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标题: 国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!? [打印本页]
作者: 黑色空间    时间: 2008-6-8 16:23
标题: 国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了 " Y/ l: C1 s. ^ 5 {$ a7 q4 ]( \0 ?像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!?. S5 K4 g9 \) e# p& W8 X6 q ! Q, k3 b; t. V& O" Y% [ g是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!? $ k4 V& r$ Q' M# D $ T6 u( B# |: O d1 \3 s* o& b% V还有干部跟工人解除有不有不一样!?
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-6-25 17:14
标题: 回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
可登报发出上班通知书，限制期限回公司上班，如果不回按旷工三天，直接除名！ . `4 l* w; f1 q! G- r6 s- l6 l还有哪门子补偿啊！
作者: 黑色空间    时间: 2008-7-30 23:07
标题: 回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>! " ?* G: K. ~1 H; R/ t- w5 h. x 4 U) S* K+ c4 m# C) h* W+ }4 m: [" t就是想解除合同?!
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-31 09:58
标题: 回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
这种人一定要小心了，处理不善会有很大麻烦的。
作者: 黑色空间    时间: 2008-7-31 16:58
标题: 回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
就是啊．．．' \6 [9 Q a" v, _ 0 W' J) P, X1 Z. ?8 y有的已经出国了．找不到人了！ ; d1 D4 o5 ?; @' b, a. L1 C+ ~) A& ^, x b 有的坐在家里！你还别说发份东西让他来上班, u5 H5 r% O$ Y" C i: j3 k9 q2 d4 Q' A4 f就是没让他来，听到消息他也会来的啊！他们还吧不得过来呢！6 ?6 H$ o: x+ Z, {( t4 q * A, Y! d/ z( \8 F8 \ 一些个停薪留职好多年了的啦．不知道怎么处理! [9 L0 n2 n# U/ [, P* @% f' r - a S- b1 }' X: g( d, d }
作者: 严谨    时间: 2008-8-5 11:11
标题: 回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?
现在都没有停薪留职这样的好事了，你们单位还存在？还有，你们公司到底是怎样一个状况，没有解除合同就出国了？相信出国的可能不会再想回来，给他发一个书面的通知，如果不回来，则解除合同。至于其他40、50的人，如果是公司转产、调整或发生重大变化，那你们可以裁员，但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资，因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。



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