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标题: 取得信任八大法则 [打印本页]

作者: 瑞月 时间: 2008-5-30 16:39
标题: 取得信任八大法则
　　赚信任比赚钱更重要，所谓天时、地利、人和，赚取了各方各面各层各级的信任，做什么都会游刃有余了。但是取得信任并不是一件容易的事，取得信任是有一定的法则的，在此我仅作八点总结，希望能抛砖引玉，求得大家认同。　　一、严格遵守：不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该知道的不要知道。　　二、事事换位思考，处处细心体贴，不拘小节，胸怀大志。　　三、不计较一时之利，不在意一时之得失，凡事一笑了之。　　四、办力所能及的事，做恰到好处的人，不居功，不表功。　　五、勤奋的表现，努力的工作，夹紧尾巴做人。　　六、慎贪图便宜，慎急功近利。　　七、随人所好，不卑不亢，赞美与提醒兼而有之，谓之益友。　　八、信任别人，相信自己。

作者: 果核 时间: 2008-5-30 17:15
标题: 回复：取得信任八大法则
以心换心

作者: bennect228 时间: 2008-5-30 17:29
标题: 回复：取得信任八大法则
永和家政连锁服务公司,全面实施"员工制"规范管理,致力于将保姆个体服务身份转变为"产业服务工人"的职业身份,以“职业保姆”标准并由企业实行服务派遣的模式提供服务,彻底改变中介家政的服务模式；自雇主与公司签订雇佣合同之日起，由公司直接面对所服务的家庭，并由公司全部承担雇主的全程用工风险,建立完善的雇佣保障机制,以此解除雇主家庭的用工之忧，以“动态跟踪”的模式减小雇佣之间在服务过程中所产生的波动与偏差，及时化解雇佣之间所产生的矛盾，以此增强服务员工的“职业认同感”和长期服务的稳定性。深圳永和家政连锁服务公司，坚持以“产业服务”标准作为技能培训的考核评定标准。在确定服务类别、级别的基础上，实施分类模块培训，考核定级、达标上岗，着力打造“一专多能”的家政服务员工。详情登陆：[url]www.jzqiye.com[/url]

作者: 琰 时间: 2008-6-2 16:36
标题: 回复：取得信任八大法则
说的不错。

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