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标题: 求助：研发人员的绩效考核 [打印本页]

作者: liuwl258 时间: 2008-5-21 10:54
标题: 求助：研发人员的绩效考核
各位大大，本人从事绩效管理方面的岗位已经四年了，但一直没有做过研发人员的绩效考核设计，也没有操作过研发人员的实际考核。如今，进入了一家研发占主体的企业中，从事绩效管理岗位，本想求得研发绩效的真经，熟料进去一看，两眼摸黑，看到的是一份漏洞跟楼都一样多的方案在操作。在此，只有求教各位做过研发人员绩效或者正在做的，特别是效果比较不错的，给本人支支招，如果有成功的案例或者方案之类的文件，更是感谢了。留下本人的邮箱，请各位大侠一定多多帮忙：[email=harrier258@163.com]harrier258@163.com[/email]。请大家一定要多多指教，现在把企业的一些可以说的东西和自己初步的想法说说：企业主要做安保产品（监控设备），研发岗位主要有SQA\HQA\SCM\测试工程师、软件工程师、硬件工程师、技术支持工程师等。我最初步的设想是用KPI的方式做日常的季度和年度考核，同时进行一定比例或者权重的项目考核，主要针对经常参与项目开发的人员。但是具体指标设计上和比例的平衡上，本人想法不多。再次求教，谢谢了！

作者: liuwl258 时间: 2008-5-21 11:01
标题: 回复：求助：研发人员的绩效考核
各位大大们，请一定给予帮助啊！！！

作者: liuwl258 时间: 2008-5-22 09:29
标题: 回复：求助：研发人员的绩效考核
:( 有没人给点指教啊！！

作者: hyk1110 时间: 2008-5-31 16:54
标题: 回复：求助：研发人员的绩效考核
对这样的人怎么搞啊？最多就是新产品开发率、成品率吧

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