中人网
标题:
5月22-23日上海员工职业生涯规划与发展公开课
[打印本页]
作者:
刘建军
时间:
2008-5-12 11:37
标题:
5月22-23日上海员工职业生涯规划与发展公开课
[align=center][b][font=宋体][size=4][color=#333333][font=宋体][size=14pt][b]员工职业生涯规划与发展[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][size=4][color=#333333][size=14pt][/size][/color][/size][/b][/align]
& A' k3 T5 t6 \; N7 j2 B! H
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主办单位：中人网上海分公司[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" V/ x: Y; l7 d! [0 K: a0 g
[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]时
0 c2 H# ~) a w9 k
间：2008年5月22-23日 （星期四、五）9：00—16：00[/size][/font][/size][/font][/b]
9 n. F& ]4 l* r
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]参会费用：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]3000[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]元[/b][/font][/color][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]/[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]人[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]
4 u5 A& G, M W# G/ H3 }
[font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]地[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#333333]
2 i0 E9 K3 G. ^4 O. t
[/color][b][font=宋体][color=#333333][font=宋体][b]点：[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][font=宋体]上海市虹口区同嘉路79号 （4号线海伦路地铁站1号口对过）[/font][/font]
- H- L0 p! f2 |0 q6 N
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]报名电话：[/b][/size][/font][/size][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58780187/58785330-8088 [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]传真：[/b][/font][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58785773 [/b][font=宋体][font=宋体][b]手机：[/b][/font][/font]13564587471
: U/ y4 v8 P g9 R. a
[b][font=宋体][font=宋体][b]联系人：刘先生[/b][/font][/font] Email[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]：[/b][/font][/font][email=jjliu@chinahrd.net][color=black][color=windowtext]jjliu@chinahrd.net[/color][/color][/email][/b]
* [- V# I% V; Y) J/ k: w/ w
[font=宋体][font=宋体][/font][/font]
9 i. k9 f; e2 u/ R
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]培训收益：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b]
3 q8 e: B+ G& e2 s" m4 q0 c
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
4 T3 d6 [4 r. i9 D% m _! X4 |. H& l
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
" p" w9 U, X& Y4 S
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
6 @, T9 Q4 p) ?! F4 [5 j+ x
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]积极帮助学员全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
% \& ^7 p, p% b0 a4 C9 F
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
& ~) y9 z% D8 U; ^' R- T6 V
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的通道、阶梯设计，并掌握企业后备管理人才培养的实施技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
, R* R/ C- M Y6 G! \
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
* p( @- m) o1 x6 G: P! G
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员等掌握员工职业发展的规划与管理技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
6 Q% U9 \6 X3 @- H7 A7 a4 Y
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
# t% R. `! R4 r0 @& ^
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员掌握员工职业发展的实施与辅导技能，并能有效地设计与实施员工职业发展方案，积极地实现企业与员工的双赢发展。 [/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]
$ g; @* _% v& [* j9 u* ^
[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]
! a/ H, E; H) p
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]学员对象：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b]
/ a" r0 C( g2 f) k* ?
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
$ R' r' V. H: F) {! l
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]人力资源及其他职能部门的主管[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333]/[/color][/color][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
/ ^) p: ?9 l: X; |
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
" b$ V ^1 c6 \! _; X
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]或其他负有团队领导、员工发展辅导责任的主管与经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
+ w) H4 W- F' f6 a
[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]
, S+ C4 P5 l; B% G5 Y9 I! g
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]课程大纲：[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
- _! J& ^; ~4 W- ]- R( a3 L
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（一）企业经营与员工职业的共赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
* A! @' L8 z" R: Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的核心竞争力[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
( \* s$ c3 p# @+ L
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的可持续发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
6 G( j( F+ M& R9 {
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]谋人在先[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
, C3 r. q' C* ], C
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的组织结构与岗位设置[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
- [5 h/ q+ Z8 v+ F( }8 z) N
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的结合[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" C7 W! g6 ?1 R
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的“组织化”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
2 P4 n% l2 h' ^8 d0 H5 D, y- W2 g
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的“共赢”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
8 |6 s: |2 z" z. o* b& f
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]3M[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的员工职业生涯发展实施[/b][/font][/font][/b]
: a. U) x) p. D- A7 s5 ]9 @
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
: l) D1 ~$ Q' `
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（二）员工职业生涯的发展起点[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
- e+ \, D) |" t' K1 a8 p3 m
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的经营性价值[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
' x6 ?" e: u( _# b+ a
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的概念和特性[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" @( `4 v/ Y$ o+ {7 Y5 j6 ]
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的发展阶段（舒柏）[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
- O; c" Z$ h1 C
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的阶段性任务与目标[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! s* Y) K; N& W+ T$ g
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
) q4 R9 M# _3 w6 I5 g7 Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（三）认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
0 t- L9 ?4 G9 u1 K" m
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]钓鱼的模式与技巧—选对池塘钓大鱼[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
/ _9 B& u8 B# |0 j2 G2 I. i& E! x
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]人[/b][/size][/font][/size][/font]--[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职（岗位特性）匹配[/b][/font][/font][/b]
, y$ i/ X( N# }2 L3 \7 z$ e0 n3 E9 u, s, Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
. Y3 C9 c4 s. M$ V. p! \
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]个性[/b][/size][/font][/size][/font]/[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人格—个性测评（新卡特尔[/b][/font][/font]16PF[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b]
; T& d! y0 v) z' E
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业兴趣—霍兰德职业兴趣测评（[/b][/size][/font][/size][/font]SDS[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b]
" j! w( n* T) c# ^0 S1 U8 S
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（人格[/b][/size][/font][/size][/font]-[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职业匹配）[/b][/font][/font][/b]
* a z6 v, x2 s! d& \5 V" ?
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业能力[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
1 W4 b/ `: K/ w
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业价值观[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
9 W' B* [! e8 `% J& q8 O
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]评估组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
6 }# Q+ V/ M5 J
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt][b]SWOT [/b][/size][/size][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b]法应用[/b][/font][/font][/b]
$ d) K5 \. _0 q: H. r( v) Y4 l
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
I/ j$ n3 D o( v; P- i
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（四）员工职业发展的通道与阶梯设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
: |; ]" L7 Z$ S, l$ A
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展的内涵与模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
4 Y7 i5 T& M3 O- _6 X3 V8 m
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的基本模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
; o& ?8 _9 r/ M
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]垂直型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]水平型[/b][/font][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]向内型[/b][/font][/font][/b]
9 Z1 Q3 k0 K" a6 S, p
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道-职业发展的双重通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
- m) H0 w( O' ^9 A- _% k" J
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：华为公司的员工职业发展通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
: o9 A$ o/ B* V7 P5 `5 \
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展通道的设计技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" ]5 r* u( `. T( i4 j5 }
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道设计的注意要点[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
/ U( r; J- a& B9 C) P; a' T7 e5 }
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的阶梯及设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
: D; @: m" l; B! H+ I0 Y
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
, `6 h( z4 d/ k6 e* _
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（五）职业发展胜任能力与员工潜力评估[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
0 U( U# ~; I" C: N: R7 G1 n
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]工作分析与岗位资格[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
) G0 m T) N* J, n' Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展与能力提升[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
0 h" e6 S! J5 g
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位的“胜任能力”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
8 ~: D1 n y c L$ D/ L$ F
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位胜任能力分析[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
9 I) {# I0 E; o# u; e
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工发展潜力评估的内容和技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
) |/ n. ]: J; I. ~: G$ E$ {
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
( x) i. ~5 N4 n- o
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（六）企业后备管理人才自主培养及[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
! C3 \* i$ \# Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]“接替规划”实施[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
$ ` ^6 I0 v% K C, `! `2 u
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]后备管理人才自主培养的模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
1 ~8 B; G0 t- b3 s& S; i! G
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]管理培训生计划及关键特点[/b][/size][/font][/size][/font] [/b]
4 C# }8 F, h9 @$ J
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业中、高层经理“接替规划”的实施策略&实施程序&接替模型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b]
5 o( W/ k# N8 z, v
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
5 j2 F3 d* D4 J! \7 w3 I
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（七）员工职业生涯的规划与管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
6 J8 s: [+ I. l7 k0 u
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的步骤[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
' i2 c& v9 M, z" O5 j8 }
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的阶段特征[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
) z2 @/ J1 C4 {
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划的多方参与及分工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
6 w; H1 u& [! b+ e* n
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]直线上级的角色与职责[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
% r0 J; i+ J8 r! V( T) l6 | f
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯的管理技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
6 u7 _/ x$ K# \' f
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的任务与内容[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! ^& Y _/ S" ]! N* s
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
: P2 l4 ^1 I/ a. a5 j4 d5 [
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的整体管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! a$ ^8 \3 I, K' t7 N' z
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]单个员工的职业发展管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
1 [" L Y. E/ ?) ?' m2 {* f; K
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施有效的职业生涯流程管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! E* o a8 W+ m% I$ u; p, K5 n0 M
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
* @+ ~7 v( j# i1 x2 E
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（八）员工职业生涯发展的实施与辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
* n, I) O* g& f5 V/ p- n4 i
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]IT[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的职业生涯规划导致[/b][/font][/font]30[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人离职[/b][/font][/font][/b]
3 k7 U k5 `7 h9 C
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划发展的策略[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! E% W0 N# \* O
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯发展的实施方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
( D# S s0 ^- w3 T" h8 U
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展职业生涯规划与发展培训[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" n1 c9 R3 z. A1 @" D0 O6 R
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对员工）[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
0 T; @$ F% Y$ n p. m
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]举办职业生涯规划与发展讨论会[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
; m8 X5 k; R2 N: Q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]构建员工职业发展的通道与阶梯[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
# @3 U. G% |/ K% i# A' }* `$ x$ [
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展员工职业生涯规划活动[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
t9 ]6 V; ~* b" K! L& ~
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
) c7 x2 P' w& a1 n+ Y
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对主管与经理）[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
8 E$ L8 }3 \$ N8 w0 e6 Z
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业后备管理人才自主培养及接替[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" z& a: I( e6 Z6 k' o6 U
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划表的应用[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
8 J5 @0 s: d# X3 u: W
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
v2 ?( `1 v5 n: Y- A* W
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
$ a9 y8 e F7 |7 G9 b" U9 S
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（九）持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
1 O/ f! ]; e+ Y y* O8 q. `
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]公司就是员工的“船”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
( G4 T# e; ]% A" f
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业发展的常见误区[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
$ t4 o2 t2 F: B T+ i9 n& U9 k
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]将职业发展纳入人力资源管理体系[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
% v# t4 ~2 i7 H% h
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业生涯规划与发展的切入策略与措施[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
$ e! j* ~) F! V
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]落实员工职业生涯发展结果[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
5 t0 k. I, W. A- h7 n% q N
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
( R+ ]: f/ m( I9 R2 ]% {
[font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt]
/ v/ f& b9 j) S. c
[/size][/size][/font][font=宋体][color=red][font=宋体]讲师介绍：
3 C0 Z ~# W( [% F8 R7 s) ~
[/font][/color][/font][b][font=宋体][font=宋体][b]张伟强 [/b][/font][/font][/b]
+ I) f# n: g9 _+ t8 _
[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]中国人力资源开发网资深培训讲师
% ^8 h, Q/ z2 ~7 y* }6 U
高级咨询顾问[/size][/font][/size][/font][/b]
4 j/ M, P3 H0 x
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]专注于现代人力资源管理的培训与咨询[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
; L, w2 ~0 A2 e2 p/ P1 D
[b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b]
4 {) C; v# k! _+ j/ [
[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt]华东师范大学
, t% q4 G; B# M- q$ \, o) H
人力资源管理
# g/ w) Z8 [& g. j
硕士[/size][/font][/size][/font]
* G5 f* e* \9 r9 F% b; S
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]拥有10多年大型外资企业（含世界500强德国博世BOSCH 公司）人力资源高级管理的实战经验[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
o. Y( `0 n9 Y- Y7 w( I) [/ {
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]上海财经大学 人力资源管理 兼职教授[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
# u. q6 b9 F( m' {
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主持过多家公司的人力资源规划、绩效管理、人事管理制度整合、企业接班人计划、员工职业生涯发展等培训、咨询、流程改进项目；[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
5 G, H* J. Y6 d$ L4 Z" R
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握；[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
4 Q! [4 P# {$ ` x) U; g
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]成功地为许多的著名公司进行过相关的培训，特别擅长人力资源理论与具体管理实践的密切有机结合，培训效果出色。[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
5 G$ o( p* _- {! A' `
[b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b]
& z, R, P7 y$ [3 z; V4 n
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]曾服务过的部分重点企业客户：[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
) |' j! I9 k$ z" t: Y4 j! ?! v7 d
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]德国科德宝集团中国公司、应达工业（上海）有限公司、中国银联商务有限公司、上海电气股份有限公司、上海大众汽车有限公司、武汉钢铁股份有限公司、中国平安保险集团股份有限公司、上海市电力公司、上海动力设备有限公司、上海紫金山大酒店、西子奥的斯（OTIS）电梯有限公司、江苏大亚科技集团有限公司、江苏林洋新能源有限公司、上海百联集团、马鞍山钢铁股份有限公司等等[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5