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标题:
我为单位作的劳动合同补充协议,请各位指教!
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作者:
琼鱼落燕
时间:
2008-5-14 11:11
标题:
我为单位作的劳动合同补充协议,请各位指教!
单位用的是劳动合同范本,现领导要求我写一个补充协议,针对无固定期限合同的职工,请前辈指教,是否有不合法的地方?领导看了觉得写得不够细,:-| 各位给补充一下.谢谢!
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[align=center][font=宋体][size=15pt]劳动合同补充协议[/size][/font][size=15pt][/size][/align]
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[font=宋体][size=12pt]甲方[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]用人单位[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=12pt]乙方[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]劳动者[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]名称[/size][/font][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][font=Times New Roman][u]
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[/font][font=宋体][size=12pt]姓名[/size][/font][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][u][font=Times New Roman] [/font][/u]
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[font=宋体][size=12pt]法定代表人[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]主要负责人[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][font=Times New Roman]
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" B( P( A& X! q2 M6 x
[/font][font=宋体][size=12pt]身份证号码[/size][/font][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][u][font=Times New Roman] [/font][/u]
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[font=宋体][size=12pt]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动和合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本补充协议。[/size][/font]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]1[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方在试用期经两次试用期考核均不合格,视为不符合甲方的录用条件,甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、由于乙方严重失职 、营私舞弊一次性给甲方造成[u]5000[/u]元以上的经济损失或累计经济损失达到[u]1[/u]万元以上,甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]3[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过[u]五[/u]天 ，或者一年内累计旷工时间超过[u]十[/u]天，视为严重违纪，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]4[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方具有下列情形之一的,视为严重违反本厂的规章制度, 甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]a)
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]上班期间擅离职守、串岗、睡觉、打牌、下棋、听音乐、玩游戏等与工作无关的事情,首次发现按违纪处理,累计发现两次, 视为严重违反本厂的规章制度。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]b)
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作时间在工作场所吸烟。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]c)
& }3 R/ U) } a4 A8 U! H( J+ W$ C4 T
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]虚报冒领，似造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）,隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人。[/size][/font][/align]
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& B1 J1 K+ N+ M% p% k
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]无理取闹、打架斗殴、酗酒闹事、散布谣言损害企业声誉影响甲方的正常生产经营秩序和管理秩序。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]e)
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]盗窃本厂财物行为。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]f)
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参与黄、赌、毒。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]g)
- x$ p: k1 }9 f" j1 o& b& g
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]违反操作规程,损坏生产、经营设备一次性给甲方造成[u]5000[/u]元以上的经济损失或累计造成经济损失达到[u]1[/u]万元以上。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]5[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方一年内累计[b][u]三[/u][/b]次违反厂或部门的规章制度或劳动纪律，除第4种情况外，视为严重违反本单位的规章制度，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]6[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方年度员工绩效考评基本称职，即视为不能胜任所从事工作，经甲方对其进行或调整工作岗位后， 年度绩效考评仍不称职的，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]7[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方被认定为安全事件责任人，给甲方造成重大损害的，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]8[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、本补充协议作为原劳动合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。[/size][/font][/align]
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[align=left][font=宋体][size=12pt]9[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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[font=宋体][size=12pt]甲方：（盖章）
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乙方：（签名或盖章）[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]法定代表人： [/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]（或委托代理人）[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]年
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