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标题: 当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函 [打印本页]

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作者: HBchina    时间: 2008-5-6 16:05
标题: 当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函
[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] [b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] $ d m x9 b8 ~[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] [table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] % T% W% U8 i; a' j/ w[color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] [font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n 7 k) L2 E- M+ o, {[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] : y( z9 D( Q, a5 P[table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] . K$ _! Y% U: f[/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] 2 S& z; V- L* t3 _" i[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] & R" h: f" v5 Q[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] : b9 C6 P* V( N/ ~$ g' z- E[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] " R( p/ j7 M" E: p. U6 h+ d[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 5 e2 Y. P7 e* c0 Y' }: R, y3 d# p: N[/size][/font][/align] , s* q. t @; M4 q% z6 [9 S[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] + W( |- N2 O: A1 @, {9 Y[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] % `2 R' s4 ~2 z4 y, O$ ]5 }; z& H[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 7 `# ~1 t; m; T/ J[font=Wingdings][size=9pt]l ) s8 N* h6 U' J; O[/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l ; K; i; y$ l6 I: t[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] ; k$ x' y9 T, H4 ]$ y[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] $ y$ G7 }1 Y7 D$ j- [; X# d- P- u" M[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] . y% m) p3 e3 M3 e- G $ Q* K' {6 ~" s[/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l 4 l: o- U) v+ T; N( }0 z# J/ F[/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] 9 `# O7 N3 }0 J& f+ e[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] : C) j, U2 V0 a E& T) q$ l[size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] , N. ]9 `9 Y$ K# ~3 v* U[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] ! H8 q. R. t9 Y. h! u[/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] 7 Y5 G# {3 E, K4 q[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] [/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] [align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] 7 j$ C: b' M% T[font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] 8 a* S# d& ]& f5 j7 M9 Z) C" p# X2 E[font=Wingdings][size=9pt]l 5 b- c4 `7 R+ u! Y4 v) {[/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] . g6 ? R" K, g, W4 B: N5 z8 p- m* P[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l " P! y- B/ T8 {/ G[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] + a" R- V. N* p5 X[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] ( n; x1 a. _) o/ F" v% ][font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] / u; d8 i0 _4 ~' f) q- K. b3 n[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] $ t& C X9 |% a. n- }[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] ' [; t6 ]. ] I# i8 G[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] % ^# b0 b# t. m5 k, k9 x[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] ' G' P- ^6 @# H4 D3 |. |% ~& y[/td][/tr][/table] [font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] # _6 m& D" A2 J[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] + ` b& G O& ]8 j) h' S[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] 9 G# E- U- I# e" x; H8 q, ?[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n # x" @- W7 B$ s+ A3 `[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] + V/ }5 h5 m2 n7 h[b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] * {5 o4 ]7 z7 d% N1 i, P" A[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] : v3 K+ c- j" T# L0 ~[b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] ! n1 F" m4 l$ t& S: `[font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] [font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] [font=Arial][size=12pt] [/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] ' R" p) n9 c7 T. c4 \$ e[b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] [table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] , b& o" G" f+ ][/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 7 q8 g) F. i/ i; [[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 4 m' {: ]- r5 H* \[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 8 z& D+ l) a4 }8 _" V, f9 k6 \[/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] , O/ `9 H4 L' V' i# h# p* s[/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] % q2 e6 A, l0 x, }$ T+ y. d4 p[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] . {7 L2 |+ n0 Z E _) P[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] * l2 @. ^: v5 m2 m9 O. I+ V. a[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 9 ?' P' ^: B X' i! Z[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] & `8 H6 H8 a. }) X[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 8 q M; O3 F8 o1 q; t9 m[/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] 3 Z. x1 J3 E Y# ~[color=#333333][font=Arial][/font][/color] % D7 Z' |5 \) F9 m[/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 & y# @ _ p9 _2 h G& I. p+ i8 R. p- G F9 u ; S( W# e, n# B7 o; B[b]联系电话：0755-83404873[/b] % x! S: C( | @3 L/ h; V[b]手机：13590320053[/b] [b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] [/td][/tr][/table]

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作者: 古默…    时间: 2008-8-29 16:29
标题: 回复：当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛
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