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标题: 年度培训计划 [打印本页]

作者: qibin 时间: 2003-3-16 12:46
标题: 年度培训计划
由于公司刚成立，我们工作经验不足需要大家的帮助，提供年度培训计划样本，供我们参考。谢谢！

作者: 孙奇志 时间: 2003-3-16 15:28
标题: 不错
如果企业都能把这些问题解决掉了，或者是根据自己的实际情况解决其中的一个或两个问题，进行知识管理应该是没有问题的啦

作者: 孙奇志 时间: 2003-3-16 15:31
标题: 不要让流行管理套住你
管理是因企业而宜的，不要老是跟随别人，学什么新的管理，管理的方法很多，有的并不一定适合企业的的现状，要选择新的管理方式，首先要先界定企业自身的问题何在，然后再根据实际情况选择适合的管理方式或管理理论

作者: 顺予 时间: 2003-3-17 09:05
标题: 信息多了就是垃圾

作者: 德波鲁 时间: 2003-3-17 09:21
标题: 有见地

作者: 劳拉不带枪 时间: 2003-4-17 13:47
标题: 企业的知识需要传递和沉淀

作者: 咩咩羊 时间: 2003-4-26 11:47
标题: 不要有病乱投医。

作者: 才先生 时间: 2003-4-26 14:55
标题: 好

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