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大家培训都采取什么形式？
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作者:
章鱼哥
时间:
2008-5-4 11:06
标题:
大家培训都采取什么形式？
各位所在公司，都采取何种培训方式？培训频率？
6 s: N$ y# X+ E
大家都觉得培训有效果吗？
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来谈谈吧:-D
作者:
E点深蓝
时间:
2008-5-4 13:13
标题:
回复: 大家培训都采取什么形式？
1、内部讲师制,传帮带的方式;
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2、买些光盘、书籍；
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3、个别人才外训（比如专业性的、上岗类的）
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4、内训（找培训公司或老师）
4 H e9 O! E2 O% d' r
, J% O) h( v `( O
我觉得穿插进行，平均每月一次，当然要根据培训计划及后期评估效果来调整频率
作者:
标统
时间:
2008-5-4 17:33
标题:
回复：大家培训都采取什么形式？
如果可以，诸位能否先说明一下企业所在行业？共同探讨？
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我所就职的公司为一家中等规模的房地产开发企业，就培训而言：
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1、以光盘为主，讲师为辅，感觉讲师效果一般，主要是主题难以凝聚，且深度不够；
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2、对培训的方向性把握不准确。
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如果有房地产业届的同仁，能否赐教一二？
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[email]li3596208@126.com[/email]
作者:
salfomj
时间:
2008-5-10 09:08
标题:
回复：大家培训都采取什么形式？
以内部讲师为主，外派学习为辅！
作者:
跳舞
时间:
2008-5-10 09:11
标题:
回复：大家培训都采取什么形式？
A YA A :Z
作者:
louzhehong
时间:
2008-6-11 13:52
标题:
回复: 大家培训都采取什么形式？
大家有机会可了解下E- Learning 这个在线培训方式，是信息时代必然会要采纳的培训方式。
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与传统课程教学比较，更便利，可不限时限地学习，且具备传统培训的流程管控，自评-学习-考试-360度改进计划，人力资源可以随时了解培训进度，量化培训效果。有兴趣的可以和我共享试用帐号。msn :louzhehong1021@hotmail.com QQ:20560856
作者:
咸鱼汪艳
时间:
2008-6-17 10:27
标题:
回复：大家培训都采取什么形式？
形式有好多种,根据不同的培训内容,可以选择部同的培训方式!
作者:
jeanli
时间:
2008-6-17 17:06
标题:
回复: 大家培训都采取什么形式？
培训的形式,在于培训的目的和培训对象\条件等等的影响制约.
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一般情况下, 内训外训结合, 采用OJT, 讲解, 实战演练等等, 有时,还可以借助网络媒体, 进行远程培训.
作者:
平台网络系统
时间:
2008-6-18 08:49
标题:
回复：大家培训都采取什么形式？
我们公司一般采用的培训方式
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1.高级人才外训
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2.中级人才内训(内训分为内部讲师培训、请外面讲师进行培训)
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3.初级人才由部门领导进行指导培训
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现在准备尝试用选用一些课程的光盘,根据人员培训需求,做一些培训.
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