中人网

标题: 以完成一定工作任务为期限劳动合同 [打印本页]

作者: 尤文图斯 时间: 2008-5-30 16:12
标题: 以完成一定工作任务为期限劳动合同
连续两次签订“以完成一定工作任务为期限”劳动合同，是不是第三次签订劳动合同时必须签订无固定期限劳动合同？

作者: bennect228 时间: 2008-5-30 17:19
标题: 回复 1F 尤文图斯的帖子
永和家政连锁服务公司,全面实施"员工制"规范管理,致力于将保姆个体服务身份转变为"产业服务工人"的职业身份,以“职业保姆”标准并由企业实行服务派遣的模式提供服务,彻底改变中介家政的服务模式；自雇主与公司签订雇佣合同之日起，由公司直接面对所服务的家庭，并由公司全部承担雇主的全程用工风险,建立完善的雇佣保障机制,以此解除雇主家庭的用工之忧，以“动态跟踪”的模式减小雇佣之间在服务过程中所产生的波动与偏差，及时化解雇佣之间所产生的矛盾，以此增强服务员工的“职业认同感”和长期服务的稳定性。深圳永和家政连锁服务公司，坚持以“产业服务”标准作为技能培训的考核评定标准。在确定服务类别、级别的基础上，实施分类模块培训，考核定级、达标上岗，着力打造“一专多能”的家政服务员工。详情登陆：[url]www.jzqiye.com[/url]

作者: 翡焰 时间: 2008-5-30 21:05
标题: 回复：以完成一定工作任务为期限劳动合同
连续两次签订固定期限劳动合同之后才是签订无固定期限劳动合同，以完成一定任务的劳动合同在劳动合同法中并没有此规定。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-30 10:26
标题: 回复：以完成一定工作任务为期限劳动合同
这倒是个空子

作者: 林浩涛 时间: 2013-1-2 16:58
需要了解此类合同，搜到你的帖子，我认为此类合同可不适用无固定期限合同签订的条件：“第十四条......用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：......（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”，而另一方面“ 第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”，综上所述，“固定期限劳动合同”和无固定期限劳动合同“‘在本法中是明显区别开的，因此可以推断不适用本法第十四条之规定。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)