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标题: 《人力资源总监工具箱》大全 [打印本页]

作者: zhangq7337    时间: 2008-6-19 15:18
标题: 《人力资源总监工具箱》大全
它山之石,私作分享! : Q3 {; @+ f6 ` t r2 j1 W5 s如有侵权,请疾速通知我撤帖并深表歉意!呵呵! ( W& w5 O: u. s4 \: Y由于文件被限字节数不能上传,需要的请留Email,我不定期发送邮件。
作者: 百合盛开    时间: 2008-6-19 16:20
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谢谢分享,请发一份给我:[email]ywang@memsic.cn[/email] .谢谢!:)
作者: 吸烟的北极熊    时间: 2008-6-20 11:50
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请给我一份,[email]cyf17530@126.com[/email],非常感谢
作者: qq0681    时间: 2008-6-20 12:41
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共同分享,[email]jackie.chu001@163.com[/email],谢谢!
作者: jacksun840313    时间: 2008-6-20 12:58
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我也想要。楼主非常感谢您了![email]jacksun840313@163.com[/email]
作者: jacksun840313    时间: 2008-6-20 12:59
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楼主我也要,感谢你了,[email]jcksun840313@163.com[/email]
作者: lanmeihua    时间: 2008-6-20 13:37
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好人啊!谢谢,我的邮箱[email]simpl2008@163.com[/email]
作者: 8sweety5    时间: 2008-6-20 14:03
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法一份给我!谢谢咯! # }8 t7 H8 M/ t7 x[email]hjt85@126.com[/email]
作者: czcczc    时间: 2008-6-20 15:01
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能发一份吗,非常感谢: [email]chenhongjun_js@yahoo.cn[/email]
作者: 中人力    时间: 2008-6-20 18:42
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楼主,看不见呢,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
作者: powerlovecat    时间: 2008-6-21 13:09
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万分感谢楼主,请不吝赐教 [email=vitiliwenbo@163.com]vitiliwenbo@163.com[/email]
作者: 吉祥魔狗    时间: 2008-6-23 09:28
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看不到东东哦:O
作者: 长相忆    时间: 2008-6-23 17:08
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楼主,请给俺发一份[email]xuhoucun@163.com[/email],谢谢!
作者: lantian白云    时间: 2008-6-23 19:01
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我也想要,楼主能否给我发一份?邮箱:[email]44238058@163.com[/email]
作者: bibi421    时间: 2008-6-24 09:46
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谢谢分享 o$ C9 N& q7 Y- e' p3 h% Z+ H5 p* }7 C- t" Q# z$ A7 ] [email=mdb798@yahoo.com.cn]mdb798@yahoo.com.cn[/email]
作者: 大锅盖盖    时间: 2008-6-25 09:51
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楼主,我也要,我的邮箱:[email]zcc_rlzy@163.com[/email] . u3 _ k$ r% ]1 b万分感谢!:D
作者: tiger70    时间: 2008-6-26 15:43
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:+ :+ :+ :+ ) w: | J$ e' @+ h:Q :Q :Q :Q # n: Y* C- ^( V& y:T :T :T :T
作者: sdzhao    时间: 2008-6-27 11:10
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楼主的文件在哪啊?:O
作者: 的格    时间: 2008-6-27 11:14
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好楼主,发一份给我,万分感谢,[email]limykui0827@126.com[/email]
作者: hax    时间: 2008-7-1 13:54
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请发1份给我,非常感谢[email].huangax@163.com[/email]
作者: bridget5848    时间: 2008-7-1 14:56
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也请发一份给我吧?非常非常感谢![email=bridget1023@sina.com]bridget1023@sina.com[/email]
作者: 女巫晴朗    时间: 2008-7-1 15:44
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:) 前辈 给我也发一份吧- \0 R. b, v- m" B7 Y5 a1 d5 a [email=amberlaw@163.com]amberlaw@163.com[/email]
作者: alex79975    时间: 2008-7-2 10:30
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请发一份给我!谢谢咯!:) , l% g' p( ^% n# U- Q+ j0 t [email]jack_din@163.com[/email] / N( x) m D3 c
作者: 蜜利    时间: 2008-7-2 14:09
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没有下载资料,是不是要发到邮箱呀?谢谢,也请发给我一份吧:wenjuan2049@163.com
作者: 蜜利    时间: 2008-7-2 14:13
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没有下载资料,是不是要发到邮箱呀?谢谢,也请发给我一份吧:wenjuan2049@163.com
作者: 兔兔鱼    时间: 2008-7-2 14:28
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:D 楼主辛苦了,我也想要一份。[email]yuaner_happy@163.com[/email]
作者: csd34    时间: 2008-7-3 15:12
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请给我发一份谢谢!9 Q7 m3 b, i1 a! z' i9 ~2 P5 X [email]csd34@163.com[/email]
作者: roger.yin    时间: 2008-7-3 17:02
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谢谢楼主分享![email]rogery112@163.com[/email]:share:
作者: jnae.txh    时间: 2008-7-7 15:48
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谢谢分享,[email]jane.txh@163.com[/email]。
作者: LILE    时间: 2008-7-8 09:19
标题: 回复 10F 中人力 的帖子
发一份给我吧 [email]guolile@hotmail.com[/email]感谢!
作者: zhykun    时间: 2008-7-8 11:41
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请给一份,谢谢![email]zhykun@263.net[/email]
作者: 严谨    时间: 2008-7-9 14:43
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可以发一份给我吗[email=?<a href=]aneryy@yahoo.com.cn[/email]" target="_blank">?[email=aneryy@yahoo.com.cn]aneryy@yahoo.com.cn[/email]谢谢!
作者: eric7165    时间: 2008-7-9 23:46
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谢谢分享,请发一份给我:[email=ericsheen@darfon.com.cn]ericsheen@darfon.com.cn[/email] .谢谢![img]http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif[/img]
作者: dyhsally    时间: 2008-7-10 11:02
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我十分想要一份,谢谢 * S5 z0 `# i* V8 g8 A% e' Z Q; o& ~[email]dengyahui@sina.com[/email]
作者: wanghaizhu    时间: 2008-7-11 10:28
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我也想要一份,可以吗?:O :O
作者: wanghaizhu    时间: 2008-7-11 10:29
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我的邮箱是[email]wanghaizhuth@126.com[/email]
作者: shuaigeqi    时间: 2008-7-12 15:38
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谢谢好贴子呀!
作者: ym5598    时间: 2008-7-12 18:56
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请给 我发一份[email]ym5598@sohu.com[/email]
作者: ym5598    时间: 2008-7-12 19:06
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[b]1.人力资源管理必须关注三个标准[/b] 三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。 / k; R$ }- A3 e$ F [b] 2.任何事都应当先规划再执行[/b]9 j5 j# L& c& i3 m 人力资源同其他企业的经营行为一样,需要人力资源经理投入的最重要的一件事就是规划。只有详细而系统地由人力资源项目有关成员参与的规划才是人力资源管理成功的唯一基础。当实际情况发生变化时,人力资源管理者应能制定一个新的计划来反映环境的变化。规划、规划、再规划应该成为人力资源经理的一项重要工作内容。0 P& T( b5 z' V [b] 3.人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感[/b] : V+ P; g7 `. b r4 p' n$ V 由于企业的人力资源是有限的,而且是可以流动的。企业的经营目标是否能够实现,是由企业人力资源状况决定的。所以,人力资源管理者必须时时向决策者和直线经理们提醒企业人力资源中存在的问题和有可能导致的严重后果,并向他们提出职业建议和解决方案。8 Y2 u% ?" }6 m; P [b]4.成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被证实的目标[/b]; d( t( w- t6 s* |: x 企业的经营者和决策者是数字驱动的,他们关心企业的利润、成本、市场份额、销售额等,所以和他们交流,人力资源必须学会运用他们的语言。比如,如果员工满意度提高一个百分点,企业的效率就会提高几个百分点,成本就会降几个百分点,每年能给企业创造的利润是多少等诸如此类的语言。这些数字语言应该经常出现在你的规划和计划中,经常从你的嘴里流出来。, h( O2 e- s0 N* S3 @ [b] 5.人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通[/b]' ~. ?! x7 J2 V' f# ~% N8 Y 企业的各个部门都是忙忙碌碌的,都有着自己的压力,往往会使他们忽视人力资源的管理,再加上他们很可能并没有接受过人力资源管理方面的训练,所以他们常常无法理解你的思想、你的观念和你的工作以及你的要求,所以你必须使你的目标设计得非常生动具体和形象。比如财务数据、图表等等。 & g/ [& I2 V. v+ v$ S0 u& z [b]6.采用渐进的方式逐步实现目标[/b] - Y. n" K4 b- y& |2 t+ I 一个企业的人力资源经理可能会发现企业的人力资源管理状况一塌糊涂,没有一点章法。论资排辈、沾亲带故、没有计划、人员离职率高居不下等等。俗话说,一口吃不成个胖子。目标只能一点一点地去实现,并且每实现一个目标就进行一次评估,确保所有参与人力资源项目管理的人都能从逐步进步中得到鼓励。, Z9 n+ g/ ]$ j0 E' s/ @2 m- u [b] 7.人力资源管理应该得到决策层和经营者的支持[/b] & U: D% K0 [- h0 \$ b$ H$ @ 不涉及利益和权力调整的人力资源方案是没有价值的人力资源方案,除了浪费公司人力和财力之外,没什么用处。然而涉及利益和权力调整的工作,如果不能得到公司的决策层和经营者的支持,那就是人力资源管理者在自讨没趣了。& g* D/ E$ @6 B0 L [b]8.要想获得成功必须对目标进行透彻的分析[/b] 4 c1 N+ i# z* A. P 人力资源管理的方法多种多样,成就也各有不同。同样的工作在不同的企业可能取得截然不同的结果,所以人力资源必须注意进行人力资源项目的需求分析,并根据需要来制定人力资源目标。在设定人力资源目标和进行人力资源需求分析的过程中,一定要与其他部门和公司的经营者和决策层进行良好和充分地沟通。6 Y6 V, t0 e2 @' K- `* }% l; M [b] 9.人力资源经理应当责权对等[/b]+ J: k! g" ~# Z 人力资源经理应当对人力资源管理的结果负责,这一点并不过分。但与此相对应,人力资源经理也应被授予足够的权力以承担相应的责任。在某些时候,权力显得特别重要,如获取或协调资源,要求得到有关部门的配合。 , M' M2 Z" B' S0 \ [b]10.所有人都应该主动介入,不能被动地坐享其成[/b] , z" ?4 t$ c! o z 人力资源管理是整个企业的工作,人力资源在其中只能是一个推动者或一个指导者,上场踢球是各个直线经理和全体员工。所以,如果球场上的球员不积极主动,教练除了大喊大叫或下课外,别无出路,俱乐部的老板更是无能为力了。% O) ^; I3 o4 d5 q& f R/ v! J5 Q1 f [b]11.所有员工都是你的客户,客户管理很重要[/b]: L4 h" h1 H8 h0 j 人力资源管理应该有市场的观念,你的经营业务是你的客户给的。公司的所有员工就是你的客户,包括你的老板。所以你工作的终极目标是使你的客户满意。不同的客户需求是不同的,客户有好客户也有坏客户。所以除了全力创造客户满意之外,进行必要的客户管理也非常重要。你必须对客户进行分类,你必须对客户进行培训,反正所有销售和市场人员对他们的客户做的一切,你都应该做到。 . U3 }1 Z: M. N+ Q [b] 12.人力资源经理应该是公司业务的专家[/b] 4 _; }' m6 s0 E" X( N- a 你可能不是技术专家,你也可能不是销售能手,规划市场你肯定更不善长,但你必须成为公司业务的专家。所谓公司业务专家是指你必须深刻理解公司业务的运行方式和流程,你知道哪些地方是公司业务的关键点,你也知道哪些地方可能存在问题,最重要的是你知道人力资源和这些地方的关系是怎样的。
作者: lzw8004    时间: 2008-7-13 22:37
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谢谢分享,请发一份给我:[email=lzw99436@yahoo.com.cn]lzw99436@yahoo.com.cn[/email] .谢谢!
作者: 桐飞    时间: 2008-7-14 10:01
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也发给我一份吧,谢谢[email]dingxiaofei@c-wireless.com.cn[/email] - Q7 D7 J y" D- q' T7 @6 k4 S; i7 U3 ]) B0 n
作者: summer_ya    时间: 2008-7-14 16:55
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急需一份,谢谢! [email]summer_yan82@163.com[/email]
作者: eric7165    时间: 2008-7-14 22:29
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谢谢分享,请发一份给我:[email=ericsheen@darfon.com.cn]ericsheen@darfon.com.cn[/email] .谢谢![img]http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif[/img]
作者: cn1029    时间: 2008-7-15 01:47
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[email]cn1029@163.com[/email] ' a; [6 {( L9 B+ o谢谢啦
作者: JannaSong    时间: 2008-7-22 08:21
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麻烦分享给我啊! 谢谢! :Z 邮件:[email]janna.song@gmail.com[/email]
作者: 红酒泡饭    时间: 2008-7-23 09:09
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虽然不是总监。。。 " x" @; O: |1 e+ q' m# ^我想看看总是有用的吧 % e& P9 R# C" W4 T! L% S% u谢谢LZ的分享 4 D, Z N R+ h, m) X% f x+ wmail:duyun9527@vip.sina.com
作者: jessie0839    时间: 2008-7-23 11:45
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谢谢分享:[email]jessie0839@yahoo.com.cn[/email]
作者: 雨天好读书    时间: 2008-7-23 17:16
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真是好东西!: n# g, d8 G# c" j. Y 楼主能发一份我吗!谢谢!! " J' @4 Z x/ m$ Q7 ^. l邮箱:[email]woowoohey@tom.com[/email]
作者: zhangq7337    时间: 2008-7-30 08:40
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以上留下信箱的邮件已发!因为上网少,所以不及时请见谅!还有需要的朋友请留Email!(本想上传附件,但试了n遍未成)
作者: 漂泊的空心人    时间: 2008-7-30 09:00
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可以发给我一份学习一下吗?[email]cj7109@126.com[/email],谢谢了!辛苦!:Z
作者: zhangmeimei    时间: 2008-7-30 10:58
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给我一份,谢谢!![email]zhangmeimei2000@163.com[/email]:Z :Z
作者: 小明哥哥    时间: 2008-8-2 09:35
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我的邮箱[email=zbmhenry2006@163.com]zbmhenry2006@163.com[/email] 请赐教
作者: 疯人谷    时间: 2008-8-2 10:45
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好人啊!请发给我一份,谢谢! $ ~0 P, J$ l* A$ O6 r; A: n/ ][email]jeff-hsl@163.com[/email]
作者: glmancool    时间: 2008-8-2 16:22
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谢谢,[email=glrealwrh@163]glrealwrh@163[/email].com
作者: Jane1111    时间: 2008-8-3 12:19
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谢谢分享, 我要一份 [email]janezh99@hotmail.com[/email]
作者: eric0411    时间: 2008-8-3 14:46
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thanks for your share,my mail: 9 Y) J! p$ S0 n% F[email]msjun@hotmail.com[/email]
作者: zhaomei_scq    时间: 2008-8-3 16:30
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謝謝,請給我一份,郵箱:[email]zhaomei_scq@126.com[/email]
作者: gracesparton    时间: 2008-8-4 10:44
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楼主,请发一份吧,[email]crescent6363@163.com[/email],谢谢分享:
作者: zzdlhr    时间: 2008-8-5 09:19
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[email]zlzmj@126.com[/email],谢谢!
作者: lifelulu    时间: 2008-8-5 09:53
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謝謝樓主分享...幫忙給我一份,地址: [email]lifelulu@163.com[/email] :D :D 再次感謝!
作者: zhycd2002    时间: 2008-8-5 11:58
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谢谢,发一份吧:[email]zhycd2002@163.com[/email]
作者: hl_linda    时间: 2008-8-5 12:48
标题: 回复 1F zhangq7337 的帖子
谢谢分享,请发一份给我:[email]hl_linda@yahoo.com.cn[/email] 谢谢!
作者: workhard520    时间: 2008-8-5 14:04
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[email]workhard520@163.com[/email] ! @9 y' y, T) n谢谢。非常感谢
作者: 苹果核111    时间: 2008-8-6 15:18
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我要一份,谢谢![email]djg6888@163.com[/email]
作者: kiddwang    时间: 2008-8-8 11:57
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[email]vicky_wwj@126.com[/email]! H5 i1 G' ^. v9 }: t4 ^ ! Q. N O# o. U, vThx a lot !
作者: 不高山    时间: 2008-8-8 16:08
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我也想要。楼主非常感谢您了! % ~7 e' v. k4 A9 B6 j' Q[email]chatboy@vip.163.com[/email]
作者: dianllnh    时间: 2008-8-8 16:29
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我的邮箱[email]yaqinheh@163.com[/email],谢谢,希望有机会获得!
作者: 张铮    时间: 2008-8-8 23:04
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谢谢了,给我发一份[email]z32658@yahoo.com.cn[/email]
作者: A大宝A    时间: 2008-8-11 11:03
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发一份给我吧,谢谢了![email]shakejane@126.com[/email]
作者: TangGuo    时间: 2008-8-11 20:07
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能发一份给我吗,非常感谢[email]super1025@126.COM[/email]
作者: salahuddin    时间: 2008-8-12 00:34
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[email]salahuddin@sina.com[/email]
作者: yuanjie1234    时间: 2008-8-12 14:30
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希望得到一份资料,谢谢![email]yuanjie1234@yahoo.com.cn[/email]
作者: yylhr    时间: 2008-8-12 15:32
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我也想要一份。我的邮箱地址是:[email]yylhr1983@163.com[/email]
作者: 沉香817    时间: 2008-8-13 08:34
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谢谢,[email]meiyongliu123@163.com[/email]
作者: 越不凡越平凡    时间: 2008-8-13 09:20
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[email]cherry-ma@126.com[/email] ; F7 i; ? w# Z谢谢分享~~~
作者: jxb3942    时间: 2008-8-13 11:15
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辛苦了请发一份给我[email]JXB3942@163.COM[/email]
作者: flys326    时间: 2008-8-13 12:43
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谢谢分享,请发一份给我:[email=flys_326@msn.com]flys_326@msn.com[/email]
作者: 水中月8    时间: 2008-8-13 15:55
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请发一份给我,[email]lgy7812@163.com[/email],十分感激
作者: dgtao88    时间: 2008-8-14 10:05
标题: 回复:《人力资源总监工具箱》大全
谢谢,请发一份给我: , }6 Z0 m3 }. H8 _ @ [email]wzl.0769@163.com[/email]
作者: zhouyanqian    时间: 2008-8-15 17:33
标题: 回复 2F 百合盛开 的帖子
怎么没见你发呀,老兄。
作者: swb127041    时间: 2008-8-16 08:39
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我也想要~ & c. K0 ]; x) ]0 b( v/ K! T) C$ C8 D4 s; r9 P h3 k [email=swb127041@163.com]swb127041@163.com[/email] # Y0 e0 J1 ]% m2 W: D0 e3 |3 A : k Z V. C' t谢谢
作者: hexin2098    时间: 2008-8-16 16:24
标题: 回复:《人力资源总监工具箱》大全
谢谢分享,请发一份给我:[email]hex@sanyhm.com.cn[/email].谢谢!:)
作者: 摩卡MOCA    时间: 2008-8-16 17:07
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楼主辛苦了,请给我传一份: [email]michelle.hyh@hotmail.com[/email]% C& M- q! o5 m" X4 n 谢谢啦:) % [) E9 S B ?1 J# I! q# Z
作者: funinhand    时间: 2008-8-16 17:34
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请转发一份至[email]timex@126.com[/email].谢谢楼主。
作者: chjizo    时间: 2008-8-16 18:28
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给我一份吧,谢谢楼主4 R# j, U3 G1 b; N& ?% e+ p1 X9 Q+ P [email]chjizo@163.com[/email]
作者: kyec    时间: 2008-8-16 20:23
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谢谢楼主的分享,请给我也发一份[email]kyecarvin@sina.com[/email]
作者: 天一哥    时间: 2008-8-18 11:46
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非常感谢!3 Q* u2 A; k' K2 m9 n 我的邮箱是:zengmao@topspring.com
作者: 月色轻舞    时间: 2008-8-18 15:09
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[email]yuese_qingwu@163.com[/email], 我也要一份,不知道晚了没有,谢谢了
作者: kkkxiaocao    时间: 2008-8-19 11:44
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请发一份吗,非常感谢: [email]kkkxiaocao@yahoo.com.cn[/email]
作者: waya1252    时间: 2008-8-19 18:05
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哈哈,我也想要,不过来晚了 B# g0 V- F; y6 k4 i' J- \0 q [email]waya2005@163.com[/email], C4 e7 ]/ I/ Q# t; ~' u; g" `
作者: liujunjie_sdnj    时间: 2008-8-19 22:12
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[email=liujunjie_sdnj@163.com]liujunjie_sdnj@163.com[/email],谢谢
作者: gracedina2008    时间: 2008-8-20 11:07
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[email]gracedina@163.com[/email]/ F& j- {% P$ S$ r3 h 谢谢
作者: wxhlxb    时间: 2008-8-20 11:17
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可以发一份给我吗?谢谢8 D# h$ D8 A' e; C9 r [email]maywuxiaohong@163.com[/email]:Z
作者: 发现是你    时间: 2008-8-20 11:32
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好东西,我也想要一份啦.. 9 |2 R# e$ }& @4 W( ]# ~[email]pandyw@126.com[/email] 谢谢.....:)
作者: 火太阳    时间: 2008-8-21 21:33
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:Z 请给我一份,[email]juanjuangui@163.com[/email],非常感谢
作者: lihu2008    时间: 2008-8-22 09:20
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《人力资源**》学术期刊约稿 3 @" g5 D$ O+ ?5 Q ) d+ c: o. R, J/ t8 P+ A《人力资源**》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。: \, w2 H$ G' ?( D6 N 中华人民共和国新闻出版总署:[url]http://www.gapp.gov.cn[/url]7 s0 P* {) S- Q1 H* A% S. J 中国核心期刊(遴选)数据库:[url]http://rlzygl.periodicals.net.cn[/url]6 a3 V& `( i" m1 Y/ u7 ~ 稿件要求: * F; B. B8 U6 F4 V如果您是企业或者高校高层领导,您一定在管理方面有独到的见解:如果您是人力资源总监或经理,您一定具有丰富的职场经验;如果您是管理专家,您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文,与同行分享,让社会广泛认识。《人力资源**》杂志愿为您提供这个平台。展示企事业单位形象,交流工作心得,发布研究成果,《人力资源**》杂志将竭力为您服务。 6 q" \1 ?6 i; c/ L! c1 R我们对稿件的要求是:可长可短,可庄可谐,但要言之有物;华丽也好,朴素也好,但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。 . `3 j5 u+ i+ }! }* C+ B主要栏目:; X" ]$ ?2 }* D+ x, S( i 热点透视、创业沙场、学研沙龙、考试天地、理论研究、政策分析、名人茶座、企业论坛、资源开发、市场营销、案例研究 、育人工程、经济研究、职教论坛, ?# ^/ p b( e+ k# x 电话:010-89196697 89196698 联系人:董编辑 ) h5 [1 _+ k& `, [3 K+ b9 { QQ:841341499 781054220 电子信箱:[email]rlzygl001@126.com[/email] * G0 B, E" W. D8 v. I' R/ B5 \ 网址:[url]www.rlzyglzz.com[/url] 投稿信箱:北京市昌平区政府街邮局4号信箱 邮编:102200 1 |" n2 w ]8 U3 y本刊合作期刊:《科学**家》由中国社会科学院主管/主办,国际刊号:ISSN1009—9646,国内刊号:CN11—4593/F联系QQ:841341499 , H' W) u! X5 [2 s! e
作者: jieyin2050    时间: 2008-8-25 17:23
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[email]jieyin2050@163.com[/email]
作者: 野生植物    时间: 2008-8-26 10:06
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还能发吗?谢谢了。 8 Y$ L- F; V, ?8 F[email]wildplant@yahoo.cn[/email]
作者: 侠骨香    时间: 2008-8-28 18:24
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[email]myzbwxy@163.com[/email] xiexie
作者: zhuhui    时间: 2008-8-29 13:24
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请给我一份,[email]432428@163.com[/email],非常感谢




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