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标题: 【调查】作为HR最让你得意是那一次? [打印本页]

作者: 一只猫的故事    时间: 2008-4-22 14:40
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作者: 三里河    时间: 2008-4-22 14:53
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你顶我了,我也顶你一下.
作者: 小泰戈尔    时间: 2008-4-23 14:47
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最得意的是: ……
作者: 阿真    时间: 2008-4-23 16:25
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在诚信缺失的年代,招聘中假学历、假文凭、枪手等现象比比皆是,各种社会关系压力令人烦躁。针对性招聘程序:1、投简历必须本人持证件原件,进行资格审查;2、现场填写应聘登记表、本人签名;3、笔试发准考证本人持身份证领取并签名;4、录用时填写录用登记表。运用笔记学在员工招聘中的应用对四个笔迹,有一个不一致就说明某个环节有欺诈行为,取消资格
作者: 慧慧仔    时间: 2008-4-24 09:16
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最让我得意的,是通过离职面谈留住一个关键员工;还有,就是招聘到难以招到的重要职位,当然,是在招聘资源有限的情况下。
作者: 家有豆    时间: 2008-4-24 19:08
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招聘到很难招聘的岗位,帮部门分忧解难,工作做的很系统
作者: 北桔子    时间: 2008-4-25 10:24
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没有啊!
作者: haijiantw    时间: 2008-4-26 15:25
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给企业及时招到合适的人才!企业需要替补人才的时候,能及时提供,做好人才储备。
作者: 咖啡厅    时间: 2008-4-26 19:58
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用心去工作,用心去交流,用情去感化,而不是用制度去约束。
作者: 一只猫的故事    时间: 2008-4-28 14:56
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作者: lily24zhang    时间: 2008-4-28 15:32
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协调市场总监和老总矛盾,那次差点头发都跟着白了
作者: 夜来不觉杏花雨    时间: 2008-4-29 09:21
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最让我得意的,是通过完善并有效的档案管理,使企业能降低用工成本。简言之,在新法不利于资方的大环境下,在劳资双方发生纠纷时,通过保存完整及规章制度使企业可以降低解除合同的成本。
作者: 春江花月明    时间: 2008-4-29 16:14
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很多,成功的企业重组过渡,成功的调薪,成功的留住员工....如果单就个人表现而言,可能觉得比较骄傲的是二年前一次成功的集体谈判,在所有人都不看好的情况下成功地说服上百人员工在和平的气氛下即时签订劳动合同。
作者: 菠萝喳喳    时间: 2008-4-30 12:41
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:-| 学习中。。。
作者: liga0914    时间: 2008-4-30 13:43
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:D 招聘的岗位(特殊岗位),我对招聘不是很感兴趣。我现在负责的是劳资这块。感觉这块是我对HR工作最得意的拉。:+
作者: 烁烁    时间: 2008-5-2 10:17
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公司每年都招聘一批大学生,因为一直在基层等原因,不到一年时间,大学生基本上都会走差不多. 历来如此. 但是我负责这一批大学生,一年过后,依旧有大部分留了下来.就是个别走的人,现在也经常联系,他们都很感谢我...




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