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标题: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年 [打印本页]

作者: 程序猫 时间: 2008-5-14 16:28
标题: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
假复旦双学士应聘经理月薪逾万用人单位被"蒙"四年与学校核对后起诉追回7万　　记者李晓明通讯员孙雪梅胡瑜　　晨报讯徐女士凭假冒的复旦大学双学士学位，竟谋到一家公司要职，并领取高薪，离职后又获得高额补偿金。东窗事发后，公司将她告上了法庭。昨日，市一中院作出终审判决，徐女士须返还经济补偿金等近7万元。　　2003年8月，年近三十的徐女士持复旦大学信息和国际金融专业双学士学位，到张江高科技园区内的一家电子公司，谋到了一份人事经理兼总裁助理的工作，月薪9000元。此后在公司工作的四年内，徐女士的月薪又逐步增加到13000元。2007年2月，公司与徐女士提前解除劳动关系，为此支付给她65000元作为补偿。　　同年9月4日，公司向复旦大学核实才知道，该校的本科、专科甚至成人教育学院学生名单中均没有徐女士的名字，遂向法院起诉。　　法院终审认为，徐女士向公司提供了虚假的学历证明，在此基础上双方订立的劳动合同应属无效，解除劳动合同协议也为无效合同，理应返还据此收取的补偿金。

作者: mizzyzhu 时间: 2008-5-14 20:09
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我晕牛的要死啊大家以后看证书一定要仔细，以前我都不上网查的

作者: batpan 时间: 2008-5-15 08:54
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
1.只追回补偿金，那未免太便宜了她…… 2.只看学历，不看能力，企业也有相当一部分责任

作者: 钟1995 时间: 2008-5-15 08:59
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
坚决打击！

作者: cn1029 时间: 2008-5-15 10:25
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
各打50大板！:+

作者: csrnaonwe 时间: 2008-5-15 10:57
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
猪啊，招个这样位置的人都不核查。

作者: cantong 时间: 2008-5-15 13:30
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
招聘环节出问题了，加一加背景调查，特别是中高层

作者: batpan 时间: 2008-5-15 20:43
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]cantong[/b] 于 2008-5-15 13:30:00 发表招聘环节出问题了，加一加背景调查，特别是中高层 [/quote] 背景调查过于世俗,也太苟于过去

作者: 七绪大人 时间: 2008-5-17 14:14
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么?

作者: 罗章兴 时间: 2008-5-18 19:34
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? [/quote] 同意。一个无能力的人能在公司呆4年？？说明她还是有一定能力的，有可能跟公司发生了纠纷吧，又或者被人揭老底了。:D

作者: 雅琦 时间: 2008-5-19 10:56
标题: 回复 1F 程序猫的帖子
单位自己也有过错得，怎么能够都怪人家呢？哈哈

作者: 不羁的风777 时间: 2008-5-19 15:02
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
眩晕。。。事情开始的时候，我很佩服该女子的能力，更佩服她的胆识与勇气。可叹的是，面试的时候公司应该是以能力为标准的，忘记了背景调查，我个人反对调查什么的。事实上，就算东窗事发，公司更应该考虑的是，该女子是否给公司带来了效益，如果有，那不应该起诉她。事实上，也应该有的，否则怎么可以公所了四年呢:Zz :Zz

作者: rainytao 时间: 2008-5-19 16:02
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
这样是不是也很草率呢？这几年她的工作能力是不是得到证明了才给她加薪的？文凭真的那么重要吗？如果她有能力，为什么不给她一次机会，是企业被骗后面子下不来吧？

作者: zhengjie1166 时间: 2008-5-20 11:48
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
非常认同9楼的观点，她既然能在一个公司待上4年，同时又得到了提升，说明她是为公司创造了效益，既然能为公司创造效益，为什么还要死盯着一张文凭，难到文凭比能力更重要？文凭能给公司带来效益？当然她这中欺骗的行为也是社会所不允许的...

作者: 大象无行 时间: 2008-5-21 15:45
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
四年还加薪,说明还是有能力的. 现在社会的导向有问题. 象这种问题应该追究诚信问题,而不是学历问题.

作者: 夏日香气01 时间: 2008-5-21 16:28
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
看来学校背景很重要啊就因为她是复旦的就给9000--13000一个月啊? 准备考一下名校的自考专业, 虽然现在也是正规统招的本科生

作者: WJD_1981 时间: 2008-5-21 19:57
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
学历＝能力？能力＝学历？

作者: poppyzyh 时间: 2008-5-21 20:17
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
晕，这么重要的职位就这么“容易”的蒙进去了，这只能说明公司本身有问题了！

作者: 果果1234 时间: 2008-5-23 12:08
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? [/quote]同意他的观点

作者: shirley_huang 时间: 2008-5-23 13:41
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? [/quote] 同意。我公司之前也发生了一例：在公司生管部任职了几个月的生管员，辞职不到一年，又到公司来应征资材主管，且身份证和学历证完全不同，幸好报到当天被生管部的同事怀疑上报，经调查档案，相片确实一模一样，他本人也承认了，还振振有词说一堆。。。

作者: 天凉 时间: 2008-5-23 15:47
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
呵呵。四年了说明此人还是有能力胜任本岗位啥。只是学历有问题嘛。追回补偿金对公司来说没有什么损失。

作者: 似冰似火 时间: 2008-6-10 12:51
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
肯定是被人揭老底了，不然都离职了怎么还会追诉到以前呢

作者: aitong 时间: 2008-6-12 16:21
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
即使她有一定的能力，但是道德也有问题，、。这样的同事，或许碰巧在这4年中公司是安全的，但是如果时间更长，肯定会给公司带来后患无穷的问题的！因为她自己做人都有问题，还怎么管理好一家企业的选人、用人、育人、留人呢

作者: rferfe 时间: 2008-6-15 18:58
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
能做够四年，说明她能力满足企业要求，绩效目标完成，得到相应报酬，企业也没什么可说的。

作者: ponycomb 时间: 2008-7-8 13:42
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
人家能力强吧？所以，学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来。也只有在注重文凭的单位才会出现这样的情况。

作者: ponycomb 时间: 2008-7-8 13:43
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
也正是我的毕业证、学位原件在原单位压着，所以去年一家房地产公司拒绝了我。哎:#

作者: 小蔓儿 时间: 2008-7-10 12:58
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
有能力　一定要证书么给她加薪　说明她能力过关的咯

作者: 坏小子000 时间: 2008-7-10 16:37
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]csrnaonwe[/b] 于 2008-5-15 10:57:00 发表猪啊，招个这样位置的人都不核查。 [/ :D 咱两个头像一样，想法也这样接近啊，招聘时不核查，等工作四年后学历除了问题，重点是四年还长了工资，职能说明三个问题： 1、招聘HR是个草包，此人应该辞退， 2、此姐有本事，应该升迁， 3、工作能力真得跟学历没有什么关系啊！这个消息是对HR、公司乃至教育制度的讽刺！！！！

作者: JINGGONGZHUZAO 时间: 2008-7-12 14:26
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
既然能工作四年就说明她有相当的能力来做这份工作，所以就算是她在应聘初期存有欺诈行为，但既然她具有这方面的能力就应当酌情处理，不能因为初始的欺诈行为就完全否认了她的工作。

作者: 如花似玉 时间: 2008-7-22 13:39
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
路过，支持。

作者: YoYo9159 时间: 2008-8-12 16:25
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
那说明这个女的能力很强啊

作者: zeroxw 时间: 2008-8-17 22:18
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
从另一个方面看，在社会中能力比学历更重要，进入公司并能做足四年，并能稳步增薪，应该不仅是学历能带来的结果吧。当然，涉及到个人诚信问题，此人的做法不值得肯定。

作者: angellei126 时间: 2008-10-23 10:50
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
四年才出问题，并且得到提升，最起码表明她真的有那个能力。虽然隐瞒欺骗不对，但有时为了得到理想的职位不得以而为之，个人觉得只要人格上没有太大的问题还是可以接受的。毕竟能力是最重要的，文凭真的没那么重要，试问各位HR，我们见过的高分低能的人还不够多吗？

作者: 君子饿狼 时间: 2008-10-26 20:39
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
好的职位文凭也是很重要, 我也同意楼上的,她应该也是有一定能力的,但随着企业的发展,她所具有的能力可能已经不能为公司服务.

作者: 深长 时间: 2008-11-4 12:11
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢?qwjostxjfpbbs.chinahrd.netqkmebhsrkw 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢?qwjostxjfpbbs.chinahrd.netqkmebhsrkw 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? 说的好,这个人还是挺有能力的,也是很称职的,要不是她就不会得到加薪.不要过于注重文凭.

作者: 平凡潜龙 时间: 2008-11-4 12:20
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? [/quote] 同意！否则建议公司检讨人才评价、考核机制才是正道！

作者: 铂金荆棘 时间: 2008-11-4 12:43
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
工作能力应该比较突出！学历这玩意真是害人！呵呵！~~

作者: znsdavid 时间: 2008-11-5 15:05
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
这种人打击,不过公司也有问题，看学历,不看人

作者: lzdworld 时间: 2008-11-10 18:57
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
干了四年，说明她也还可以啊

作者: reity 时间: 2008-11-10 22:03
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
坚决打击！不过单位失职有责任

作者: 男青年 时间: 2008-11-12 14:31
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
做了四年还得到提升，说明能力被认可，公司用人不能太偏颇。。。

作者: lhh2008 时间: 2008-11-12 17:08
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
我认为应该注重个人能力,而不是一纸文凭.

作者: dj8848 时间: 2008-11-13 16:19
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
现在李鬼比李逵要强悍多了，多少李逵都达不到李鬼的标准呢，只能是佩服，特别佩服中国的就业观，造就了不少的李鬼

作者: haidong911 时间: 2008-11-13 16:38
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
同意。一个无能力的人能在公司呆4年？？说明她还是有一定能力的

作者: 那片心海 时间: 2008-11-13 17:01
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
引用: 原帖由七绪大人于 2008-5-17 14:14:00 发表bywshqsbwabbs.chinahrd.netcbjjtrbuni 在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢?bywshqsbwabbs.chinahrd.netcbjjtrbuni 是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢?bywshqsbwabbs.chinahrd.netcbjjtrbuni 为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? 同意，能力重于文凭

作者: nanyuehengshan 时间: 2009-7-20 10:07
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
学历只代表你在学校的成绩，或者简单的说只是你面对考试时候的成绩，而并不能代表能力。学以致用，其实有几个人能把自己所谓的高学历真正应用在工作上呢？除过具有一定专业性的工作，日常工作中大部分的工作事务，初中的文化水平就足够了。过分强调学历也是不对的，可悲的是有几个HR能够真正应对公司的具体共工作事务的需要而选拔人才呢？有很多很有能力的人才虽然学历稍微低一点，可惜跨不进门槛，可悲的是大多数人事只知道：我们就只要某某学历的，其他一概不管，没有这个学历一概免谈。。。其实我很赞同“七绪大人”的观点，不要去说人家是假学历，而问问自己是不是假工作？什么事情都是太强调而至于有假产生，是相对的。希望大家看能力，不要要看学历！！！

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-7-20 10:14
标题: 回复: 女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年

[quote] 原帖由 aitong 于 2008-6-12 16:21:00 发表
即使她有一定的能力，但是道德也有问题，、。这样的同事，或许碰巧在这4年中公司是安全的，但是如果时间更长，肯定会给公司带来后患无穷的问题的！因为她自己做人都有问题，还怎么管理好一家企业的选人、用人、育人、留人呢 [/quote]

赞同此观点。诚信最重要！

当然用人单位也有反省的地方，至少招聘就没做好

作者: 秋若寒雪 时间: 2009-7-21 14:03
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
背调怎么做的啊？！说明这人还是牛啊，虽无学历，能力肯定还是有些的，不然怎么坚持四年啊？？公司是要做事的，又不是拿闲钱的。

作者: emily901 时间: 2009-7-21 14:32
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
哇撒，这可真是晕死啊，所以要做好背景调查啊！

作者: 吴腊荣 时间: 2009-7-24 10:28
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
感觉公司不厚道，人进门还能做4年，并且还有加薪的行为，这证明了此人有一定的能力，如果不是离职有纠纷案，估计公司也不是核实，中高层进来时也不做背景调查，一句话，就是公司把自己的制度不完美拱到阳光下，只能让公司显得更无能

作者: 秋月清辉 时间: 2009-8-10 13:19
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
老话题，学识能力孰重孰轻~~学历是敲门砖，能力是护航舰

作者: wanc2007 时间: 2009-9-6 14:36
标题: 回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万单位被蒙4年
我觉得既然进入这家公司了，说明公司就已经认可了其能力了

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