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标题: 合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-6-2 14:41
标题: 合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？
　　有一员工，合同是今年新签定的，为期两年（2008-1-1~2009-12-31）。由于部门人员超编，需要减员。加上该员的第一季度考核成绩丁等，部门决定与其中止劳动合同。　　人事提前一个月以书面形式通知他，将与其解除劳动合同。当时，该员没有任何异议，接受公司的决定，并在通知书上签名签收。补偿按劳动合同法的规定办理。　　昨天，是最后一天，他来人事办理交接时，询问未完成劳动合同期的部分如何给予补偿？也就是说，2008-6-1~2009-12-31这段时间他也要有补偿。　　请问，已经按法律规定给予他相关补偿，没有完成的部分（他并没有付出劳动），也需要补偿吗？他的要求合理吗？

作者: 胡思乱舞 时间: 2008-6-2 15:23
标题: 回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？
我觉得不用。解除劳动合同，双方协商一致，补偿金为一年一个月的工资，未满一年按一年算

作者: singlelee 时间: 2008-6-2 16:08
标题: 回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？
呵呵，这个问题也是老生常谈了。

作者: singlelee 时间: 2008-6-2 16:44
标题: 回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？
补充一下2楼的，如果没满6个月只能获得0.5个月的赔偿

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-3 11:19
标题: 回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？
不需要，补偿是针对你在单位的服务年限，而不是签订合同年限:Z

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