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标题: 工资高是否能留住员工？ [打印本页]

作者: 无语完了 时间: 2008-6-18 17:42
标题: 工资高是否能留住员工？
[align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=9pt][b]我认为要留住人必须要让员工觉得跟着你第一有奔头，第二能学到本事。工资高低不是能否留住人的关键。开公司不在人多少，而在于人是否好用，对于不学无术、尸位素餐的那一部分混工资的人，不论亲疏，都应该毫不留情地淘汰。[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt][b]当然，你更要加强与员工的沟通，把你的想法让他们知道。[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=9pt][b]不过[/b][/size][/font][font=宋体][size=9pt][b]我看到一些人说只要老总要跟员工同甘共苦，平起平坐就行，这样其实也不错，但是老总的权威性就没有了？[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=9pt][b]你要有一颗火热的心，自然会留住与你志同道和的[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/size][/font][/align]

作者: 就我一个 时间: 2008-6-18 19:00
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
1、工资的高低本身就是一个相对的标准，一般而言工资低的人与工资高的人相比对工资的水平更为敏感。 2、处于成长期的员工对于成长机会比对工资看的更重。

作者: njlj169 时间: 2008-6-18 19:22
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
员工最看重的还是公司及个人的发展前景

作者: wuduguer 时间: 2008-6-18 20:21
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
每个人的需求不一样。马斯洛的需求理论还是可以解决一些激励问题的。从这一层面来说，工资高低的确不是关键。或者说，在工资高到一定程度后，工资高低才不是关键。老板跟员工同甘共苦平起平坐，似乎只对在创业成长中的小公司适用。毕竟老板的人格魅力所能辐射到的范围有限。可能跟老板一起打天下的就会对这样的老板很忠心。但是对于成熟的大公司，根本谈不上什么同甘共苦。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-18 21:25
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
现在的确对一般人这是个很大的诱惑，毕竟物价涨太快乐:O

作者: 风晴咧 时间: 2008-6-19 15:28
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
楼上说的完全正确。但有时候问题哪有这么简单啊。不过相信会有办法解决的:Z

作者: 爱上你是个错 时间: 2008-6-19 15:31
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
一个企业当然是管理者最重要。人力资源是次要的:D

作者: 严谨 时间: 2008-7-25 14:16
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
不同背景的员工对企业所能提供报酬是不一样的。当然，这个“报酬”不是纯粹的工资，还包括其他的发展空间、培训机会、工作条件、环境、氛围及企业文化等。

作者: 永顺 时间: 2008-8-9 20:10
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
工资的高低是留住员工的主要因素，但不是全部因素。其实员工的工资分直接工资和间接工资（福利方面），如果直接工资低一点，间接工资高也可以留主员工。其他方面包括发展前景，能否学到新是知识和工作经验，企业文化，团队氛围、、、、、、、也是留住员工的一方面

作者: YoYo9159 时间: 2008-8-11 23:03
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
起码我现在没有把工资放在第一位我还年轻，而且目光比较长远点，我是把现在能学多少，是否为我以后更好的发展作为前提的

作者: 积极决定一切 时间: 2008-8-15 14:35
标题: 回复: 工资高是否能留住员工？
但工资也不能太低

作者: chrismas123 时间: 2008-8-26 16:27
标题: 回复: 工资高是否能留住员工？
只能说工资高首先给人的第一感观比较诱人,但对大部分现代青年而言,如果一味地只想赚钱,那会因高薪而留下,如果不把赚钱视为唯一的目标,那更看重的应该是整个公司的氛围(企业文化)及对自己是否有发展前景,说得俗一点就是工作得开不开心.

作者: 专业HR人员 时间: 2008-9-16 14:11
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
大鱼需要在大海里遨游，还要吃更多食物。中鱼需要在河流里成长，还期望到大海里一展身手。小鱼需要先吃饱饭，并在小溪里找到进入河流的途径。朋友希望你理解~

作者: bs1990 时间: 2008-9-16 16:32
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
不同追求的人要求确实不同，有人追求高薪，有人追求好的发展，还有人追求好的工作氛围，不过现在的物价确实涨的厉害，要我现在的水平，当然是追求高薪了。呵呵:D

作者: erguo2000 时间: 2008-9-21 19:03
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
学习学习

作者: 话说吗 时间: 2008-9-22 19:33
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 话说吗 时间: 2008-9-22 19:33
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 话说吗 时间: 2008-9-22 19:33
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶:~

作者: 玉机子 时间: 2008-10-4 01:59
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
大大大大大大大

作者: 蓝色风飞 时间: 2008-12-24 15:33
标题: 回复：工资高是否能留住员工？
除了应届毕业生外，一般现在的人工作都得讲究工资的多少，不过现在金融危机，怎么说呢，有工作就先保工作的～～

作者: 坚持学习 时间: 2009-7-28 14:14
标题: 回复: 工资高是否能留住员工？

要留住人才,因素好多的

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