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标题: 员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么? [打印本页]

作者: alex2113 时间: 2008-5-27 19:14
标题: 员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
今天上午,一个员工在卖场维护秩序,一个老年男性插队,该员工劝阻该顾客时被辱骂,言语非常难听,因为是个小姑娘,有点接受不了,一时精神有点接受不了,在痛苦片刻后发病晕倒,到医院检查确认为心肌炎,请问这个能报工伤么?

作者: dubaixing 时间: 2008-5-27 19:54
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
不能算工伤. 因为该员原来就有病,即如果是一个正常被骂,不应该有这样的结果.因为民法通则中基本原则,其中两点没有必原的因果关系.

作者: 翡焰 时间: 2008-5-27 21:00
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
那个顾客真欠扁。可怜的小姑娘。不过工伤主要是指在工作场所遭受意外伤害类的情况。恐怕比较难认定为工伤。

作者: 琰 时间: 2008-5-28 15:54
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
应该是不能得吧

作者: 52sunco 时间: 2008-5-28 17:18
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
这样的情况恐怕套不上“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”——尽管“家庭暴力”已经被司法解释为“行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为”，工伤条例没有这么宽厚。估计只能凑“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” ...没希望也不希望吧

作者: leesonjam 时间: 2008-6-21 22:32
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
应该是不能得吧

作者: jaxckie 时间: 2008-6-27 15:43
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
应该是不能得吧

作者: hyk1110 时间: 2008-6-29 22:30
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
应该可以算吧。。。。心理伤害导致就不能算？

作者: 我爱书 时间: 2008-6-30 16:56
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
个人认为应该可以算国家工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　........

作者: 非鱼之梦 时间: 2008-7-15 16:01
标题: 回复：员工上班时间恪守职责被顾客辱骂,导致心脏病发作算工伤么?
应该是算的。工伤条例第十四条第一款：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第三款：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。但条例对于这一块鉴定不是很明确，而且她也是在工作当中受到意外伤害的！

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