中人网

标题: 关于劳动合同中的违约金问题 [打印本页]

作者: 7875mm    时间: 2008-5-22 10:50
标题: 关于劳动合同中的违约金问题
[size=4][color=darkred][font=宋体]由于刚毕业,对劳动合同方面不怎么了解。[/font][/color][/size] & d, ?6 v/ @ ~) t! T[size=4][color=darkred][font=宋体][/font] e3 w: }% Y7 ?8 Y* C [font=宋体]我于[/font][font=Times New Roman]08[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]月进某厂做办公室主任助理。到[/font][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]号,我正式与公司签订劳动合同,在合同最后,他要求我写上一句,如在合同期未满前要求离职,必须提前一个月提出辞职,并且必须等厂内工作交接好才可以离职,否则必须赔偿违约金[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]万元,当时我提出这个金额太大了,最后写的是[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]。[/font] * i* G2 F6 G) D9 i1 c5 |[font=宋体][/font] 8 F y& r1 W( f; x) k# Q# J[font=宋体]但今天我看劳动合同法里说明,只有两种情况下:一是在培训服务期约定中约定违约金;二是在竞业限制约定中约定违约金。[/font]# v) v0 c) L/ [0 ^ [font=宋体][/font] ; @' ?! r. \- `5 {[font=宋体]并且公司在我签订正式合同后,每月都从工资中扣除[/font][font=Times New Roman]200[/font][font=宋体]元,说是扣违约金,直到扣满[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]元。这笔钱要等到我合同期满后再发还给我。[/font][/color][/size]8 D% Q# \. S$ c8 {- ~8 W ( l7 @/ l, h; @- C [size=4][color=darkred][font=宋体]补充一点,劳动合同好像是一式2份,但签完后却没有给我[/font]4 K: k' t( i; C9 |% { / J0 s2 a1 T2 _- L1 Q+ o; F T [font=宋体]请问公司这样做是否合理的?[/font][/color][/size]
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-5-22 13:04
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
1、劳动合同4月1号才签订,违法; ! ]( k/ `$ T3 c2、其间保险是否缴纳,估计没交,违法; $ z0 a$ Y6 ?7 E! Z3、违约金违法;3 \) W0 g" h: X; X; e% Q! D5 C* U 4、克扣工资违法;" Q; n/ q5 _! V 5、劳动合同没给你一份,违法。6 B E5 ]& K% V" y& i1 E% B 这是什么用人单位,极品啊!!!
作者: 7875mm    时间: 2008-5-22 13:28
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
:~ 我好可怜啊,那我现在提出辞职,他是否应该把扣下的和未发的钱给我
作者: cantong    时间: 2008-5-22 14:16
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
同意一楼说的。先与单位沟通,提出违法的地方,建议改正。不理会的话,你可以: - ^: K+ q! f! f: e' m& u! f1、你补签你合同时期是写什么了,如果是1月1日就无奈了。如果不是,你辞职,最好找到1月入职的证据,然后申要合同。 5 i4 C0 m" f+ }0 ~& c2、提前一个月辞职,拿到签收的证据。办完后,找劳动部门仲裁。至少可以得到的补偿,1至3月是两倍工资,补缴社会保险,补回扣的钱。 3 r4 J9 N, {0 `8 |3 D# v% I3 V像这种单位最好在社会上马上消失
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-5-22 20:08
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
可以行使即时解除权,申请仲裁,单位不仅要支付工资,还要支付经济补偿金。 0 i1 p$ u% ~# }记住不要提什么不适应啊,家里有事啊等等辞职,这样属员工提出协商解除劳动合同,你拿不到补偿金。+ O, W6 O1 i) G; {/ @5 {6 B* V 以单位违法即时解除!!!
作者: 7875mm    时间: 2008-5-24 16:38
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
我1月9日入职,然后他说要试用期3个月,到四月1日三个月还差一点就签合同成为正式员工。工伤保险是有的,每月10元,从财务了解到,这个钱也是要从我们的工资中扣除的。
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-5-26 20:58
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
入职没有签订劳动合同吗,仅约定试用期是无效的,使用期限就是劳动合同期限,而且养老、医疗、事业、工伤都应该缴纳的!!!工伤保险费由用人单位缴纳,这里的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。职工个人不缴纳工伤保险费。 & _- w: O2 l' S% i7 d6 F# t3 Z:~
作者: 瑞月    时间: 2008-6-11 11:28
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
这个公司真是,不知道说什么好了。还是与公司好好谈谈,如果不行的话还是辞职吧。他的规定根本就不合法。
作者: 黑色空间    时间: 2008-6-21 20:52
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
这个还讨论什么啊?!直接去仲裁委员会或者劳动监察部门去告发就可以了。 8 k0 s! O) }% Y- o# x8 L: h7 v反正现在员工告企业又不要钱了!( c X7 G! M% g$ x " s: N( t- A" I( `; p2 h 他们为了美誉度肯定会让人来跟你庭外调解的!?
作者: yzwlovewzy    时间: 2008-7-15 17:54
标题: 回复:关于劳动合同中的违约金问题
支持,这个的企业应该消失。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5