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标题: 碰到这样的老板了 [打印本页]
作者: yuki2002    时间: 2008-5-22 20:02
标题: 碰到这样的老板了
很倒霉，刚去没两天的公司发生员工罢工了，原因是加班不给加班费也不调休；每周工作超时；规章制度里全部都是罚款的条款，老板动不动就说“炒鱿鱼”，导致员工消极怠工，等着老板主动解除合同。我作为人力资源主管将发现的问题如实向老板反应，并建议采取激励机制，没想到他大发雷霆坚决反对激励机制，还说激励就是要用钱，绝对不采取，无论我如何解释都没能让他改变看法。我该如何办呢？请各位同行支招，谢谢！
作者: 中人网总经理    时间: 2008-5-22 20:45
标题: 回复：碰到这样的老板了
1、算笔账，说服老板最重要的是“算账”，算投入产出比，让他看到你算的这笔账是合算的:Z 9 d5 r6 I& T. p2、投入产出比只适用于有理性、有智慧、多少愿意分享的老板，如果以上三点都没有的老板，你能渡化他吗？如果你有足够的慈悲、智慧和力量，你能；如果你没有，先去找个相对好的老板那里打工，增长自己的力量后再来渡化这个老板:Z :Z
作者: yuki2002    时间: 2008-5-22 21:15
标题: 回复 2F 中人网总经理 的帖子
刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q
作者: 卖了桃花换酒钱    时间: 2008-5-24 10:59
标题: 回复: 碰到这样的老板了
[quote] 原帖由 [b]yuki2002[/b] 于 2008-5-22 21:15:00 发表' }9 A" l3 G: e. H* v 刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q [/quote] 1 l( s0 n G( d6 c( R " A5 c# h3 X" p& T: Y0 x# m% X . G* \2 M3 q, k8 a, f6 d逃避也并非明智之举， {3 ^0 f# n ?4 U* }1 \( S 只会让老板认为你管理不善而离职~~6 r4 N- }( a' s; \ 9 ?/ O1 L* F7 } D 主动出击，4 U+ x4 i }# z$ {# P3 [; q7 g0 D 先努力一把，8 Q% n% D2 w! G1 G- W# `1 H9 d 看看态势再规划个人以后的路该怎么走~~~:-D



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