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标题: 要做第12个应聘者 [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-6-4 14:23
标题: 要做第12个应聘者
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。” 男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。” 这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！” 男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！” 男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……” 全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了。”

作者: 瑞月 时间: 2008-6-4 15:32
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这并不是每个人都可以做的，经历时累计出来的。如果只是学习这种精神，我认为也并不是每个企业都喜欢。关键看企业招聘的事什么岗位。

作者: 750419 时间: 2008-6-4 15:39
标题: 回复：要做第12个应聘者
成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。敏锐的观察力真是太重要了

作者: 阳光婧婧 时间: 2008-6-4 18:08
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这个故事很早之前就看过。如果我是招聘者，我也会用那个人的. 不过“站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶”这难道不奇怪吗？一般倒茶的都是秘书呀

作者: jason63 时间: 2008-6-5 14:25
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很好　很强大　～！就象　幸福的人都一样　不幸的人却各有各的不幸

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-6-28 13:58
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11年18家公司倒闭 = = 这是故事还是有现实实例？:#

作者: 懒猫731 时间: 2008-7-8 08:46
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不错的故事:)

作者: 瑞月 时间: 2008-12-29 16:15
标题: 回复：要做第12个应聘者
不错，精神值得学习。不错也要对症下药才行。

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