中人网

标题: “8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术 [打印本页]

作者: pmthrm 时间: 2008-6-20 11:20
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: cn1029 时间: 2008-6-29 21:49
标题: 回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
路过.看看

作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-6-30 01:51
标题: 回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
路过，踩踩

作者: 小琪琪 时间: 2008-7-1 16:55
标题: 回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
还是不错的

有实战意义

买过他的一本书《三三制薪酬设计》

作者: sadonna1118 时间: 2008-7-3 15:44
标题: 回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
挺感兴趣，先在网上找点资料了解一下

作者: 严谨 时间: 2008-7-22 13:24
标题: 回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
是作广告的呀

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)