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标题: 未签劳动合同被辞退，能否得到补偿? [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-6-11 14:49
标题: 未签劳动合同被辞退，能否得到补偿?
　　只有口头辞退，没有书面辞退能提出补偿？好急呀？　　我在2006年6月5 日进了这家公司工作了两年，从来未和我签过劳动合同，2008年6月5日，公司把我给辞退了，我能否得到补偿？只有口头辞退，没有书面辞退书，2008年6月6日公司叫我回去领工资，我提出要求补偿我2008年2月至5月份的工资的双倍，公司没同意，还说没说有说过要辞退我，叫我回来上班。我该回去上班还是去劳动仲裁部门呢，公司从我入职入就从没买过保险。我也不想做。我要怎么办？我只想要点补偿。我能要到吗？还要点什么证据？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-12 11:29
标题: 回复：未签劳动合同被辞退，能否得到补偿?
除了没有缴纳社保外，单位是否还存在其他违法行为，例如克扣工资等。具体说一下你的情况：何时入职、工资数额、社保、是否存在加班违法、克扣工资等情况。:)

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