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标题: 培训需求调查 [打印本页]

作者: xuhenghua 时间: 2008-6-16 09:56
标题: 培训需求调查
年度部门培训需求调查表
填写人       姓名:       部门：
                  日期:       职位：
详  细  内  容
   1、培训课题（备注:如有多个课题,每个课题填写一份)
      2、培训目的：

      3、培训内容：

      4、期望培训后达到的效果：

      5、培训对象：
      6、培训人数&名单：

      7、培训日期&课时：
      8、培训成本费用总预算:
      9、培训方式(内训,公开课)
      10、培训单位/老师推荐(如无可不填)：
      11、其他

      申请部门
      部长       经理
      　       　


本帖最后由不吃韭菜于 2011-3-8 21:03 编辑

作者: stzblz 时间: 2008-6-16 10:44
标题: 回复: 培训需求调查
我要，[email=stzblz@126.com]stzblz@126.com[/email]，谢谢楼上

作者: xuhenghua 时间: 2008-6-16 16:35
标题: 回复 2F stzblz 的帖子
给你发了请查收

作者: 山里丫头 时间: 2008-6-20 22:28
标题: 回复：培训需求调查
楼上,我要,给我一份行吗?非常感谢.我的邮箱是[email]linglin0909@163.com[/email]

作者: cn1029 时间: 2008-6-20 23:12
标题: 回复：培训需求调查
不错不错,谢谢楼主分享啦,非常感谢哦~~! [email]cn1029@163.com[/email]

作者: cocaomei 时间: 2008-6-21 15:40
标题: 回复：培训需求调查
楼主，辛苦了，听大家都说不错，所以我也想要，能分享给我吗，邮箱是[email]cocaomei@yahoo.com.cn[/email]，谢谢:)

作者: xuhenghua 时间: 2008-6-23 11:00
标题: 回复：培训需求调查
给上面几位都发了请查收有好的意见还请提出来共同分享

作者: swansky 时间: 2008-6-23 18:28
标题: 回复：培训需求调查
先谢谢楼主了，[email]whodeyu@163.com[/email]

作者: tiange158 时间: 2008-6-23 18:28
标题: 回复：培训需求调查
谢谢楼主，正想办法怎么弄到一份呢，一定要发给我啊！谢谢啊！ [email]tiange158@126.com[/email]

作者: kukul 时间: 2008-6-24 15:34
标题: 回复：培训需求调查
谢谢LZ了，也给我一份吧 [email]hr2@zaijianmosaic.com[/email]

作者: tiange158 时间: 2008-6-27 11:44
标题: 回复：培训需求调查
楼主等待您呢！非常感谢哦！

作者: 蕭寒 时间: 2008-6-27 17:01
标题: 回复：培训需求调查
樓主,謝謝能拿來一起分享 [email]Heshi-1983@163.com[/email]

作者: 木梅 时间: 2008-7-8 14:10
标题: 回复: 培训需求调查
感谢楼主，俺申请一份~~ [email=tammy.duan@fuchuangli.cn]tammy.duan@fuchuangli.cn[/email] 多谢多谢

作者: shiyi2004 时间: 2008-7-8 14:24
标题: 回复：培训需求调查
怎么没有看到大家发表的意见呢？

作者: 雯子201 时间: 2008-7-8 14:34
标题: 回复：培训需求调查
烦请楼主发一份 [email]wenzi201@sohu.com[/email] 非常感谢!

作者: 剪刀h 时间: 2008-7-9 10:14
标题: 回复：培训需求调查
麻烦楼主啦！ [email]ivan.h@21cn.com[/email]

作者: mrchina 时间: 2008-7-9 10:56
标题: 回复 1F xuhenghua 的帖子
[email]303887971@qq.com[/email]

作者: zhaoyang911 时间: 2008-7-9 16:54
标题: 回复：培训需求调查
麻煩樓主，分享一下啊 [email]zhufei8291@yahoo.com.cn[/email]

作者: neileisan 时间: 2008-7-10 09:50
标题: 回复：培训需求调查
关于这个技巧，我公司有专门的培训！想了解具体的信息和资料；请加我的QQ：489601138 MSN:neileisan@hotmail.com

作者: crystalzhjf 时间: 2008-7-10 11:32
标题: 回复：培训需求调查
[email]killyzhjf@163.com[/email] 3q

作者: leigrate 时间: 2008-7-10 11:40
标题: 回复：培训需求调查
现在正好急需这样的问卷调查烦请楼主发我一份 [email]leigrate@163.com[/email]

作者: hezi 时间: 2008-7-10 18:49
标题: 回复 1F xuhenghua 的帖子
我也想要，可以发一份给我吗？[email]jiruizhi1985@yahoo.cn[/email],谢谢！

作者: abcdluxiao 时间: 2008-7-11 11:12
标题: 回复：培训需求调查
谢谢请发到[email]abcdluxiao_001@163.com[/email]

作者: neileisan 时间: 2008-7-11 11:17
标题: 回复：培训需求调查
针对这方面的内容,中国企管网有专门的计划;如果有需求请加我的QQ:489601138 培训品质绝对保障

作者: sandy11 时间: 2008-7-11 16:28
标题: 回复：培训需求调查
好东西大家分享！good! 我也要，[email]lichunhua005@126.com[/email] 谢谢！

作者: grace zhang 时间: 2008-7-13 11:18
标题: 回复: 培训需求调查
楼主，好东西发上来一起分享吧

作者: tangweizhu 时间: 2008-7-14 09:36
标题: 回复：培训需求调查
谢谢楼主先。。 [email]tang-0405@163.com[/email]

作者: lv830201 时间: 2008-7-21 21:28
标题: 回复：培训需求调查
请你给我发一份，我就不知道怎么做培训调查：（ [email]Lv830201@163.com[/email] 谢谢

作者: 志爱 时间: 2008-7-21 22:10
标题: 回复：培训需求调查
[email]rona0413@163.com[/email] 谢谢

作者: Next_zhang 时间: 2008-7-21 23:06
标题: 回复：培训需求调查
[email]lovemy1997@163.com[/email] 互相进步

作者: shiyi2004 时间: 2008-7-22 14:21
标题: 回复：培训需求调查
麻烦请给我发一份吧，[email]shiyi2004@126.com[/email] 辛苦你啦！

作者: fionafan 时间: 2008-7-22 16:31
标题: 回复: 培训需求调查
给我也发份，THS [email=xiangxiang9@hotmail.com]xiangxiang9@hotmail.com[/email]

作者: harrietwang 时间: 2008-7-23 10:25
标题: 回复：培训需求调查
听说挺不错的，麻烦給我发一份　 [email]harriet.wang@ptianlong.com[/email]

作者: xiaoxiaoxiaoma 时间: 2008-7-23 11:39
标题: 回复：培训需求调查
楼主好有分享精神,赞一个,请发[email]jellystone@yahoo.cn[/email]

作者: weitianxy 时间: 2008-7-23 14:25
标题: 回复: 培训需求调查
能发一份给我吗？[email=unibas-xuying@163.com]unibas-xuying@163.com[/email] 谢谢！

作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-7-24 21:54
标题: 回复：培训需求调查
楼主：我也想要一份啊 [email]xiaohu_hxm@yahoo.cn[/email]

作者: snoooooopy 时间: 2008-7-25 17:51
标题: 回复：培训需求调查
谢谢！请给我发一份吧。

作者: Allenxp 时间: 2008-7-27 14:25
标题: 回复：培训需求调查
刚转到培训上，还需要多多学习，谢谢楼主 [email]allenxp@126.com[/email]

作者: 我行我瘦 时间: 2008-7-30 12:53
标题: 回复：培训需求调查
楼主可否给我一份,我是企业专搞培训的人员,有兴趣和楼主交流哟我的邮箱:amy@leihing.com来信主题请写中人网网友因邮箱每天的邮件高达600多个,所以写上我会容易看到.TKS

作者: violet6521 时间: 2008-8-2 10:08
标题: 回复：培训需求调查
搂主，给我一份行吗？非常感谢！我的邮箱是[email]violet6521@163.com[/email]

作者: 习惯问题 时间: 2008-8-2 16:21
标题: 回复：培训需求调查
谢谢楼主，请给我发一份 [email]qian0411@hotmail.com[/email]

作者: shshwater 时间: 2008-8-5 12:42
标题: 回复: 培训需求调查
请楼主给我发一份，谢谢！:rose 我的邮箱是[email=shshwater@126.com]shshwater@126.com[/email]

作者: 彩虹天糖 时间: 2008-8-5 13:18
标题: 回复：培训需求调查
楼主辛苦了，听大家说不错，我也想了解一下，请给我也发一份吧，谢谢啦[email]shirley.wang0528@hotmail.com[/email]

作者: 芝麻蜗牛 时间: 2008-8-5 19:44
标题: 回复：培训需求调查
楼主交流一下吧 [email]yanping0818@163.com[/email]

作者: suoyin620 时间: 2008-8-6 08:42
标题: 回复：培训需求调查
[email]suoyin@163.com[/email] 谢谢

作者: kiddwang 时间: 2008-8-6 11:09
标题: 回复：培训需求调查
多谢楼主分享可以发一份给我吗 [email]Vicky_wwj@126.com[/email] 十分感谢！

作者: 越不凡越平凡 时间: 2008-8-6 15:32
标题: 回复：培训需求调查
培训需求问卷是培训需求调查的其中一步,如果能加上与HR面谈,与受训人面谈以及是受训人直属主管面谈,那得到的需求是最全面的我也要~~~ [email]cherry-ma@126.com[/email] THX~~~

作者: 快乐小兵 时间: 2008-8-6 17:03
标题: 回复: 培训需求调查
楼主，请给我发一份吧邮箱：[email=guozeyi@sina.com]guozeyi@sina.com[/email]

作者: jessicahmily 时间: 2008-8-7 09:44
标题: 回复：培训需求调查
这个真的是现在做培训很头疼的事情。。也麻烦楼主发一份给我吧~~[email]jessicayouwj@163.com[/email]。。非常感谢~~~

作者: 非常38 时间: 2008-8-7 10:42
标题: 回复：培训需求调查
正好需要呢，谢谢楼主拉:Z ，我的邮箱是：[email]makebetter@yeah.net[/email]

作者: stanleyfang1943 时间: 2008-8-7 11:20
标题: 回复: 培训需求调查
谢谢楼主 [email=stanleyfang@vip.qq.com]stanleyfang@vip.qq.com[/email]

作者: 箫研 时间: 2008-8-8 15:01
标题: 回复: 培训需求调查
谢谢楼主. [email=m_xyan@126.com]m_xyan@126.com[/email]

作者: 阿羽 时间: 2008-8-8 17:33
标题: 回复：培训需求调查
[email]lilvren@263.net[/email] 共享一下，谢谢。我最近也打算要做，但个人还是觉得，对于培训需求调查这个东西来说，很难真正通过调查获得真正的需求，真正的需求，很大程度上还是要靠个人的经验与知识。在很多时候，谈培训需求，还不如谈职位要求。但又没办法，表面上的东西又得做。

作者: 心灵成长 时间: 2008-8-12 10:53
标题: 回复: 培训需求调查
刚加入，麻烦给我发一份 [email=lihongliang1104@163.com]lihongliang1104@163.com[/email] 谢谢！

作者: iamfree84 时间: 2008-8-12 15:18
标题: 回复：培训需求调查
楼主:您好！请给我也发一份吧，我的邮箱：[email]iamfree84@126.com[/email]。谢谢~

作者: neileisan 时间: 2008-8-12 15:51
标题: 回复：培训需求调查
辛苦 [email]neileisan@sina.com[/email]

作者: 越不凡越平凡 时间: 2008-8-13 09:05
标题: 回复：培训需求调查
我也要啊~~~~~~先谢谢！ [email]cherry-ma@126.com[/email]

作者: 曉曉2 时间: 2008-8-13 11:32
标题: 回复：培训需求调查
發我一份吧 [email]liuxiaoyan_28@hotmail.com[/email] 謝謝哈

作者: 黑兔兔 时间: 2008-8-13 17:25
标题: 回复 59F 曉曉2 的帖子
麻烦楼主给我发一份可以吗

作者: 黑兔兔 时间: 2008-8-13 17:26
标题: 回复 60F 黑兔兔的帖子
我的邮箱:tanyi-09292163.com

作者: 黑兔兔 时间: 2008-8-13 17:27
标题: 回复: 培训需求调查
[email=tanyi-0929@163.com]tanyi-0929@163.com[/email]

作者: h_chens 时间: 2008-8-25 10:28
标题: 回复: 培训需求调查
急盼楼主也给小弟发一份，非常感谢啦！ [email=h_chens@163.com]h_chens@163.com[/email]

作者: sunmeng 时间: 2008-9-8 16:59
标题: 回复: 培训需求调查
楼主辛苦了，祝您中秋节快乐 [email=sunmengsmile2008@163.com]sunmengsmile2008@163.com[/email] 谢了啊:)

作者: lv830201 时间: 2008-9-8 19:44
标题: 回复：培训需求调查
[email]songqiang.lv@faw-vw.com[/email] 给我发一份调查问卷，我可以填一下看看是否实用我也可以把我做的反馈给你，分享：）

作者: yuanyuanyoung 时间: 2008-9-16 09:07
标题: 回复：培训需求调查
前辈，也发我一份吧谢谢！[email]yuanyuanyoung@163.com[/email]

作者: 海底的火焰 时间: 2008-9-16 10:02
标题: 回复：培训需求调查
楼主，我想要你就辛苦点也给我发发吧，我的邮箱是[email]maoxl007@163.com[/email] 谢谢啦！

作者: 双栖 时间: 2008-9-16 12:14
标题: 回复：培训需求调查
谢谢LZ了，也给我一份吧：[email]syily920@sina.com[/email]

作者: DP文子 时间: 2008-9-17 16:44
标题: 回复：培训需求调查
先谢谢楼主了:D [email]wenxiang821017@yahoo.com.cn[/email]

作者: xuyuyiqi 时间: 2008-9-18 16:23
标题: 回复：培训需求调查
在网上找的，发上来给大伙看看中消研公司员工培训需求调查问卷（2006年度）说明：本问卷旨在了解同事们对培训（内容、培训方式）的需求情况，您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及需求将有助于公司安排更为完整这份问卷约需要花您15－20分钟的时间，并请您务必在1月12日前填写完毕并E-MAIL反馈给人力资源部HR葛昌盛处。感谢大家的支持和参与！一、基本信息姓名Name：部门Div./Dept.：岗位Position：入职时间Enrollment time：二、需求调查培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 1 您认为目前公司对培训的重视程度 □很重视 □比较重视 □一般 □有待加强 2 您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助 3 您认为通过培训自己提升最大的是什么？ □培训师的授课水平 □员工培训意识未跟上 □观念 □技能 □态度 □知识 4 您认为公司的培训重点应该是： □企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能 □核心管理技能 □营销战略 □梯队与后备人才培养 □HR □其他 5 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部 □管理咨询公司 □行业专家 □其他 6 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授 □案例分析 □模拟操作 □音像多媒体 7 您希望培训师的风格是： □游戏竞赛 □研讨会 □其他 □知识丰富 □口才好 □生动幽默 □理性 8 您希望培训时段安排在： □晚上时间 □周末时间 □其他 9 您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？ 10 您了解自己在中消研公司核心技能项目中，目前最为薄弱的3项是： 11 针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（每大类限选最需要的3项）一般技能项目管理技能项目其他类培训项目 □职场礼仪 □非财务人员的财务管理 □有效沟通技巧 □压力管理 □职业呈现与演讲技巧 □团队拓展训练 □有效处理冲突技巧 □商务谈判技巧 □卓越的客户服务技巧 □公文写作技巧 □商务英语（写作或口语） □其他 □绩效管理 □辅导下属技能 □员工职业生涯规划 □高绩效团队建设 □经理人的问题解决和决策 □激励技术 □领导行为与艺术 □有效授权管理 □赢在执行 □个人影响力 □其他 □公司文化建设 □高效会议组织 □企业战略和决策 □目标管理技术 □管理心理学 □六西格玛管理 □高级培训师培训 □项目管理知识 □非HR经理的人力资源管理 □其他 12 您觉得个人最需要公司资助的培训项目：（限选二项） □英语 □计算机 □财会 □法律 □自学考试（请注明：） 13 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ □是 □否 □其他意见： 14 您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？ □愿意 □不愿意 □其他意见： 15 您对公司改进培训工作由何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）注：以上备选培训项目不含“专业技能培训课程”。非常感谢您的积极参与！请填写完毕后尽快E-MAIL至人力资源部。人力资源部将做进一步汇总分析，并将分析结果作为制订2006年度公司培训计划的重要依据。再次感谢您的合作和支持！中消研公司部门专业技能培训需求申报表（2006年度）部门：部门工作目标 /绩效差距应加强的能力项目需求课程名称培训对象培训形式培训讲师或机构推荐培训预算（元） 1 2 3 4 5 6 部门经理：上报日期：为使公司07年度培训工作更为切实有效，更加符合公司业务发展和个人成长的需要，特组织开展2007年度培训需求调查工作，为保证调查的有效性，请您务必认真阅读并表达您的真实想法。如对本调查表有任何疑问，请联系HR，谢谢您的合作！一、个人基本信息（在合适“□”处涂红色即可）　　1、您的姓名：　　2、您所在部门：□销售部 □营销战略部 □物流部 □财务部 □hr部　　3、您的岗位：　　4、您在***的工作时间：□不到1年 □1－2年 □2－5年 □5年以上二、培训反馈及需求调查（在合适“□”处涂红色即可）　　1、2006年您参加公司组织的培训（包括内训与外训）次数有：　　□ 1次也没有 □ 1-3次　　□ 3-5次 □ 5次以上　　2、您认为2006年度所参加的培训内容与您的实际需求相符程度如何？　　□ 高度相符 □ 比较符合 □ 不太符合 □ 其他，请说明　　3、您认为自己所参加的培训对您开展工作的帮助程度如何？　　□ 很大，能够很大程度地应用到实际工作中　　□ 一般，有一定效果，但还不是很明显　　□ 基本没什么作用　　□ 其他，请说明　　4、您如何评价公司目前的培训学习氛围? 　　□ 很好，希望公司能多多组织培训学习　　□ 一般，培训学习机会不是很多　　□ 还不够，感觉培训学习组织得较少　　□ 其他，请说明　　5、您认为下列哪一类培训是自己最急需的？　　□ 公司文化 □ 知识方法类 □ 领导力和经营策略类 □ 技能工具类　　6、如果公司内部组织培训或者学习讨论，您最希望谁来主持或授课？　　□ GM/DGM □ 部门经理 □ 各部门的专业技术类员工 □ 内部讲师　　7、您认为要使培训内容学有所用，公司还可以提供哪些支持或帮助？　　□ 提供实践机会（工作或培训授课）　　□ 提供更进一步的培训机会　　□ 其他，请说明　　8、您认为每次内部组织的培训学习的时长比较合适？　　□ 2小时 □ 半天 □ 一天 □ 只要有时间，我会尽量挤出时间参加　　9、结合公司目前实际，您认为公司应该把培训资源重点放在哪里？　　□ 内部兼职讲师队伍建设 □ 外派与梯队人才培养　　□ 基层员工的技能提升 □ 管理层领导力的提升　　□ 其他，请说明　　10、请写出您认为参加过的最好的一次培训的名称，好的方面在哪里？　　11、您对公司组织的培训所持的态度是：　　□ 非常支持（能有效协调好自己的工作与学习关系，千方百计抓住培训与成长的机会）　　□ 比较支持（凡是对自身有益的培训，欢迎举行并乐意参加）　　□ 无所谓（认为培训是副业可有可无，一旦遇到与其他安排相冲突时总是舍去参加培训的机会）　　□ 其他，请说明　　12、您是否已明晰自己的能力（技能）缺陷项，以及公司对自己的能力（技能）期望？　　□ 我非常清楚自己的能力（技能）状况及公司对我的能力（技能）期望　　□ 我不是十分清楚自己的能力（技能）状况及公司对我的能力（技能）期望　　□ 我目前还不清楚自己的能力（技能）状况及公司对我的能力（技能）期望　　□ 其他，请说明　　13、您在目前工作中遇到的困难与挑战是什么？与职位要求相比，您还欠缺哪方面的知识和技能？需要提供哪些培训来提高自己？请分别在下列空格中列出：　　A、您目前工作遇到的最大困难和挑战有哪些？　　B、在解决上述困难和挑战过程中，是否需要得到培训方面的支持？　　C、您认为自己急需提升的能力或技能有哪些？　　D、您认为自己需要学习和加强的专业知识是哪些？三、根据下列培训主题，您期望自己在2007年度参加下列哪几项培训？（请结合自己所在岗位需要和能力缺陷，选择目前您最急需的项目，每大项限选三项，涂红色即可）　　1、一般通用技能项目　　□ 商务演讲与呈现技巧 □ EXCEL、WORD和PPT在管理中的高级运用　　□ 提升数据分析能力的EXCEL超级实践 □ 团队建设体验式培训　　□ 压力管理与自我激励 □ 创造性的解决问题能力　　□ 冲突处理技巧 □ 综合提升职业化素养　　□ 成功人士的7个习惯 □ 高效能文档管理与办公作业　　2、核心（管理）技能项目　　□ 成功规划与管理企业变革 □ 基于战略的执行力　　□ 高效会议组织与管理 □ 授权与灌能－发挥人员的最大潜力　　□ 沙盘模拟-中高层领导力训练 □ 职业经理人的创新性思维历练　　□ 如何留住和激励人才 □ 企业危机管理　　□ 组织文化与共同愿景塑造 □ 高效率职场沟通与表达技巧　　3、其他类　　□ 知名企业的战略管理体系 □ 语言写作培训（商务英语、公文）　　□ 组织文化与共同愿景塑造 □ 项目管理1－2－3 　　□ 非人力资源的人力资源管理 □ 管理个人职业发展　　□ 目标管理技术 □ 思维导图之管理应用　　如您希望参加其他培训课程，请说明：四、您对公司培训工作的任何建议和意见（如培训内容、规模、时间安排、频率、费用、方式等）：

作者: 小康2008 时间: 2008-9-29 21:25
标题: 回复：培训需求调查
也给我一份吧

作者: 大唐西夏 时间: 2008-10-4 21:20
标题: 回复: 培训需求调查
看看也无防！

作者: luotuosi 时间: 2008-10-6 15:53
标题: 回复：培训需求调查
搞不懂，这个形式大家都累。 [email]yirisanci@126.com[/email]

作者: xuhenghua 时间: 2008-10-9 14:32
标题: 回复：培训需求调查
既然大家都累那就花积分下载也好了随便自己选择啊呵呵我也觉得这样的形式不好啊

作者: 百仕图的秘密 时间: 2008-10-9 15:50
标题: 回复：培训需求调查
我也要 [email]jobbst@163.com[/email]

作者: 藏秘庵 时间: 2008-10-14 10:53
标题: 回复：培训需求调查
年底了,要用到这个培训调查表,想参考一下楼主的. 所以麻烦楼主发我一份吧. [email]zw.105@163.com[/email]

作者: xiangxigirl 时间: 2008-10-14 11:44
标题: 回复: 培训需求调查
谢谢，麻烦楼主发我一份[email=xiangxigirl@126.com]xiangxigirl@126.com[/email]

作者: jjhx 时间: 2008-10-20 15:46
标题: 回复: 培训需求调查
谢谢,只要是好东东,就值钱...

作者: 风雨一一 时间: 2008-10-20 15:56
标题: 回复：培训需求调查
楼主，也请发我一份吧，谢谢你哦，[email]xingjuyu@163.com[/email]

作者: sandy11 时间: 2008-10-22 11:29
标题: 回复：培训需求调查
楼主，请给我发一份！[email]lichunhua005@126.com[/email] ，谢谢

作者: gudengxia 时间: 2008-10-22 16:40
标题: 回复：培训需求调查
方便的话发我一份哦 [email]jenny85725@126.com[/email]

作者: 哭泣的玫瑰 时间: 2008-10-22 21:49
标题: 回复：培训需求调查
我也要一份哦，积分不够不能下载啊。[email]wangxr192@163.com[/email],谢谢

作者: 江湖小虾 时间: 2008-10-25 09:53
标题: 回复：培训需求调查
有什么好东西尽管发到我邮箱 [email]bapfiv125@126.com[/email] 谢谢,万分感谢

作者: 赖皮HR 时间: 2008-10-28 11:08
标题: 回复：培训需求调查
格式有点向韩国企业的打法。。

作者: 剑殇 时间: 2008-10-29 11:55
标题: 回复：培训需求调查
我也正在做培训需求调查，是帮我朋友，看到这个，恩，受益匪浅。:Z

作者: xuhenghua 时间: 2008-10-29 14:00
标题: 回复：培训需求调查
谢谢各位的支持和喜爱！

作者: fowleryh 时间: 2008-11-4 19:57
标题: 回复：培训需求调查
谢谢楼主的辛苦！！！！！

作者: fowleryh 时间: 2008-11-4 19:58
标题: 回复：培训需求调查
谢谢楼主的辛苦！！！！！

作者: 东篱先生 时间: 2008-11-4 22:47
标题: 回复：培训需求调查
培训需求调查也应分层分类设计问卷,同时进行组织\工人\个人三个方面的分析,从而制定培训计划.

作者: 傻妞妞hanlun 时间: 2008-11-5 11:54
标题: 回复：培训需求调查
好，谢谢

作者: 傻妞妞hanlun 时间: 2008-11-5 13:39
标题: 回复：培训需求调查
呵呵呵，谢谢

作者: saehan 时间: 2008-11-5 15:24
标题: 回复：培训需求调查
thank you:O :O :Z :Z

作者: laobi 时间: 2008-11-10 21:41
标题: 回复：培训需求调查
非常感谢，真的很不错

作者: karen79626 时间: 2008-11-11 11:44
标题: 回复：培训需求调查
:) 真的很喜欢这样的交流

作者: gufeng_1028 时间: 2008-12-4 11:57
标题: 回复：培训需求调查
好的东西大家分享哦

作者: mandy121 时间: 2008-12-4 13:57
标题: 回复：培训需求调查
不错不错,谢谢楼主分享啦

作者: 上网最好 时间: 2009-1-14 00:46
标题: 回复：培训需求调查
在哪花的分,在哪找回来灌水骗分同时也谢谢楼主

作者: xuhenghua 时间: 2009-1-21 13:00
标题: 回复：培训需求调查
谢谢各位对本人原创的支持希望今后有好的东西都和各位一起分享

作者: shaw_piao 时间: 2009-2-24 14:38
标题: 回复：培训需求调查
谢谢版主的分享

作者: shaw_piao 时间: 2009-2-24 15:33
标题: 回复：培训需求调查
楼主,给我一份行吗? 非常感谢.我的邮箱是[email]shaw_piao@126.com[/email] 花了10个积分，下载的是乱码

作者: shaw_piao 时间: 2009-2-24 15:42
标题: 回复：培训需求调查
哎呀不知道为什么啊，老是不行之前还好好的，可以看到，一复制就蓝屏

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