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标题: 英凡咨询：中外运人力资源战略规划建议书 [打印本页]

作者: mbaZK 时间: 2008-5-13 17:28
标题: 英凡咨询：中外运人力资源战略规划建议书
[attach]279244[/attach][attach]279245[/attach] 本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-21 11:28 编辑

作者: sunholy 时间: 2008-5-17 08:44
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大致浏览了下，说的很到位，里面各个流程也很完善。

作者: 伯士 时间: 2008-5-17 13:41
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谢谢！！！！！！！！！！！！！

作者: 光小翼 时间: 2008-5-20 16:15
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看看啊

作者: 玉影 时间: 2008-5-30 17:54
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谢谢楼主

作者: rferfe 时间: 2008-6-5 23:51
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太棒了，不知道要不要分

作者: 河 时间: 2008-6-23 16:11
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非常感谢!

作者: winglon 时间: 2008-6-23 22:05
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大致浏览了下，说的很到位，里面各个流程也很完善。:D

作者: zhuys1123 时间: 2008-6-23 22:34
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谢谢楼主分享

作者: tiger70 时间: 2008-6-26 15:56
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支持~~~~~~~~~~~~
学习~~~~~~~~~~~~

作者: zhouxiaoyun 时间: 2008-7-3 21:30
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thank you !!!!!!!!!

作者: zhouxiaoyun 时间: 2008-7-3 21:31
标题: 回复: 英凡咨询：中外运人力资源战略规划建议书
thank you !!!!!!!!!

作者: jlx417 时间: 2008-7-5 15:19
标题: 回复：英凡咨询：中外运人力资源战略规划建议书
:Z 很好

支持~~~~~~~~~~~~
学习~~~~~~~~~~~~

作者: 追求hr 时间: 2008-7-6 10:34
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要分下不了！能不能哪位帮忙给不要分的连接啊

作者: yanpipi 时间: 2008-7-6 15:56
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听说中外运的面试流程还是挺严格的

作者: jackysxf 时间: 2008-7-7 21:47
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积分不足，不能下载，太遗憾了，呵呵

作者: coldi 时间: 2008-7-15 21:01
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谢谢了，下下来学习一下！！！！！！！

作者: coldi 时间: 2008-7-15 21:03
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积分不够啊，怎么回事呢？

作者: 蓝色的爱 时间: 2008-7-24 20:24
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感谢分享！

大致看了看，如果不介意，俺吹毛求疵一哈。感觉整体排版比较混乱，例如PPT首页，连公司的名字也掉了个咨询的“咨”字。真正一份严谨的项目建议书，是不应该犯这种比较低级错误的，抱歉我用词也许不太妥当！

有机会咱们共同学习吧，呵呵！

太和顾问Ｃｈｒｉｓ
电话：０２７－８５５５８２２６－８１５

作者: newleafy 时间: 2008-7-28 13:37
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看了看。支持

作者: 君临天下HR 时间: 2008-7-29 23:34
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谢谢先下载再看看

作者: 小刀鱼 时间: 2008-8-5 21:48
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谢谢楼主!!

作者: 狂忘小婕 时间: 2008-8-6 09:09
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顶顶顶顶顶

作者: kh_chensx2005 时间: 2008-8-25 18:31
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学习,学习

作者: 沉睡布丁 时间: 2008-9-10 09:58
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好东西谢谢楼主啊

作者: csj739hr 时间: 2008-9-10 10:03
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那我下下看看，，怎么样？

作者: sunmeng 时间: 2008-9-11 10:41
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下下来看看了:)

作者: 风与树 时间: 2008-9-14 17:24
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相当不错。

作者: job505 时间: 2008-9-15 17:33
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学习了！:Z

作者: sencere 时间: 2008-9-17 15:03
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好熟悉的一个公司哦，不过资料太少了点，呵呵

作者: guohongchao 时间: 2008-9-17 16:40
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非常感谢，学习中。。。。。。。。。

作者: hnzzdida 时间: 2008-9-24 15:53
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学习一下啊

作者: mrtian 时间: 2008-9-24 16:47
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不错的东西

作者: gnh3an 时间: 2008-11-19 13:55
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非常好,非常实用的东西,谢谢

作者: gnh3an 时间: 2008-11-19 13:56
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最近正好在做这个,正好看一下

作者: hasll 时间: 2010-5-23 17:37
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good。。。。。。。。。。。

作者: llwsjj 时间: 2010-12-11 20:50
谢谢分享

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