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标题: HR人员该如何练就火眼精睛? [打印本页]

作者: 芙蔓冰雪 时间: 2008-4-25 14:48
标题: HR人员该如何练就火眼精睛?
HR人员如何提高招聘效率?如果规范企业的招聘流程? 识别人才有没有绝招啊??或者有没有合适的书籍推荐啊??谢谢

作者: colabobo 时间: 2008-4-25 16:59
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
《麻衣相法》与曾国藩的《冰鉴》

作者: lily24zhang 时间: 2008-4-29 11:09
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
曾国藩的《冰鉴》，不错

作者: 小米匠 时间: 2008-5-8 23:00
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
《三十六计》！:D

作者: cn1029 时间: 2008-5-10 00:39
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
冰鉴这本书一直有听说过,好象是关于看相面的吧?到底怎么样啊?:Z

作者: 中人网总经理 时间: 2008-5-12 00:26
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
冰鉴是不错。但需要结合对世事人性的历练。如果没有足够的工作和人生历练，还可以借助数据分析和专业工具、题库辅助。比如基于对公司每个职位最出色的一批同事的行为特征的分析建立“初步的胜任素质模型和选拔题库”用于面试的时候对比验证、多和直线经理沟通以熟悉业务、参加招聘培训等:time:

作者: ywen1983 时间: 2008-5-12 17:14
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
东莞地区专业HR从业人员QQ群,欢迎各位高人加入共同探讨工作上的困惑\疑问.群号:2278712

作者: 放飞人289 时间: 2008-5-23 10:42
标题: 回复 1F 芙蔓冰雪的帖子
作HR需要世事练达，如果阅历不够，纵有《冰鉴》也是枉然:Z

作者: 我喜欢HRM 时间: 2008-5-23 13:28
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
《冰鉴》是本不错的书哦!

作者: cantong 时间: 2008-5-23 16:01
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
学习了,看看再说

作者: 摇曳的风 时间: 2008-5-26 10:56
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
简单而复杂的问题，多和一线经理、主管、员工接触，了解他们的工作内容，进行分析；掌握理论性的东西，但要结合实际用；平常多看书、学习，多了解一些知识累不着。

作者: 花开在南方 时间: 2008-5-26 12:25
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
很难买到正版解说版的．好像．

作者: 银袖 时间: 2008-5-27 16:42
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
还是觉得只靠这些外在的工具不够，关键还是个人的阅历:Z

作者: dlingme 时间: 2008-5-27 17:35
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
色眼识人啊，呵呵

作者: 玉影 时间: 2008-5-29 09:20
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
有冰鉴，没有看完。:-|

作者: llmllm20012004 时间: 2008-6-2 11:55
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
谁有翻译过来的两本书啊:D

作者: jason63 时间: 2008-6-6 12:10
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
有机会去买本看看　先把理论学到　在来积攒经验了

作者: 芙蔓冰雪 时间: 2008-6-11 13:22
标题: 回复：HR人员该如何练就火眼精睛?
是啊,要自己不断总结,不断改进~~`要是有一个优秀的领导多好啊~

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