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标题:
闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发给大家。
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作者:
gywrz
时间:
2008-6-3 16:21
标题:
闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发给大家
如何设计关键绩效指标 幻灯片
作者:
cybertree
时间:
2008-6-3 16:32
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
你真有心,
0 V4 b1 c( N7 D8 v( t5 X' @
很素雅的PPT模版
6 {+ w5 o2 f4 `$ T- Q. W8 N
不过作为幻灯片来说,文字还是太多了些
作者:
gywrz
时间:
2008-6-3 16:37
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
作为资料保存即可，如果讲课，另当别论
作者:
果核
时间:
2008-6-3 17:40
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
thank you anyway
作者:
小狗狗168
时间:
2008-6-3 22:28
标题:
回复 4F 果核 的帖子
先收藏！
4 W6 z# h. h) {, R" ]8 C
谢谢！
作者:
xenyacfei
时间:
2008-6-4 10:46
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
好像不完整
作者:
咸鱼汪艳
时间:
2008-6-4 17:01
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
支持!1!1
作者:
coolworm
时间:
2008-6-5 21:37
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
先顶再下！！！！
作者:
bbbb1111
时间:
2008-6-13 00:17
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
先下了，谢谢！
作者:
沧海一水
时间:
2008-6-13 20:49
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
tangkeyou:D
作者:
yzwlovewzy
时间:
2008-6-14 11:14
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
有心啦，不过好象不够深入。
作者:
zuifugui
时间:
2008-6-16 10:43
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
好啊，谢谢
作者:
tony_xing
时间:
2008-6-25 15:33
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
只是理论上的一些阐述，没有具体的指标分析，感觉一般，不过谢谢了。
作者:
ginkgolili
时间:
2008-6-26 11:07
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
学习学习,希望有所帮助:Z
作者:
NO.1/12无悔
时间:
2008-6-26 11:23
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
正在学习这方面的知识，下来学习一下。多谢了
作者:
xdmmch
时间:
2008-6-26 14:48
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
我做KPI有一年了，也想做个总结，先看看楼主怎么总结的。
作者:
xdmmch
时间:
2008-6-26 14:50
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
大家喜欢有实例 的吗？看来理论与时间还是有较大差别的。
作者:
liuxue050513
时间:
2008-6-27 17:01
标题:
回复 10F 沧海一水 的帖子
:) 谢谢分享，如果讲课 文字太多了
3 P+ |+ W5 ~3 N. ~" e# G v
作者:
hyk1110
时间:
2008-6-28 00:05
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
先谢谢顶。。。。。
作者:
wye.wang
时间:
2008-6-28 07:25
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
谢谢！
3 j/ \& c, a6 D4 ^) [
先收藏了
作者:
hanjiang_715
时间:
2008-6-28 19:12
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
想看可是没有积分啊
作者:
美女逸蓝
时间:
2008-6-30 10:37
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
谢谢分享
作者:
冰如玉
时间:
2008-7-1 11:30
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
想看看。
作者:
sweaterlj
时间:
2008-7-1 12:43
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
只有知识体系的内容，操作性要是再提高一些就更好了
作者:
女巫晴朗
时间:
2008-7-1 15:48
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
先谢谢啦
作者:
bobo308
时间:
2008-7-1 21:44
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
看看资料实用性大不大
作者:
逍遥仙人
时间:
2008-7-2 10:16
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
好东西学习中感谢楼主分享
作者:
坏小子000
时间:
2008-7-2 11:15
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
冒死直谏！
8 h. h+ k" z5 I8 b: A
/ E3 q9 _& `$ h2 Y) D& G4 U! f3 }& e
哥，不是我挤兑你，这些东西在实际中有用吗？我也曾经是一个不折不扣的学院派，现在我发现这些理论只是教授们显摆自己知识的工具，到实际中一点用也没有。
3 V4 @& k- ?. a0 u' G
管理是科学性与艺术性的统一，但是科学性无疑被经济学家和大学教授们为了所谓成果夸大化了，社会是进步的，理论总是超前与实践，这些都是我们应该看到的。
% t9 r5 x! i4 m! |
现在，我真得希望各位HR们静下心来，共同讨论交流一下在实际工作中出现的问题，把绩效管理这一块做好，让别人也别把我们HR看扁了。而不是在说哪些理论，哪些大道理说的极好，可是实际中做到了吗？
. g7 ^- {( J; D, Y0 Y
关于绩效管理，从管理大师戴明到国内的李峰，都持反对观点，难道我们HR不应该从实际出发来做点事情吗？
* F/ i- |; Q& c1 `3 K" s- n; p
强烈呼吁展开大讨论，如何把绩效管理做好！！！
作者:
坏小子000
时间:
2008-7-2 11:25
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
绩效管理的精髓我也谈点自己的看法：我认为绩效管理精髓就是绩效沟通，GE韦尔奇的走动管理与海尔的日高日清（本人对此持有微议）是这方面的典范。
$ j j7 i! Y" R0 k
如果企业1）没有明确的战略与目标2）岗位职责不明确3）企业与管理者的管理成本限制4）考核结果的运用不明晰，就不用过分追求绩效考核了。因此，营销学上市场开发前的人口状况分析是绝对必要的。
+ B6 c' Q1 w. E* V& i0 n
绩效考核反对派反对的重要一点就是绩效考核“走形式”，我个人支持走形式，弱化绩效考核，强化绩效管理！
作者:
jianzhongyue
时间:
2008-7-17 16:05
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
好东西啊有心人
作者:
蓝天爱白云
时间:
2008-7-22 11:11
标题:
回复 10F 沧海一水 的帖子
非常感谢，已下载，学习
作者:
bottomline
时间:
2008-7-22 11:43
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
辛苦辛苦~
作者:
bottomline
时间:
2008-7-22 15:50
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
多谢楼主分享
作者:
ike21c
时间:
2008-7-28 15:13
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
作为资料保存，
作者:
小小郁金香
时间:
2008-7-28 16:12
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
先收藏一下啦，谢谢！
作者:
samuel_li
时间:
2008-7-29 16:36
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
积分太少了，不敢下载，还是谢谢楼主了
作者:
落枫余情
时间:
2008-8-1 11:05
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
非常好，谢谢！！
作者:
alankou
时间:
2008-8-2 12:27
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
tangkeyou下来收藏
作者:
孤雁何以双飞
时间:
2008-8-2 20:04
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
学习中。。。。。
作者:
小刀鱼
时间:
2008-8-6 00:31
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
谢谢!!!!!!!!!!!!!!11111
# @/ M! D8 G! T: M
作者:
swihor
时间:
2009-2-19 10:40
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
我也来看看， 新人进来学习一下
作者:
敲敲
时间:
2009-2-19 13:15
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
先收藏！
5 _8 Y( l7 U1 S; c
谢谢！
作者:
遥远的救世主*
时间:
2009-4-30 10:28
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
楼主这是有心人啊 谢谢
作者:
遥远的救世主*
时间:
2009-4-30 10:29
标题:
回复：闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，发
积分不够 :L
作者:
yxq946628
时间:
2009-6-2 13:57
标题:
回复: 闲来无事，把果核的《如何设计关键绩效指标》作成了PPT，
下载不了，积分不够～·
作者:
fpg
时间:
2018-9-3 13:41
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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