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标题:
新法实施以来,企业该如何留住人才?
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作者:
芙蔓冰雪
时间:
2008-4-21 13:00
标题:
新法实施以来,企业该如何留住人才?
新法实施后,公司离职率直线上升,面对这种情况,中小企业该如何留住人才??
`+ O) Q4 ?% o* K; T! E; ~
高手赐教~~~
作者:
每个人都好
时间:
2008-4-22 10:09
标题:
回复：新法实施以来,企业该如何留住人才?
一直很清楚的记得马云的那一句话：
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今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大多数人死在明天晚上。
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我们来看看占大数多人辞职的理由，“个人发展”，里面包含的太多的东西，有工资，有升职压力，有工作软环境等等，四个字带来的的却是很多，很多，那么我们要留住优秀人的，首要要知道，我们的人才是想要什么，说这实在这里，很难用一句话，一段话，一长篇话来说清楚，表达清楚，总之，每一个时间，每个阶段，每个岗位，留人的方式方式法都不同，文化留人，工资留人，情感留人，留人也不是人力资源部门的事情，而是每个管理人员的事情，管人，用人，不是人力资源部门事情，而是人力资源部门要给所有管理人员传输的一种理念。个人理解。
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呵呵，新人力（重庆）俱乐部欢迎重庆的HR们回家，免费加入，你就可以获得
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作者:
芙蔓冰雪
时间:
2008-4-22 12:37
标题:
回复：新法实施以来,企业该如何留住人才?
我前几天看了'我能,创未来"的节目,也看了马云15分钟精彩演讲,让人热血沸腾,想创业,更喜欢那句话"今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大多数人死在明天晚上。
作者:
每个人都好
时间:
2008-4-25 11:01
标题:
回复：新法实施以来,企业该如何留住人才?
嘿嘿，现在每每觉得困难的时候，就告诉自己不能死在明天晚上。。。。，后天一定会很美好的。
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