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标题: 全国福利统一方案问题 [打印本页]

作者: elainechu 时间: 2008-5-28 18:36
标题: 全国福利统一方案问题
全国有450名员工，希望把员工福利统一化公司一直以来员工福利标准高低不一，并且每个地方都有特殊的补充福利。员工的社保个人承担部分一直以来均由公司代为承担。并且公司允许就工作地或户口地交纳社保，所以在设计方案时增加了一定的难度。我需要设计一套平衡的方案难点1：全国各地的社保政策不同，特别是有些城市的社保政策特殊并且有浮动比例，员工往往会互相攀比难点2：全国各地补充福利享受待遇差距非常大，如果统一福利标准，在福利标准高的城市工作的员工会提出抗议难点3：员工往往会选择户口地缴纳社保办理用工，引起了一定的风险难点4：员工个人社保部分由公司承担，目前无法取消该项福利，否则将会变相减低员工工资。但是公司所承担的人力成本急剧增加。请教各位兄弟姐妹群策群力，助我一臂之力。

作者: ruyue0502 时间: 2008-5-28 20:01
标题: 回复：全国福利统一方案问题
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作者: elainechu 时间: 2008-5-29 10:58
标题: 回复 2F ruyue0502 的帖子
这样做广告是无效的，建议到更好的地方做广告。言归正传，请麻烦HR的同仁们帮我看看如何解决全国福利统一方案问题。谢谢各位了。

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