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标题: 聘用协议与劳动合同的区别与联系 [打印本页]

作者: daicey 时间: 2008-6-15 18:47
标题: 聘用协议与劳动合同的区别与联系
前辈们能否告诉我聘用协议与劳动合同的区别与联系

作者: 福娃京京 时间: 2008-6-15 19:54
标题: 回复: 聘用协议与劳动合同的区别与联系
聘用协议是聘用已退休人员所签订的协议，其他人员可以归为签署劳动合同的范围。

作者: 淡定的执着 时间: 2008-6-15 21:31
标题: 回复：聘用协议与劳动合同的区别与联系
那聘用合同与劳动合同有什么区别呢.

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2008-6-16 09:59
标题: 回复：聘用协议与劳动合同的区别与联系
聘用退休人员的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法劳动合同，公司与该员工建立的是劳动关系，员工纳入公司的管理，员工从属于公司，适用的法律为《劳动法》、《劳动合同法》等

作者: 我空空 时间: 2008-6-16 14:03
标题: 回复：聘用协议与劳动合同的区别与联系
法律上通常所说的聘用合同，是指事业单位处理人员关系的合同，是归口人事部管理的。劳动合同是指企业单位处理人员关系的合同，是归口劳动和社会保障部管理的。（当然现在两个部合并）根据劳动合同法，企业里不存在聘用关系。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-16 20:58
标题: 回复：聘用协议与劳动合同的区别与联系
聘用协议一般是一些事业单位招用人员。如果没有法律法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照劳动合同法执行

作者: zhangmeimei 时间: 2008-10-11 16:19
标题: 回复：聘用协议与劳动合同的区别与联系
楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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