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标题: 人力资源----培训幽默题材 [打印本页]

作者: ningjin 时间: 2008-4-25 11:38
标题: 人力资源----培训幽默题材
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希望大家顶力支持!

HR培训幽默材料

HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.

　　工作时间

工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。
“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。”
“是的。当我抽烟时，我就停止工作。”

　　请假

亨利打电话给经理，称他患了喉炎，不能前去上班。
“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点，干嘛还要大喊大叫的？”经理不无怀疑地问。
“我说话声音为什么要轻一点？患喉炎又不是什么秘密。”

　　责任

编辑问一位想得到校对职务的人，他是否知道这一工作的重大。
“啊，是的，”这位申请者回答，“我知道，如果一旦您出了错，我
就该负责。”

　　兼职救火

某人打电话给路灯管理所，说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦，”他说，“因为我只要一踢灯柱，灯就亮了。”
“很难确定什么时候派人去修理，”管理所职员回答，“但我可以奉告，如果你能每晚把灯踢亮，我们可以让你在管理所兼职，并免费提供一双皮鞋。”

　　特长

约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名，游泳池的老板问约翰有何特长，约翰回答说：“游泳池深2．1米，我身高 2．17米。”

　　置若罔闻

年老的布朗先生的听力愈来愈差了，他走到经理面前踌躇地说：
“经理先生，我感到不久我就会被解雇，因为我知道我将再也
听不清楚顾客对我说些什么了。”
“胡说！我正要调你到意见台去。”经理说。

　　服务

　“请把你们的经理找来！这猪排简直是天下最硬的东西了！”
　“如果我们的经理来了，你立刻就会发现你的结论错了。”

财税

　一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人：“200万加200万等于多少？”
　头两个申请人毫不犹豫地答：“400万。”两人都没得到工作。
　当问到第三个申请人时，他站了起来，把门关上，拉上了窗帘，然后靠在柜台上问：
“你想让它等于多少？”
　他被录用了。

性价比

老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍：“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的，因此它很贵。”
“可是，”他的儿子反驳道，“一匹便宜的好马，比这更稀罕哩！”

偷

当食品店老板的丈夫对妻子说：“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”
妻子不解地问：“那是为什么？亲爱的。”
丈夫说：“因为今天他从我这儿把秤借走了。”

坏的扔掉了

珍妮定购了12只鸡蛋，但送到家里时只有10只，于是她去找店的主人。
“先生，我早上定购的是12只呀？”
“不错。”食品店老板点点头。
“可你们只给了我10个！”
“噢，是这样的。那其中有2个坏的，我们替您扔掉了！”

帽子和皮鞋

一名顾客对帽店老板嚷道：“这么一顶帽子竟要70美元？
你是不是发疯了！用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”
“您说的不错，先生。可我不明白，这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢？”

致富之道

四个美国商业巨头在巴黎度假，偶然相逢于俱乐部，大家无所不谈，相互同意谈出自己的缺点来。
甲：“我的缺点是嗜赌如命。”
乙：“酷爱杯中物是我的缺点。”
丙：“我放高利贷过分狠毒，将来我想做些慈善事业来抵偿。”
最后轮到丁发言，他犹疑不说，其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说：“我的缺点是喜欢拔弄是非，我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约，让我的朋友赶快知道。”

年假

一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了，就给圣地亚哥的总公司发了电报：“因风暴耽搁，候示。”
他的老板复电：“您今年的假期从昨天算起。”

乱弹琴

一家房地产公司准备承办个项目，为此专门成立了一个筹建指挥部，负责人有两个，一人姓胡，一人姓夏，因后者点子多，故有参谋之称。一天市里领导来公司视察，有人就介绍，"这是胡指挥，那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来："你们这里没人才了，嗯，一个是糊指挥、一个是瞎参谋，这种项目能搞好吗？简直是乱弹琴。"

授权

有家企业经济效益很好，厂长与书记双双被上调，现任的厂长与书记关系一般，但由于各自心腹的作用，反而加深了误解与矛盾，两人个性又强，谁也不肯迁就谁，每人都充分使用自己的权利，双方的关系日益紧张起来。有一天开会，由于两人意见分歧很大，随着"战争"的升级，从谩骂要人身攻击，从人身攻击到"使用权利"，厂长对书记说"现在是厂长负责制，你也只是一个员工而已，我厂长有权作出决定，解除与你的劳动合同，开除你，明天你不要来上班了！"书记不甘示弱："我是党委书记，党领导一切，你只是一个党员，我有权决定，开除你的党籍，明天起你就不要缴纳党费了！"

关机

某日公司开会，聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起，有人忙着翻看，有人外出打电话，也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头，清了清喉龙"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来，又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬，口一张"都给我听着，各就各位坐好，把BP机和手机给我统统关机，要是谁的机子再响，我就处罚谁！"于是大家忙着关机，足足又化了两分种。这下，领导颇有点得意，干咳嗽一声，"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来，领导的威信似乎受到了严重的挑战，他一拍桌子"谁大胆放肆，是谁？"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子，有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认，他火苗三丈，"真是无法无天了，还想骗我。"正当他想采取下一步措施时，"滴滴滴滴"声又起，大家一愣。有人说"领导，是你的BP机在响。"

实践

小黄大学里学的是物理专业，毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天，公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质，回来途中车在一拐弯处陷在松土里，司机问小黄，如何把车拖出来。小黄自豪地说，想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完，就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来，他一一叠加，并根据力学的原理，算出牵引力的大小、力臂、受力点等，他左算右算还是算不清磨擦系数的大小，真是百般烦恼，结果不打招呼就回家查资料去了，等他回来，车已不知去向，回到公司才知车早已回来，心想公司里肯定有力学方面的专家，否则怎么那么快就解决了问题。

有创意的囚徒

乔治在卢里塔尼银行干了10年，仍然还是个职员。他对这个职务不满意，想找个更好的职位，可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的职位，于是他为自己写了一封信：信的上端用大写字母写道：“救命，我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司，请求给予工作。
几天后，其中的一封信送到银行的行长手里，有个人在俱乐部把信交给了他，第二早上，银行行长请乔治到自己的办公室，对他说：“乔治，我这儿有你的好消息，卢里塔尼银行释放了你。”

必备条件

约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。
“你有什么特别喜欢做的工作？”
“如果可能，我愿意参加董事会。”
“你发疯了吗？”
“什么？发疯是作董事的必备条件吗？”

董事局决议

董事局会议开了一天，董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒”
议案，展开热烈争论。最后，还是通过了这个“禁酒令”。这时，董事们一起举杯祝贺这个英明决定。

人才难得

老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！”
“我们会抓住他，把他关进监狱的！”
“关起来干什么？我要聘用他！”

突出的特征

一天，很多人来谋求某银行出纳员的职位，结果出人意料，银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择，经理微笑地答道：
“因为他有突出的面貌特征，如果他携款潜逃，我们极容易在通缉令上写明这点。”

职位空缺

　经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完？
求职者：那不是还缺一人？你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。

录用标准

　某酒店即将开业，正在招考工作人员。
　考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”
　考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。”
　考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”
　考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”
　她被录用了。

工　资

一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论：工资是工作中最无足轻重的部分。”他说，“全心全意地工作，把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”
“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗？”记者问。
“不，在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”

厌倦有价

一个山区小部落的人编得一手好草席，在全国市场上可以卖很高的价。于是，一家美国公司的代表前往该部落，试图做一笔交易。他对部落首领声称，他的公司愿意订购几千条草席。
经过慎重考虑，部落首领意外地宣布，大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。
“为什么？”美国人问。
“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。

合同风险

老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？”
代理人：“寄到外省去。”
老板：“那里现在也不会有人买。”
代理人：“不至于，只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。这样一来，顾主就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。”
老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了……三天后，老板对代理人大声吼道：
“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个顾主把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”

滞销

一天，一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说：“早安，夫人。”
“早安，”那位女士回答道，“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽
子从窗子里拿出来。”
老板说：“好的，夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子，然后才
选定一顶，弄得老板疲于应付。“好，”他想道，“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它
在橱窗里放了很长时间了。”
“夫人，您希望把帽子放在盒子里还是戴着走？”他问道。
“啊，我不想买，我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。
我每天都经过你的商店，我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。”

经营有方

几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭，老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉，可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了，几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来，侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样，但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格，而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多！所以当男人从容地点了一份又一份菜，要了一种又一种酒的时候，女士会觉得他比实际上要慷慨得多！

请假

一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？”
职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”
老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”

权利斗争

甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好，对乙最近一次捐款50元，专门通过朋友写了篇通讯稿，故意让人把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙"大人不记小人过"，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好，开水里多放些药（泻药）。"两件事一传开，谁也没有当副厂长。

应试妙答

一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下：
招聘者："你以前是销售什么的？"
应聘者："销售我自己。"
招聘者："业绩如何？"
应聘者："天知、地知、我知、就是你不知。"
招聘者："你为何要跳槽？"
应聘者："不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。"
招聘者："那你为何选中我们我们公司呢？"
应聘者："那你们公司为何要招聘呢？"
招聘者："有缘。"
应聘者："是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？"

评选

某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，"我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？"员工们都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知谁冒了句"不就是两个名额吗？可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少的员工颜色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。

严禁请假通知书

各位同仁：
经公司领导研究决定，对有关请假事宜作如下规定：
1、上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手，因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题，与公司无关。
2、不允许请丧假，亲人去世固然可惜，但人死不能复生，绝没必要；
3、不允许请病假，公司需要的是完整的员工，身体零件的缺失磨损，应在工作时间以外整修；
4、不允许请探亲假，若是有情长久时，又岂在朝朝暮暮，无此需要；
5、不允许请婚假，现在离婚率很高，结了再离还不如不结。
6、不允许请事假，公司的利益高于员工利益，个人应服从组织。
7、星期天不允许休息，星期天不是休息天，劳动光荣、休息浪费光荣；
8、不允许请孕假，为培养下一代爱劳动的习惯；
9、不允许请产假，男女平等，男子不休息，女子也应向男子学习；
10、不允许请公伤假，从哪里跌倒就从哪里爬起来，轻伤不下火线。

本帖最后由陌上雪于 2011-3-17 10:42 编辑

作者: hnzyz 时间: 2008-4-25 13:30
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢！大力支持！！！

作者: monmon109 时间: 2008-4-25 13:49
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢。:D

作者: cuishaojuan 时间: 2008-4-26 18:23
标题: 回复 1F ningjin 的帖子
能用得上,好东西

作者: 臻真祯 时间: 2008-4-28 14:04
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享

作者: doris_xdf 时间: 2008-6-11 11:51
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享

作者: cici.love 时间: 2008-6-13 10:23
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
谢谢~太好了

作者: 小葱战将 时间: 2008-6-16 08:32
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
多谢，挺好的

作者: 空谷幽兰16999 时间: 2008-6-16 10:53
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我怎么下不下来呀？:O

作者: 吴腊荣 时间: 2008-6-16 17:16
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我想要，麻烦请传到我的邮箱，谢谢！
[email]wularong_810227@163.com[/email]

作者: treacy8828 时间: 2008-6-17 10:15
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢，需要点幽默！

作者: HR叶落知秋 时间: 2008-6-19 12:44
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享 :D

作者: cn1029 时间: 2008-6-20 23:24
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
不错不错,谢谢楼主分享啦,非常感谢哦~~!

作者: lingting999 时间: 2008-6-26 14:08
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我想看看，但是没有积分了，该怎么办呢？

作者: yipingyiheng 时间: 2008-6-26 15:04
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享

作者: jime201314 时间: 2008-6-30 10:48
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
想发贴还要受时间限制。:O

作者: dabozi119 时间: 2008-6-30 18:02
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
bucuo shouyifeiqian

作者: 果果1234 时间: 2008-7-2 11:10
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
支持支持

作者: candy_tian 时间: 2008-7-2 13:26
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
非常感谢

作者: 特林 时间: 2008-7-2 15:54
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢~大力支持！目前有兴趣!

作者: 狂花折舞 时间: 2008-7-2 22:02
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
谢谢！大力支持！！！

作者: swihor 时间: 2008-7-3 16:51
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢！会认真拜读

作者: 277906005 时间: 2008-7-4 15:34
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
先顶一下

作者: angel2112 时间: 2008-7-6 17:34
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
辛苦了^_^
顶你:D

作者: angel2112 时间: 2008-7-6 17:35
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
怎么会扣那么多积分？
:~

作者: zhouyanjojo 时间: 2008-7-7 08:21
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我想要，麻烦请传到我的邮箱，谢谢！[email]ZZZY126126@126.COM[/email]

作者: yuexuan 时间: 2008-7-7 15:29
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
:P 谢谢！

作者: vivi008 时间: 2008-7-8 11:27
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
非常不错啊，顶一个~~~

作者: fafaaipingping 时间: 2008-7-8 13:59
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
感谢你　　　　　　　　　

作者: hangweiyuan111 时间: 2008-7-12 14:43
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好东西，感谢楼主

作者: hangweiyuan111 时间: 2008-7-12 15:09
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好东西，谢谢楼主

作者: hangweiyuan111 时间: 2008-7-12 15:10
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
楼主辛苦了

作者: hangweiyuan111 时间: 2008-7-12 15:10
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
楼主有什么好东西别忘了，给我们看看

作者: hangweiyuan111 时间: 2008-7-12 15:12
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我也下不来，麻烦你发给我，[email]ballet-emma@126.com[/email]

作者: o_san 时间: 2008-7-13 10:38
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
感谢楼主的慷慨，不过还没下下来

作者: o_san 时间: 2008-7-13 10:40
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
为什么我下的是文本形式的，又都是乱七八糟的东西

作者: tangweizhu 时间: 2008-7-14 09:42
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
无私奉献。。谢谢

作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-7-24 21:31
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
呵呵，不错谢谢

作者: 淡淡绿茶香 时间: 2008-7-25 12:34
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享。。。。。。。

作者: lorienting 时间: 2008-7-25 15:00
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
要多少积分啊,我都不能下载,\

作者: 隔岸观火 时间: 2008-7-27 13:27
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
有一些意思，培训应具有趣味性
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HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
　　工作时间
工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。
“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。”
“是的。当我抽烟时，我就停止工作。”

作者: Allenxp 时间: 2008-7-27 14:21
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
幽默感是一个培训讲师必备的素质

作者: 吉祥魔狗 时间: 2008-7-28 11:10
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢！:Z

作者: duyong0000 时间: 2008-7-29 10:28
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
需要多少分才能下载啊？

作者: oreadyuan 时间: 2008-7-29 16:55
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
为什么不能下载呢

作者: 冷月孤帆 时间: 2008-7-29 17:17
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢。积分不足……

作者: 冷月孤帆 时间: 2008-7-29 17:18
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
需要多少积分啊？

作者: anchyzong 时间: 2008-7-31 10:48
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
支持楼主，辛苦了

作者: anchyzong 时间: 2008-7-31 10:50
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢楼主，看了看，还不错

作者: yingzi5533 时间: 2008-8-1 09:19
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
需要多少积分呀？

作者: yyrygw 时间: 2008-8-1 09:30
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
谢谢分享

作者: 通程小妖 时间: 2008-8-1 14:37
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
可惜积分不够～
哪位同志发到我邮箱一下啊～
[email]sjwaityou@163.com[/email]
谢谢了～

作者: umoon 时间: 2008-8-2 00:58
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
到底要多少积分才合适啊?

作者: violet6521 时间: 2008-8-2 10:21
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享:)

作者: 日下部瞳 时间: 2008-8-4 15:37
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
本来想要，结果发现才7页，还是算了- -

作者: 血色幽林 时间: 2008-8-4 16:44
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
顶下先!~如果幽默,我再来顶过!

作者: 血色幽林 时间: 2008-8-4 16:46
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
汗了...与培训无关,纯粹的人力资源笑话....于我无用

作者: 芝麻蜗牛 时间: 2008-8-5 19:48
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
看看，是否在我公司做入职培训时用得上

作者: 苗小东西 时间: 2008-8-12 15:19
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
很多都看到过了

作者: iamfree84 时间: 2008-8-12 15:52
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢楼主，分享了~

作者: yipingyiheng 时间: 2008-8-13 10:32
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
谢谢。。。一定支持。

作者: 花园村 时间: 2008-8-15 09:51
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢楼主！

作者: miagirl 时间: 2009-2-19 01:31
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
不够积分

作者: 猎鹰123 时间: 2009-2-20 11:04
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
恩顶一个

作者: dclinzhu 时间: 2009-2-24 14:03
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
<P>有趣！！！谢啦！！！<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P>

作者: g-tech 时间: 2009-3-8 22:09
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
thanks...........

作者: yufu139 时间: 2009-3-10 20:12
标题: 回复 1F ningjin 的帖子
谢谢分享~~~~

作者: mp71092008 时间: 2009-3-20 09:35
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
我喜欢幽默

作者: 高延军1201 时间: 2009-3-30 08:48
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
能用得上,好东西

作者: zzguan 时间: 2009-3-30 21:14
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
多发些轻松的形式，内容有很好的材料，大家一起加油

作者: 百慕大10 时间: 2009-3-31 22:18
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
太好啦谢谢楼主:D

作者: guagua7999 时间: 2009-4-1 16:24
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好象够了,但是下不下来啊,还说我不够积分,我哭 :(

作者: 我的2016 时间: 2009-4-1 17:27
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
先顶在看

作者: 我的2016 时间: 2009-4-1 17:31
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
:O 还差几分。呵呵

作者: 韦渡 时间: 2009-4-7 14:15
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好，楼主辛苦！！好，楼主辛苦！！

作者: judia 时间: 2009-4-7 23:25
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢，要培训正不知道用什么活跃气氛呢，

作者: michaelandy2002 时间: 2009-4-8 09:17
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享

作者: melon5208 时间: 2009-4-8 10:15
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢楼主分享

作者: 寻知 时间: 2009-4-8 16:40
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
PPT格式的会更好

作者: chenz918 时间: 2009-4-22 11:35
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
下载参考学习一下

作者: HR0902 时间: 2009-6-18 12:47
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
学习一下，谢谢楼主

作者: 红豆为谁红 时间: 2009-7-17 11:25
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
:share: 谢谢楼主的分享

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2009-7-20 17:49
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好象不是很好笑啊！

作者: yanjudge 时间: 2009-7-20 18:06
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
下载线，看了再评价

作者: kenzone 时间: 2009-7-22 12:49
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢，还是有点用的

作者: bobyv 时间: 2009-7-22 15:03
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢分享 :Z

作者: janmiao 时间: 2009-7-25 10:40
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
好东西谢谢分享

作者: janmiao 时间: 2009-7-25 10:43
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
看过很好

作者: yzxcb 时间: 2009-7-27 11:28
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
谢谢，学习中！

作者: ljppic 时间: 2009-7-28 17:22
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
谢谢楼主！好东西当然要收了

作者: 昱菲 时间: 2009-9-7 11:54
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
能用得上,好东西

作者: 昱菲 时间: 2009-9-7 11:55
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
:D :D :D 能用得上,好东西

作者: melody_HS 时间: 2009-9-7 12:55
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
下了，学习中~ :Z

作者: 快乐小牛 时间: 2009-9-7 14:12
标题: 回复 1F ningjin 的帖子
好帖子啊。真不错。

作者: moc 时间: 2009-9-9 13:22
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
人在路上，学习学习<br>

作者: 孩儿他妈 时间: 2009-9-9 17:09
标题: 回复 2F hnzyz 的帖子
顶一个，但还是下不了，楼主可否私下发一份啊
[email]anly_hy@163.com[/email]

作者: moc 时间: 2009-9-10 08:31
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
人在路上看看<br>

作者: 黑色幽默100 时间: 2009-9-12 18:58
标题: 回复: 人力资源----培训幽默题材
就想要一些有趣的培训项目，顶了再说

作者: 咸鱼汪艳 时间: 2009-9-12 19:59
标题: 回复：人力资源----培训幽默题材
支持
谢谢！！！

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