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标题:
生产制造型企业量化培训体系的建立
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作者:
cec2008
时间:
2008-5-5 17:48
标题:
生产制造型企业量化培训体系的建立
[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]
* B G1 f6 w" _7 i, y
% r- C" P# u5 g" a& o1 }
[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
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[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
. C/ y. n1 V# T, p: c
[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]
* J' J3 I$ c1 L
[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]
' }$ F H' U) R( [7 [+ J
[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]
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[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]
" P- F7 ]& m9 J% K$ A% `9 b G$ s5 k
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]
. g/ ~9 h9 r b& a1 `! P
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
8 I D. Y$ f! m8 ~$ x! p) G) o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”,而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要,也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理,则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”![/size][/font]
, d: q) k: T! B7 k* [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑:如何构建一个系统、量化化的培训体系;公司做的培训不少,但效果不知如何,更不知如何衡量;面对各部门反馈回来的一大堆调查数据,却无从下手;在制定年度培训计划和预算时,常因缺少相应的量化数据信息而无所适从;当你的公司为培训花去了200万,你却不知它花到了哪里;面对一些繁琐的培训术语,如:培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词,你分不清它们的区别及意义,更不知如何进行计算。[/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样,必须遵循:注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此,建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程,以及基于该流程之上的简单有效的管理工具,从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”,是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”:“实施专业技术人才知识更新工程”,及执行国家人事部:国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神,并应广大生产制造型企业的要求,中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班,现将有关事项通知如下:[/size][/font]
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[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日(6月5日报到)[/size][/font]
2 Z' C' [& p% S$ T
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州(详细地点见报到细则)[/size][/font]
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[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
: z0 q, j7 I+ K& N
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容:(详细课纲及日程安排,见附件及报到细则)[/size][/font][/b]
: n- `: F# k, c
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一)生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]
2 @2 _# R' Q' _0 z2 X: v) ^2 d: m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]
S3 u: d4 C0 ^; \4 `
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]
( X7 A! V' C7 f; g4 B$ d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]
4 D$ L: q" i2 k$ g' N) B) C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例分析[/size][/font]
0 R& e) B/ u% c5 ?0 t
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]
* d. ?2 e7 U/ h5 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:分组练习[/size][/font]
4 n4 a" ?6 l0 }- G
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二)生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
) s9 M4 o2 O" Y2 [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程
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[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
& v8 I7 Y1 i; {4 y% F0 l5 K8 B& l* P _# r
[/size][/font]
0 j, ? C4 d' J: O' J7 |( O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:实例和练习[/size][/font]
0 ^5 ^3 G/ G7 o# q4 F8 _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
& X: a. ~8 g% L& `; S
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
* s7 d9 s- b* K, T
[/size][/font]
! p [+ `6 @) j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
4 V$ p! ]% c1 h K
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
1 L( Z1 _3 c; W, ?8 C( M
[/size][/font]
* w. b% i5 B$ I8 h% `
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例[/size][/font]
3 u% f4 T. p6 r" A, I
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
6 v! }5 t8 _- D( X
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
! E3 F, q' F+ I% n
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0 Y; J+ D# ]* x9 }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及应用[/size][/font]
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[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家:[/size][/font][/b]
% ~9 _) G+ [! P" O* w
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科,芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士;拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理;澳大利亚奇胜电器集团培训经理;芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理,曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验;并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训,以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]
1 i2 u+ I$ \/ R; S$ a, ~2 S
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法,将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”;世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响! [/b][/size][/font]
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[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者,颁发由国家人事部统一印制,人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明,[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用,并能上网查询。[/size][/font]
4 i, q l K3 M2 |( z2 g
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用:[/size][/font][/b]
' U# z- V* g, z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人(含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等),食宿统一安排,费用自理。[/size][/font]
" e7 S4 r# _( o* \
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作:[/size][/font][/b]
2 q8 \ ?# _ z7 v5 ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组,报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
8 J6 Y8 X% Z% @5 x% l
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式:[/size][/font][/b]
# P& I: E4 F1 l$ R8 @' J4 `4 \. T- p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
2 A) s$ P) G. U: v/ S' G" p! u
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组)[/size][/font]
0 a/ {( K8 m- f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人:罗战彬
. m H$ \4 f/ D) Y8 m# b
于滨 [/size][/font]
& }$ d# I2 t# X5 C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话:010-62597757 传真:010-62597793[/size][/font]
8 z' h/ O; c5 a& W% P! v/ ~2 j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手
2 x4 \" V" T! f* Z4 p
机:13126653367
5 |- @; o! R7 T9 L' N0 E9 n) G
13811566078[/size][/font]
2 X3 g0 f( Z" q. ^: v4 O( ~4 c
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]
% m6 n% d3 e2 @" u0 R
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1:报名回执表[/size][/font][/b]
1 `; y5 w( T6 q9 j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2:详细课程大纲
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[/size][/font]
4 D8 U2 W B. p# \5 r2 r# J- h3 ]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
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[/size][/font]
" X& @) [1 M1 R8 h& _3 o( t: E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
( C; B3 A6 K' c& W
[/size][/font]
* L" U; h3 G) L1 r: _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
1 D8 I- N3 F& s4 ?9 x; q9 U1 g
[/size][/font]
# n, y& j0 S- z1 l6 Y- l
[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
9 J' s- t& H& g; \2 p0 P5 s9 V
[b]
; D" i3 f8 y C' c- ], n k6 b! [
[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]
& d- ]& u( v4 {9 P5 }. R
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
$ c1 h& X( p8 G7 `) ^# U- t
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
/ n$ c. v# B; l) |$ B! k) ?
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1:[/size][/font][/b]
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[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]
( _8 {' J H) q H0 H
[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]
0 X4 v% h4 R$ l8 s" B$ x7 E, |7 P
[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]
$ v4 \) r# }: i
[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称:[/size][/font][size=12pt][/size]
& g& K. [1 o- c @& V2 J; W4 H
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][/size]
" J! }* W1 s5 R
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]
" ^- E: r# F) _* i9 q U8 V( }0 T2 M
[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size]
1 h4 m7 b0 H) _$ W( O1 X
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]
$ l: A: U6 ?, W( J
[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]
: [/ z: C1 ?0 |% ^6 _$ i! E
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
* A) [ O" ~; ?# c, j0 H
[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]
# M+ X3 H: z8 C' }3 E( u c
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
. X4 v y4 X% \: O) m9 w5 ^5 n
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
* M S5 n5 H5 N, K
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
$ F& J9 }( L$ k4 Q9 ]5 {" g' u3 K
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
: T k; c" a" Y. E$ I$ k
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& n2 X3 ^8 N; f1 I+ E
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
; V' L$ x) c) B
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
' v. \; E8 j% s" B' S' l3 W+ `
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 F- y4 V% B4 d& q7 ]% ]4 @: c/ I. f
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
% x1 S. z; \) s
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& ~1 _, ?* E2 w' Q
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
3 A5 v+ u/ o% o
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
( e$ h+ P- R+ s0 ]! \/ g
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
1 _, J3 Y R7 i' s1 e1 ^
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& r& P$ W. l4 v5 y' Z
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& J( A) K. w$ k. s/ W
[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]
7 b7 s0 l7 q5 P: D
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size]
) q% c" M- q( c
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
" q; W5 d) V, Z" d) Y
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
& w' s; `4 R1 g, ~
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
: m4 g/ m- t3 {6 Y6 Q& X! I
[/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman]
% y1 Z/ J, e& y& X3 k
E-MAIL[/font][/size]
9 l& z: d2 {$ H$ p, ]" g3 |/ x6 R
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
# G' F' }/ H. w. Z4 D
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]
: v, n. w" k" Z( l6 q7 p
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
- X0 c# t6 O% E' Z* w
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]
/ z) O. a o; o8 t
[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size]
$ f* V, I/ `+ `* t( x+ g5 a
[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
" d b0 n" [5 K' U( n2 @
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]
' a- z6 `1 {, L3 h/ a
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
3 d* T( m! Q% P- T" l& T) [
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
/ B; i+ w; z+ W3 ~: |7 l
6 k+ X9 \! h- X4 v3 j, b
' \1 z# f! J* B: I: p! Z) Q9 k6 C
[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
# V6 ]. B! @. F3 P% Z) A U& H
% Y3 } ^9 z# w8 G
" ~% B# L% g5 r! g5 Q
[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]
3 m( D! i5 h# Z$ @8 q
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
0 q* c; `+ ?5 a) |) A' M' e; N
$ `; E C! K. x
[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]
9 B; Q) R) z6 g1 u0 }
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号:[/size][/font][size=12pt][/size]
& ^: c( Z' [0 u5 V9 P+ u% n# D, @" i" y
[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名:北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]
- W; |! m ~$ X. l- z# e) R6 m. {
[font=宋体][size=12pt]开户行:北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]
* c/ `1 |$ s3 H' B0 `! Z+ r+ K
[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]
5 B: b; N. \9 \( L8 I! x
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人:唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]
6 F1 ^+ l# V) q; m9 y! c
2 n0 I9 L5 a& H8 N! ?
[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078
/ i& i/ e4 I+ f% }9 B) ^) |+ F1 N
13126653367[/font][/size]
0 H- l: Z% I. ?1 q' O" a
[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757
) v4 N4 r4 t3 c# n7 w, ~
[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真:[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]
( P% T; X9 {! l& H5 f8 J9 X
[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]
) q# u X! Q9 t
[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制
' C/ J* \, i4 E4 ~6 u
$ c1 ^, B9 j A. U
复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]
4 q) w# G5 x5 i# A; w( E( e7 {6 z7 r% x
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2:[/size][/font][/b]
7 z, f! c K0 G/ W# U
[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
4 K/ N$ @9 Y$ r; i; H; M0 Y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
$ b* d2 o7 r0 M: K
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]
+ L0 `4 A- S# ^( W) o& T
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font][/b]
3 a& _+ f3 m! l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# C& m6 v. N' O6 x
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别;[/size][/font]
! B; I% e: r$ ]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
: {% Z7 z9 P! S# c2 T
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类;[/size][/font]
+ X: z1 }& W) J( \+ u: B
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
$ f. {' W, _' g
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想,方针和策略;[/size][/font]
) O6 r# b; F, ^) V
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]
2 ^% q8 u' q7 Q
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]
2 i& P' v: i$ p4 s- e1 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)[/size][/font]
5 q; L( `4 O6 L3 c2 s8 d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法;[/size][/font]
& f) f1 H) Z) U; _2 P- L3 ^2 X' C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析;[/size][/font]
, u( s6 D9 _8 w# i- a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习;[/size][/font]
9 M) [4 i7 E% A4 T: |
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧;[/size][/font]
Q; _4 \& s! r$ @7 U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求?[/size][/font]
2 @, h9 G2 \) S8 j8 v( Y: ]. X2 a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别?[/size][/font]
4 z' i: O9 z$ I- k; b3 G: C, e
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义;[/size][/font]
! d2 c q! e; Y! B. k' J
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]
# I$ S/ H$ _( R+ x. o t
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]
/ Z6 {7 q0 H9 @( y0 U" K( _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理,将需求进行量化,一切用数据说话![/size][/font]
' R* n% X \( v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习;[/size][/font]
$ v( h# C& N5 j( c* l
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]
; `7 h! \$ T8 `. h+ N3 L0 a+ O
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]
( Z* q4 v* T2 _% w) |% G( Y! D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标,可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果;[/size][/font]
7 f, a# g3 |/ H. i. F! x* n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算:定义、公式及其应用实例;[/size][/font]
* w3 q% Y* h4 Y( E- K
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
! L; g* A8 _- W& c! Q
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]
5 L6 q0 S% ^; E5 o- m: h
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
v3 ?8 w: u/ D3 ?" W( q; y' s) H5 p- n
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程
/ `( f- M- b: t
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
) [( U! g2 Q+ A6 U
[/size][/font]
) d4 ~$ _" q8 [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]
: a- z, ^" S( P0 W ^+ c+ N5 r x
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型[/size][/font]
( T, W3 g/ N, q: J9 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]
, `2 N9 R% W/ m8 E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]
0 [6 ?# d8 s3 L9 S
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]
+ P' s) u% m ^: ~0 v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]
1 C% _" e8 Y4 _% {* b- i0 x
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]
! P, `! M+ `5 A" e8 A% e7 o0 K* [
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
3 L* z1 X6 e) Q( n
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
4 s9 A) T1 T/ Z F5 ]$ M! K
[/size][/font]
W4 s1 C- U3 O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]
5 @4 B2 w, L) v7 T. E* J
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广:如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]
: x% V) q8 \2 Z& ]/ }5 A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]
. Q( T, y; `- v
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
& x# f N! k9 ?& O, r7 [
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
5 E0 L6 R: a8 d( |1 k
[/size][/font]
' E- x7 Y9 d. W; j3 L
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习:讲师点评[/size][/font]
1 U2 F/ V2 @6 `& L i8 ~
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]
. n! m7 k' ^3 \$ l& v, t
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]
; P8 p9 }+ x6 S
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]
, j. G3 Q. O: z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]
( a. m8 F" h# o6 F4 F+ H
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]
5 J+ H' }$ J2 I! l9 s' e; b2 F
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]
# f, @" X. d9 ~( S2 \
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]
# j+ ^5 ]$ c8 \. i0 ? U( i
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]
4 D4 Z- G: e8 u
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]
3 @8 K. e" Q5 ]! j8 S: Q. d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]
, K# q+ N* Q2 e3 ^+ S% t
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]
: I; C B8 e* t0 g! w% `* ~
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
! ~. X9 o. k0 b$ C1 _& r' b
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
. j+ G- ?- b$ ]
[/size][/font]
. E0 d3 _' r* G5 `: d+ c! y/ e% V* d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]
' N5 f% x; N2 c0 g4 U' f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]
: ?+ H0 O; C" f6 l: D1 z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划,实施及跟进[/size][/font]
: Q' H4 Z! E, E% U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]
3 _! {1 k" T7 Y0 C3 s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展?[/size][/font]
, \% i0 {1 e, `
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理,记录及数据分析[/size][/font]
7 R+ `; N/ M: Z2 d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]
1 z& R( T3 |8 E) \: h* W8 a, {& _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]
+ ~" P+ N9 P$ {* V* _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师?甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]
4 Q2 P' ^4 i# p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]
# N/ E* Q$ Q7 X6 f( l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训?[/size][/font]
* Q, s: r" O! P" d0 A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训?[/size][/font]
8 U, N$ }0 t1 n7 A- A9 T4 X2 I& Q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训?[/size][/font]
3 E+ m" U. K5 b
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]
, X- |& l! ~% X; J$ G; A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
2 F2 {' _4 g" n# u
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font]
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