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标题: 可借鉴的-----年度培训计划 [打印本页]

作者: ningjin 时间: 2008-4-25 11:43
标题: 可借鉴的-----年度培训计划
[attach]328[/attach]

2007年****银行人力资源培养培训工作计划

一、年度目标
二、培训策略
三、项目计划
四、课程开发
五、培训师资
六、考核机制
七、培训预算

希望大家顶力支持!
本帖最后由陌上雪于 2011-3-7 17:53 编辑

作者: ningjin 时间: 2008-4-27 00:03
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢大家的顶力支持:Z

作者: hztbc 时间: 2008-4-29 16:47
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
大家一起顶

作者: chenkai314 时间: 2008-5-1 20:21
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:O :O :O :O :O :O

作者: 标统 时间: 2008-5-5 17:01
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谈下感觉，这个文件看起来太复杂，没表格精确、明了。
有谁能帮忙发个表格类看看，大纲也行。

作者: yingliu 时间: 2008-5-15 16:43
标题: 回复: 可借鉴的-----年度培训计划
:):):):):)

作者: xiaolihi 时间: 2008-6-2 19:14
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
考核措施能更细化更多些就好了

作者: 雪天里的一缕阳光 时间: 2008-6-2 21:44
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
好像不太适合我们的呀，但确实可以借签，顶！

作者: 负暄 时间: 2008-6-10 16:07
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:O 积分不够下载不了

作者: 负暄 时间: 2008-6-10 16:07
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:Q 5555555555555555

作者: hmwangkp 时间: 2008-6-10 23:19
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
好~可借鉴

作者: hmwangkp 时间: 2008-6-10 23:20
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
可借鉴:) :)

作者: wendytu 时间: 2008-6-12 20:34
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
效果怎么样啊，我都不敢下载，要扣积分的啊

作者: 0556 时间: 2008-6-13 20:57
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢!好东西,值得借鉴

作者: 咸鱼汪艳 时间: 2008-6-17 09:58
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
支持!!!谢谢!

作者: mingmian1982 时间: 2008-6-17 10:29
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
积分不够～～～

作者: 空谷幽兰16999 时间: 2008-6-20 15:23
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
呵呵．参考一下．

作者: cn1029 时间: 2008-6-20 23:22
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
不错不错,谢谢楼主分享啦,非常感谢哦~~!

作者: 游侠骑士 时间: 2008-6-25 17:29
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
好像不错，可以看看

作者: yuefei1009 时间: 2008-6-27 14:57
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
我要努力积分

作者: linhan1982 时间: 2008-6-29 10:34
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
不错!很好的资料!

作者: pan xiao yan 时间: 2008-8-6 13:06
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢分享

作者: shiyi2004 时间: 2008-8-6 13:44
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
应该是银行的培训计划吧，感觉有点笼统。但还是有帮助的，谢谢分享！

作者: wgcg1983 时间: 2008-8-6 13:47
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
看看怎么样！呵呵，不过谢谢啊:)

作者: ls_hui 时间: 2008-8-6 14:03
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
要多少积分啊？

作者: wgcg1983 时间: 2008-8-6 14:05
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
说实话，这样的培训计划没有任何可借鉴的地方。如果有机会看看一些高手编制的年度培训计划或者季度培训计划吧，有针对个各层次、部门的需求培训计划，理性分析太少了。
还有针对培训后的反馈怎么没有啊，怎么对培训结果考核呢，我到现在也不知道怎么弄

作者: jessicahmily 时间: 2008-8-7 11:58
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
顶~~~谢谢LZ

作者: ls_hui 时间: 2008-8-7 14:22
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
帮顶，学习了，不错

作者: neileisan 时间: 2008-8-7 14:51
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
好东西大家一起分享

作者: yuweihua 时间: 2008-11-6 11:05
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
很好，谢谢

作者: yuweihua 时间: 2008-11-6 11:05
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
再顶一下,呵呵

作者: ilman 时间: 2008-11-6 12:29
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
不如表格看起来直观一些！

作者: joanna867 时间: 2008-11-12 15:02
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
积分又不够了

作者: joanna867 时间: 2008-11-12 15:03
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
还是不够啊

作者: joanna867 时间: 2008-11-12 15:28
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
下载学习一下，楼主谢了

作者: 文非 时间: 2008-11-12 17:00
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:Z sm a hunsi le

作者: milkyteay 时间: 2008-11-12 19:02
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
非常不错！谢谢～～～～～:D

作者: A-kin 时间: 2008-11-13 10:14
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
总体的感觉,是过于笼统,废话过多,而实质的指导性的东西太少,或者说被每用的东西湮没了.不够直观.

可否借鉴,仁者见仁了~~~~不过还是感谢分享

作者: 商都 时间: 2008-11-13 13:51
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:O :O :O :O

作者: sarah_nt 时间: 2008-11-14 16:14
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
没法下，扣多少分呀

作者: ookee 时间: 2008-11-15 08:59
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
还不错，可以作为借鉴！

作者: 阿臣 时间: 2008-11-15 11:08
标题: 回复: 可借鉴的-----年度培训计划
谢谢分享。

作者: spannery 时间: 2008-11-15 12:44
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
力挺！！！

作者: napierhrd 时间: 2008-11-16 21:48
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
积分不够，我想看:Q

作者: yaominwind 时间: 2008-11-18 09:33
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
为什么都要扣积分的呀？:~ :~ :~

作者: 19450555 时间: 2008-11-18 10:14
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢了，整体的思路是有指导的，就是宽泛了一些

作者: tracy1001 时间: 2008-11-21 16:56
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
啊我看看

作者: wangzhibin 时间: 2008-12-18 08:52
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
借鉴一下

作者: 上网最好 时间: 2009-1-14 00:44
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
在哪花的分,在哪找回来
灌水骗分同时也谢谢楼主

作者: 上网最好 时间: 2009-1-14 00:50
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
在哪花的分,在哪找回来
灌水骗分同时也谢谢楼主

作者: sophia123456 时间: 2009-1-19 11:48
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
想看一下,积分不够哟!

作者: 毛毛飞儿 时间: 2009-2-14 04:34
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:Q :Q :Q :Q

作者: 享受寂寞929 时间: 2009-3-16 16:22
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢楼主，非常感谢

作者: 红豆为谁红 时间: 2009-7-17 16:04
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
感谢楼主的分享:D :D

作者: moye 时间: 2009-7-19 13:54
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
好东西，学习一下．

作者: 那一眼的瞬间 时间: 2009-10-25 16:20
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
雪中送碳啊
先顶一个

作者: ANDY_YU_XIAO 时间: 2009-10-25 16:36
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
非常好的东西，值得一看啊

作者: ANDY_YU_XIAO 时间: 2009-10-25 16:38
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
值得一看啊，好东东

作者: cm7229 时间: 2009-10-25 16:38
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
顶一下·！~

作者: cm7229 时间: 2009-10-25 16:41
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
不错的资料。谢谢

作者: ANDY_YU_XIAO 时间: 2009-10-25 16:46
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
还比较具体，看看啊

作者: cm7229 时间: 2009-10-25 16:50
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
顶一下哦！~~~~~~~~

作者: 123693845 时间: 2009-11-2 13:46
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:D :D :D :Z :Z :Z

作者: 123693845 时间: 2009-11-2 13:48
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢大家的顶力支持:Z :Z

作者: 小邪魔 时间: 2009-11-17 19:39
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:~ :~ :~ :~

作者: hedgerow 时间: 2009-11-19 13:17
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
可以借鉴一下哦

作者: singlelee 时间: 2009-12-2 16:34
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
别让大家失望哦

作者: limerry 时间: 2009-12-4 10:54
标题: 回复 1F ningjin 的帖子
看看，可惜都要积分啊

作者: limerry 时间: 2009-12-4 10:55
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
怎么都是一些损坏的资料啊？？
骗人积分！！！

作者: icefour 时间: 2009-12-7 14:18
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
学习一下

作者: lyfaith 时间: 2009-12-7 16:06
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
看大家的回复，好像一般哦
那就不下载了。。。

作者: wendycloud 时间: 2009-12-20 15:48
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
thanks for sharing.

作者: www000 时间: 2009-12-23 10:30
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
学习z~~~~~~~~~~~~~~

作者: 不哭死神 时间: 2009-12-23 15:03
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:D :D :D :D 鼎力支持

作者: jerry-m 时间: 2009-12-23 16:07
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:Z 谢谢楼主

作者: chaoliang123 时间: 2009-12-24 15:18
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
:Z 谢谢分享

作者: yrhgx 时间: 2009-12-29 17:47
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
非常感谢，学习下

作者: hawkyboss 时间: 2010-1-22 15:32
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
借鉴一下年度培训计划，呵呵

作者: xiaocaodouding 时间: 2010-3-7 20:36
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
学习了...

作者: 私密过客 时间: 2010-3-7 20:43
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
计划。。。。。。。。。。。题材上来呀。

作者: lucybith 时间: 2010-3-9 10:51
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
强烈支持呵呵

作者: qwert1311 时间: 2010-3-16 17:03
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢了对我帮助很大~:D

作者: 悠然轩轩 时间: 2010-4-21 09:19
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
我看看

作者: renli0301 时间: 2010-5-28 17:23
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
学习学习下

作者: ppseek 时间: 2010-5-31 22:31
标题: 回复：可借鉴的-----年度培训计划
谢谢楼主，非常感谢

作者: terry-fly 时间: 2010-6-10 14:16
标题: 回复 1F ningjin 的帖子
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

作者: 雪儿玲玲 时间: 2010-8-9 07:11
谢谢楼主

作者: JUDY袁 时间: 2010-8-10 17:48
感谢楼主撒

作者: wu107 时间: 2010-8-27 14:56
谢谢，参考参考下

作者: lihu_222 时间: 2010-8-27 16:49
我想看看学习

作者: tlt131 时间: 2010-11-17 22:54
感谢楼主分享~~~~！

作者: 小雯515 时间: 2010-11-19 14:47
顶，支持支持。。。。。。。。。

作者: lili88 时间: 2011-2-21 22:35
谢谢了，已经下载了，回头好好学习下呵呵
、

作者: honson03 时间: 2011-11-9 22:44
挣钱啊，不够钱下载

作者: FollowYourHeart 时间: 2011-11-29 08:47
感谢分享！正需要这个！

作者: 花落无痕 时间: 2011-12-3 09:47
太啰嗦了。。。。

作者: sujie0929 时间: 2011-12-7 10:05
借鉴学习一下罗，谢谢分享

作者: 允茜 时间: 2012-2-13 21:34
谢谢楼主

作者: fying 时间: 2012-5-11 11:06
多谢分享，支持！

作者: 俊儒鸭 时间: 2012-8-3 13:17
这个行业性比价强了，谢谢楼主

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