不恨这间公司。我知道监察对一间公司伤害会比较大，我还不想这么干。另外，自[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. H[/font][/color][color=black][font=宋体]离开到我离职期间，公司的劳动合同都是由我经手安排签订的，这样会不会对我不利？我会不会有监守自盗的嫌疑。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“应该没什么。你只是一个[/font][/color][color=black][font=Calibri]Officer[/font][/color][color=black][font=宋体]，不是经理，你的日常工作是有人直接监管的。如果公司质疑你监守自盗，他们应该提供证据。而据你所说，公司从未书面提出和你续签合同，亦没有你对该合同的签收字样，甚至连评估都未完成。这样的话，他们很难证明你监守自盗。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=宋体]“如果你不想劳动监察，也没有别的事情好做了。好好休息好好找工作吧。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“现在好工作很难找的，经济不景气，工资都开得不高。美资企业深受次贷危机，日港台新韩企业又都很变态，就只剩下欧洲公司可以挑挑了。”我自嘲着结束了和律师的谈话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [i][font=Calibri][/font][/i] [b][font=宋体][size=12pt]第七回[/size][/font][/b][size=12pt][font=Calibri] Ms. W[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]快要被压力压倒[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]11[/font][font=宋体]日[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]中午[/font] [font=宋体]地点：我的房间[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]是被我招募进公司的，和我在工作上一直配合得很好，在对[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的看法上也和我一致。于是，我离开后，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]自然成了她们跟前唯一的眼中钉。在[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]日我拒绝书面警告的那个下午，还发生了一件关于[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]的事情，在此也不妨交代一下。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]当天上午[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]交给[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]一摞出差发票，要求[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]帮她填写报销单并粘贴发票，另外告诉[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]下午[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]要从[/font][font=Calibri]HK[/font][font=宋体]过来办公，要求[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]在其到达前将她的杯子洗干净并泡好茶。其实这种事情，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]已多次要求[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]做了，尽管极不情愿，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]还是会硬着头皮完成。而这一次，估计是忍无可忍，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]当场拒绝了[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]的要求：“我的职位是[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]助理，不是私人助理。这些事情我可以帮你做，但不是我的义务。我不想再帮你做这些私事！”显然，[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]被彻底激怒了，当天下午，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]便被叫进谈话室[/font][font=Calibri]2[/font][font=宋体]个小时。事后[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]告诉我，不论她们说什么，我都不会愿意帮她们做那些事情的。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]…… [/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]讲述今天的故事前，我还有必要介绍一下背景情况。我们公司属于特殊行业，法律规定直接从事该行业的职工享受一项特殊津贴，由企业发放。而我们公司因历史原因，特殊津贴发放很不规范：部分人有，部分人没有，部分人原来有后来又没有了，员工对此意见一直很大。[/font][font=Calibri]Ms. J [/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]上任后便着手制定方案，期望规范津贴政策。方案第一稿确定了享受该津贴的员工名单。并确定发放标准为[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]元[/font][font=Calibri]/[/font][font=宋体]天。在没有向公司其他部门求证意见的情况下，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]直接向管理层报送了该方案，并获许执行。[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]很快发出全员通告，公布该津贴政策，紧跟着反对声随即而来：原来公司还有一个“人口大户”部门，它的员工多数符合国家规定之津贴发放标准，却从来没有人享受过该津贴，亦没有人提出过津贴要求。这个部门在新津贴政策中自然也就被忽略，榜上无名了。该部门经理看到通告后，立即向[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]提出要求，他的员工也要加入到津贴名单中去。这下可就难坏[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]了。她们做方案时是有费用预算的，而提出要求的部门又是“人口大户”，纳入后成本会成倍超过费用预算。这样的话，津贴政策只能从新制定方案，再送报批。[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]立即开始重做方案，为尽量减小费用超出幅度，她们把[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]元[/font][font=Calibri]/[/font][font=宋体]天下调至[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]元[/font][font=Calibri]/[/font][font=宋体]天。同样，在没有征求其他部门意见的情况下，她们又直接把方案二稿报送管理层，而且，又获许执行。[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]再次发出通告，公布新津贴政策。这次通告，[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]要求只发送给各部门经理，而不是全体员工。但[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]在发通告时发生了一个操作失误——在写通告邮件时误把‘致送各部门经理’写成‘致送全员’。公司在苏州的工厂经理看到通告后，随即向苏州工厂员工做了通告。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]今天中午，无业游民的我正在写[/font][font=Calibri]dd[/font][font=宋体]，接到[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]的电话：“小欧，我遇到麻烦，你帮我看看。就是上次特殊津贴调整的事情。现在苏州那边的工人因为不满津贴标准下调，抗议比较多，苏州厂长也在抗议我们的津贴政策。[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]现在要把这事推到我头上，说是因为我写错致送对象，导致苏州员工不满的。你说我该怎么办。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你等一下，我先看一下公司《员工手册》规定，再给你电话。”我翻查《员工手册》，看到第十章第[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]条第[/font][font=Calibri]2.5[/font][font=宋体]款规定“因工作失误造成轻微损失的”可构成“口头警告”。于是我拨回[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]电话：[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“她们要拿这个事情说事很有可能会故意给你加重过失，以逐步打通[/font][font=Calibri]Fire[/font][font=宋体]你的通道。因为你的工作过失客观存在，到时如果她们给你书面警告，你会很难推翻，而书面警告累计[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]次可导致解除劳动合同。这样不如你依据《员工手册》条款，先主动给自己一个比较轻的‘口头警告’，表明自己承认过失，愿意承担责任。但，亦要表明苏州员工的不满是由于政策本身，而不是通告邮件里写错了致送对象。这个口头警告同时抄送苏州工厂经理，他应该会支持你的观点。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“小欧，你不知道我现在有多惨。她们每天都盯着我，给我安排许多工作，忙都忙不完，而且她们手上有以前的数据，也不肯提供给我参照，全部叫我重做。我有一点没做好，她们不跟我讲，就直接发邮件指明，这样明显是要逼我忙中出错，收集我不胜任工作的证据，好炒掉我。”[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]的声音听上去十分疲惫而无奈。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“不要慌，一定要沉着。对自己的工作质量本身就应该要求严格，而不管上级是谁。她们越是这样对你，越要当作是对自己的磨练，是让自己提高工作水准的机会。也不用太紧张，工作上小小失误，只要能即使纠正，不会至于炒掉你。她们如果给你许多工作量，而在完成时间上要求又苛刻的话，你可以回邮件向她们解释自己的工作时间分配已满，为保证工作质量，请上级合理安排下级工作，或帮助你完成。同时把邮件抄送[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]，她是工会主席，必要的时候，她会出面保护你。小心也是必要的，千万不要出大纰漏或原则性错误。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“话是这么说，可是这样真的好累。我不想一直这样工作下去。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“那你打算怎样呢，屈服？自己辞职？”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我还没想好。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“我认为我们首先应该坚定地相信自己，相信自己是善良的，正义的，工作表现优秀的。其实要面对的只是选择，有人选择面对强暴更加斗志昂扬，像毛主席说过的‘与天斗、与地斗，其乐无穷’；也有人选择躲避，省得承担那么多压力。两种选择都没有对错，都是自己的路，只是你要想清楚自己要走哪条路。再说，她们现在给你的压力也只在工作上而已，没有其他，自己调整好心态就解决了。可怕的压力不是来自别人打你一顿或抢走你一笔钱，而是通过心理施压令你崩溃，你自己心够硬，就能扛过来。像《金枝玉孽》里的如妃，都被皇帝打入冷宫了还能扳回来。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“哦[/font][font=Calibri]…[/font][font=宋体]有人过来了，待会再说[/font][font=Calibri]…[/font][font=宋体]”[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]挂掉了电话。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我想了想，又给[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]发了个短信“沉着，没什么可慌神的。兵来将挡，水来土掩”。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]之后我又给[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]和我共同的好朋友[/font][font=Calibri]Ms. N[/font][font=宋体]发了个短信“[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]压力很大，不是每个人都能笑着承担压力的。她现在很需要人安慰打气。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. N[/font][font=宋体]本身是从事法务工作的，一直对于我的案子很关切，事发以来，基本每天都会联系我，关注事态发展。[/font][font=Calibri]Ms. N[/font][font=宋体]立即回复短信“我会打电话给她的”[/font] [font=Calibri][/font] [i][font=Calibri][/font][/i] [b][font=宋体][size=12pt]第八回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]佛与魔的思考[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：二十五岁零六个月[/font] [font=宋体]地点：内心[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]读过一个关于佛的故事。说西藏的高山上有一个庙，庙门口每天都坐着一个和尚，他面前摆着一碗白棋子和一碗黑棋子。每当他心中出现一个善念，便捡出一颗白子；出现一个恶念，便捡出一颗黑子。刚开始的几年，和尚捡出来的黑子总是比白子多，后来慢慢黑子越来越少。直到有一天，和尚捡出来的全都是白子，这样，他就成了佛。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]有可能的话，多数人都希望自己能成佛，而不是魔。而多数人既成不了佛，亦成不了魔，只是间乎白子黑子的多寡，因而成了芸芸众生。我认为我的故事是以白子开头的，而后不断被捡出的却是黑子，似乎有什么在驱使我变成魔，是什么呢。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]当我不满上级工作作风和方法时，佛说由她去吧，你只要坚持正确的；魔说把不满积累在心里，终有一日爆它个轰轰烈烈。当我写那封弹劾邮件时，佛说发给她一个就行了，你们自己先沟通；魔说还发给那些公司里掌权的人，让他们了解了解。当我被口头告知解除合同时，佛说反正你在那工作也不快乐，公司愿意主动赔偿让你离开，已经很好了；魔说要求公司续缴四月社保，不然不干。当我知道[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]错误向全员通告我离职时，佛告诉我那只是一个操作失误，原谅她吧；魔说抓住这条辫子，要求赔偿金，搞不好她也要被炒掉。当公司不同意付赔偿金时，魔说既然面对一个无赖，就用不着讲斯文，把劳动合同的事一起抖出来；佛说没签劳动合同也只是一个操作失误，还是原谅吧。当律师建议申请劳动监察时，佛说劳动监察对一间公司的伤害是很大的，得饶人处且饶人吧；魔说你饶过它，它又对你怎么样，不让它吃点苦头，怎会知道要改善自身管理。[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]这样看来，自事件开端，我的行为多数在被魔操控。魔又带来了什么呢，公司赔钱，我失业，[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]每天工作都备受折磨[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]前任男友并不赞同我对公司的步步紧逼，说我这样做人“很恐怖”，对今后的职业道路发展也很不利。我的理由是“做错了事就要付出代价，怨不得别人。现在走到这一步，我没有回头路了。”尽管分手时两人接近撕破脸皮，尽管现在仍是意见分歧，他对帮我的事还是不遗余力，这样的他是不是有一点像佛了呢[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]和我聊最近他代理的一个案子，一个出纳向总经理投诉财务经理挪用公款，结果公司保财务经理，而炒掉了出纳。这个可怜的出纳实际工龄[/font][font=Calibri]20[/font][font=宋体]年，服务该公司[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]年，还有[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]年就可以退休了。[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]们，这下，佛和魔又会怎么说呢[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]事件尚在进行，故事持续发声[/font]
作者:
青青陌上草
时间:
2008-4-18 11:01
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
很期待这件事情的进展！
作者:
林素
时间:
2008-4-18 11:09
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
加油呀！这个时候心理压力很大，所以多出去走走调节一下。聪明的你已经在反省一些佛与魔的想法了，智慧的人呀。但年轻气盛用在你身上是不是比较合适，鱼死网破不是应该追求的结果，对吗？再整理一下你的思绪，争取一个双赢的局面。跟公司协商一下赔偿的事情，争取最大的利益。反正证据你也收集的很全了，合适的时候可以作为筹码来谈判。最后把之前公司不合法的地方整理出来给原来公司（为了确保不被隐藏，建议给合适的人，而不是两个前上级），提醒他们进行修正和改进。好聚好散。监察对公司的伤害很大，对你今后的职业的伤害更大呀。
作者:
陈戬丸大人
时间:
2008-4-18 15:38
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
期待你的发展中？保护好自己
作者:
jhy11
时间:
2008-4-18 17:39
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
楼主，是个天真，有激情但太过理想化，有点冲动的孩子，故事在邮件发出的那刹那已无法挽回。不过世界很小，这个行业更小，还是学习佛那样取颗“白子”了结此事最好。祝风雨过后见彩虹。:Z
作者:
枫轩
时间:
2008-4-19 14:21
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
向楼主学习 我离开前任公司和MR.W有太多相似之处. 离开还被他们伤,心都凉透，至今还没有给我经济补偿金． 一定向楼主学习，投诉，投诉！
作者:
失落的石头
时间:
2008-4-19 15:02
标题:
回复 6F 枫轩 的帖子
顶一个:)
作者:
烁烁
时间:
2008-4-21 09:22
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
关注－－－
作者:
甲乙丙丁
时间:
2008-4-21 13:42
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
关注事态的发展~~
作者:
sunnyduan
时间:
2008-4-21 15:09
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
看完楼主的帖子，感触蛮深的，有些想象不出来到底是什么让你和经理之间矛盾如此之大。 从某种意义上看，HR经理的想法和愿望总的来讲是好的，也是希望管理和HR团队越来越好，只是采用了无效果的方法，而她自己又还没意识到罢了。作为你来讲，潜意识里或许更多的是等待着她的指导，虽然你多处有强调说“只希望把工作做好”，但你本身是没有去寻求或尝试更有效的方法的。当然，每个人在工作中都会有情绪，但不应该对工作本身发泄这种情绪。如果你能换个角度，有着更主动和客观的态度去对待HR的工作，或许情况或好些。 为什么你的邮件并未获得很大的支持？你有问了很多问句，气势很强烈，但毕竟都是情绪的反应。如果这封信建立在客观事实的基础上，那估计效果会好些。比如列举出那些具体的案例，然后提出你认为应该更合理的做法。。。 一个专业的职业人，应该在任何情况下都坚持应有的原则，改变可以改变的，而不是抱怨不可改变的。 仅为我个人的想法。。。。 :Z
作者:
wu__min
时间:
2008-4-21 16:14
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
:-D 理性对待,保护自己 期待后续中
作者:
标统
时间:
2008-4-22 11:23
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
入行不久，提个问题，按照楼主情况，其公司提供的补偿金是否应为： （3个月＋8天）[size=10.5pt]×[/size] 2的工资＋同工龄的经济补偿金[size=10.5pt]×[/size] 2＋1个月的通知补偿金呢？
作者:
菠萝喳喳
时间:
2008-4-22 14:55
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
关注，合理保护自己。。。
作者:
我是80后
时间:
2008-4-22 20:26
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
多谢大家的关注。 律师认为最好情况的赔偿是： 1个月通知金＋1个月补偿金＋08年2－3月实发工资＋2个月赔偿金 协调结果出来了，正在写第九回，待会贴上来。
作者:
我是80后
时间:
2008-4-22 22:12
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
sorry 08年2－4月实发工资
作者:
中华天使
时间:
2008-4-22 22:44
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
法律保护我们的啊
作者:
2029
时间:
2008-4-23 12:51
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
你还可以要求企业付2008年1－4月未签订劳动合同的双薪。劳动合同法中有规定的。
作者:
标统
时间:
2008-4-23 15:13
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
还是我，老问题，你也可以顺便请教请教律师： 1、根据《劳动合同法》第82条规定，没签合同，应付双薪，应为：（3个月＋9天）× 2的工资 2、根据《劳动法》第87条规定，应支付双倍经济补偿金，应为：同工龄的经济补偿金× 2 3、根据《劳动合同法》第40条规定，应支付一个月的通知补偿金 就是说，假设你的工龄为1年，你应拿到的补偿金应为：9个月＋18天的工资 另外，根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：企业解除劳动合同后，未按规定发给职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额25％支付额外经济补偿金。 当然，上面的计算方法可能过于理想化，但也算是有法可依，你若请教律师，可否将律师的详细意见给我发个邮件？ [email=li3596208@126.com]li3596208@126.com[/email]
作者:
我的公主
时间:
2008-4-23 15:22
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
支持你！顶一下！相信明天会更好！:)
作者:
我是80后
时间:
2008-4-23 15:37
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
答18f： 首先回复1：根据82条规定，没签劳动合同，超过1个月不满半年起按双倍支付工资。故是指从08年2月1日至劳动关系解除计发双倍。企业按月已正常发薪，故就此项，还需再付1倍。 至于2和3，律师正在核计仲裁赔偿金额，和草拟申诉状。拟好后会贴出来的。 就我个人观察，因为新《劳动合同法》实施不久，缺乏参照惯例，而且企业反应也较大，故仲裁裁决往往倾向于“根据法规，就轻判处”
作者:
东东西西方方
时间:
2008-4-23 22:13
标题:
回复 1F 我是80后 的帖子
从你发出邮件那天起，许多事情的发展已偏离原轨道。既然公司不愿意好好和谈，为求得心理平衡，也为证明自己熟通新劳动合同法，就与公司争一争。不要气馁不要犹豫，继续前行! 就当是HR人员要上的另一堂课：仲裁\诉讼......
作者:
我是80后
时间:
2008-4-24 19:10
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
[b][font=宋体][size=12pt]第九回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]协商破裂[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]监察之路[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]17[/font][font=宋体]日至[/font][font=Calibri]18[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：[/font][font=宋体][size=10.5pt]街道办劳动纠纷调解中心和区辖劳动局[/size][/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我首先要对跟贴劝我“取‘白子’了解此事”的朋友说抱歉了。感谢你们的善意，但，我已踏上了仲裁的征程[/font][font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]17[/font][font=宋体]日，我如期出现在街道办调解中心[/font][font=Calibri]Mr. L[/font][font=宋体]办公室。他很忙，找他的群众一茬接一茬，而公司代表还没有到。半小时后，[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]也出现了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我先悄悄问[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]“公司决定怎么样，接受协调吗。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“肯定是不接受啦。公司已经做出的决定怎会修改。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“公司律师怎么说呢。他有把握打赢官司吗”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“他说挺有把握的。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“呵呵，律师都这样。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我们三方坐到一起，很快表明了心意。[/font][font=Calibri]Mr. L[/font][font=宋体]笑着摇摇头，“行，那就这样吧。公司代表可以先离开了。小欧，你留下，我开个调解失败的证明给你。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]走前将公司开的离职证明递给了我，原文如下：[/font] [font=Calibri][/font] [color=#1f497d][font=宋体]兹证明小欧，原系我司员工。双方签订的最后一份劳动合同约定的劳动期限是自[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2007[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日至[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]8[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日。后因小欧在工作过程中未能按公司要求达致目标，并造成无法沟通的情况，本公司已与[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日依法与其解除劳动合同关系。小欧最后在本公司职位为[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR Officer[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [font=Calibri][/font] [color=black][font=宋体]“简直是一群江洋大盗，盼着我永远失业找不到工作。日后上了仲裁庭，我一定要你们当面说清楚到底哪里‘未达工作目标，无法沟通’！”我心里一批痛骂，拿起笔签下“上述情况不完全属实！[/font][/color][color=black][font=Calibri] [/font][/color][color=black][font=宋体]小欧”。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]晚上，我和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]在[/font][/color][color=black][font=Calibri]QQ[/font][/color][color=black][font=宋体]上聊着这个案子：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你认为对方律师处于什么考虑而建议公司放弃协商的。他有什么胜算可以赢官司呢？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“有几种考虑出发点：[/font][/color][color=black][font=Calibri]1. [/font][/color][color=black][font=宋体]你们公司认为直接赔钱，没面子。另外也想借此机会探探路。[/font][/color][color=black][font=Calibri]2. [/font][/color][color=black][font=宋体]律师以前没有打过这类案子，想尝试一下积累经验。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“他们会怎么应对呢？有什么特别的招数吗”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“他们很可能会以公司注册地不在本市为由，要求在注册地进行仲裁。不过这也只能拖一拖时间。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“但是‘新仲裁法’已经规定仲裁地在劳动合同履行地啊。”我不明。不过又似乎明白过来，“拖就拖吧。自古公司都这样”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]18[/font][/color][color=black][font=宋体]日一早，我又来到区辖劳动局信访办，和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U [/font][/color][color=black][font=宋体]一起。对我而言，这是个冷酷的地方，以至于没有[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]在旁边，我都不敢和他们说话。这次，我是来申请劳动监察的。（我非常了解劳动监察对企业的伤害，可是我更需要监察带给我的有利证据。）[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我申请对这间公司劳动监察，这是我的资料。”我把资料交给了窗口的大叔。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“这间公司在本市有注册吗？”大叔看了一眼公司名称便问道。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“没有。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那你只能去注册地申请监察”大叔直接把资料推了回来。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我又打电话咨询[/font][/color][color=black][font=Calibri]12333[/font][/color][color=black][font=宋体]，回复一样。这下，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]也歇菜了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你还有一个途径。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]突然眼睛一亮，“他们有一个劳动监察网站，你可以直接在网站上举报，申请监察。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“网上举报会有回应吗。”我不太有信心。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以试一下。总不能至于为这个事千里迢迢跑去吧”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]安慰道“我们只是需要监察它‘不定时工作制’劳动合同签订不规范的事实。就算没有这项监察结果，你的案子还是很大胜算的。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那如果监察成功了呢。我们能不能拿到监察结果。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“很遗憾，不能。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]道“即使是举报人，监察结果也不会送到给他，而只会送达被监察企业。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“这样的话，我们还是处于被动。不过，”我又灵机一闪，“如果我口头问监察结果，监察大队还是会告诉我吧。这样的话，我们可以向仲裁庭陈述监察结果，而要求被告企业举证不就行了。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“这也倒也是。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我当晚登陆了前面说的那个网站，并投出举报信，原文如下：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]尊敬的××市劳动保障监察支队[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]此信旨在举报[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][b][color=#1f497d][font=宋体]××××有限公司[/font][/color][/b][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]在经营活动中有违反国家法规之行为，详细情况如下：[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××有限公司[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]注册号：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]住所：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]法定代表人：××××[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]注册资本：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]人民币××××元[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]公司类型：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]有限责任公司（外商独资）[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]举报其违法行为有：[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][font=Calibri]1.[/font] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]未向劳动部门申请报备“不定时工作制”，亦未获得公司员工书面签名同意，却与超过[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]100[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]名员工签订“不定时工作制”劳动合同，且从未向这些员工支付平时[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]/[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]周末加班工资。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][font=Calibri]2.[/font] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]本人于[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]10[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日被该公司无理违法解除劳动关系。且该公司自[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2007[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日至今未与本人签订劳动合同。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]恳请劳动监察支队对该公司实施监察，协助其规范管理，纠正违法违规行为，保障其职工合法权益。[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体]此致[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=宋体]敬礼！[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]还不知道结果会怎样。待续[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color]
作者:
zandyzheng
时间:
2008-4-24 20:22
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
作为HR同行，非常期待，加油！
作者:
source白熊
时间:
2008-4-25 00:07
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回复：史上最牛的HR Officer
害怕……，无法想象我面对这种生活，没有意义，没有追求，只有报复，只有愤恨，仿佛日光也会消逝，全世界蒙上了蓝色。为你感到难受…… 人是要争一口气，不过问题是：该争一口恶气呢，还是一口志气？！ 该赢的还没赢，不该输的却就快输光了……觉悟，存在于每个“现在”啊。
作者:
标统
时间:
2008-4-25 09:29
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
回复24楼，个人认为你的观点似乎是过度接受中国的传统教育的结果，难道说个人的合法权益就不应该尽自己的最大努力去保护？难道说忍气吞声是面对困难的最佳选择？ 另外，希望你在“高度”评论别人行为的同时，能够多提点建设性的意见，“故作高深状”那是日本动画剧的幼稚产物。
作者:
xlan
时间:
2008-4-25 10:46
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
这是个值得关注的帖子！
作者:
我是80后
时间:
2008-4-25 13:39
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
呵呵，谢谢大家的支持和建议。 有个小问题，早几天看到这个帖子被登到CHINAHR首页了，作为HR从业者还是有点小自豪的。可是后来又被撤了，在论坛首页也找不着了。请教各位论坛高手，有什么好办法让帖子在好点儿的位置吗。 多谢啦。
作者:
source白熊
时间:
2008-4-26 22:35
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
回复：25楼 看来我这帖子可能是发得不对了，呵呵，真心道歉、道歉…… 在之前的帖子里说的都是心里话，并没有想“故弄玄虚”的“评论”的想法——我来搭几个台阶： 其实我过去是，现在也是一个很执着的人，我曾经是一个我这个圈子里出名的“死硬派”，为了追求我认为对的东西，愿意不惜一切代价：曾经跟老师翻脸，为了教训一个不诚实的人，花了不少资源和时间赢得了官司，让他在责任认定书上签字！你瞧：就我现在在很认真的回复您和楼主——您也应该感受到了我也是个很较真的人哪，哈哈……，——因为我相信执着可以让我们忠于自己的信念，可以让我们克服所有一切的困难，没有任何东西能阻挡我前进的步伐，这几乎是我人生力量的支柱！没有执着的精神，这世界根本就不会是这样的。——只不过现在执着的范畴已经有一点点不一样而已！ 阅读了楼主的文字之间，我为之感慨，就如同之前的我：感受到了矛盾、感受到了无奈、感受到了“不得不做” 的体验——我也曾经历过：当我被这些体验带着走的时候，我每时每刻已然生活在这些体验之中，我并不是自己生命的主人，这些感受才是我的主人，而我不喜欢这样。——追究与不追究其实不重要，重要的是带着什么样的心态来追究或者不追究！ 如果追，就开心、负责任的追下去；如果不追，就开心的、负责任的不追下去。驾驭我们的生命，而不是被那些不好的东西驾驭着！——我们总要做美好生命的主人。 这是第一个真诚的建议：不止是“保持”快乐的心情，而是“创造”这生命中精彩出色的每一天，哪怕是在打着官司！——即使这可能不容易，我是经历过“硬把方向盘打过来”的经历的，现在也常有，不过慢慢就懂的驾驭了。 第二个真诚的建议：想想在这件事情里面，有什么可以学习的呢？以下所说的话可能有些得罪，不过，还是真心希望您能听见：您能说出佛与魔的多次渐进的选择，表明您其实是知道一些东西的——但是却没有足够的力量选择。这个就像包着一张薄膜，看似透明，实则不透气。您看似想的通透，实际上却被某些东西困着：面子和被冤枉的体验。（有必要严重重申一次啊：并不是劝您不要追下去，而是透过事件学到什么？）——在这次事件中困着您的东西，在您日后的HR专业之路上，以及生活的路上会重复的跳出来，继续上演某些一幕幕，——据鄙人的经验，可以肯定的说，这些东西之前也控制过您。而您，也已不止一次的给过代价。 超越这些因素！——不论我说的那些是否准确， 以上两条如果能有所收获，就是好事。如果听不明白，就是我的不对了！哈哈…… 祝楼主一路好运不断！
作者:
我是80后
时间:
2008-4-27 00:19
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
答复28f和25f 28f真是有心人那。不过我最近发觉各种异常的心情可能是失业空虚导致的——没什么可做的，只好一心琢磨着那些不幸/被动/“不得不做”的事。 我想随着发生一些快乐的事，人心情好转，心态又不一样了。 我早两天面试了一家不错的公司，其采取了多种面试技巧，那些我们听过培训却没有机会实践的方法。我从12个人中杀到最后3个，可能成不了但也觉得挺受益。（我打算写到第十回里） 而且，我最近感觉有几朵桃花云有点向我盘旋而来的趋势。 对于失业且恐慌迈入“剩女”行列的我，这些事还算令人高兴。人一高兴，愤恨就没那么深了。 呵呵
作者:
我是80后
时间:
2008-4-28 10:04
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回复: 史上最牛的HR Officer 续第十回
[b][font=宋体][size=12pt]第十回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]益趣的面试[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]仲裁书也拟好了[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]25[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：某知名企业[/font] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]本来我的求职意向是仅限欧美外企的，可惜经济不景气，这个城市能提供的职位实在不多，而人才竞争却异常激烈。[/font][/color][color=black][font=Calibri]21[/font][/color][color=black][font=宋体]日我接到了一个面试通知电话，来自一家我国为数不多的真正享誉国际的民营企业[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]。而令[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]闻名的不仅在于其产品，更在于其异常鲜明独特的企业文化。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]毕竟不是外企，而且我并不完全赞同它的企业文化，我有一点犹豫。想到一同学就在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]工作，于是先向她咨询了一下。她十分鼓动我参加面试，原因不是别的，而在于这家企业人才济济，男职员占绝对多数，而且整体作风淳朴，性格单纯且忠良，因为全心投入工作无暇生活，遍地是想找女朋友的单身王老五。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Gegegegeg[/font][/color][color=black][font=宋体]，冲着这个第一理由，我决定参加它的面试。同学还特意提醒我了两点：[/font][/color][color=black][font=Calibri]a. Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]喜欢让人做题，叫我先在网上查一查公务员考试做的“行政素质倾向测试”——我查了，可以让所有没接触过公考的人晕倒。除了常见的逻辑、数学测试，还有诸如国务院机构如何构成，第二次土地革命发生在什么时候的题目[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]为防万一，我还特意带了个计算器。[/font][/color][color=black][font=Calibri]b. Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]的[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]可不向我们以前那么随意可以[/font][/color][color=black][font=Calibri]T[/font][/color][color=black][font=宋体]恤牛仔裤上班，他们男士居多，面试时都穿西装的。嘱咐我一定要穿正式点——我照办了，特意买了件职业又不失性感的丝质衬衣，配上裹臀西裙和细高跟鞋，再加上智慧美女我，超具杀伤力。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]25[/font][/color][color=black][font=宋体]日早[/font][/color][color=black][font=Calibri]10:30[/font][/color][color=black][font=宋体]，我来到了[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]。其占地面积相当广阔，各类职能建筑错开分布，还有一家企业大学——面试就在那。大学建筑设计亦具品味，建筑内部空间宽敞，风格素雅一致，配套设施和指示标志都很齐全。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]面试环节才是最值得称道的，他们并没有给我们做那些让人晕倒的测试。一共[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]人同时面试一个岗位，面试官有[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]位（真的都是[/font][/color][color=black][font=Calibri]male[/font][/color][color=black][font=宋体]且西装，有管理学博士噢）。第一轮，自我介绍。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]候选人轮流介绍自己的工作，职业规划，优缺点。他们强的是：在候选人介绍中途打断，提出质疑，要求候选人阐述[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]解释，甚有咄咄逼人之压力；对候选人观察非常细致，针对一个人的一句话或一个小动作，问另一个候选人有何看法。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]第二轮，无领导小组讨论：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]人随机等分为[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]组，呈[/font][/color][color=black][font=Calibri]V[/font][/color][color=black][font=宋体]字排开，面试官一字排开在[/font][/color][color=black][font=Calibri]V[/font][/color][color=black][font=宋体]字开叉口上。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=宋体]讨论议题关于公司面临公关危机，作为[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]经理如何应对处理。给予小组[/font][/color][color=black][font=Calibri]15[/font][/color][color=black][font=宋体]分钟阅读资料，讨论，并在白板上写出观点和应对措施，[/font][/color][color=black][font=Calibri]15[/font][/color][color=black][font=宋体]分钟后每组派出[/font][/color][color=black][font=Calibri]1[/font][/color][color=black][font=宋体]位代表陈词。他们强的是：使用量化的评估工具，就候选人的行为和语言打分。观察仔细，要求每个候选人就自己某一行为[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]语言阐述自己的出发点和动机。有人对于议题有明显的判断失误，面试官毫不留情，要他自己剖析为什么会失误。最后要求[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]位陈词人分别在自己团队里就此轮表现给组员排序，并要求说出其认为组内应该被淘汰的人和淘汰理由。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=宋体]这一轮过后，有[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]个人被直接通知面试结束，先行离开了。（看到这个场景，剩下的人都不禁一个寒战）[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]第三轮，车轮面试：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]位面试官分别在[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]个房间同时[/font][/color][color=black][font=Calibri]F-to-F[/font][/color][color=black][font=宋体]面试剩下的[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]个人。面试我的和我的年纪相仿，他没有直接要我阐述具体工作内容，而是问观点，对事物的分析，接受过的培训，某一项工作流程等。最后问我对刚才小组讨论面试的评价和对[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]的问题。耗时约[/font][/color][color=black][font=Calibri]40[/font][/color][color=black][font=宋体]分钟。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]车轮碾过后，又有[/font][/color][color=black][font=Calibri]3[/font][/color][color=black][font=宋体]个人被通知面试结束，先行离开。剩下[/font][/color][color=black][font=Calibri]3[/font][/color][color=black][font=宋体]个人再一个寒战，车轮继续。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]3[/font][/color][color=black][font=宋体]位面试官分别在[/font][/color][color=black][font=Calibri]3[/font][/color][color=black][font=宋体]个房间面试我们仨。面试我的是一位长者（后来我知道是[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]部门头儿），十分之亲和，彻底被他自始至终仁慈的微笑打败。他主要问的还是观点，对事物的分析，再和我讲了一小段英文。耗时约[/font][/color][color=black][font=Calibri]30[/font][/color][color=black][font=宋体]分钟。最后他告诉我，我很有潜质，也喜欢我的风格，如果能通过他的面试，就差不多行了。[b]但是[/b]，我离[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]对该职位的要求还有距离，诸如原公司人员规模等方面的不匹配[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]还要再考虑考虑，请先回去等通知吧[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]就这样，早上[/font][/color][color=black][font=Calibri]8[/font][/color][color=black][font=宋体]点出门的我，下午[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]：[/font][/color][color=black][font=Calibri]30[/font][/color][color=black][font=宋体]被他们送回了。受益颇丰，累啊。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]对了，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]已将我案子的仲裁申诉书拟好，将在[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]4[/font][/color][color=black][font=宋体]日申请仲裁，分享一下：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]申诉人：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]小欧[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]，女，[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]1982[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日出生，汉族，住[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]，身份证号[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]被诉人：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]有限公司[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]住所：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]营业场所：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]法定代表人：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][b][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]请求事项：[/size][/font][/color][/b][b][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]1[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]、被诉人支付克扣的工资人民币[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]元（[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]9[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日）；[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]、被诉人支付双倍工资差额人民币[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]元；（[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]1[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日至[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]9[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日）[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]3[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]、被诉人支付[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]1[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]、[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]项总额[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]25%[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]的经济补偿金人民币[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]元；[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]、被诉人支付非法解除合同的赔偿金人民币[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]元；（合计[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]元）[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color][/align] [align=left][b][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]事实与理由：[/size][/font][/color][/b][b][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]申诉人[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2007[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日到被诉人处工作，职位为人力资源主管，双方签订的劳动合同期限为[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2007[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]×[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日至[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2007[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]12[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]8[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日，该合同到期后，被诉人未和申诉人再签订劳动合同。[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]9[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日，被诉人在没有事实依据更未履行相关法定程序的情况下，单方通知申诉人解除劳动合同。在解除劳动合同后，被诉人未同申诉人结算仲裁请求事项中的工资、经济补偿金和赔偿金。申诉人申请仲裁前曾到劳动部门投诉，但被诉人仍拒绝履行法定义务。[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]申诉人为维护合法权益，根据法律相关规定，特申请仲裁，请求依法裁决。[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]此致[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]市[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]××[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]区劳动争议仲裁委员会[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]申诉人：[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]小欧[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]2008[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]5[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]接下来的进展，会再写第十一回。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
标统
时间:
2008-4-28 16:12
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
"被诉人支付1、2项总额25%的经济补偿金人民币××元"，你的律师支持25％的赔付了？不错
作者:
标统
时间:
2008-4-28 16:18
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》， 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的25％支付额外经济补偿金。 第3项所说的25％不包括第4项？原因是什么？
作者:
我是80后
时间:
2008-4-28 18:01
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
回复31f 你所引用法规原文如下： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； 其并不是指补偿金的25％。 不过还是要问一下Mr. U。反正申诉书写多大金额都可以。
作者:
我是80后
时间:
2008-5-1 02:23
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
[b][font=宋体][size=12pt]第十一回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]不小心发现我的律师亦是牛人[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]2[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：[/font][font=Calibri]QQ[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]不好意思，这一回有点跑题。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]2[/font][font=宋体]：[/font][font=Calibri]00am[/font][font=宋体]，和[/font][font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]在[/font][font=Calibri]QQ[/font][font=宋体]上。为解困乏，他发送了一个网址，登陆进去，居然发现一牛人。特与大家分享以下报道：[/font] [font=Calibri][/font] [table=98%][tr][td][align=center][b][font=宋体][size=16pt]律师一纸诉状告停银行乱收费[/size][/font][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=2,1][align=center][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td][/td][td][/td][/tr][tr][td=2,1][align=center][font=宋体][size=9pt]作者：高靖 徐菁… 文章来源：羊城晚报 更新时间：2007-5-30[/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td][/td][td][/td][/tr][tr][td=2,1][table=96%][tr][td][align=left] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]对惟有农行××分行收取的每笔5元“柜台服务费”表示要追究到底，对方昨天起已停收[/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] 本报讯 ××市民Mr. U 2月1日在中国农业银行某支行办理借记卡取款业务时，被收取每笔5元钱的柜台服务费。身为律师的Mr. U一纸诉状将农行××分行和该支行告到××市××区人民法院。这起号召叫停柜台[/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] 服务费的官司于本月16日正式开庭。记者昨天获悉，该分行的部分营业网点昨日起已停止收取该项费用。[/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] 据介绍，农行××分行关于该项收费的界定是对一般客户（三星级以下）用借记卡在柜台办理的省内异地、跨省异地等现金存、取款和转账存入业务，除收取正常手续费外，另收取每笔5元的柜台业务服务费，农行认为柜台服务费属市场调节价，自己有权制定。但原告指出，根据《商业银行法》的规定，银行收费项目和标准由银监会或央行会同国务院价格主管部门制定，被告无权制定收费项目和标准。即便按照被告收费公告中所依据的《商业银行服务价格管理暂行办法》，被告制定和收取柜台服务费的做法也是不合法的。被告收取柜台服务费后仅向当地银监局报备，并未通过中国农业银行总行向中国人民银行或银监会进行报批。因此被告属于违法收费。[/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] 记者调查后得知，国内绝大多数商业银行并没有该项收费，截至目前了解到的情况，只有农行××分行以及其下属支行才收取，其它如农行北京分行、山东分行等均没有该项收费。[/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] 另据了解，经法庭调查当事双方对本案的事实均没有异议。在法官对双方进行调解时，对方也表示可以对Mr. U个案特殊考虑，但Mr. U坚持让对方承诺以后都要停收“柜台服务费”。对方则称，承诺以后停收超出其权限，并且也超出该案的诉讼请求。对此，原告表示将坚持要求对方停收该笔不合法收费，并希望通过该案的诉讼，引起对方的重视，今后停收类似项目的费用。[/size][/font][/color][/align] [align=left][align=left][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt] Mr. U昨天致电本报称，昨日上午农行××分行法律合约部一经理约见了他。该经理称农行××分行已从当日起停收该项费用，书面文件尚未送达各支行，但分行已经电话通知到各支行。记者随后进行现场核实，证实确有多家支行已停收该笔费用。Mr. U得知后表示，农行知错就改还是值得赞赏的。[/size][/font][/color][/align] [/td][/tr][/table][/align][/td][/tr][/table][color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我问到[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]，通过此次诉讼，他只得到几百块赔偿而已。难得一善良的律师，让我们集体为他鼓掌吧。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
我是80后
时间:
2008-5-14 00:45
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十回
[b][font=宋体][size=12pt]第十二回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]终于可以等待开庭[/size][/font][/b][size=12pt][font=Calibri] New Offer[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]也到了[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]13[/font][font=宋体]日[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]离上一回似乎有些日子了。发生的事情都比较零散，所以这一回也会写得散乱点。[/font] [font=Calibri][/font] [color=black][font=宋体]昨天，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]接到仲裁庭电话，我和他今一早便来到仲裁庭收取开庭通知。这种通知书，[/font][/color][color=black][font=Calibri]HR[/font][/color][color=black][font=宋体]应该都见过，无谓详述。开庭的日子是[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]月[/font][/color][color=black][font=Calibri]23[/font][/color][color=black][font=宋体]日，也就是一个多月以后。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]月底才开庭，然后被告不服又一审二审，今年还不过完啦。”我开始嘟哝。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“这都算早了，一般都要拖到两个月以后滴。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]安慰着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我这种情况倒也没什么。那些讨薪农民工哪拖得起，还不都饿死啦！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“是啊。所以很多人都选择沉默。现在还好，[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]月起仲裁不用交费了。以前是收费的，标的[/font][/color][color=black][font=Calibri]1W[/font][/color][color=black][font=宋体]以下收[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]百，以上就按标的比例收取，而且开庭前就要收。所以也有很多人因为交不起仲裁费而放弃的。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那敢情以前，国家那么干就等于是要在农民工讨回来的血汗钱里抽提成咯。”我讽刺着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以这么理解。不过现在不收仲裁费了，而且你这异地仲裁的官司他们也受理。也是进步了嘛。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]国家行政[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]法制体制改革多年，成效不可磨灭。但看到最近发生在自己身上的事情，多少又希望改革能更快更好。[/font][/color][color=black][font=Calibri]BTW[/font][/color][color=black][font=宋体]，不防告诉大家我这单[/font][/color][color=black][font=Calibri]case[/font][/color][color=black][font=宋体]的法律成本：[/font][/color][color=black][font=Calibri]RMB500[/font][/color][color=black][font=宋体]＋[/font][/color][color=black][font=Calibri]20[/font][/color][color=black][font=宋体]％标的。律师自接手案子到最终结算金额周期一般都挺长，也不容易啊。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]工作也是超忙的，晚上[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]周末[/font][/color][color=black][font=Calibri]OT[/font][/color][color=black][font=宋体]无数，怀疑他是不是在同时代理[/font][/color][color=black][font=Calibri]100[/font][/color][color=black][font=宋体]个案子。难怪以前听一律师打趣“别看我们挣得多，折成时薪就没多少啦”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]又接到[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. W[/font][/color][color=black][font=宋体]的电话消遣，聊了聊公司近况。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. J[/font][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]前阵子招了个新[/font][/color][color=black][font=Calibri]Assistant[/font][/color][color=black][font=宋体]，以前也是她们一公司的。这样一来，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. W[/font][/color][color=black][font=宋体]就彻底被边缘化了——大小事都遮掩着不让她知道；需要盖公章的事一概不找她；单独加班也不行，怕她一人在[/font][/color][color=black][font=Calibri]office[/font][/color][color=black][font=宋体]里使坏[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]天地良心，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. W[/font][/color][color=black][font=宋体]的工作水平和敬业态度从来都是有口皆碑，混到如今，只能说是遇到了灭绝师太，早走早好。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. J[/font][/color][color=black][font=宋体]的日子也不好过，不断陷入口诛笔伐之中。回到第七回里提到的特殊行业津贴的事，她们迫于压力又做了第三次修改，最终方案是——补贴标准又从[/font][/color][color=black][font=Calibri]4[/font][/color][color=black][font=宋体]元调回至[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]元，该享受人的都纳入名单。这样终于平息了部门和员工的不满，但是老板满不满意就不得而知了。一事未平一事又起，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]五一请了个长假，把[/font][/color][color=black][font=Calibri]08[/font][/color][color=black][font=宋体]一年的年假都预支完了。回来开工第一件事却是公布一项新年假制度——把一年的年假拆分到每季度，员工当季休当季的年假，不能预支，也不能累计到后季度。如果员工当季年假休不完，视同放弃，不予折算薪资。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]其实明眼人一看都知道这个制度是冲着[/font][/color][color=black][font=Calibri]08[/font][/color][color=black][font=宋体]新《职工带薪年休假条例》来的：[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]300%[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]支付年休假工资报酬。[/font][/color][font=宋体]她们期望以此规避付[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]倍年假薪资，不过这个制度也仿佛印证着一家有着优秀文化和人文精神的跨国公司正昂首挺胸向“血汗企业”迈进。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我怎么也没看出来新制度的合法性，[/font][font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]也认为这个制度不受法律保护，反而可以成为员工要求经济补偿的理由。而[color=black]让[/color][/font][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]陷入口诛笔伐的原因在于她前脚把自己的年假预支完，后脚就不允许别人预支了。通知一出，质问的邮件如潮，甚至有[/font][/color][color=black][font=Calibri]Dept Head[/font][/color][color=black][font=宋体]直接质问[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]刚休完的假算是怎么回事。[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]毕竟，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Manager[/font][/color][color=black][font=宋体]做出的东西，是老板同意了才执行的，或者是老板授意才去做的。因此，对与错都在老板，还得那句经典的[/font][/color][color=black][font=Calibri]You deserve it[/font][/color][color=black][font=宋体]！[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]经过数轮厮杀，我成了[/font][/color][color=black][font=Calibri]12[/font][/color][color=black][font=宋体]个人里最后一个，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]向我发出了[/font][/color][color=black][font=Calibri]Offer[/font][/color][color=black][font=宋体]。尽管在面试聘用过程中我就感觉到其民企作风带给的不适感，但是冲着寻求人生伴侣，这一人类最重大的使命，我决定加入[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]。据说他们的入职培训相当了得，后续与大家分享。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我打电话给老妈报以此信，同时表以速找伴侣之决心。其实老佛爷一直不知道我被[/font][/color][color=black][font=Calibri]fire[/font][/color][color=black][font=宋体]的事。跟前男友分手的事就已经让她揪心不已了，仿佛一瞬之间我就成了嫁不出去的老姑娘。有一次我说跟同事出去玩，她马上问男同事[/font][/color][color=black][font=Calibri]/[/font][/color][color=black][font=宋体]女同事，我说女的，电话那头的失落情绪立马就传到眼前。所以这事我打算一辈子都不告诉她，赔款也自己藏着当小金库。瞒老佛爷可不容易呢，经常要装着在上班的样子，时不时和她聊聊上下班路上的见闻。一次她问我为什么打[/font][/color][color=black][font=Calibri]office[/font][/color][color=black][font=宋体]电话没人接，惊得一身冷汗我只好回答说最近出门办事多，有事打手机别打[/font][/color][color=black][font=Calibri]office[/font][/color][color=black][font=宋体]。在此也奉劝大家慎把[/font][/color][color=black][font=Calibri]office[/font][/color][color=black][font=宋体]电话告知家里。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]老佛爷说，“[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]是中国公司啊。那你还能嫁到外国人吗。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我肚子都听笑翻。以前公司的[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人和鬼佬挺多，我开玩笑跟老佛爷说搞不好我会嫁到外国去。没想到老佛爷当真还惦记在心上。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“恐怕不行了，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]外籍员工虽多，但都非[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK/[/font][/color][color=black][font=宋体]欧美。还是找中国人吧。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“哦。”电话那头的失落情绪又立马传到眼前。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]老佛爷是还是很[/font][/color][color=black][font=Calibri]Q[/font][/color][color=black][font=宋体]滴，经常把我肚子笑翻。分享一下她的经典语录：我读书的时候参加校运动会跑[/font][/color][color=black][font=Calibri]100[/font][/color][color=black][font=宋体]米，完了给老佛爷电话说成绩不好，别人都跑得比我快。老佛爷说“那你不晓得跑快点啊！”[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color][color=black][font=宋体]老佛爷还有一句形容小气鬼的“抠坨鼻屎当早饭”，超[/font][/color][color=black][font=Calibri]BH[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]最近了结一桩[/font][/color][color=black][font=Calibri]case[/font][/color][color=black][font=宋体]有点意思：[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人在我们这城市包二奶甚至传宗接待的情况很多，这次的委托人就是这么个二奶，自己四十出头，儿子[/font][/color][color=black][font=Calibri]8[/font][/color][color=black][font=宋体]岁，[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人则五十好几了。以前[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人都自觉承担二奶和儿子的生活费用，但是儿子[/font][/color][color=black][font=Calibri]8[/font][/color][color=black][font=宋体]岁之际，[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人另觅新欢，抛“妻”弃子，分文不予。于是二奶状告[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人，标的[/font][/color][color=black][font=Calibri]12w[/font][/color][color=black][font=宋体]，委托律师正是[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]。大陆人告[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人挺麻烦的，诉状须经区法院传至市中级法院再传至省高院再传至[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]高院，再由[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]高院送达被告人，这一来一往就耗费了大半年。结果[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]高院一直没有找到被告本人，找到被告家里，家里却说已和那白眼狼断绝关系了。所以这案子就成了被告缺席。被告缺席的案子反而好判，基本就按原告诉求的标的判了。但是钱怎么拿到呢？更绝！那[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人每月都要出入境好几次的，法院就请求到海关协助，一旦发现那[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人就阻止其出境，直到其完成赔付。[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]人回不了[/font][/color][color=black][font=Calibri]HK[/font][/color][color=black][font=宋体]心焦啊，想到钱数额不大，不久就爽快付了。好一出人生浮世绘。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]最近这段日子，看到了缅甸风灾又经过汶川大地震，不禁叹世事无常。想想要是这个城市发生什么天灾人祸令我客死异乡，多惨啊。不是恐惧死亡，是有太多事还没做，太多心愿未达成，太多奉献还没付出，死了可惜。要是心满意足就会不怕死了，所谓寿终正寝。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]为受灾的人们祈福吧。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
我是80后
时间:
2008-5-22 01:20
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十三回
[b][font=宋体][size=12pt]第十三回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]遭遇流氓[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]我撤退[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]16[/font][font=宋体]日，[/font][font=Calibri]20[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：屋内[/font][font=Calibri] [/font] [font=Calibri][/font] [color=black][font=宋体]这段故事和职场没关系；这段故事说的尽是狼狈，和文章名字极不协调；权当反映我们所处城市的一小面。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]先得介绍一下我租住的屋子。这是高级住宅区里一套四居室复式，上下分别二居，双层均有洗手间，我和一对同居男女分住楼上二居。那女孩文文静静，在市内一家知名公司工作，不过已经过月没见着她，据他男人说出远差了。那男人职业不明，通常白日在屋，晚上出门，是本地人（在这座移民城市，年轻的本地人在我们这些外来人中普遍口碑不佳）。最要命的是，这男人生活习惯极陋，如厕忘冲水，污渍弄脏马桶，拒不参与公共区域卫生劳动，拖欠公共费用缴纳等是常见之事。由此一人，我们其他三屋住客商讨解决办法多次，无奈大家惧怕闹翻邻里，故相处久日以来倒也包含忍耐未有口角。至于如厕忘冲的问题，有人建议我在洗手间贴上提示语，于是我照做了。[/font][/color][color=black][font=Calibri]15[/font][/color][color=black][font=宋体]日晚在瓷砖上贴好提示语，我又将洗手间清扫了一遍。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]16[/font][/color][color=black][font=宋体]日上午，居然发现某男又忘记冲水，且在擦亮的马桶上留下大片鞋印。我当即怒不可遏，直敲某男房门，直到他睡眼惺忪的开门。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“难道你上厕所不用冲水的吗？！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“哪里啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你自己去看！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男看到马桶，赶紧摁下冲水阀。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“还有那些鞋印是怎么回事？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那有什么，我蹲在上面踩的，有什么关系。”某男极不耐烦。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]闻所未闻，我几乎要晕厥。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你踩是你的事。但是你至少可以擦干净。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我不擦你又怎样。告诉你我就是不做卫生。”某男边说边欲离去。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你怎么可以这样。”我不知道能说什么了，双手一栏，把他堵在了洗手间。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我告诉你。你信不信我今天就能叫你搬家！”轮到某男怒不可遏了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我倒要看看你能怎么着。”缺乏“社会经验”的我说出了史上最无知的话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男踱步回到自己房间，拿出一个黑色皮套，边向我走近边拆那皮套。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我一下子头皮都麻了，看多了警匪片，以为是把枪。数秒后被拆出来的竟是一根约[/font][/color][color=black][font=Calibri]15cm[/font][/color][color=black][font=宋体]长的拇指粗黑色小棒。我正疑惑着，某男手一甩，那小棒一下成了约[/font][/color][color=black][font=Calibri]50cm[/font][/color][color=black][font=宋体]长，一下便知是打架用的“家伙”。而那“家伙”一下就指到了我的鼻子前，我浑身细胞一下子陷入了惊悚。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我告诉你！我就是在这边混大的。你要是今天不搬走，就叫一排警察来蹲着。”咆哮着，某男拿“家伙”朝墙壁甩了两下。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你报警都没用，派出所的警官跟我是兄弟！我现在就叫人过来，你别跑！”说完他收回“家伙”转身回房开始打电话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我也赶紧进屋锁门。只听到隔壁电话声“你在哪里，赶紧带人过来[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]见大事不妙，我拿起电话飞奔下楼。想到楼下住客有一妹妹单独在屋，我又敲响她的房门。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我还在睡觉呢。怎么了？”小妹一身睡袍揉着眼睛。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“出事了，赶紧换衣服！”小妹一下被惊圆了眼睛，答了一声“哦。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]跟着，楼上又开始咆哮“你别跑啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]吓得我夺门而出，边跑身后边传来物件剧烈撞击的声音。飞也似的逃到小区楼下，我立马拨通[/font][/color][color=black][font=Calibri]110[/font][/color][color=black][font=宋体]和保安电话，惊恐而胡乱的说了半天才把自己地址说清楚。挂断电话后，我来回在楼下踱着步，时不时抬头看看自家窗户，猜想着那狂人正在作些什么。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]不久，两个保安和一位居委会大叔出现了。他们神情自若，仿佛见惯大世面般，“没事的，我们一起上去看看。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我小心翼翼的带着他们进屋，先看到的是小妹，手足无措的站在客厅里。我先跟小妹交代，[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“楼上那个男的是黑社会，今天发飙了要打人。他已经打电话叫人了，可能待会就有人要来闹事，你今天别呆在屋里。要是没地方去就等等我，待会我带你走。”我知道小妹没听明白，但是足够她惧怕了，我也没再多说，小妹很快就出门了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]一行人走上二楼，某男房门敞着，正打电话，还是那句“你在哪里，赶紧带人过来[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]”我们则站在门外，等他讲完电话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男走出来，不可一世瞧着我们。保安和居委会自我介绍后，保安先开口了“听说你们这边打架，是怎么回事啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]这样，我和某男分别把刚发生的事叙述了一遍，他也没隐瞒，说过的话做过的事拿过的“家伙”一概承认。只是在叙述同时，他的电话一直没停，都是关于叫人过来的事情。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]不多久，两个巡警也到了。我们又将故事叙述了一遍，某男的“叫人电话”亦不曾停歇。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]最后居委会出声了“这样吧，邻里之间也没什么大不了，写个承诺书，保证不对她人身伤害就可以了。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以啊。我保证在这个房子里不动她。不过出了这间房，她在外面出什么事我就不敢保证了。”某男嚣张的冲居委会递过的纸笔笑着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那当然，小区外的事情，我们都管不到。”居委会居然跟着附和，我又要晕厥。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]写完保证书，保安居委会以及从头到尾未发一言的巡警都准备全身而退。我只好恳求一个年纪轻点看上去有同情心一点的保安，要他留一会。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那怎么行，我们都是有工作在身的。”另一个保安极不耐烦。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“没事的啦。有事可以打我们电话嘛。”居委会佯装安慰。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“就当帮帮忙，好吗。留一小会儿就可以了。”我看着小保安，眼睛恳请着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“好吧。”小保安自己开口答应了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]一行人出门，某男又追上去向他们派烟，好像款待知己一般。接着也回屋了。我则赶紧收拾几件衣物，跟着小保安，逃离了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]来到公交站，我思忖着该去哪里。首先想到一位距此不远的男学长，便拨通了他电话。大概讲述一番，不想他暴跳如雷“黑社会有什么了不起！我们也找几个人教训他一顿！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你疯了。我们又不是流氓，哪里去找人。惹不起躲得起。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你以为杀个人有多难。以前就有人问我有没有人想‘做’，给[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]万就能搞定。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我简直不敢相信自己的耳朵。眼前这位文质彬彬自恃有才的知识分子竟出如此豪语。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“对了，你的电脑呢。”学长一拍脑袋“你电脑得赶紧搬出来。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“不至于吧。我都出来了，他应该不会砸我东西。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“怎么不至于？他砸烂你东西易如反掌。谁会管这事。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]说着，[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]人又火急火了奔回。路经一超市，学长说你等一下，我买点东西，随后神神秘秘进去了。不一小会出来，他买的竟是一把[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]丈尖刀。这回真是他小心过头，我不由笑出声来。同时，心里也估摸着，学长比我们早来这城市这些年，究竟都经历了些什么。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]回到屋内，一个人都没在。我们把电脑拆开打包，拦车运到了学长住处；而我自己，则投身一位女同学住处。当晚，同住其他住客和我联系，问我情况。我的回答只是“我会搬走的”，请他们转告某男。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]20[/font][/color][color=black][font=宋体]日，在外漂泊了[/font][/color][color=black][font=Calibri]4[/font][/color][color=black][font=宋体]天的我，带着电脑回到了这间屋子。将要到[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]报到上班，我必须回来准备一下。内心已不那么惧怕，只是疲惫不堪，又甚感孤独。这又是人生怎样的一幕？教会我怎样的做人道理？我打算在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]适应一些日子，没问题的话就在它附近找住处，当然一定要挑合适的人同住。希望这一页已经翻过，让我在将到来的新旅途中书写精彩的篇章。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
我是80后
时间:
2008-5-22 01:20
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十三回
[b][font=宋体][size=12pt]第十三回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]遭遇流氓[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]我撤退[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]16[/font][font=宋体]日，[/font][font=Calibri]20[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：屋内[/font][font=Calibri] [/font] [font=Calibri][/font] [color=black][font=宋体]这段故事和职场没关系；这段故事说的尽是狼狈，和文章名字极不协调；权当反映我们所处城市的一小面。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]先得介绍一下我租住的屋子。这是高级住宅区里一套四居室复式，上下分别二居，双层均有洗手间，我和一对同居男女分住楼上二居。那女孩文文静静，在市内一家知名公司工作，不过已经过月没见着她，据他男人说出远差了。那男人职业不明，通常白日在屋，晚上出门，是本地人（在这座移民城市，年轻的本地人在我们这些外来人中普遍口碑不佳）。最要命的是，这男人生活习惯极陋，如厕忘冲水，污渍弄脏马桶，拒不参与公共区域卫生劳动，拖欠公共费用缴纳等是常见之事。由此一人，我们其他三屋住客商讨解决办法多次，无奈大家惧怕闹翻邻里，故相处久日以来倒也包含忍耐未有口角。至于如厕忘冲的问题，有人建议我在洗手间贴上提示语，于是我照做了。[/font][/color][color=black][font=Calibri]15[/font][/color][color=black][font=宋体]日晚在瓷砖上贴好提示语，我又将洗手间清扫了一遍。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]16[/font][/color][color=black][font=宋体]日上午，居然发现某男又忘记冲水，且在擦亮的马桶上留下大片鞋印。我当即怒不可遏，直敲某男房门，直到他睡眼惺忪的开门。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“难道你上厕所不用冲水的吗？！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“哪里啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你自己去看！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男看到马桶，赶紧摁下冲水阀。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“还有那些鞋印是怎么回事？”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那有什么，我蹲在上面踩的，有什么关系。”某男极不耐烦。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]闻所未闻，我几乎要晕厥。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你踩是你的事。但是你至少可以擦干净。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我不擦你又怎样。告诉你我就是不做卫生。”某男边说边欲离去。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你怎么可以这样。”我不知道能说什么了，双手一栏，把他堵在了洗手间。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我告诉你。你信不信我今天就能叫你搬家！”轮到某男怒不可遏了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我倒要看看你能怎么着。”缺乏“社会经验”的我说出了史上最无知的话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男踱步回到自己房间，拿出一个黑色皮套，边向我走近边拆那皮套。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我一下子头皮都麻了，看多了警匪片，以为是把枪。数秒后被拆出来的竟是一根约[/font][/color][color=black][font=Calibri]15cm[/font][/color][color=black][font=宋体]长的拇指粗黑色小棒。我正疑惑着，某男手一甩，那小棒一下成了约[/font][/color][color=black][font=Calibri]50cm[/font][/color][color=black][font=宋体]长，一下便知是打架用的“家伙”。而那“家伙”一下就指到了我的鼻子前，我浑身细胞一下子陷入了惊悚。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我告诉你！我就是在这边混大的。你要是今天不搬走，就叫一排警察来蹲着。”咆哮着，某男拿“家伙”朝墙壁甩了两下。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你报警都没用，派出所的警官跟我是兄弟！我现在就叫人过来，你别跑！”说完他收回“家伙”转身回房开始打电话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我也赶紧进屋锁门。只听到隔壁电话声“你在哪里，赶紧带人过来[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]见大事不妙，我拿起电话飞奔下楼。想到楼下住客有一妹妹单独在屋，我又敲响她的房门。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我还在睡觉呢。怎么了？”小妹一身睡袍揉着眼睛。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“出事了，赶紧换衣服！”小妹一下被惊圆了眼睛，答了一声“哦。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]跟着，楼上又开始咆哮“你别跑啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]吓得我夺门而出，边跑身后边传来物件剧烈撞击的声音。飞也似的逃到小区楼下，我立马拨通[/font][/color][color=black][font=Calibri]110[/font][/color][color=black][font=宋体]和保安电话，惊恐而胡乱的说了半天才把自己地址说清楚。挂断电话后，我来回在楼下踱着步，时不时抬头看看自家窗户，猜想着那狂人正在作些什么。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]不久，两个保安和一位居委会大叔出现了。他们神情自若，仿佛见惯大世面般，“没事的，我们一起上去看看。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我小心翼翼的带着他们进屋，先看到的是小妹，手足无措的站在客厅里。我先跟小妹交代，[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“楼上那个男的是黑社会，今天发飙了要打人。他已经打电话叫人了，可能待会就有人要来闹事，你今天别呆在屋里。要是没地方去就等等我，待会我带你走。”我知道小妹没听明白，但是足够她惧怕了，我也没再多说，小妹很快就出门了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]一行人走上二楼，某男房门敞着，正打电话，还是那句“你在哪里，赶紧带人过来[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]”我们则站在门外，等他讲完电话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]某男走出来，不可一世瞧着我们。保安和居委会自我介绍后，保安先开口了“听说你们这边打架，是怎么回事啊。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]这样，我和某男分别把刚发生的事叙述了一遍，他也没隐瞒，说过的话做过的事拿过的“家伙”一概承认。只是在叙述同时，他的电话一直没停，都是关于叫人过来的事情。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]不多久，两个巡警也到了。我们又将故事叙述了一遍，某男的“叫人电话”亦不曾停歇。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]最后居委会出声了“这样吧，邻里之间也没什么大不了，写个承诺书，保证不对她人身伤害就可以了。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“可以啊。我保证在这个房子里不动她。不过出了这间房，她在外面出什么事我就不敢保证了。”某男嚣张的冲居委会递过的纸笔笑着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那当然，小区外的事情，我们都管不到。”居委会居然跟着附和，我又要晕厥。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]写完保证书，保安居委会以及从头到尾未发一言的巡警都准备全身而退。我只好恳求一个年纪轻点看上去有同情心一点的保安，要他留一会。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“那怎么行，我们都是有工作在身的。”另一个保安极不耐烦。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“没事的啦。有事可以打我们电话嘛。”居委会佯装安慰。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“就当帮帮忙，好吗。留一小会儿就可以了。”我看着小保安，眼睛恳请着。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“好吧。”小保安自己开口答应了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]一行人出门，某男又追上去向他们派烟，好像款待知己一般。接着也回屋了。我则赶紧收拾几件衣物，跟着小保安，逃离了。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]来到公交站，我思忖着该去哪里。首先想到一位距此不远的男学长，便拨通了他电话。大概讲述一番，不想他暴跳如雷“黑社会有什么了不起！我们也找几个人教训他一顿！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你疯了。我们又不是流氓，哪里去找人。惹不起躲得起。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你以为杀个人有多难。以前就有人问我有没有人想‘做’，给[/font][/color][color=black][font=Calibri]5[/font][/color][color=black][font=宋体]万就能搞定。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我简直不敢相信自己的耳朵。眼前这位文质彬彬自恃有才的知识分子竟出如此豪语。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“对了，你的电脑呢。”学长一拍脑袋“你电脑得赶紧搬出来。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“不至于吧。我都出来了，他应该不会砸我东西。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“怎么不至于？他砸烂你东西易如反掌。谁会管这事。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]说着，[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]人又火急火了奔回。路经一超市，学长说你等一下，我买点东西，随后神神秘秘进去了。不一小会出来，他买的竟是一把[/font][/color][color=black][font=Calibri]2[/font][/color][color=black][font=宋体]丈尖刀。这回真是他小心过头，我不由笑出声来。同时，心里也估摸着，学长比我们早来这城市这些年，究竟都经历了些什么。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]回到屋内，一个人都没在。我们把电脑拆开打包，拦车运到了学长住处；而我自己，则投身一位女同学住处。当晚，同住其他住客和我联系，问我情况。我的回答只是“我会搬走的”，请他们转告某男。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]……[/font][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]20[/font][/color][color=black][font=宋体]日，在外漂泊了[/font][/color][color=black][font=Calibri]4[/font][/color][color=black][font=宋体]天的我，带着电脑回到了这间屋子。将要到[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]报到上班，我必须回来准备一下。内心已不那么惧怕，只是疲惫不堪，又甚感孤独。这又是人生怎样的一幕？教会我怎样的做人道理？我打算在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]适应一些日子，没问题的话就在它附近找住处，当然一定要挑合适的人同住。希望这一页已经翻过，让我在将到来的新旅途中书写精彩的篇章。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
青青陌上草
时间:
2008-5-23 09:04
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
有很多时候，我们得挑一挑自己的“同居”者，所以，偶原来合租的都是自己最为熟悉的好朋友。愿楼主好好的，一切都平安！
作者:
caborkang
时间:
2008-5-27 10:29
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
愿楼主经过这一番折腾，平静下来。
作者:
面对HR
时间:
2008-6-2 14:17
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
虽然觉得你很冲动，但真的很佩服你呢，呵呵
作者:
gaohao19842005
时间:
2008-6-3 13:00
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
看完这个帖子以后，想起前段时间里面说过的，在公司里面的很多的制度是不会因为你在和你留下而改变的，同时HR部门就是为了寻找公司和员工合适利益的的均衡点而不断的努力。在公司的角度，HR部门大部分时候担负着节省开支、降低用工的成本等多项功能，在员工的角度，HR部门是员工通向公司的仅有的渠道，员工希望能够通过HR部门来维护自己的合法权益。那么HR部门如何使得这些工作能够得到落实，是一个需要行业不断提高的过程。个人拙见，如有冒犯请见谅……
作者:
我是80后
时间:
2008-6-9 02:57
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十四回
[b][font=宋体][size=12pt]第十四回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]桃花劫——小心你的房东[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [u][font=Calibri][/font][/u] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]－[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：屋内[/font][font=Calibri] [/font] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]故事里终于有点感情的事可说了，可惜苦涩无比，对我而言是又一场劫数。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]十三回的事情发生后，我即向房东[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]表示将搬离。同时我那租屋逢下大雨必漏水，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]修了几次未见改善，此情况也是搬离之重点原因。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]一段日子，工作压力很大，加上离住处太远，我找了一个新租处打算搬家。[/font][/color][color=black][font=Calibri]6[/font][/color][color=black][font=宋体]号恰逢本市暴雨，租屋里漏水情况前所未有的一塌糊涂，我拨通[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]电话要求[/font][/color][color=black][font=Calibri]7[/font][/color][color=black][font=宋体]号搬离。出人意料的回答竟是“小欧，我觉得你这人有点太什么了，我对你已经很宽容了，你为什么还要搬。你搬可以，押金没得退！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我第一反应是遇到无赖奸商。赶紧翻看租房合同，其第一条明确规定[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]“甲方确保在房屋和其设备状态良好的情况下租赁给乙方作为住宅使用。”[/font][/color][font=宋体]据此认为，[/font][font=Calibri]Mr. Z[/font][font=宋体]不能提供良好住房是违约在先，我要求解除租赁合同是合理合法的，应该拿回全部押金（相当于两个月租金）。我又向[/font][font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]咨询（他已经成了我的全方位律师了），[/font][font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]的建议是“房东应该全额退还押金。不过他不退，你也只能通过仲裁索赔。标的这么小，没必要走仲裁。你缴的房租他一定没有给你开发票，也没有做租赁登记，建议你举报他偷税漏税，这样对他的威慑反而更大。”[/font][color=#1f497d][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]有道理，我决定就照[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]的建议和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]谈判，就算拿不到全部，有一部分也是可以协商的。于是我又拨通[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]的电话。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]，关于退租的事情，希望你明白我的难处。你提供给我的房子严重漏水，已属违约，你没有理由不退还押金。无论如何，我明天都会搬走。我们也可以协商一下，看能不能各退一步。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我明确告诉你。你房子漏水，我可以修。你要搬，押金一分没有！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]我十分惊讶于[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]的坚决。事实上我一直认为在这屋里的各房租客中，他和我的关系还算不错，在第一发现漏水情况后，他也曾以表示歉意为由请我吃饭（非单独进餐，和他其他朋友一起的）。[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]是一个外型俊朗的高大北方男人，加上自身身价不低，不乏异性吸引力。饭局上大家聊天打屁一番，我认为他可能对我略有好感，希望进一步接触；可我对他看法一般（我向来对外型俊朗的异性难生好感），感觉属西门庆似的人物，感情的事玩玩而已。所以饭局以后，我们仍仅是房东和租客而已，没有其他；只是房子出现漏水，我就会找他修理，他还给了附近另外一套房子的钥匙，说如果漏水的话，我可以到那边暂住。我收了那串钥匙，不过一次也没住过，而宁愿睡在自家客厅沙发上。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]Anyway[/font][/color][color=black][font=宋体]，不管那一刻我怎么不解，也只是将[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]视作一个商人，无奸不商，而我只想讨回押金。我有把握如果拿出法律和税务的武器，应该能起到作用，“如果你真一分钱不出，我也咨询过律师，可以通过法律途径[/font][/color][color=black][font=Calibri]……[/font][/color][color=black][font=宋体]”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你去走法律途径好了。如果你小欧要跟我打官司，我[/font][/color][color=black][font=Calibri]Z[/font][/color][color=black][font=宋体]某某奉陪到底。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]似乎失去理智了，根本没等我亮出最后武器“我对你已经很好了，我不缺那点钱，你要这样做，我偏一分都不给！”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]？？这话说的我满脑子问号“[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]，我们之间只有租赁合同，并没有什么私人关系。你说的好像我亏对了你似的。我有哪里对不起你了。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“小欧，我一直都对你特别好，你不觉得吗。房子有问题，我给你解决，还多给一套钥匙。别人会对你这么好吗？你很年轻，我也年轻，以后的路还很长，你现在要搬不觉得很过分吗。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]晕厥，彻底佩服[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]将房东责任说成“对[/font][/color][color=black][font=Calibri]xx[/font][/color][color=black][font=宋体]特别好”的逻辑思维和语言表述能力“[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]，我们之间没有任何私人关系，我们只就合同和客观事实来说。房子你修了，可是没有解决问题。现在漏水这么严重，根本没法住，你不让我搬也太为难我了。我相信你不缺那一点钱，我也不缺。但是我不明白你为什么要这样做。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我有房子，你可以住到我家去啊。不管你是失业还是怎样，或者过了三五年，你都可以住在我家里。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]无语[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color][color=black][font=宋体]我说不出什么，只有强烈的想哭的冲动，以及放弃争取押金的冲动。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“我有工作，不用为了那么点东西就非得怎样。大家都是成年人，我明白你要我住你家是什么意思，肯定不会是出于同情。我也没兴趣求证三五年后你是不是还愿意。我[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color][color=black][font=宋体]”我意识到自己情绪失控了，眼泪鼻涕也失控了，没法正常说话，只记得最后一句是“我不要那笔押金，行了吧。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]一个人站在阳台上，反问自己为什么伤心到哭泣。在这个冷酷的城市里，自己一直苦苦追寻幸福的爱情，期待美好缘分的眷顾，然而却遭遇如此“[/font][/color][color=black][font=Calibri]Freak[/font][/color][color=black][font=宋体]”，白白受欺并遭受经济损失。想到这里，便长长地对着城市夜景，独自抽泣。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=Calibri]7[/font][/color][color=black][font=宋体]号早晨醒来，我突然清醒过来。男女之间产生感情本是世间美事，但[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]其实只是一个自私自利乘人之危的小人，不论对谁他都不配拥有感情。就算我的经济损失已成定局，也不能让小人乐得逍遥。所以我再次咨询[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]建议，向[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]发出了书面要求退还押金通知书，以及向本市税务热线电话举报了[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]的税务问题。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]同在这一天，我搬离了那个恶梦般的地方，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. Z[/font][/color][color=black][font=宋体]是否会因税务受惩，我已无兴趣得知。新住处价格略贵，但离[/font][/color][color=black][font=Calibri]Co. W[/font][/color][color=black][font=宋体]很近，社区环境一流，同住的都是公司同事。当我踏进新屋，便感觉阴霾扫去大半，剩下的一点竟是对陌生异性生出一丝无名恐惧来。这个问题是否严重还待日后观察。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]老佛爷打电话过来关心搬家的事，特意问及押金有没有拿到。我想都没想就回答说“都拿到了”。发现自己欺骗家人已经不需要思考了，欺骗完后是深深的苦涩。[/font][/color][color=black][/color]
作者:
putongren
时间:
2008-6-9 14:08
标题:
回复: 史上最牛的HR Officer
还真是一个烂桃花啊。LZ别气馁，相信一切的磨难都将过去，阳光总在风雨后，真正的桃花大运正等着你[img]http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif[/img]
作者:
putongren
时间:
2008-6-9 14:14
标题:
回复 42F 我是80后 的帖子
LZ，期待你的更新
作者:
我是80后
时间:
2008-6-24 00:00
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十五回
[b][font=宋体][size=12pt]第十五回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]开庭之日，[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri]Ms. W[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]被她们[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri]Fire[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]掉了[/size][/font][/b] [font=Calibri][/font] [font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]23[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：区劳动仲裁庭[/font][font=Calibri] [/font] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]今天是个大日子，以企盼奥运的心情盼到了开庭的到来。可惜工作实在太忙，只好全权委托律师；而对方派出的除了律师，还有[/font][/color][color=black][font=Calibri]Rice Bucket Ms. Q[/font][/color][color=black][font=宋体]。[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]考虑到我的情况和通常讨薪讨工伤的劳苦大众不同，又早感受到咱们的仲裁讲情甚于讲法，故为了最大程度博取仲裁同情，在[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]指点下，没有出庭的我向仲裁员致了封信：[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]尊敬的法官[/size][/font][/color][color=#a6a6a6][font=宋体][size=10.5pt]（给仲裁员戴高帽，尊称其法官）[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]，[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]因人在异地[/size][/font][/color][color=#a6a6a6][font=宋体][size=10.5pt]（不透露自己已工作，博取同情）[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]，今天我本人不能出席仲裁庭，对此感到遗憾，并特致此函以表歉意。[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]相信法官您和许多了解此案的人一样，认为我并没有那些位于城市底层的讨薪工人可怜，不需要太多的同情。对此，我承认说，他们需要的是您的“救助”，而我需要的是“帮助，给一个公道”。[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]自我迈入工作的第一天以及每一天，我都投入十二分的努力和全部智慧，从而博取个人职业的发展，和力求对社会创造最多价值。在原告公司的工作，我同样可以骄傲地请任何一个同事和上级来评价，回应一定是“努力，勤奋，高效”。故，今日我虽未在现场，也一定要原告澄清：其在给我的《解除劳动合同通知书》和《离职证明》上写的“未达工作目标，无法沟通”究竟所指何物。[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]其实至以今日地步，起因完全是[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]1[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]日的那封“质疑[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]HR[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]经理”邮件。原告的《员工手册》首页序言即赫然写道[/size][/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]“公司倡导‘开放、沟通’，欢迎各位员工随时向我们每一位管理层人员和人力资源部同事反映你们的意见”[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]。这句话则恰好配合其实际行为，撕开了它伪善的面目，对于一心只为工作，勇于提出意见的员工，更是莫大的羞辱。如果“伪善”是道德层面的问题，公司有“炒人”的权利，那么“炒人”而不愿赔钱则是卑劣行为，是触犯国家法律，必须受到法律约束的。[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]我自小父亲病逝，大学学费均通过努力自己解决，自取得第一笔收入即投入赡养家中老人，至今仍在偿还助学贷款。尽管经济压力很重，我从来都是一个自信并快乐工作的劳动者。而今，我的劳动权利被如此野蛮地剥夺，失业更令经济压力重负在身。所以在此恳请法官，对于这个努力，勤奋，愿为社会和谐发展贡献力量的年轻人，请您使用手中神圣的权杖，给予一个公道的裁决。[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]此致[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]敬礼！[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]本案原告：小欧[/size][/font][/color][color=#1f497d][size=10.5pt][/size][/color] [font=宋体][size=10.5pt]开庭从早上[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]9[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]：[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]00[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]开始，[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri] 12[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]点不到即结束，[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]Mr. U [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]马上给我打电话报战果。[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“情况还不错。原告不承认没给你签合同，又拿不出签了的证据；而我方证据很全面，对方也没有可驳斥的地方。《员工手册》上还有一条对我们有利[color=#1f497d]‘公司不设试用期，新员工入职一律签订[/color][/size][/font][color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]3[/font][/size][/color][color=#1f497d][font=宋体][size=10.5pt]个月劳动合同。合同期满由公司组织考核评估以确定是否签订长期劳动合同’。[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]而我们出具的关于你第一份合同期满后公司没有完成考核的证据，对方完全没有驳斥的余地。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“她们对炒我的理由怎么说的。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“她们当然不会承认是因弹劾邮件炒人。她们说是因为你工作不达标，但是拿不出证据。因此，我们主张‘违法解除合同’应该也会被仲裁认可。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“下一步我们怎么走呢。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“仲裁问了双方，还有没有调解的余地。原告说要回去请示上级。如果调解不成，半个月内应该可以出仲裁结果。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“如果原告同意调解，律师建议是多少。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]4[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个月工资应该没问题，至少也得给[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个月。否则不用调解，打下去。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“原告有没有可能去贿赂仲裁员。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“贿赂了也没用，区仲裁庭的办事风格是实际写裁决意见的并不是仲裁庭现场的那个。如果判决结果不公，我们就提起诉讼咯。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“如果要打到二审，得到什么时候？”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“要到[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]09[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]年了。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“那也没办法，就按你建议的办吧。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri]……[/font][/size][/color] [color=#1f497d][size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size][/color] [font=宋体][size=10.5pt]下午[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]5[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]：[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]00[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]，突然接到[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]Ms. W[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]的电话。[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“小欧，她们把我[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]Fire[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]了！”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“啊？！”大惊，几乎要在办公室喊出声来。[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“多少钱？”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“还好，两个月，一补一通。比法定的多半个月，而且这个月工资结到月底。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“你接受吗。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“我还没同意签字。先给你打电话”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“她们以什么理由？”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“就说美国总部要求裁员。肯定是假的啦。不过解除合同通知上写的是‘双方协商一致，解除劳动合同’。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“呵呵。这么写你有签字的话，她们就高枕无忧了。是不是她们从仲裁庭回来后，找你谈的。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“是啊。一回来就灰头土脑的，马上找我谈话。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“真够狠。今天仲裁局面对她们很不利，估计她们恼羞成怒了。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“但是这回找我客气多了，不像当初对你那么绝。钱多给了一些，离职证明也开得可以。重点是没向上次那么傻兮兮，你还没同意解除就公告你离职。现在我没签字同意，她们就说可以等，让我考虑。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“你自己觉得呢。同不同意？”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“我想这样对我也算比较好的结果啦。总比呆在这里郁闷死强。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“我也这么认为。那就签字咯，然后努力找工作。”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“是啊。还有[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]Ms. A[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]，她挺好的，得知这消息就找我说‘很气氛，她们这样对我太过分’。但是她也挺无奈，[/size][/font][color=black][font=宋体]公司今年业绩很差，大家都挺消沉。[/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt]“这个公司早晚被她们玩完。人心早叫搅散了。[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]MD[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]和[/size][/font][size=10.5pt][font=Calibri]VP[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]不管理，不作为，更要负全责！”[/size][/font][size=10.5pt][/size] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“你心情还好吧。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“现在还好，待会[/font][/color][color=black][font=Calibri]Ms. K[/font][/color][color=black][font=宋体]（公司另一同事）请吃饭，感觉像解放了。不过过几天就不知道了，可能会失业焦虑。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“没事的，赔了两个月，足够找工作了。现在是淡季，市面人才流动少，好公司会放低要求。关键是自己心态好，抓紧时间充电学习，努力找工作。面试经验是要积累的，一些公司不合意也可以面一面，找找感觉嘛。再就是把自己绷高点儿，别告诉人家说已经离职了；要说自己在职，有好机会才考虑。”[/font][/color][color=black][/color] [color=black][font=Calibri][/font][/color] [color=black][font=宋体]“是啊。真的要开始努力啦！”[/font][/color][color=black][/color]
作者:
GreenBaby
时间:
2008-6-24 10:20
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
好复杂 太勾心斗角了，人心散了，什么都做不成了，估计ＨＲ也很惨｀｀
作者:
erinli
时间:
2008-6-24 12:41
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
关注中~~~
作者:
东东西西方方
时间:
2008-6-24 14:34
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
越来越觉得你牛，给法官写信以情动人，这一招没多少人想到！至于他们气急败坏地处理Ms.W，真是太小鸡肚肠，这样的人怎么做HR？公司该早日FIRE此类人，否则就是公司的不幸！
作者:
小蔓儿
时间:
2008-6-27 21:37
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
:-| :-| :-| :-| :-| :-| :-|
作者:
kkk3000
时间:
2008-6-29 18:30
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
确实牛哦
作者:
asionyaya0922
时间:
2008-7-1 14:25
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
确实很牛~~~
作者:
ml3344
时间:
2008-7-2 17:11
标题:
回复：史上最牛的HR Officer
我从楼主的帖子里真的学到了很多东西， 不过是倾向于佛的吧！呵呵，对于部门领导的意见，我第一次平心静气的和他谈，想来，是一个进步吧。 楼主的文章真的很有用。 赞！！
作者:
我是80后
时间:
2008-7-24 00:35
标题:
史上最牛的HR Officer 续第十六回
[font=宋体][b][font=宋体][size=12pt]第十六回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]裁决，公正的不公[/size][/font][/b] [/font][font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]23[/font][font=宋体]日[/font] [font=宋体]地点：内心[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]仲裁结果早几天已经在[/font][font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]手上了。没有第一时间向大家通报，是因为我在思考。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Mr. U[/font][font=宋体]拿到裁决没打电话只发了条短信[color=#1f497d]“仲裁不支持‘未签订劳动合同’的双倍工资，支持违法解除合同。但补偿金和赔偿金不并行，且只支持[/color][/font][color=#1f497d][font=Calibri]08[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年后赔偿金。故裁决被告再赔偿××元[b]（仅略高于半个月薪资）[/b]”[/font][/color][color=#1f497d][/color] [color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color] [font=宋体]我一看，蒙了，赶紧打电话给律师。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“被告提供了一些和其他员工签订合同的证据。估计仲裁庭认为被告是出于疏忽而非恶意不签，所以不支持我们关于‘未签劳动合同’的申诉。[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]日出台的《劳动合同法实施细则》[color=black]规定‘[/color][color=#1f497d]用人单位按照经济补偿金标准的[/color][/font][color=#1f497d][font=Calibri]2[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]倍支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金’，[/font][/color][color=black][font=宋体]仲裁庭认为[/font][/color][color=black][font=Calibri]07[/font][/color][color=black][font=宋体]年工作年限不适用于“赔偿金”条款，只支持[/font][/color][color=black][font=Calibri]08[/font][/color][color=black][font=宋体]年工作年限所生成的赔偿金。你[/font][/color][color=black][font=Calibri]07[/font][/color][color=black][font=宋体]和[/font][/color][color=black][font=Calibri]08[/font][/color][color=black][font=宋体]年工作年限都不足半年，所以仲裁庭按[/font][/color][color=black][font=Calibri]07[/font][/color][color=black][font=宋体]年工作不足半年计算补偿金[/font][/color][color=black][font=Calibri]0.5[/font][/color][color=black][font=宋体]个月；按[/font][/color][color=black][font=Calibri]08[/font][/color][color=black][font=宋体]年工作不足半年计算赔偿金[/font][/color][color=black][font=Calibri]1[/font][/color][color=black][font=宋体]个月，合计[/font][/color][color=black][font=Calibri]1.5[/font][/color][color=black][font=宋体]个月。抵扣被告已付的[/font][/color][color=black][font=Calibri]1[/font][/color][color=black][font=宋体]个月补偿金，则判决再向你支付[/font][/color][color=black][font=Calibri]0.5[/font][/color][color=black][font=宋体]个月赔偿金。另外，被告没有支付[/font][/color][color=black][font=Calibri]fire[/font][/color][color=black][font=宋体]当天的工资，仲裁判决被告支付该日工资以及[/font][/color][color=black][font=Calibri]25[/font][/color][color=black][font=宋体]％赔偿金。还判决被告按照实际情况向你开具《离职证明》。全部判决就是这样。”[/font][/color][color=black][/color] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你认为这个判决怎样。符合法律公正吗？”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“赔偿金那块差不多。‘双倍工资’那块还有一些空间。我们提供了更多客观证据证明是被告‘不签合同’的，仲裁没有采纳，反而采纳了被告提出的关联性证据。这一点上，我们可以申诉。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“你认为申诉获胜把握多大。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“还是挺大的。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“诉讼需要费用吗。需要我做什么呢。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“十五日内可提起诉讼，十块就行了。只需要你签个字。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“那我们诉讼吧。过几天到你那签名。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]“好。”[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]…………[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]后来意识到要求提出诉讼只是出于结果出乎意料的反击冲动，我开始回顾自己这段故事。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]当[/font][font=Calibri]Ms. J[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]和我谈话说要解除合同时，我是接受的，只是要求公司续一个月社保。当发现[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]糊里糊涂造就了“违法解除合同”时，我的要求是“做错事就得承担后果”，公司应依法支付赔偿金。至于“双倍工资”，是撕破脸皮，走上外部谈判道路后的“充分扩大化要求”了。对照现在的裁决，看似法律执行的不公，却又是情理的公正。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]平心而论，作为[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]，知道没有签劳动合同而隐瞒是违背职业道德的。职业赋予我们劳动法规知识是引导我们树造和谐，而不是用以要挟。在第八回“佛与魔”中，我已意识到不能让黑子覆盖白子。自欺地说仲裁可以提醒企业管理要科学、炒人需谨慎；监察可以提醒企业运营需守法、执行需到位，白子的功效也大抵已致了。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]还记得第七回提到的[/font][font=Calibri]Ms. N[/font][font=宋体]吗，她是我和[/font][font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]共同的死党，属于惹人羡慕的那个人群——和丈夫一起在一个移民城市打拼多年，中年时成就了殷实的物质条件、稳定美满的家庭、成熟发展的事业、优秀的子女[/font][font=Calibri]…[/font][font=宋体]他们的发展道路是我们许多年轻后辈可参考实践的轨迹。然而就在最近却有不幸的事情发生在她的家庭，有关病痛的折磨。不便多说详情，我想表达的是，和谐善美的生存环境是值得生命去珍惜呵护的，人之不幸十有八九，幸福或许转瞬即失，当下的宁静和幸福就是最值得享味的了。一再索取原不属于自己的，不管披上多漂亮的外衣或有多少条道理支持，还是难掩内心的自私，自私不会给我带来幸福。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]Ms. W[/font][font=宋体]被[/font][font=Calibri]fire[/font][font=宋体]已经超过一个月了，刚开始和我当时失业的心情一样，弥漫着焦虑和怒气。但是随着时间冲洗，和不断挑战面试机会，以及爱人的安慰，可以感觉到她心情转向平静。工作总会有的，不愉快总会过去，过去了就不要再让它回来。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]我也想听听网友的意见和[/font][font=Calibri]HR[/font][font=宋体]高人的指点。[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]补充说明一下，如果被告不服裁决提出诉讼，我还是会奋起反击的。[/font] [font=Calibri][/font] [font=Calibri]……[/font] [font=Calibri][/font] [font=宋体]故事写道这里似乎要到尾声了，如果没有惊涛，不妨小作抒怀。这段过程中最深的苦痛莫过于失业，最大的幸运莫过于朋友的支持。我们生活一个在大剧场里，善恶人轮番唱角；悲喜剧交替上演。尽管如此，我们还有本真，还有真情，还有追求，这些永远在，生生不息。[/font] [font=Calibri][/font] [i][font=Calibri][/font][/i]
作者:
吉祥魔狗
时间:
2008-7-30 09:21
标题:
回复 10F sunnyduan 的帖子
非常同意你的观点。 最近我一直在研究中国与欧美的儿童教育。归根结底，小欧的这种强调和做法就是中国早期教育的结果！ 所以，这样的案例和做法，我只能理解为作为早期的HR人，无论心智还是行为都有待成熟！
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