中人网

标题: 生产制造型企业量化培训体系的建立 [打印本页]
作者: cec2008    时间: 2008-5-5 17:48
标题: 生产制造型企业量化培训体系的建立
[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]- f- Z& ?* R: x ' c+ f" Y0 Y" P [/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]6 _, q$ D0 b6 L% e [align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align] - Z: M. y( X( B- K[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]& I- N4 }" A7 I2 \! ? [align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align] % v% I, g6 P, ^, q' Z[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]! r: @9 u8 v* m6 t' n - ]3 H7 | o0 V" |[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]6 P+ \0 H; i' G9 I' J [align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align] 1 S* B( m/ J; |1 r2 X9 m- H[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b] * b3 j2 y( m1 d! N. N[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”，而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要，也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理，则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”！[/size][/font]% w7 i8 E. d* o: A3 k: { [font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑：如何构建一个系统、量化化的培训体系；公司做的培训不少，但效果不知如何，更不知如何衡量；面对各部门反馈回来的一大堆调查数据，却无从下手；在制定年度培训计划和预算时，常因缺少相应的量化数据信息而无所适从；当你的公司为培训花去了200万，你却不知它花到了哪里；面对一些繁琐的培训术语，如：培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词，你分不清它们的区别及意义，更不知如何进行计算。[/size][/font]% n! p: v4 I, S ^& F! |' m* R [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样，必须遵循：注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此，建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程，以及基于该流程之上的简单有效的管理工具，从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”，是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]1 v; b# o* y* ?% Z$ l( @& E# k, T [font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”：“实施专业技术人才知识更新工程”，及执行国家人事部：国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神，并应广大生产制造型企业的要求，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班，现将有关事项通知如下：[/size][/font]0 W! K" V/ Y0 L$ J [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日（6月5日报到）[/size][/font]4 ^$ K- ]7 e3 u+ Y( h' ~ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州（详细地点见报到细则）[/size][/font] 1 m! R5 N" a7 J[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] ( v2 v2 t# A" f: n& `9 I& ]3 _[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容：(详细课纲及日程安排，见附件及报到细则)[/size][/font][/b] 8 i) o6 J9 }( W0 t! m- Q4 F[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一）生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]- n$ o- W: i: n6 E" T% T. S; q# w& M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font]/ F9 @$ G) ^2 ^0 ^& y* }; e [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font] 5 `( i0 @' z/ |7 _! Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font] 0 U4 M6 h/ ?1 [2 }7 D' ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font] 7 q6 O9 g. ?: U/ \2 v: `9 ^- g0 K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]+ x" Y0 A' u1 U; Z5 M: C [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例分析[/size][/font] / ~ q. Z* ^2 y8 l) M+ g* N[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]( `* p! l) q- u% ?& b: a7 d2 X [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：分组练习[/size][/font] 1 j9 [. Z, i. Q' I) s3 s# S[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二）生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]8 C% Q1 P: |9 i/ \, ^ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程; K0 V0 n0 w9 w, V [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]+ C# T2 n- c5 e8 w. x [/size][/font] 7 Y& x# ^ |+ Z+ J5 g B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：实例和练习[/size][/font] $ h s4 T5 T; u" q; l$ i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广 5 C# I0 h1 S! r1 r/ E% i; P[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] # N) c1 v: a3 z[/size][/font] / P" h! T' H1 `. M1 Z. b/ u[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估 3 o) t5 C" p; Y% [1 D6 a: l7 v4 ?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]' i+ `2 g1 B( {$ q4 |5 l [/size][/font]5 Z( j& b! f4 O Q$ P5 M4 X7 F2 h [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例[/size][/font] ( k6 o3 J% a8 e0 q" q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师1 C8 l' Z% \+ \3 M; T, x# @ [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] + v$ H& ~9 w* Z) O* @[/size][/font] , X" }5 ^6 I. j1 H) |- |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及应用[/size][/font]: S" U: t3 r7 m" y5 w4 O4 m [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家：[/size][/font][/b] 9 w. I: P' p0 i M# a[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科，芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]8 C; R- F' m* [. C8 F M! `6 w/ P [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法，将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”；世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响！ [/b][/size][/font]2 N8 I' P+ p+ b$ S9 \ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者，颁发由国家人事部统一印制，人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明，[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用，并能上网查询。[/size][/font]$ i2 m2 W+ u1 j1 f4 g# } [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用：[/size][/font][/b]& V2 ~& E: s5 `4 b; ~9 k% w1 G [font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人（含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等），食宿统一安排，费用自理。[/size][/font]& u1 m. S/ h0 X% Q [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作：[/size][/font][/b] # `0 E* L0 m$ L9 x[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组，报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font] ! _ J+ C3 ?4 Q3 Z0 Q# h[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式：[/size][/font][/b]+ ^2 r. R* h% C7 a& ] [font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] : S$ C0 ?- S1 g% U8 N0 v" u9 H) F! Q' B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心（[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组）[/size][/font]0 [" H8 o1 I$ Q; U/ s0 f6 P' m [font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人：罗战彬; J6 K% g: z" S) e6 \ 于滨 [/size][/font]) s2 |( r5 Q% N8 S% ` [font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话：010-62597757 传真：010-62597793[/size][/font]+ r, n1 }- a9 n' s/ {$ I [font=仿宋_GB2312][size=14pt]手 - L( \( ~% v# m8 @* E$ B机：13126653367 ' L7 _& H. ]! y( w9 o5 U13811566078[/size][/font] - C: V5 {' ?4 S% X/ B! @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font] $ W8 u9 E: V) w+ d[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font] 9 s3 t9 ?/ U, _6 V E[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1：报名回执表[/size][/font][/b] % d: d8 |0 I) t+ m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2：详细课程大纲 / x/ Y, z! O5 q[/size][/font]0 y# } L9 E2 m: ^& I; v1 w [font=仿宋_GB2312][size=14pt] 6 Y; o! p* {* A7 n[/size][/font]# z2 m9 N9 a- P [: ^1 r, L [font=仿宋_GB2312][size=14pt]# y% z' z ^0 R [/size][/font]3 W- p4 z+ x9 B0 w5 J) X! ^2 I" q5 V [font=仿宋_GB2312][size=14pt]5 {) g' L; u" A# @ [/size][/font]4 B" t4 E$ D; W4 ^& @8 c1 u [align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]+ S% X! s! I @9 [9 x( m [b] w2 u' A$ L' h; t7 C, B4 R" p- ]! b [/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align] ' m/ E* v- b: p8 `. I[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]" t/ m& t0 R* q0 J& ?. o/ [& Q [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] 8 Q; _- q' `7 R) A[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1：[/size][/font][/b]9 z" P' I- \8 D$ O5 F" n) K [align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align] ]6 M; n6 b/ X5 a& l [align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]5 _9 n; [: q) J& M8 r! E4 `% d [b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b] ( H8 x7 s3 O9 g$ g! i$ K[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称：[/size][/font][size=12pt][/size], G E0 t7 N) {3 | [/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][size=12pt][/size] - B# W& {" }$ p' q' j[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size] * `" T6 v9 T# E9 k5 w! t( ?[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size] / e1 N6 d" N- g: G+ W+ Q0 B1 m[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]! g1 B: V" X8 A [/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size] , N" d' v9 D( T1 z# C8 U- i[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size] - E$ u- s) {! O. R3 n. H* x2 S0 @[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]/ N( N. R- K# b# `: u6 i# w [/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 P# C- S/ M+ p9 f, I8 |- J [/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 U$ ~* ^ C! F1 L7 L [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ! J' q/ i+ C9 {& b3 O[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( T& j4 X9 v. Z0 |# Z# X. c [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 |" T. K& g" A7 V! _ [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 2 M9 q, q. \5 |7 _& z5 N% ^7 W: m$ l[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 ?' G9 B2 F {" r" s [/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] : n8 a# r5 B6 v3 w2 B' _[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 6 z; H/ |9 m/ O[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 N) y/ f) D0 {% G- C$ o [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 8 ?$ m- \' A' |* q[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] - m$ b: T8 S9 q9 h6 h" R[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] $ T1 ?. u9 ?! I5 X3 I[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]0 m& B# g( R5 d. ~) y3 i [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 8 M9 K2 ]& Q4 w2 A( R[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 0 h) k( a0 D7 f/ U+ f* @[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] + b0 O* z* d, l[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] / W6 [+ b5 W4 d# s! [, C[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 0 x, E5 E3 }- \# r% t g[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] * T: \! a# r: O0 M& V2 t) T[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ W# H8 e$ e. Q( e. F+ Q [/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 V% ?+ @2 T* s( A+ U& z; e: ~ [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] : ~' j) e& D- M' i2 z3 e[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]3 {* y" E+ G. ]' F/ [) x [/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 9 M1 X1 t3 V2 @9 w0 x0 ?4 W T- ^[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 6 Y, Q% X$ h9 ^4 V[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] : D- [8 z9 w( g+ X2 F[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ q/ E) c/ I$ J, D3 h3 K [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ ]" l/ x/ m( a- H- f0 j1 x$ r [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 U4 f9 ^7 L0 T% p* m [/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size] 3 e) X3 E% D9 W& L- K5 ~[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size] - T! V& @ y, f4 M, T- ^[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 8 \" A/ @/ \! t% D% e7 P6 I9 q[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size] 5 r( B. Y& G8 w1 M[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] " V2 ~* t$ n( h J' d/ b% @1 [[/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman], k6 \! F5 _9 C5 y+ \3 V E-MAIL[/font][/size]! c9 { d$ t I! z2 ?: k [/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 7 q0 I% S7 w1 A! B. ?& t[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size] % l. S. I+ `" h& U! J+ n4 X[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] + V- x4 O7 R; z2 \' {# L* V[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size] ! h7 l7 f% L+ e+ O, r[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size] 0 U# x7 G8 }4 p/ k; y! Z[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! g' C6 S o8 x7 ~ [/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size] 2 L( h% j, b7 K' _+ l$ B[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] - P# F! C. p# n- G[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] 5 W5 j# L7 S3 T# J- V i! I8 f' q * @* ?+ U: N' U* Z [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] & J5 t8 X; i/ Q( G, I4 P# F, `) S' T2 M8 b f- ~; m " d! Y" U0 F8 U [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size] & ]$ G! n; m" o) l[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] . y9 P. v7 Q' q1 R6 I' e1 l+ l0 y1 v) Y3 g4 y7 l [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]; Y) Z# p0 c. W$ Z( y# Z [/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号：[/size][/font][size=12pt][/size], m) L' n- |2 s4 n [font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名：北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]2 C6 F, {2 Q* W: p( Q [font=宋体][size=12pt]开户行：北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size] ) A: X# C' i, ]5 Q# ][font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]9 \- q, Q" p1 T( E+ v [/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人：唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]2 z! M2 m4 r- o7 }% A R, T / \2 `$ k$ F* K+ y. O7 ?6 ][/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 138115660788 s4 l. B7 r5 B0 s# Q8 l 13126653367[/font][/size]. C; B/ x) `( B [b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-625977570 |0 c. E6 `4 k/ C, d [/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真：[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b] ' l; j. I: a$ w5 g[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]2 l+ a* N$ m" Z9 N. R8 @% f [/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制 % j: q( S, `6 d2 b3 z % L3 n$ w8 Z0 G, u# m6 y, {复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b] , N! s# I- Y0 ~, X[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2：[/size][/font][/b]/ n, L6 N- w. N- N0 P [b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]8 r8 @3 q4 ]1 N# } [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] ( @0 [+ e9 n8 L[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]; T7 \" {! b2 {, y [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font][/b] 6 _' P1 l/ _! C b[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] h* S, F+ j$ {: r& R[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别；[/size][/font] 7 v5 g) Z: s+ L[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] : q# ?1 z) s! }[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类；[/size][/font] # @5 l, W5 N! n! v+ T[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]. `8 n6 h* |, \- ?- |# b7 K9 g [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想，方针和策略；[/size][/font]$ `* V% z& \/ J7 q0 w% ^3 m: t [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]# S; e z) j* p9 C3 U: O/ A [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b] - x% u3 i& K; F8 a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）[/size][/font]: X9 L( ]7 A) b" V [font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法；[/size][/font] 4 s2 |: l- B: M9 b& R e) q# C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析；[/size][/font] : O8 ?3 `! ], h" ]* y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习；[/size][/font]6 K7 Z- M" n! ~! n0 g [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧；[/size][/font] ' w4 c. a0 _2 |( q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求？[/size][/font]8 s( t9 a- W8 m6 h: p2 } [font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别？[/size][/font]& R; \+ w4 E+ Z* ]% D; E [font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义；[/size][/font]5 @" t6 S, a7 x. ^ O [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font] , h1 w2 q. d* ~, W[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]2 T' o: k9 c: x, ~0 t, C [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理，将需求进行量化，一切用数据说话！[/size][/font]6 G$ F* |5 q2 `/ T! m5 Q h [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习；[/size][/font]7 C% i' b' W1 b& Y: z I% @! o9 M [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]2 O0 t4 o0 A3 [ p; c' Z: F [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b] ! f/ { f; Z( X5 N, B3 J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标，可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果；[/size][/font] ' a3 N% v f' k! L" B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算：定义、公式及其应用实例；[/size][/font] * Y1 l8 S" P# ]0 V0 v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font] / y) I, `: a7 e% j% J% v[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]$ |/ h* F5 W7 b7 H [b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]7 z3 B! V+ L: z6 o; E8 m+ Q [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程( g* s! {8 r0 J, g# W: | [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt] , D$ x! y6 ]9 U% `[/size][/font] 9 ^6 F# a3 B* v: ]+ _7 G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font] % u1 {# }# `9 A h1 S( v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类：形象工程型，政治运动型和系统建设型[/size][/font]: s( v4 N! W: {" p: W. s [font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font] 7 M! S- p; i- C2 Y. y% |5 e: t$ l% i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font] + y& ^% ~) x$ n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font] 6 B- F& r9 O+ _7 c B8 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font] 1 H# W7 w7 Y; r& {. C[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]7 j, x; X$ d: Z: }- g# p- u' M) k [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广2 |; d8 S6 P7 t' v5 y3 b+ |3 |9 g [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt] , z. W% b" C. u+ S; a3 r# |[/size][/font] ! F- h) |! \% |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font] " M5 Z4 i5 o3 \' ~- y8 C7 l[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广：如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font] R/ n- B. \, L) i4 q; x" `5 L( Y& M8 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]0 d+ s0 J- Y; w+ j [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估" H2 A4 }9 }) C" [9 R [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt] $ b+ `$ x ~1 r/ Y c( n[/size][/font]6 i, ~: W; m+ ^5 L4 b) @; V [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习：讲师点评[/size][/font]+ M$ w. S7 H/ @2 H ?! | S [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font] " L9 {: m5 X3 H" _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font] 7 y6 _- ^6 C5 F' {- E# I[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]5 {7 d. q* m! O# S1 c [font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font] , W+ p( Q& o3 t% S9 H5 j, l2 z2 h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]' k8 Z1 T4 i9 C( j) M2 X$ P$ e9 T [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font] : `( G8 G5 \% m0 J8 D2 y% c) R: f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font] - l% |& m' O6 A) _3 i! f$ M2 ^% G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]* p4 P9 B* G# J [font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]. u) D1 s+ k5 P) ?) v [font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font] : r* R) s+ J0 _+ K7 d; j[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]& F0 C7 ~1 A- B9 {3 I4 E' H [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师 1 r2 V0 q$ H; ^: G[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt] # j: C3 w( T* x4 C, f[/size][/font]2 {4 X/ y" t2 o9 |) @) B2 \ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font], S5 l' ~/ W: p0 M+ n+ e [font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]$ ^" C$ I/ j5 c) { [font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划，实施及跟进[/size][/font]1 b9 v" P5 b. q& I [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]* n4 o! q, p' d* t) ]- j9 W f [font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展？[/size][/font]: w. c$ c: f0 w1 l- B [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理，记录及数据分析[/size][/font]! `. o2 C2 l% a4 h2 `7 @2 c0 o [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font], Q( t9 N% S$ {# {% @7 N- P* \ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font] % @9 t$ s9 D8 @0 p4 j0 I[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font] , z% J% H1 ?" T8 U[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font] * `/ a3 y) V! V! K( n, k4 i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训？[/size][/font] ) m5 |/ {0 j/ P0 B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训？[/size][/font] 3 f% k8 R; {" M* V[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训？[/size][/font] ' I% U G% @$ {5 S2 o9 p, {. j[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]3 Q- `7 U0 a, n$ t; m* t [font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]( [& {4 Y$ Z# b. t! L" ]/ ~ ]! B [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font]



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5