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标题: 设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢？ [打印本页]

作者: daicey 时间: 2008-6-15 18:43
标题: 设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢？
设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢？

作者: 快乐老五 时间: 2008-6-16 16:47
标题: 回复：设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢
1、外包，轉移合同給自己的“麻煩”！ 2、准備雙薪支付；

作者: chenzulan 时间: 2008-6-16 16:49
标题: 回复：设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢
外聘再简单的。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-16 20:54
标题: 回复：设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢
非全日制劳动用工。

作者: colabobo 时间: 2008-6-20 16:16
标题: 回复：设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢
以完成一定工作任务为期限的劳动合同

作者: zhangmeimei 时间: 2008-10-11 16:28
标题: 回复：设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢
楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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