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标题: 在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？ [打印本页]

作者: bluesky19851003 时间: 2008-5-29 12:07
标题: 在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
签了劳动合同，在试用期内辞职，需要想公司赔偿么？

作者: hr-liuna0120 时间: 2008-5-29 12:12
标题: 回复: 在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
员工提前三天申请离职,公司提前30天书面通知,就可以不用赔偿.

作者: cn1029 时间: 2008-5-29 12:40
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
不错不错！~~~~

作者: 土月 时间: 2008-5-29 13:50
标题: 回复 3F cn1029 的帖子
比较不复杂

作者: 和微 时间: 2008-5-29 14:13
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
不是在合同里都会写明的吗，要辞职的话，需要提前多少天说明。按正规程序走就不会有问题啦~

作者: wendytu 时间: 2008-5-29 17:13
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
提前三天，公司提前30日，就OK了，

作者: 宠着小猪 时间: 2008-5-30 10:15
标题: 回复 6F wendytu 的帖子
公司也是提前三天,呵呵!不用等1个月

作者: christina12C 时间: 2008-5-30 10:33
标题: 回复: 在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
只要与公司人力部门协商好,就没问题呀,是试用期:P

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-5-30 10:42
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
提前三天不需要

作者: M.Q 时间: 2008-5-30 10:54
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
提前三天就不需要啊！

作者: batpan 时间: 2008-5-30 14:32
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
按法律规定执行。

作者: 宠着小猪 时间: 2008-6-3 08:33
标题: 回复 1F bluesky19851003 的帖子
即使合同有约定,按照劳动合同法,会被判部分无效的.楼主不用担心!

作者: jason63 时间: 2008-6-5 14:02
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
不　用　赔　偿！！！

作者: fiona829 时间: 2008-6-24 10:44
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
提前3天通知公司就ok了

作者: 淡月无痕 时间: 2008-6-24 11:23
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
试用期内，员工要3天通知期，公司则无需提前通知。

作者: zhouyanqian 时间: 2008-7-24 17:33
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
各有利弊，外资建议优先考虑sap，有ERP规划的企业先考虑金蝶用友，中小型企业要看侧重点，是人事表格化管理、薪资计算工具、协同办公平台还是其他的主要用途，可选的有很多，二三级的小型HR软件比较适合。

作者: 隔岸观火 时间: 2008-7-27 15:24
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
楼主如果不清楚可以咨询一下你们人事啊，每个公司都有明文规定的。

作者: zzdlhr 时间: 2008-7-28 10:32
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
　　在合同期限内劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿。　　在劳动合同内有相当规定的，如果提前离职，是需要给单位支付一定费用的，如培训费。　　劳动合同有竞业限制条款的，在限制期内，单位应该向员工支付一定的费用。

作者: 山风888 时间: 2008-7-30 14:49
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
1、看合同，合同中约定有牵涉费用的按合同走 2、合同中无约束的，提前三天通知即可。

作者: bs1990 时间: 2008-7-30 14:55
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
试用期内可以随时走吧？只要和公司协商好就可以了。

作者: danzi_20 时间: 2008-7-31 15:22
标题: 回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
在试用期内三天提出辞职，不需要赔偿

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