中人网
标题:
加班费可追溯的时间有多长？
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作者:
零蛋110
时间:
2008-5-20 21:48
标题:
加班费可追溯的时间有多长？
[size=2][/size][size=2] 请教各位一下,追讨加班费可追溯的时间有多长？
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若Ａ员工于2004年1月1日入职，于2008年1月1日离职生效，离职后一年内向劳动部门提出仲栽，认为原公司在这四年间未支付任何加班费，要求公司支付此笔加班费。
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[/size][size=2] 请问各位，这加班费的可追溯时间是多长？是从入职之日起计算？还是从2006年1月1日起开始计算？[/size][b]有没相关的法律规定可遵循？谢谢。。。[/b]
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-5-20 21:56
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
劳动关系持续期间始一年内提起仲裁有效，另外如果到监察投诉举报是两年内。
作者:
零蛋110
时间:
2008-5-21 20:55
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
不知是否有相关的法律法规可遵循？
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-5-21 21:02
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
作者:
快乐老五
时间:
2008-6-18 09:20
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
追溯2年
作者:
快乐掌门人
时间:
2008-6-20 15:11
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
有加班的证据吗？这个是关键
作者:
eshuihan
时间:
2008-6-20 16:09
标题:
回复: 加班费可追溯的时间有多长？
在有加班证据的前提下，才可以依法追究回来，不然很难给予支持
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加班费也依据加班的时间来计算，不按工龄计算。你有什么时候的加班证据，就会给予什么对应的支持
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加班证据：考勤纪录，加班申请表，同事证词证言等，工资单、奖金（作为计算依据）
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平日要多留心保存加班证据，如在工作文件上加注一些工作时间，保留必要的录音等证据等等
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劳动仲裁追溯有效期是劳动关系终止的一年以内
作者:
eshuihan
时间:
2008-6-20 16:23
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
补充一点：
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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所以对自己最有利的有效期是从劳动关系终止后的一年内，这样最不会吃亏，你劳动关系终止之后才知道自己权利被侵害，不违背仲裁法，一般仲裁机构会给予支持。
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劳动者申请仲裁胜诉的机会比例是80％，这是有统计的，政府一般都倾向支持弱势的劳动者，所以大家要好好珍惜自己的权益，前提是日常要保留好相应的证据
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-7-2 09:29
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
2008年5月1日前拖欠的工资还涉及一个问题，《司法解释》中规定单位明确书面拒绝支付的，时效从接到书面通知时计算
作者:
sweaterlj
时间:
2008-7-2 12:58
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
仲裁1年,法院2年
作者:
果果1234
时间:
2008-10-7 16:35
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
学习了学习了
作者:
8240820
时间:
2008-10-7 23:16
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
同意2、4、7、9楼的意见！谢谢！
作者:
天天劳动法律网
时间:
2008-10-8 09:55
标题:
回复：加班费可追溯的时间有多长？
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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注意上述规定第一款、第四款的结合使用。
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