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标题:
史上最牛HR Officer 续第九回
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作者:
我是80后
时间:
2008-4-23 00:40
标题:
史上最牛HR Officer 续第九回
[font=宋体]我叫小欧，将是这个故事的主人公——曾在一家不大不小的欧美“跨国”做着[/font][font=Calibri]HR Officer[/font][font=宋体]，工作生活平淡而紧张，见识着各地各异的人文，领着伪白领的薪水，时而也说说洋文。如果我的故事发生在知名“跨国”，其典型程度恐怕可为[/font][font=Calibri]2007[/font][font=宋体]之“史上最牛女秘书”第二季[/font][font=Calibri]……[/font]
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[font=Calibri][/font]
( m- j6 `- n* T/ X5 U; ?
[font=宋体]为了避免不必要的纠纷，我的故事将匿名讲述，部分桥段不完全与事实相符，如有雷同，纯属巧合[/font][font=Calibri]……[/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]第九回[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]协商破裂[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Calibri] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]监察之路[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b]
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[font=宋体]时间：[/font][font=Calibri]2008[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]17[/font][font=宋体]日至[/font][font=Calibri]18[/font][font=宋体]日[/font]
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[font=宋体]地点：[/font][font=宋体][size=10.5pt]街道办劳动纠纷调解中心和区辖劳动局[/size][/font]
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[font=宋体]我首先要对跟贴劝我“取‘白子’了解此事”的朋友说抱歉了。感谢你们的善意，但，我已踏上了仲裁的征程[/font][font=Calibri]……[/font]
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( W, r% l, b+ I
[font=Calibri]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]17[/font][font=宋体]日，我如期出现在街道办调解中心[/font][font=Calibri]Mr. L[/font][font=宋体]办公室。他很忙，找他的群众一茬接一茬，而公司代表还没有到。半小时后，[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]也出现了。[/font]
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[font=宋体]我先悄悄问[/font][font=Calibri]Ms. A[/font][font=宋体]“公司决定怎么样，接受协调吗。”[/font]
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[font=宋体]“肯定是不接受啦。公司已经做出的决定怎会修改。”[/font]
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[font=宋体]“公司律师怎么说呢。他有把握打赢官司吗”[/font]
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[font=宋体]“他说挺有把握的。”[/font]
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[font=宋体]“呵呵，律师都这样。”[/font]
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[font=宋体]我们三方坐到一起，很快表明了心意。[/font][font=Calibri]Mr. L[/font][font=宋体]笑着摇摇头，“行，那就这样吧。公司代表可以先离开了。小欧，你留下，我开个调解失败的证明给你。”[/font]
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[font=Calibri]Ms. Q[/font][font=宋体]走前将公司开的离职证明递给了我，原文如下：[/font]
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[font=Calibri][/font]
: p6 X/ z9 U2 y+ o9 p1 ^
[color=#1f497d][font=宋体]兹证明小欧，原系我司员工。双方签订的最后一份劳动合同约定的劳动期限是自[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2007[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日至[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]8[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日。后因小欧在工作过程中未能按公司要求达致目标，并造成无法沟通的情况，本公司已与[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]10[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日依法与其解除劳动合同关系。小欧最后在本公司职位为[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]HR Officer[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]。[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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& F- [9 | x- \
[color=black][font=宋体]“简直是一群江洋大盗，盼着我永远失业找不到工作。日后上了仲裁庭，我一定要你们当面说清楚到底哪里‘未达工作目标，无法沟通’！”我心里一批痛骂，拿起笔签下“上述情况不完全属实！[/font][/color][color=black][font=Calibri] [/font][/color][color=black][font=宋体]小欧”。[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=宋体]晚上，我和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]在[/font][/color][color=black][font=Calibri]QQ[/font][/color][color=black][font=宋体]上聊着这个案子：[/font][/color][color=black][/color]
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, F6 t \9 U+ V. _: f' ?! c' A
[color=black][font=宋体]“你认为对方律师处于什么考虑而建议公司放弃协商的。他有什么胜算可以赢官司呢？”[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=Calibri][/font][/color]
# z" R! S1 X7 A3 r* K( g: Y' K2 M- ]* \
[color=black][font=宋体]“有几种考虑出发点：[/font][/color][color=black][font=Calibri]1. [/font][/color][color=black][font=宋体]你们公司认为直接赔钱，没面子。另外也想借此机会探探路。[/font][/color][color=black][font=Calibri]2. [/font][/color][color=black][font=宋体]律师以前没有打过这类案子，想尝试一下积累经验。”[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=宋体]“他们会怎么应对呢？有什么特别的招数吗”[/font][/color][color=black][/color]
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. W- m5 S( n5 X* l; ~. V/ C
[color=black][font=宋体]“他们很可能会以公司注册地不在本市为由，要求在注册地进行仲裁。不过这也只能拖一拖时间。”[/font][/color][color=black][/color]
2 v$ b7 C) |3 ]. a! \( k3 B6 Y
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/ m# P: r9 ?7 Y$ ~* @% Q
[color=black][font=宋体]“但是‘新仲裁法’已经规定仲裁地在劳动合同履行地啊。”我不明。不过又似乎明白过来，“拖就拖吧。自古公司都这样”[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=Calibri]……[/font][/color]
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' G4 S- i, W6 m, h$ h+ g8 {# y
[color=black][font=Calibri]18[/font][/color][color=black][font=宋体]日一早，我又来到区辖劳动局信访办，和[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U [/font][/color][color=black][font=宋体]一起。对我而言，这是个冷酷的地方，以至于没有[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]在旁边，我都不敢和他们说话。这次，我是来申请劳动监察的。（我非常了解劳动监察对企业的伤害，可是我更需要监察带给我的有利证据。）[/font][/color][color=black][/color]
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2 F# B) v2 Y' B2 `6 u: t' O! Q" j
[color=black][font=宋体]“我申请对这间公司劳动监察，这是我的资料。”我把资料交给了窗口的大叔。[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=宋体]“这间公司在本市有注册吗？”大叔看了一眼公司名称便问道。[/font][/color][color=black][/color]
: N2 T C X1 p1 n5 m" j
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[color=black][font=宋体]“没有。”[/font][/color][color=black][/color]
0 w e; ^, ?1 r. g" [4 }
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0 V# r# l3 Q' i1 A9 W- G! G0 J$ {
[color=black][font=宋体]“那你只能去注册地申请监察”大叔直接把资料推了回来。[/font][/color][color=black][/color]
% }+ m: w- ^! @- ^" e* Q
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[color=black][font=宋体]我又打电话咨询[/font][/color][color=black][font=Calibri]12333[/font][/color][color=black][font=宋体]，回复一样。这下，[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]也歇菜了。[/font][/color][color=black][/color]
- M p% w( A) I3 V" e2 V
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: p# ^8 F, z8 `4 W
[color=black][font=宋体]“你还有一个途径。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]突然眼睛一亮，“他们有一个劳动监察网站，你可以直接在网站上举报，申请监察。”[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=宋体]“网上举报会有回应吗。”我不太有信心。[/font][/color][color=black][/color]
4 S. I1 X) f- h m+ D* J
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3 \9 ^1 S# `8 @4 A! s" w9 ^2 @/ `
[color=black][font=宋体]“可以试一下。总不能至于为这个事千里迢迢跑去吧”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]安慰道“我们只是需要监察它‘不定时工作制’劳动合同签订不规范的事实。就算没有这项监察结果，你的案子还是很大胜算的。”[/font][/color][color=black][/color]
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8 k7 l. `0 M. x9 W5 z4 s1 C
[color=black][font=宋体]“那如果监察成功了呢。我们能不能拿到监察结果。”[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=宋体]“很遗憾，不能。”[/font][/color][color=black][font=Calibri]Mr. U[/font][/color][color=black][font=宋体]道“即使是举报人，监察结果也不会送到给他，而只会送达被监察企业。”[/font][/color][color=black][/color]
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. I" f( H' h9 ?% P! a
[color=black][font=宋体]“这样的话，我们还是处于被动。不过，”我又灵机一闪，“如果我口头问监察结果，监察大队还是会告诉我吧。这样的话，我们可以向仲裁庭陈述监察结果，而要求被告企业举证不就行了。”[/font][/color][color=black][/color]
. B, M$ m2 C, U7 }; r7 x
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3 q7 l& Q7 \! O& h% I
[color=black][font=宋体]“这也倒也是。”[/font][/color][color=black][/color]
& u4 B# O0 ]7 s+ g5 s" [% v% B
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. v0 C# T+ n# G. ~
[color=black][font=Calibri]……[/font][/color]
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2 ?9 j: R" p$ E- v, x( ~
[color=black][font=宋体]我当晚登陆了前面说的那个网站，并投出举报信，原文如下：[/font][/color][color=black][/color]
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[color=black][font=Calibri][/font][/color]
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[color=#1f497d][font=宋体]尊敬的××市劳动保障监察支队[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
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[color=#1f497d][font=宋体]此信旨在举报[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][b][color=#1f497d][font=宋体]××××有限公司[/font][/color][/b][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]在经营活动中有违反国家法规之行为，详细情况如下：[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
1 F6 b5 j8 S7 y. ^3 h
[color=#1f497d][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××有限公司[/font][/color][color=#1f497d][/color]
; }) m0 T- k$ }! J/ R: {
[color=#1f497d][font=宋体]注册号：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××[/font][/color][color=#1f497d][/color]
, _, q& ^5 p. {& v T0 L. K6 }
[color=#1f497d][font=宋体]住所：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]××××[/font][/color][color=#1f497d][/color]
. m! R1 o; [( ?6 E# A- e
[color=#1f497d][font=宋体]法定代表人：××××[/font][/color][color=#1f497d][/color]
1 a; }3 T* k+ v) Y
[color=#1f497d][font=宋体]注册资本：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]人民币××××元[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=宋体]公司类型：[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri] [/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]有限责任公司（外商独资）[/font][/color][color=#1f497d][/color]
2 Y8 q) b% W3 m
[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
) W$ `( a) ^ ^3 i
[color=#1f497d][font=宋体]举报其违法行为有：[/font][/color][color=#1f497d][/color]
- d3 j/ \% P0 o; K
[color=#1f497d][font=Calibri][font=Calibri]1.[/font]
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[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]未向劳动部门申请报备“不定时工作制”，亦未获得公司员工书面签名同意，却与超过[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]100[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]名员工签订“不定时工作制”劳动合同，且从未向这些员工支付平时[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]/[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]周末加班工资。[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][font=Calibri]2.[/font]
( t/ A! A2 f8 ]- c* O
[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]本人于[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2008[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]4[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]10[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日被该公司无理违法解除劳动关系。且该公司自[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]2007[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]年[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]12[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]月[/font][/color][color=#1f497d][font=Calibri]9[/font][/color][color=#1f497d][font=宋体]日至今未与本人签订劳动合同。[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
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[color=#1f497d][font=宋体]恳请劳动监察支队对该公司实施监察，协助其规范管理，纠正违法违规行为，保障其职工合法权益。[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=#1f497d][font=Calibri][/font][/color]
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[color=#1f497d][font=宋体]此致[/font][/color][color=#1f497d][/color]
& ]; a& s7 m* S3 ]
[color=#1f497d][font=宋体]敬礼！[/font][/color][color=#1f497d][/color]
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[color=black][font=Calibri][/font][/color]
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[color=black][font=Calibri][/font][/color]
/ L6 l0 l/ F. v' F$ A
[color=black][font=宋体]还不知道结果会怎样。待续[/font][/color][color=black][font=Calibri]…[/font][/color]
作者:
羊咩咩1009
时间:
2008-4-23 08:05
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