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标题: 离职时13薪是否应该折算？ [打印本页]

作者: milkytanlos 时间: 2008-6-17 14:34
标题: 离职时13薪是否应该折算？
请问各位高手，合同上是保证有13薪的，那中间离职的时候是否应该相应折算呢？如果是法律强制折算的，那基数又怎么定呢？谢谢啊～～～

作者: carolyyj 时间: 2008-6-18 10:52
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
如果合同上已经写明，就应该折算给员工

作者: milkytanlos 时间: 2008-6-18 15:52
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
那是按照什么基数折算呢？如果公司不折算，员工应该怎么办呢？

作者: 烁烁 时间: 2008-6-23 10:38
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
路过，楼主可以写的更详细些

作者: weiboyang 时间: 2008-6-23 16:05
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
我们企业一般都是不给的，你自己主动辞职那没的说，企业辞退，本身就有补偿金，也就不用考虑13薪的问题

作者: zhangbq9 时间: 2008-6-23 19:42
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
值得研究。

作者: fiona829 时间: 2008-6-24 10:36
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
不知道唉:~ :~ :~

作者: 水晶石头 时间: 2008-6-24 20:08
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
你们应该在合同上写明13月薪是效益工资啊和员工解释只有工作到年底看企业当年的效益再按在职月份折算的

作者: 脾气 时间: 2008-6-24 21:06
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
应该算，按实际天数结算

作者: ouyangc 时间: 2008-6-26 14:43
标题: 回复: 离职时13薪是否应该折算？
13薪做完一年工作下来的奖励，主动离职的话，很多公司是不会折算的。

作者: 快乐老五 时间: 2008-6-26 14:46
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
合同如規定做滿一年發放就沒有第13月薪；

作者: cn1029 时间: 2008-6-29 21:13
标题: 回复：离职时13薪是否应该折算？
我们这里都没有的

作者: 长杰 时间: 2008-6-30 09:53
标题: 回复: 离职时13薪是否应该折算？
实际我们只要知道我们进行培训的目的就可以解决问题，我们进行培训的目的无非是为企业造就更多的可用人才，使企业得到更大的提升，那我们就根据我们培训的目的做一系列的规定能得到我们想要的相应结果，我们培训的目的就达到了。:P

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