中人网
标题:
关于税后工资的界定
[打印本页]
作者:
jeslyn
时间:
2008-5-26 21:16
标题:
关于税后工资的界定
[size=4]面试的时候提出的月薪是税后工资，我的理解应该是：
# G* B& w2 u4 d: [' i/ a( C$ t
税后工资＝工资总额－五险一金－所得税[/size][size=0px]bbs.17hr.com$ z. _" O( A/ o9 {# Y[/size]
& W p/ r8 {" p% n* I( _3 Y
[size=4]是实际到手的工资数[/size]
2 I6 R1 R$ P4 P9 b" j7 D
[size=4]但是今天发现公司说的税后工资是指：税后工资＝工资总额-所得税[/size][size=0px]17HR人力资源社区0 R& `( x, J/ K7 s( ^9 |[/size]
; F6 h0 K5 b; d( _
[size=4]之后还要再扣除保险,那样的话到自己手里又少了好几百米呢 [img]http://bbs.55bbs.com/images/smilies/qq12.gif[/img] [/size]
; q3 G- k% G4 B. v& ^/ x8 `
[size=4]请问税后工资有明确的定义吗？到底哪个是正确的呢？ [/size]
/ D4 q% P4 {+ o
[size=4][/size]
- |3 x3 o1 Q" T4 x" S
[size=4]谢谢各位啦:rose :rose [/size]
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-5-26 21:25
标题:
回复：关于税后工资
税后工资 =税前工资-5险个人缴纳部分-个人所得税
9 q) r- h) V' o- Q8 v
F& Z+ H* h& n( O6 y2 Y
作者:
jeslyn
时间:
2008-5-26 21:36
标题:
回复 2F 北京劳动法律网 的帖子
谢谢您的解答~~~~
作者:
宠着小猪
时间:
2008-5-27 07:24
标题:
回复：关于税后工资
你们的会计人员太不专业了!
作者:
jeslyn
时间:
2008-5-27 08:50
标题:
回复：关于税后工资
会计和经理坚持说除去所得税就是税后工资，请问税后工资有没有明确的法律规定呢:(
作者:
沈璐玉
时间:
2008-5-27 13:10
标题:
回复: 关于税后工资的界定
其实这是个很简单的问题。
9 c: e+ c. k! ?; I0 z) R$ B+ a
所谓税后工资，就是指实际到手的实际所得。
7 T' D/ E) w8 o1 _
一般薪资的个人所得税计算方法为：
. i7 H' ?# C8 w
所得税额=（应发工资-个人三险一金扣额）*税率
0 G3 U: {; p' |# @& M
请注意，这里的所得税额是先行扣除个人三险一金额的。
# h5 F9 _$ i( m3 i
如果你们那里计算税额是先计算税额，而不是先计算扣额的话，本来就是不正确的。
, N& M5 G4 @9 L
三险一金不用纳税，否则你们公司就有多扣税以抵充公司应交税的嫌疑。
作者:
白头熊
时间:
2008-5-27 15:51
标题:
回复：关于税后工资的界定
税后工资＝工资总额－五险一金－所得税
作者:
jeslyn
时间:
2008-5-27 17:22
标题:
回复 7F 白头熊 的帖子
我现在还在试用期，还没有签订劳动合同
* k$ {4 b& G, ]) j2 j: T4 V5 s
如果公司坚持以税后工资=工资总额-所得税，保险另扣的方式支付我的薪酬的话
r* u* N$ Z% c* o! J
我该怎么办呢？？
作者:
无痕泪
时间:
2008-5-29 20:15
标题:
回复：关于税后工资的界定
社保是在税前扣除的，所以税后工资＝工资所得－社保－个人所得税
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-6-2 13:27
标题:
回复：关于税后工资的界定
试用期没签劳动合同？？？单位是不是只约定试用期期限？？很可能涉嫌违法哦:D
作者:
假如！
时间:
2008-6-3 14:02
标题:
回复：关于税后工资的界定
可以根据公司违反劳动合同法相关规定，提出赔偿。:Z
作者:
假如！
时间:
2008-6-3 14:03
标题:
回复：关于税后工资的界定
可以根据公司违反劳动合同法相关规定，提出赔偿。:Z
% T! Z/ j0 ^+ I0 d
我指的是，没有签订劳动合同，视为无固定期，2倍工资
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5