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标题: 惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言 [打印本页]
作者: 风一样的女子    时间: 2008-5-7 16:29
标题: 惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
[font=宋体][size=10.5pt]一、关于工作与生活[/size][/font][size=10.5pt]3 c1 t2 T* p @. C" ` q; d2 Z4 s* T; ?5 b& S[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我有个有趣的观察，外企公司多的是[/size][/font][size=10.5pt]25-35[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁的白领，[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁以上的员工很少，二三[/size][/font][size=10.5pt] 9 L2 p, `& L7 F! B% ]5 l J% C[/size][font=宋体][size=10.5pt]十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的[/size][/font][size=10.5pt] 6 Z3 C+ @- ~) _- r4 p* _40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员[/size][/font][size=10.5pt]$ r t7 O0 ^3 o( S [/size][font=宋体][size=10.5pt]工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不[/size][/font][size=10.5pt] ; }& k* G3 {- A2 z5 Y1 Q. }[/size][font=宋体][size=10.5pt]代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不[/size][/font][size=10.5pt]) n; \4 \ L0 Y5 ?% R6 M% @; v [/size][font=宋体][size=10.5pt]能很早理解这一点，把自己的成功[/size][/font][size=10.5pt]90[/size][font=宋体][size=10.5pt]％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换[/size][/font][size=10.5pt]1 z% T& \* ~. [! j9 R6 _1 U e [/size][font=宋体][size=10.5pt]个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人[/size][/font][size=10.5pt] 8 X( H7 ]! i" |40[/size][font=宋体][size=10.5pt]多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企[/size][/font][size=10.5pt]7 N7 ~2 B/ q7 R: ~ [/size][font=宋体][size=10.5pt]公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的[/size][/font][size=10.5pt]" w% ?$ z7 Y. z( t [/size][font=宋体][size=10.5pt]年轻人，有的是，为什么还要用你？[/size][/font][size=10.5pt]) [( ~5 K& L6 r 3 X2 M. u5 U* X " l0 |. ] a( E; V: w* \: q [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力[/size][/font][size=10.5pt]( `1 d" ^9 L) y0 {, t. }; X [/size][font=宋体][size=10.5pt]还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也[/size][/font][size=10.5pt]! y( d- d' L6 E7 E0 | [/size][font=宋体][size=10.5pt]没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归[/size][/font][size=10.5pt] " G" k( T1 F2 ?0 E[/size][font=宋体][size=10.5pt]要结婚生子，终归会老，到了[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要[/size][/font][size=10.5pt] ; {" H Z, }$ A1 H[/size][font=宋体][size=10.5pt]还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩[/size][/font][size=10.5pt]……[/size][font=宋体][size=10.5pt]那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所[/size][/font][size=10.5pt] - M, ?' a% q7 R4 q3 k9 `9 k9 Y p[/size][font=宋体][size=10.5pt]以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。[/size][/font][size=10.5pt]+ }0 @; d- N. o2 W v& U! R ; @. L+ I7 f6 k+ |3 Z1 i1 k, [ ' `8 L4 f# |- @[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第[/size][/font][size=10.5pt]5 c* ]5 j* B' J) @ [/size][font=宋体][size=10.5pt]一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作[/size][/font][size=10.5pt]35 5 ^6 i' G3 N0 a[/size][font=宋体][size=10.5pt]年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选[/size][/font][size=10.5pt]- \) Z) {" B+ u0 E [/size][font=宋体][size=10.5pt]手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是[/size][/font][size=10.5pt] 1 |5 {3 x, l8 M. B% e) F9 t2 j[/size][font=宋体][size=10.5pt]走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没[/size][/font][size=10.5pt]" w7 @2 v# {" J/ V; a3 h [/size][font=宋体][size=10.5pt]有太大的意义。刚进社会的时候如果进[/size][/font][size=10.5pt]500[/size][font=宋体][size=10.5pt]强公司，大概能拿到[/size][/font][size=10.5pt]3k-6k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月的工资，有些[/size][/font][size=10.5pt]- \3 U/ c+ P8 Z+ ?) J: M [/size][font=宋体][size=10.5pt]特别技术的人才可能可以到[/size][/font][size=10.5pt]8k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月，可问题是，[/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=宋体][size=10.5pt]年以后拿多少？估计[/size][/font][size=10.5pt]5k-10k[/size][font=宋体][size=10.5pt]了不起[/size][/font][size=10.5pt] - p7 A8 y; j7 }# \[/size][font=宋体][size=10.5pt]了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。[/size][/font][size=10.5pt]: {8 c# \& W" Y8 v: W 7 S( B+ b* \8 m: y& P$ c. L7 s/ _% {3 c8 I, D! ~ [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人[/size][/font][size=10.5pt]2[/size][font=宋体][size=10.5pt]年就都学会了，但新人所要[/size][/font][size=10.5pt] 3 S5 h: Q" j. @+ p/ |[/size][font=宋体][size=10.5pt]求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？[/size][/font][size=10.5pt] ( w: U7 s' H0 r( j: i4 U2 c* M- U* U1 x/ H2 U. N2 }4 u ) p# r' _6 Q1 H [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社[/size][/font][size=10.5pt] * G0 @6 g" Z$ y/ T; M- y- ^[/size][font=宋体][size=10.5pt]会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于[/size][/font][size=10.5pt] ) P& z/ s" ^3 r; f! B[/size][font=宋体][size=10.5pt]是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然[/size][/font][size=10.5pt] , P+ r3 r; a% w# T6 j[/size][font=宋体][size=10.5pt]后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成[/size][/font][size=10.5pt] % Z% ^5 V, A7 Q# u* Z: m" h6 Z+ O- M. ]9 q1 l[/size][font=宋体][size=10.5pt]问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很[/size][/font][size=10.5pt]" o* h( R' j$ z( y" S; x5 d* L [/size][font=宋体][size=10.5pt]强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光[/size][/font][size=10.5pt]……+ M0 x) Q. }0 t' K, e* f% V ! x5 e5 H2 i) B; {$ g( G! s 2 V* c+ c2 G9 _8 X8 T0 h8 d7 Q[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一[/size][/font][size=10.5pt]; K/ P% B8 b' q, T [/size][font=宋体][size=10.5pt]点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初[/size][/font][size=10.5pt] ) F2 w% [3 W U% G; M- r[/size][font=宋体][size=10.5pt]赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不[/size][/font][size=10.5pt] 1 ~4 `0 Q% g" _! D[/size][font=宋体][size=10.5pt]需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然[/size][/font][size=10.5pt]4 P/ i9 @) @& D5 @& ?$ I4 k; \ [/size][font=宋体][size=10.5pt]他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目[/size][/font][size=10.5pt]$ W3 r- v( ?9 A [/size][font=宋体][size=10.5pt]光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一[/size][/font][size=10.5pt]9 C! t* @3 r, d$ T: [ l, U! b [/size][font=宋体][size=10.5pt]样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以[/size][/font][size=10.5pt] 6 `( c0 \* H) |. U0 j3 G[/size][font=宋体][size=10.5pt]后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的[/size][/font][size=10.5pt]$ Y* ^- ?0 ~% H \ [/size][font=宋体][size=10.5pt]副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。[/size][/font][size=10.5pt] + f2 e( R8 h Q! {! h " x: T+ F, \5 i% A P) S) R8 ]5 Z/ d+ Q$ u1 ~ [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也[/size][/font][size=10.5pt]$ M2 E8 A* K# w [/size][font=宋体][size=10.5pt]只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高[/size][/font][size=10.5pt]: h, D( T- H- y- ~9 | [/size][font=宋体][size=10.5pt]手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需[/size][/font][size=10.5pt]4 ?7 ~: ]; x) j' @: V0 d' Y. D [/size][font=宋体][size=10.5pt]要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满[/size][/font][size=10.5pt]! s4 Z- P# X7 g [/size][font=宋体][size=10.5pt]了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮[/size][/font][size=10.5pt] / x9 V0 }+ |, M7 F0 T1 N[/size][font=宋体][size=10.5pt]躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击[/size][/font][size=10.5pt] ' T* M! |5 w( D' |' P[/size][font=宋体][size=10.5pt]败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失[/size][/font][size=10.5pt]0 v+ M) _5 I. b [/size][font=宋体][size=10.5pt]误少谁就赢得了决赛。[/size][/font][size=10.5pt]: T% Q) N' S/ F7 ^* J3 i0 w; x: v . { M# H5 D1 u4 N' T6 d6 t7 V) Y$ O+ l ( z7 V/ ~6 c8 n+ g( K& M8 K [font=宋体][size=10.5pt]二、[/size][/font] 6 W! I/ l2 |7 h6 P[font=宋体][size=10.5pt]根源[/size][/font][size=10.5pt] |+ L4 y* q0 u" }7 \. ~% [; p7 f, y5 ]2 J' X3 u, K/ q 4 a0 X4 q& Z2 j- w[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　你工作快乐么？你的工作好么？[/size][/font][size=10.5pt] + N+ p& v C% \7 S! _) m7 _ w' q2 T0 d- [ / Q# k' e, T, r3 f: e' {5 k[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有[/size][/font][size=10.5pt] , |" K5 r$ D0 g[/size][font=宋体][size=10.5pt]觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛[/size][/font][size=10.5pt] / V1 ^) L8 p7 X[/size][font=宋体][size=10.5pt]苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有[/size][/font][size=10.5pt]. Q) c/ B6 L9 k. }3 Z0 j [/size][font=宋体][size=10.5pt]没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你[/size][/font][size=10.5pt]( r# `- ^0 z& E+ n1 V$ {9 ` [/size][font=宋体][size=10.5pt]想要得到的了么？你每天开心么？[/size][/font][size=10.5pt]5 `& H/ n$ w6 K# v$ j( c# ~! M4 h / f0 }, S/ m1 k+ f: h8 Q : O0 ]0 Z2 Q7 D8 ?4 G[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？[/size][/font][size=10.5pt] $ L9 Y U9 y, G, V6 V* Y0 u# C $ U( L$ Y& C8 m% g$ J+ a0 T: {3 z$ @9 r' J [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知[/size][/font][size=10.5pt], R* i6 r& f1 p, Z [/size][font=宋体][size=10.5pt]道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。[/size][/font][size=10.5pt] / `7 D2 m0 Q- f C 8 n; U$ R% s, E5 L# B# q7 j - g2 ^( L8 S- p- c[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过[/size][/font][size=10.5pt]# h. G, C* W7 `- I [/size][font=宋体][size=10.5pt]这个问题，唯一的想法只是[/size][/font][size=10.5pt]——[/size][font=宋体][size=10.5pt]我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有[/size][/font][size=10.5pt]& l2 T F$ s9 i8 s4 D+ g6 o [/size][font=宋体][size=10.5pt]人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这[/size][/font][size=10.5pt] 4 i: p: ~* x" u5 c3 \' {, V) W$ l[/size][font=宋体][size=10.5pt]种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能[/size][/font][size=10.5pt]9 r, U" E. D- T [/size][font=宋体][size=10.5pt]因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想[/size][/font][size=10.5pt] * Q. @- q$ G. c* G0 B" h[/size][font=宋体][size=10.5pt]不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉[/size][/font][size=10.5pt]3 A4 k, w6 ~, Y1 w h [/size][font=宋体][size=10.5pt]头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢[/size][/font][size=10.5pt] / V% b8 L N* M0 e4 v8 D4 S[/size][font=宋体][size=10.5pt]时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数[/size][/font][size=10.5pt] & h* t5 F* v& X; c" o6 l1 V[/size][font=宋体][size=10.5pt]人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动[/size][/font][size=10.5pt]. ^( z, Z, c, ], ~ [/size][font=宋体][size=10.5pt]力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是[/size][/font][size=10.5pt]5 O5 U6 C+ T3 S2 D/ s' g [/size][font=宋体][size=10.5pt]世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。[/size][/font][size=10.5pt], c+ \ W% z& A9 i# k+ a , `# H! {% S- E Z9 }0 L; _2 n7 U $ w p$ r* d v; m3 D[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常[/size][/font][size=10.5pt]; R" P( z& F+ @$ S) [" }0 k [/size][font=宋体][size=10.5pt]常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事[/size][/font][size=10.5pt] : u3 q6 u* j5 b- J, B6 ]2 A$ v- I[/size][font=宋体][size=10.5pt]情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事[/size][/font][size=10.5pt]5 [0 R8 [7 s) t" o6 j [/size][font=宋体][size=10.5pt]情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好[/size][/font][size=10.5pt]4 h5 {5 q/ w9 F/ y [/size][font=宋体][size=10.5pt]自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工[/size][/font][size=10.5pt]5 E9 e! `# s1 K, n. u [/size][font=宋体][size=10.5pt]作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反[/size][/font][size=10.5pt] . B: e! Q: S0 R8 m6 z/ @[/size][font=宋体][size=10.5pt]而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要[/size][/font][size=10.5pt]5 J9 J, k6 _( J( z7 S) y* O [/size][font=宋体][size=10.5pt]先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也[/size][/font][size=10.5pt]" }# ^1 E( A' @1 {! ^ [/size][font=宋体][size=10.5pt]像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在[/size][/font][size=10.5pt] # l4 b( g4 R& j. q[/size][font=宋体][size=10.5pt]水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事[/size][/font][size=10.5pt] 9 @ w( @0 w! I3 G( }[/size][font=宋体][size=10.5pt]情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或[/size][/font][size=10.5pt]( H5 h1 f2 I. U [/size][font=宋体][size=10.5pt]许将来要继续承受痛苦找工作的结果。[/size][/font][size=10.5pt] . ?( c1 s9 e& J" c0 r. ?$ W ) E1 I) c% u5 }# g7 I7 c/ g* i2 w* i0 Z. A {7 ]: t" V [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来[/size][/font][size=10.5pt]- ~8 d9 V5 b- r( ]1 j0 G [/size][font=宋体][size=10.5pt]的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压[/size][/font][size=10.5pt]6 C: Z& Q6 a! [ [/size][font=宋体][size=10.5pt]力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。[/size][/font][/size]
作者: 风一样的女子    时间: 2008-5-7 16:30
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
三、什么是好工作- B5 Y' A5 J- e! G3 m, Z( |% l) L 5 j" z ~. L/ |6 @- M" W8 E+ h2 I% Z. T `( e4 [0 X 　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在 ( I) X+ U2 K4 z- F& d/ ]清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过6 _: K* R* t. t 如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高 % B- @8 `! D- ~# f6 }9 @学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕+ r( L5 o( ^3 r5 g+ u, | 业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。# S7 f. j; d7 F5 U# R- l # z/ b% E V0 W% x- y; a) J 0 `( J" U1 V9 ~- }, {　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自 1 ?. J4 M' N4 g! N' `+ s. G己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字 / v/ K! `% [/ F0 D( u楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份' {6 g% C. {* G# Z8 K% O+ K 外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦$ d) r, F5 e7 X- A+ C3 P; A5 E 给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较4 [0 d; |" E7 t 少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有 ' v& G5 Q5 J# w9 Q2 m得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些1 I& i8 y1 J: G1 x# X0 f 莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什 ! [5 y2 V; `, j9 }! c# U. d么，还是考虑别人想看什么？ ( z% R, D/ M' M3 n4 B3 L X. q! D& E; ~7 O z# [ $ z N# a, {0 y3 \4 B* T7 e j, T" N　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去 3 ~2 P/ K, z, ~7 @( t了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者. t* M# W; y8 B! g 地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难 W. A: k8 Y) c5 B& W8 o当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次+ K/ J+ I' ^% A; r 人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A : \0 w0 Y- f8 ~片，看的人觉得很爽，做的人未必。”/ U5 B, W! Y) o 0 c* y& R( @* J1 y + O2 \1 W; Y8 x; v 　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你 % t5 G9 @+ M U/ |" `. E的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是8 c' o8 \3 c5 \$ L( r 最好的么？ 3 r* S; N3 a4 D% E % a9 d& i/ r- z" _ ! ]$ l) G' j2 o; N) N　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常6 k1 Z% q. J0 {( P+ M1 t: ? 常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是/ M$ {1 i! y+ i 要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友 + U8 s9 g# U& [一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的# E1 n1 @3 Q( c+ u) t 决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定 1 _' A2 z# E$ ~没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学6 P4 f; P( C8 z- o3 C 校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。 * S6 i( c) V6 N5 k- U `! u: [ n+ n3 C$ \5 m1 d ! L2 g# ^% m0 Q7 ?, V2 O　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东 & H( V, c5 z, d1 S西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规/ h9 ]+ }! f/ G+ U 模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公$ X1 x1 l8 f' S, g& V 司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚 7 r" M2 z1 ]+ j) g: u( _ c) {4 j* m你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得& n+ Z5 H! Z6 ? 到的，都是你不想要的。 # ]6 H0 H) n# ?. v- X4 ?2 |6 G- R0 t7 A/ }. m! h( S1 d; [. K- m & d" f* ?: i+ A/ ^( B　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不 : g' {( f0 E. o% ~: E) ]+ R到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 , i8 P1 F# T! m/ O; [7 g) q: y8 B ( X# F+ w0 u c% P' W / i8 P& U7 T7 y( g四、普通人 ! q4 W1 B1 ^: o3 I # n) v% `8 t- H( ~0 u8 o 5 K% l5 x. J; a& U0 ]　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立 . F# C* p7 B" m. T下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生- \: @7 l/ R" i 活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得) v0 w- \8 V" N" Y; a2 X 后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。/ l9 Z8 t8 W3 h0 F. Z! s$ [ : M; p# K6 F! ?! `( `* ] 5 {" _) H' u, b3 q0 t3 t4 l1 C　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买 , k& u7 }( }9 K: Z0 P彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中5 _$ T) z+ u* ]8 E% { 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁…… + e. K2 }9 P- ]% F0 V3 L0 q6 Z# g3 P( Z+ b; ?) p 8 m- r+ g3 i4 x3 f$ I% O9 ]1 h 　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱( i% _; B$ s- | a) c 歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝2 \) g" j: m/ }7 |3 n 对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相8 f% f/ H4 V6 w 宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢 ! R1 Z( b3 a4 ]( t2 f- {7 F挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就+ w/ A7 e# ] Y3 V1 y( \$ ~ 放弃了。 ( Y8 y" ], W; }* P 7 L. U. j# P" S j: x8 K9 ]" G* u8 c1 Q+ n: m, R. \% T, i; T 　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你4 _. k9 M$ }; ~/ | 快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻 % X0 J7 E$ D2 a; f$ r# v8 K9 k找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成 ) ]: M* L# D/ e: O为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得4 }! X/ x' [1 H, W 快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快 / G7 w$ j9 J- z# w乐的东西，那才是你想要的东西。 + Q6 F$ y+ i7 O6 |+ o$ W6 e W q( D0 \# [- u [' P7 h' `3 T0 M+ W k* I 　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要5 o$ K h( q4 k7 f# w 因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大 , Y: U4 x: H8 t有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本 $ P& M- u1 J- \1 P身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什 ( ]& c+ [6 [! Y# X$ w么，忘记了是什么能使我们更快乐。- I+ p0 }+ Y4 \; l- M# J- ]" C 3 \! b; Q* k% U+ ?5 m , W4 P4 N: \, y7 S) \, s. Z　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟5 V5 N* k# i+ a9 a1 c 漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你 # A- |" @! D8 j# |% Z; r也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺 $ M; t% N% F+ C6 K( o乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈 / P' D# q- y- k* b不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 _7 ]$ w$ z; Y4 O, G8 p, Q* t; x+ e9 \* P1 ] e * \# L J. A" l　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 ' s' A% W. f( v; F7 v+ i+ W# g/ S 3 {. |2 L$ \5 f* m! x 3 Y/ Y# e% {4 T5 d$ N五、跳槽与积累2 ?5 m6 Z9 P$ J. c 6 {& ^, C4 S9 P9 Y( z% w" E V8 ^& I4 I( a; } |9 v, s 　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或 4 G: G6 h& H0 ^3 W5 k; k. h3 {' g许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了 ' e. M5 Z( Z* ^你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是 3 C& w* q' a& E! G" V) ~, `; N要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 ) P4 j2 O7 k( e8 c* v$ Q/ o # @1 T9 P5 N1 F) t# j7 l2 f7 T8 y5 A& S - v! B$ i# N+ a: G/ s　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉, }" z7 H9 ^: @4 E" `7 E 得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网0 v& ?% d$ j* H: e8 l 站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考# t5 T8 w+ R. g k; X 虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工 / w+ B a1 n% E k4 u作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快 3 P9 ]! u& ~, y& s& I0 a& l# l报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问8 I8 O( w9 Y! Q; W' [; z1 d# l 1 l. X1 M- M! y7 o& B- f4 E 题，是否更加开心，那个，他们管不着。 6 M, o8 b7 p3 b1 j @$ y. X2 P* e( ?6 V0 C7 p8 I; D8 n8 V* A n: t" Q 　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为 7 Q) n2 h+ h& e |$ y这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个7 r5 o7 J) v( x8 R; f7 l4 O3 b" R- C 公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认 ! e- d1 r" E3 Y0 l5 E! j( k6 l为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人 % O" }* e, z: K3 ?拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环- f5 q- c4 J1 n8 p) ~ 境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当 $ K T, D$ E- ]4 j" V& s3 e你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实 # g' v0 {. X% X" U上，那只是“你觉得”。- r! j s* {. L8 m# l1 C" B6 r0 Y. I 2 C; F1 d( ]9 } 5 D( i- u. s; i$ n. L( d4 F$ C9 z( g 　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而4 D. O8 ?: f* @! X% [4 O 不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经 . k: Z2 D' ~0 ?( c历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基% c+ }2 n5 m( H% | 本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？( n& b; G% Q* [: `+ D( Q( A8 `& X . i+ a: Y# ?( ?5 ]' o% D% D* y. ? 4 W3 C. F, t" l! ]: P　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本$ r/ Q2 V1 n5 I# M- w/ B 靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口, |9 P/ I& A( x, Y! n 碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行# z) X" k* |1 ]0 N' X; o 业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积, n7 {7 ^1 P7 |' t* p. Y& V 累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶 & W1 G4 ?, x- B# y9 y$ G$ H颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会: d/ [+ ?! m3 [ 好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困. O: K3 B# N% y 难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯! W- x: C, A2 f% J 中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知 2 G! k% [ Q0 @0 R1 U3 w1 n9 k" K道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一 ) F6 p* I+ c$ S9 o/ U9 i v段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比& o. B$ c9 J. f9 a7 J 一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二1 y+ f7 j; ^, B) g1 a 次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你 ' a0 i9 E+ t6 q( S2 ?; J: T: }7 @安稳活这一辈子了。 ) [7 W( ^! x5 B$ V: ]8 A6 [# G( C7 j3 C! b/ s' g - ?. y% l9 d% E6 a5 y. c 　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的- x6 ?9 {& S* `' G& I2 k6 | 重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进 * w- M. U# }8 y5 L4 [步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个 1 J1 b( f' f* I2 R" u) X3 O时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关 0 s1 h2 Q i- F _, V6 M5 M系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每 M3 ~9 R: [, U4 h: n 个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定 . W) R; j7 m* T: Z6 b4 _地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开 " N: r( C& `! I3 P: l/ ~0 `: y+ q始。. o) V Z& i' w5 z, R + ~& B* p" n2 L8 Y1 V1 r7 g# p# y/ B: t; A 　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板# Y+ [. L3 A" |/ v+ _- s2 X& ^' F 么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是 0 ~) G9 n, I& U5 t6 `$ A什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么 : ~8 a, q# }1 `+ D4 G% [能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你 0 m4 R5 t3 u& |% Q8 B又何来的成功？* }8 p8 G& g! N" w- i) _) J / I0 m; L! b) }' h. c- [2 j- L
作者: 风一样的女子    时间: 2008-5-7 16:31
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
六、等待6 B2 K' d* P" Q 0 H) b2 B7 A8 l4 ~7 m / j- G5 v: H; X! t; h　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争 ; d: t& I1 r# W3 ?, W# y$ u7 W论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避 . S0 M. A7 E' a7 l k% S不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。. g8 e/ |5 N) g, h 5 b! V. ^2 Q) u/ k" j; U* ?/ W6 y7 F4 R+ v 　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误 ; P7 N5 l, W/ k0 _" [都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并 7 Q0 ?" G5 E r# [4 c- ?不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不 $ I2 L" A7 Y' l2 O# i是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推 e: l0 {$ I# ?) r! n翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐9 o) Q6 `. u/ z# U; ]4 ]$ A, S 心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办 * N8 R4 Y* M% t' u5 |0 |法。 ' Q) A y+ W+ p" P" T- l0 f* x& a% ? y! D, s+ I- ~ 9 X7 A2 w; n5 \- X　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待, f8 O% r$ s& ^+ P2 Q$ f- M 过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今 " P& ~' K P- n4 b( F- L的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边 . R* K$ ?$ H D摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的) @) J2 G. Y# Z ^ 角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象 7 f2 y. y# {; b; ^' _得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一- k" L9 _) _$ ~$ D) B- M 生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保 % a* a$ Y' B% F8 ]' Q" T l; ^* M a证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只. p* @0 Q4 j6 A8 w8 V' t a3 j: d 是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？ 2 b! W- Z( s5 s; q# s% J) K K6 p w1 s ( z" D( O3 m# E) H0 _3 T) U* k. n+ u 　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就. F, c/ a2 r: d9 i7 u$ L4 E7 Q 一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的 u3 f' |; {* g! o) U3 M( c时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突( X1 |' F( i* |7 U# w& z1 z" ~ 然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几! F9 \% \+ u8 O) h7 ]2 t* _ 二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢4 I; j V$ N; _5 J 劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却 % w5 ~& c- V6 B# X' Y有蓬勃的欲望。& X1 I0 w; E y& i; J2 E : e' A W& n8 x' ?1 f; [( b 7 s- \9 j; i# [ w. m* p, E7 K' k　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人& R$ y' s; [2 S, A5 p1 | 总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫 4 F4 R& F0 j% A! U) z4 w折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐 1 d" l, l. s& G7 N0 h/ k心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年" Y" W" o3 B/ c. C/ y 轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比$ f! p# Y4 D& {4 s, t/ H, |( k U 你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大 , q' l3 U, Z4 C( l0 D6 y5 w2 {部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归 $ C3 T9 @1 |' v( N是无法迎来最后的那些激动人心。 % u$ g* X h& T p$ K( y3 M- ]( w" s" ^0 s0 ]1 e 　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚! a/ x9 q, }) q 持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持 ( d" V4 z; @! l+ O& k& H- g的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的 ; x0 J$ j; ?- q. V- L( _0 u; a7 ] q人。) S; |6 w0 A- l & s+ Y2 p0 G9 Q1 A" h$ _9 I5 m- Q$ {0 X3 n8 P, ]/ [0 x# o+ f 　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire : B. O6 Z8 i& f' A' v8 Q8 O. N3 Y) Y/ n》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离2 u) |8 ]* G6 {) x; h 开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅% q# ^; `! d$ U' S0 ^ 膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。. l8 U0 C( q7 b $ J4 B7 _( g: }6 ^& ? 8 I% b9 t0 K! }　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： 0 {: N- }( J# L% G6 z# c" e1 q; L& q* x _4 v 7 H; g4 n4 N- b8 F- s0 f* ]　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者 2 ^. x3 X/ D$ U! g* c: n- x2 T) L y6 C& x$ Q$ Z: x ! D E( A# x) s% w( K6 E7 W/ t0 G 　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事 ; P8 }* c% d( M) b件，当然最好轮到自己7 G- M; D, y: Y " A' j8 O+ \3 I$ e( e0 y5 L 9 w4 J5 \. ^4 o+ q8 O/ h* w2 U　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父 , _# J/ i0 H! _1 Q. m辈和别人( P+ F& C- j0 W, K0 _# Z% Q ! ?+ o/ Y' ~4 y9 M3 b$ } $ Z3 c/ W& _) @5 ^" q/ V @3 _　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报. }: U0 W+ ~" _/ d* y5 U; c / J) C5 q0 ?! b2 ]9 A- d4 C9 c y% v$ L7 C) W, q3 J+ e 　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血 & G# j8 c: b v; Z: I付出生命的身影: b$ x7 X% _! r, w+ U5 E 8 ?2 j5 e7 x. a. [ a0 s2 j$ @ ( u* ?( r0 |; V4 K- E　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以; ^9 ^" e, T9 ~1 ^6 U ) j' M/ d/ i: ]2 I: H/ V3 }% x % M* Y: T. B2 _( W X% v$ M 　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？ - ~& C- z: w0 N. R - c9 D7 m) ?) A% K" e4 m+ D R7 s, u* B6 H& ~ 　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴/ m- v5 {; `$ U/ J 子不能有同样的赢面概率？ : T' C% e. `; f' F6 l/ M4 F- L9 D$ D, S" n* J* G- x" M - m8 V( I# b1 Z& r　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积+ h( \- M& G- a0 o 淀。 / f8 [! x8 J5 N1 f& {4 }$ ]( j9 V; S. h2 u M) Y; l. \ ! a/ X" V) e7 {6 h9 [% m 七、入对行跟对人1 ~/ d8 W& {8 [8 } 0 S( t" A. B T1 M/ X' p' R # n3 l5 Z1 M5 s3 g, `　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需 + M4 F; E4 a4 z6 p& \6 F; G要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工" Z! S0 Y8 X1 P# G 作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业 % T, h# k4 @, \/ v2 w; b! {里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业 \% ]1 p3 ]7 L& M) x 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一 . S d" H, u1 {5 y3 P辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位9 C- z' L1 _# ?- q! i e) R 在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个 6 E. d( M! \( _; V% v6 d# x8 j行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行 3 ^6 \4 a/ F5 ?0 t4 a业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完 * R+ B1 c- H: \2 V美，只是外人看不见。 9 j, S0 c) p- |) r" l / z( t& }8 O! L9 U) { + T4 u* J# t' n4 M; y8 a5 d( X　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如& M- U, s8 j& G, V* f% Z 何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太 4 G: D/ S7 ~+ `& w3 {9 ?7 [大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医; e ]* f9 m0 L! M! e; r 药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有9 V% V. \/ g( p6 [8 J) H1 ~ 公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算 # d! f& o* h; M6 i0 |的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售 4 G* i9 v* R0 |5 T d靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后 P0 B2 F/ _* i3 q 光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很 4 ^3 i1 ~9 X6 [5 Y/ E. X多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成& H4 @6 X3 I& A: ?3 V+ ? 了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业 9 c( I! g8 J! z. C/ z' x& q) L好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时1 G+ |( B+ [" K! P- i: P. [1 E 时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未 ( M4 q4 {+ x1 n% k1 @必是“好”工作了。- b; D; t/ r+ D- f/ e2 H& H! o2 g / v) {9 x/ K$ U: b( C8 H# U* m$ a# V( x! G( Y* o7 K0 B 　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有 , Q# s/ `) B8 {1 G关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连 ' y O1 e' e5 A% K" V续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么 7 \' h' h# C/ E+ Z7 X' n . {& _& {" m: c0 }5 P行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。' P; U2 e* [0 X2 C8 W! i4 i6 S! e $ i) ]% I$ B& M9 d' |3 M3 G# W8 v8 c. O3 x 　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成 : @1 N% U I; e5 ?! L4 R& o* x$ a( Q功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因 # I6 G3 K- j; x& g5 v此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人5 t2 B% T; E! c9 G3 w8 k 说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候. H6 H% A; M, [8 O/ r/ B 说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的; y( q- s7 j: t, x7 c9 o1 c0 m 时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样 9 j# Q( V( e+ A2 C- f, G9 ^, D一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即7 D: y% V5 g% F' ^+ E) m" \, @) ^ 使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。 ' ?/ y6 G% `4 e1 z( r / w2 f* R0 J2 e: ^% G 0 I( H( s! n. \; n　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后 % t1 y5 p) `, ?$ o几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司 ) G0 G* i* v1 h/ w" |& j& E/ G是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们/ H# ^. j1 R4 Z+ H9 N' K 是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个 4 s3 v. y. W, T; Z8 V c人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是 / u2 Q; |$ g! Y3 {) `: u5 \倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来 # L% }3 O( e k ~2 }最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。 . o1 {" G% r" M1 F6 L$ a1 u P! ~6 G0 ^! D% X6 ^ F5 {) ?! u2 b * m% g' a6 d3 O 　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经 8 t8 O2 r9 g8 J- u验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好 % G9 \$ R" [/ a( [9 a% D k”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。5 I; G5 A9 Q1 a- B " C8 ^, y, g0 g$ x$ a$ y % @: B, S% h) ]* _, D% ^1 D$ u 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定; ]: b$ I' z G4 k9 W 他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领6 u. o; Y6 d- ]* V' v" x; a 导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一+ O, i7 e! r/ ^ 个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环 7 i: V$ Q0 z& x& c( k/ q( g境，还是不要去的好。 ' Q4 ^; [9 B5 e& G7 q2 Y# t ' H J( H8 W6 a3 C * i9 a1 v0 _3 |) G% `1 V　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发 9 |: b \* `0 ~# _* [7 v# U现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险 . }2 g) w2 u, h d了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立" o0 s( x# {# c8 u4 p 场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难" T1 `7 k! t, s9 x$ [: z 以获得下属的信服。4 N: f2 l2 e$ P, x: ?- g- ^5 Z P % b& O4 z! [# q7 M. q & w+ H' G2 {- u/ E# A 　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身 # m' w! M7 }4 T8 w2 g上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下 - v! E6 }3 h6 c: b) t) q属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。( h$ q7 r! q& G2 H% t( E $ D& Q1 a. v5 x4 V7 P 3 \, l/ A. z: u! ` 　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为1 D% w2 Y. c: a( i2 q( ? 他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大% L/ b6 ]% N/ o8 z( i! w 量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过+ z0 F% h4 @9 b7 ]0 t 他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把+ Q2 X+ i0 C3 ~ o, G- U 自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的6 V4 [9 I* o" C 老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更 ( ~$ c+ O1 Q9 U& y! P! Q: m3 C7 S消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟9 l) O7 I0 R+ _) C 更强的人打交道。. b, E7 h/ y: n) i( D" o* @& N 8 ~9 F0 ?( J3 S8 V ; M* W$ c$ i2 Y2 m八、选择 ' l c' S2 G" N) l* U& y: w . M) v. \% o% [ # i% G, z [% A+ A　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这 ! n$ n& Z1 U* G0 e" Y: Y个话题。 6 [9 B% N/ g8 u4 k8 B7 _* ]5 S- U' f2 r8 v 7 W9 Y- o) H0 t: b0 u　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们 @6 \( p/ ^7 G* q3 s- | 自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍 # z: k( F t: Y3 g2 F砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格9 L0 I8 D* Y8 ?& _$ F7 Z 式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几 l; k2 p/ b D 遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们 0 G f$ ^; M$ f) }8 |2 y都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择 9 L A/ B; o8 }( Z7 x0 a' @累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。8 K$ H) ?; M$ i" ]2 P* {* ? % F5 O' n) t& J8 _7 w! O 1 ?$ g' [ y8 |2 G" S# `4 x　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我, ~; ^& T" \7 S- j! ^* M 命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副' O' S! C7 I2 L9 e _ / E8 s! z* O* _总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选 + j8 F9 g3 ~! S8 c9 b择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否 4 q) s, Q% B( T+ D把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清 ( ~* N4 O; x1 k8 r9 b g楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想 ) f" ]" x5 o3 w2 S3 v/ Q# M5 A) f法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的7 L; u% `, s, A" \8 K/ y* S' [ 错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选& _& T% O+ ?2 H$ e- `6 i0 o 择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆( I/ U1 }5 N# h: [( j6 H k 见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇5 w! h, b3 g1 G4 M% A$ p 地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会$ S. W; c" |8 p8 a 长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。 " ?0 r8 M% F; y* M! X0 N2 D4 ?% \, _2 S( F) E9 A ( e' a% r+ i9 {1 ?( M 　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际 + H4 A! s) `( ?3 j! I1 j上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关# `" k5 ?4 {7 f- x 系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那 1 V* E7 N b# Z, L一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都# V; P9 u0 O D @ 没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成 : _5 X3 R" `. R千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年, @& h' z7 a( i/ K6 \ 之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一" `( b3 W- r$ g4 c 家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中/ l. c0 T* j: G' } 国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生 8 C5 q. J9 f* @7 Q# |. O6 F7 W活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机 * Y% B* s8 a6 i4 D' B0 S# ]& `6 m6 f到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小$ b( J6 H1 n+ ?/ T0 ]) d7 T$ V e& o 小的选择之间。 - l% K. g, {; a/ V4 o' N/ i& V* F$ C& L. Z . X% k `8 ?# c7 u 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面 0 A/ h6 U! M' i2 J6 F& R临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重% Q' u# S/ T; J4 e, @9 w0 S 要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么 3 h3 X( y, B# E+ a4 B! |1 x) i& t人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多. H% c5 Z6 w3 v& E( E; ?) _' ?; T 数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业 # ]9 f2 J: M9 |了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要# s6 Q4 b t9 _4 Y) }9 z8 d 不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。 - w; f2 P& D- r" ~3 H& j + ~, b# @, x) l* z& d; L+ W/ s- w2 I' W% }6 W" u 　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放 H7 y) k7 u5 j9 _; K 在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多' S1 [9 x: m9 n* Z/ {. Y1 R 岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危1 K6 X+ o5 b! ^/ g 机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自 0 z2 J; y2 \5 @. J3 a己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你7 i4 T- t" g( v2 G) z( y 可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只% b* K v4 s( o 是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。 2 P, W& E. _/ Q7 K! M( b# s! x ! E" y# a0 W! j8 g7 T. f: M9 J' Z0 y5 U# M1 n1 e* T 　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不# p) x0 J$ w7 H: d/ \% G 把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。) e5 F- P! a3 l, ?6 I- a * f2 m, G6 c4 P: z! G, P3 W; U4 f. M& q, b/ B 九、选择职业# I, f. x( T& d+ N0 O& S 3 c6 e7 f5 T/ H' v1 I, D8 V4 J ) e& J: D! l8 [" U" Z 　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财% O z) q" ~: H& {: C! K 务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出 4 q5 x) s& |" X" p身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身 . D" c- [$ }. e k7 n成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出 3 D3 H) G/ S2 f9 ~, ]! s色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因( _3 \, B. Q5 W5 r! { d1 ?( [ 的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两1 m. P( \ ?$ ^5 q 者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财 7 w/ {3 o* i" A1 \3 L9 f务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否 2 |4 @* ] o! {! t7 W挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。 - z) q" ]9 g' X! ]5 N1 j 6 w; t7 m# h+ B: L3 X- L6 @: z/ |6 x, [: V, J- _ 　　公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性3 Q3 y9 u, @$ {# E$ t. Q$ U 在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本 t0 f: s7 F* G0 G* E8 ^% r 低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢! w+ U0 v! U; B 地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了 ! Q6 h. m ]$ w* H以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变, ^2 u9 B) X9 [; g 高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东3 R* T5 q5 D9 l2 P" ]6 r 才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩# s9 q8 Q! ?) ^1 P/ A5 c 拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。 6 I6 ?7 Q4 R: w# r3 Y" M" l& X ) D6 q9 o# O$ H & A7 S2 _& A3 E　　前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到 & w( N( X L6 D D公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保3 X( Q# L! E: s3 t: f 守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做7 d0 z8 d4 p6 O3 w! k$ g3 v, k0 H 什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。& u& l9 |0 { `) y0 ?' e . j; B6 k1 E/ {( T# x0 k 6 B$ [# c0 c r: u; l7 F 　　我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择 + `, [3 Q7 U3 f* t& A# R什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但/ e8 C# W. x' I0 L! y- M4 Q/ o 就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一 - F9 ` n& i6 h' R% L; Z3 V群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积: `2 g" `4 v" X5 s 极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职% X5 A# k& I2 L& X1 X* B" l# Z 业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而 / ^5 v$ g% w% e0 U7 { z/ ^心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果 ( q1 d! ^5 i3 g. d3 u什么都没得到。+ M2 Q0 h8 Y# G0 y : ]2 W5 d+ A: |7 u* n " }1 K! N3 M+ Z H5 H 　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作5 Q( F5 J% l1 ^ 只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一 * @3 q3 E1 g [& U8 \团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭) w8 `% }( \. h1 h' `4 k1 A9 A ……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你! N ?* Y8 S) W( j; C6 [ ? " r9 V- O4 b% H, {0 m& u% S 什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那 7 P1 r B" T* z# R' G" _9 J- q时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什# n$ ?) A9 h4 m7 E6 b3 I 么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自 7 u6 y: `* X. Z! C% R: P内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的& T$ _) a9 ` R9 x; L+ m6 @ 你，你满意么？% C3 `" H' R( Y, Y, ]" S) b. o4 U# Q " T/ N% ?* r' b$ m4 R$ S 1 Z, r$ P9 W- m" a8 V9 ^　　有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要 ; _% ^2 W, I0 T( y死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不 , j; Z& y" U) M动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高9 ]4 j* l/ `/ }+ S% ?0 n 尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时 4 x+ ^! p! u- g. ]3 n# r+ J$ q }候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规) u4 U/ U) N3 _, ~6 f6 ` 定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以 9 t# }3 k5 [% |" Z; q1 v% w吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们3 G: K8 Z, F+ x" M. z 找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的6 _7 t: r! F5 W& x; X- N4 ?' b 方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让 . s! c+ h6 n$ h% ^4 X/ [3 D6 r生活更加糟糕。 ( p" z2 e, V. ] 5 P5 ^3 [' \( a, M 1 I4 B( g/ H3 m( g7 |虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己, w E' B) d. w; g9 @- y 第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前; Q: p6 Z `4 Y2 K) t( A9 Z 走。4 l' D4 [' E( {$ z. A% m 8 z2 k& _; X J6 w5 I0 l" F/ V 8 M6 @0 m6 j5 N; f　　万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但9 O" i6 M0 M# S. s6 r 是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如 4 G9 u! J. T t( @6 i此，漫长的人生又何尝不是。 + m1 t* n8 Z2 P : A/ U- {$ u) ?! O) |) \9 q' c 1 H- E8 O' V( a/ r5 E& Y8 A　　我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位 7 I- k4 N m H) v. U5 V: Z上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。" k% U/ R) t& M. K/ `7 i 6 p1 m, a7 W X$ ?$ E9 y: Q6 L + N4 O- b( y' y+ }' g　　还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去) h3 v) w4 F9 ]# F 了，趁此机会离开。$ a. N" _, B6 P % h' M! p, f: h# Z$ f' ~ 3 v& @$ t7 S3 g$ y　　我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真 4 P$ X* e* B7 m5 A, x3 t3 ]正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。 / o2 p# j* {, m9 V0 ^6 i8 l + \! U2 e5 a/ O+ H" _ 6 q! a# v! C& F9 Q, k　　由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿5 b9 H& j- {, S3 p! b$ ^/ G 望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没 # ]$ ^) d/ q" |% v# m有实现的理想。5 C5 t s0 `3 Y3 ~ 3 P9 t L. J. k( E) Z9 L5 t4 o5 ?" n 　　一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对" d1 I; b+ L& E9 _ 完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。 ( L# ]7 \+ G) p% w3 F # n* n6 P# x$ T( I# a2 ~, _1 ^& y/ c ^2 G* o$ Z 　　我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着： + y$ G L2 j8 Z& u) F% K 1 X4 B* I6 t' r8 X) F o6 ]. m9 M0 V 4 }! P* I3 {$ F4 a　　1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重 3 y! _" l1 X7 f7 v* m1 h大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。 4 r# y6 g2 U5 M; j; |9 r 8 W1 H' L. w% g8 }7 ?- E: ^ 7 a7 D- _ W N6 U0 @$ S% u7 Y　　2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7 5 [$ N; w; c: h) l( S! m年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。 0 M a( |5 n( W5 X& q3 f* H! Q2 _ Y! {& U5 W' m9 a$ ?; ^, c : L+ } g8 K: b1 D- ~, x- F　　3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经. c% p- y( ~" V$ M, h$ _, [1 u( l/ D 在X个机场起降过。. f$ f3 R( V. v8 ^( J 6 u N. p( j# Y$ w6 }6 i% j 7 u" |+ N; @# D9 c) [　　4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及 & }' Y" _, {- i7 a( n, d: S- H, S绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。 1 z5 s$ _* g/ Q& d6 z* [ # r- f! D: }# o7 ]9 p3 r" ^4 X) r# K" b5 j6 y 　　我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特% p$ [- J% D7 k" r5 | 别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。& W" U" }/ c/ A6 P. Y 9 v$ M @. g1 N) |& i 2 B+ Y, g% Y& [* k6 z% [ 否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位; r, G) y" Z! X& V 是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。 S! i4 T% J% ?, V# V6 t ) n/ m* a V* k6 G* ?1 ]6 m0 A 0 p" [4 |& z B6 c8 ~/ b　　另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人 ' s6 `) j0 A/ W K士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持 , Q4 e0 W+ J5 S/ Z1 s4 P% w, U家庭的发展。 5 C. z, k; j+ [( T. n: v; z4 Z% R" S, E" | 2 M9 u; m$ d) q# h# k 　　但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些5 C9 U; w* A2 v4 e' o/ ^ 点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是 . L5 R: G& W$ ~( z3 A9 y! U8 ]第4个愿望其中的一部份。% w) W! K' \4 E6 a O# k' O - i( {0 R) d# b, o$ u ( Z" ]/ Z/ ^7 k3 @; y" c　　Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的 ( T* k, i2 i7 g: h7 l人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人 - {. {- x) T& U1 h- D1 A7 J& f生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规/ C3 a# B6 k/ e2 m4 T4 J 划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。 1 ]+ l4 r3 N! t- W& l- @: }: }9 ?6 ~( y) X5 { ' L/ b" X& p* A) n% Q* I. _9 I4 O　　我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两 , e% L$ a% W# N) E" t0 s次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈 , o! q: c! b. i9 _7 Z高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。 # _* n2 ?5 h+ r* Y4 e6 f" U8 C( q , t$ d6 G8 u, M# ? * B; l8 |/ E4 P5 \6 B2 e) y　　但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到 2 V4 |0 j) L+ t j一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的' ~$ X* ~! p, e T$ H 鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。! u7 }2 I6 X9 L$ R & p. a- {3 ^$ m! z$ n + X( R/ h/ @5 R" F8 j　　我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个 5 D! R( ~" B+ A+ x! q% L! s关键因素是在去年五六月发生的事。 2 S4 ^$ K# s4 l X 1 p& t) B$ p% u; V# o# w1 C! W / L0 e6 Q; U+ f　　当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一 2 j" x. M9 r ?3 T J个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长1 X; {% B- H8 ?: K, G 假，带着他们到各地游玩。 8 v1 ]/ Y' ?3 P: R; A7 J; V$ ? 4 S, P' h! D" `　　但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件 % s _2 { n' _$ f1 s刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?; p: G! G: c; @( L' W 7 \6 W% Y: ?+ W$ @/ P. ~' Q$ ?9 V# _1 C! I # E' E% C# T D( J5 |+ l0 d* A　　我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我 ; R @0 y7 w$ H1 t; c: K, B说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。8 k, N4 F3 _! b% C1 |9 K5 {+ S & [3 j, f" Q' i4 i2 C4 M/ @ 8 B+ M ] p5 ^5 m s* t* D　　我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人5 I- v2 T/ C }; L8 Y& q 生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是! Q& _ s3 ^2 Z: g ( Z4 y3 ?1 i( w+ E( \ d! d8 F2 y2 M8 v5 n H　　幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与4 T+ w* z* t* S5 i 改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。 ; q: L5 [! U4 P* _+ T( T |& g: ^$ ?, J9 m % V4 I, Z% z6 ~ 　　什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实 ) s( S6 w3 d1 s& f& L: ^5 F1 _现我墓志铭上的内容就是我的定义。 0 A- f& O$ R; y4 o. } " J! `$ F0 _0 v1 h& ~, ~' X# c# v K+ n" U! q/ @ 　　在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近 2 f/ |0 Y7 u; l* K7 m! R' n/ E的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。+ B/ G9 e+ Q+ {- [ & [) `* Y" P- ?& x 7 p9 G D/ j0 m2 M/ y$ c: W' t3 m 　　做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出5 u& j0 P5 q' Z( R 很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。 1 u. A0 C# o% ~7 m4 Q' V7 S1 u& b* r; T7 u4 z! Y; x ; ^' z1 ]. j0 j X3 R/ J　　我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两 $ _3 P) ^# q: I1 Q2 n年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新 7 A; O2 P8 l# X2 m4 A: \的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大. a6 H4 y+ Z* j7 Z; N 陆去实现我第四个愿望。6 g K; B" [! Q; M: \8 B% [- W " j3 s) `9 v& S. w4 } 4 H5 L/ P5 G d! x/ V4 x; I, \' q 　　毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。 : k4 ?4 z2 p2 D/ e4 ?) l& O6 `, U3 E% A- s# `" g' u0 z5 w% [+ B # M) D& j* M* z* K: E 　　二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的 8 f0 }& k! J! g/ W z+ q3 `deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要 ! `2 D- N- g. ^' g( z, r! a依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放 " v8 S8 |( C) f松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有# r q3 n4 w8 X 年度，季度，月及周计划也不正确。: J; n& f# C/ K$ H7 D6 P' R- z , B" j! {' @0 w ! s" q2 u' q% w- B6 N* f　　担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策 & b: _+ k$ v: X. X9 S" K及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理 3 ?& K7 o7 E5 m8 A7 k1 V5 i! g很多协调及繁琐的事情。 0 O% p) x8 z8 D3 Z% y; ^# z7 Y4 U. c. I- y $ k. f$ M; a1 ~- A6 _8 }　　到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在/ u- J6 w( Y7 ], f waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地7 ]( I* z$ x' b1 r% W! _ 方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的5 \; o- G; D9 W: W 能力。 |4 W. d. i9 P 1 C, L7 i) Q+ Y5 @8 X 3 F- K* o8 i( q/ o" F ]　　生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出 * Z# N0 F7 x( v; P时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整 ! ~( y% g7 V% A$ U! [7 Q到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。 * J( q. ~+ N" ~" a % X P* @+ b5 O9 ?8 y1 M8 R * _8 j# [+ O2 E4 I s　　第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工/ n; O1 J0 S1 [9 r" Z! X 作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候 # R: }; `3 b" ?/ F4 h: }, v到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从8 [3 v3 \1 b( z5 ~2 T 心里欣赏到它的美丽。 ! I L4 ^2 v: E. w- g & {( d9 E" R# M 7 g8 u' N( M6 a4 G' V　　但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在 . s! _1 u1 x/ H9 v7 Z; ?1 p' T硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。8 J3 p/ g) Z8 [- S/ }3 y* f) v3 ]+ k$ ^ 2 q; H' h- c+ y! ]1 ^8 Q" n5 [3 k: @3 \" o8 W! A 　　我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环 m' S& R0 O3 S5 c' K + M: n' j2 w& z" v境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在& T- j' A* u+ L# T7 e) [" [) q 的掌声”。3 u* D4 Z2 M( a8 P" E: x/ X6 t# s 1 s( y7 T3 o- I0 U5 F' l j! h* P5 ^1 U% S4 r' s7 { 　　我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘” 2 O3 T, [- A" p* R4 N) X9 K1 k，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的 % k1 K) n, f& @# k5 Z/ |心情。 ! {7 F% Q: o& N7 j6 {" m6 y) H7 |8 |" w ! C) G& @4 X7 E! g' D　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但 - ~2 k% O% W h' Z& t可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。# ]5 `7 W: h+ U5 F2 k4 A; O ; C. O3 ]9 h8 X4 z' U8 ~$ b# N: q! L( p J; a) q4 e" y+ V 　　我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化* _6 {( I- `6 x' Y0 h 我心声的文章与好友分享。 / k) c+ G- Z4 I( }* q& u# L, b
作者: hnzyz    时间: 2008-5-8 10:17
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
值得学习！
作者: fxy125    时间: 2008-5-12 17:44
标题: 回复 4F hnzyz 的帖子
好好体会！
作者: 邻居小明    时间: 2008-5-12 23:11
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
复制下来，慢慢体会。好文章！
作者: 摇曳的风    时间: 2008-5-13 09:24
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
很经典的帖子。
作者: morgan.bao    时间: 2008-5-13 10:44
标题: 懂得自己要什么是一种境界
懂得自己要什么是一种境界，自己想要什么？自己应该要什么？也许只有经过一生的经历才觉得自己想要的似乎并非自己应该要的，不仅是认识的问题，更是人生体验和修为的问题。从年少时的“社会主义接班人”到“发现没有权力难办事”到“发现权力和金钱不能带来快乐”，也许只有经历之后的人才能真正理解这些变化的内涵与意义
作者: csrnaonwe    时间: 2008-5-14 12:46
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
辟谣一下，这个不是孙振耀写的！
作者: 爱喝优诺的狗    时间: 2008-5-14 21:15
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
很喜欢！保存了，非常受用:)
作者: 深山剑客    时间: 2008-5-14 21:40
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
嗯，虽然年前就首读，但时隔几月再次阅读，颇有感触！
作者: rainytao    时间: 2008-5-15 11:58
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
很简单而平实的话语，但给人启迪和深思，果然有大家风范，谢谢您了．晚辈学习了。
作者: cantong    时间: 2008-5-15 12:40
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
正中心事，个人真实的感悟呀。感谢分享
作者: Vilin666    时间: 2008-5-20 23:20
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
还没看完，时间问题明天继续！先顶！:Z
作者: 天凉    时间: 2008-5-23 16:59
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
值得学习和再次拜读，25年的思想沉淀和人生感悟，我们需要用一生来解读。
作者: batpan    时间: 2008-5-30 15:20
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
还是蛮不错的文章
作者: 阳光婧婧    时间: 2008-6-1 09:25
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
不管是不是他写的，说的还是有点道理的，很多东西是值得思考一下
作者: cn1029    时间: 2008-6-2 09:48
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
好东西啊，辛苦楼主了，非常感谢您的分享。
作者: 阿兮    时间: 2008-6-6 21:53
标题: 回复: 惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
很经典的帖子。
作者: ml3344    时间: 2008-6-13 17:43
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
坐下，学习中~~
作者: zane888    时间: 2008-6-13 23:44
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
学到不少:D
作者: 泰然·平衡    时间: 2008-6-18 19:40
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
用心去理解 收藏
作者: tiger70    时间: 2008-6-20 14:39
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
:D :D :D :D
作者: padmaa    时间: 2008-6-22 12:50
标题: 回复: 惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
大部分的人都要很多年之后,才能看到生命的本质.% C7 B3 _- ~ U& q' @ 文章作的探索和总结,其实让作者自己看得更清楚. + \* E' p0 N; S1 m y而读者,只是随便看看也许也只是蜻蜓点水般掠过而已.$ X, O" c2 H+ f W0 N/ i6 y E0 f, L8 k' i; `2 \6 |1 g+ p其实更该提倡探索的过程的.而不是给予结论.让大家都不要把脑子浪费了. ' N+ _1 p- C, X* u1 C& z, ^# b! g% ~ : x5 K, a9 k) Y3 z7 G9 c------------------------------------------------------------------------------------------------ * z& Y: L* k1 q5 d" z5 U4 K 0 ^! ^2 A4 N2 u5 L[b][size=13.5pt][font=Times New Roman]500[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=13.5pt]元推广，百度推广，[/size][/font][/b][b][size=13.5pt][font=Times New Roman]google[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=13.5pt]推广[/size][/font][/b][b][size=13.5pt][/size][/b]% q% H D: P( [, X [size=9pt][font=宋体]目前网络推广都要3，4千，最后选择爱俾利([url=http://www.ibilieve.com/][color=#800080]http://www.ibilieve.com[/color][/url])推广;效果还可以；如果三个月还没有业务成交，你可以把产品给他们，他们帮你销售。创业初期，我不得不选择爱俾利，市场开拓，发展业务太难了。通过爱俾利的百度推广，和google推广，比直接找百度google便宜很多。[/font][/size] $ P4 N; ~* U* a8 F/ E[size=9pt][font=宋体]联系方式[/font][/size]2 J8 }" V9 J1 O. w: N [font=宋体][size=9pt]MSN[/size][size=9pt]：[email=june_yang2004@hotmail.com]june_yang2004@hotmail.com[/email][/size][/font]4 n# P3 w( j2 T7 q. n' }; S [size=9pt][font=宋体]QQ:602991837[/font][/size]
作者: 黄欣欣    时间: 2008-7-11 11:22
标题: 回复: 惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
[quote] 原帖由 [b]邻居小明[/b] 于 2008-5-12 23:11:00 发表 & S" o2 t6 ?3 W9 s' Q复制下来，慢慢体会。好文章！ [/quote]
作者: 黄欣欣    时间: 2008-7-11 11:32
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
不管是谁写的，只要说的有道理，我们就应该赞同认可
作者: zhj桔梗    时间: 2008-11-18 23:05
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
收藏了，值得回味
作者: gjhhjgbig    时间: 2008-11-19 12:07
标题: 回复：惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
非常好,经典,谢谢! , v. ^( H4 `( [) i$ e0 }+ H



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