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标题: 我应聘的经历 [打印本页]

作者: 海棠 时间: 2002-9-18 10:08
标题: 我应聘的经历
最近,我到一家企业去应聘,约了早上九点,当我准时到达该企业时,接待小姐对我说:"老总要开会,请稍等."一小时后,我问接待小姐,还要多久??她回答不知道.心想即来之,则安之,再等等吧,大约十二点了,我问接待小姐,还要等多久,能否另外约个时间,她告诉我不行,老总只有今天有空,后来我得知,老总就在我们等候的房间对面,从透明玻璃看出,这几个小时他都是在训一些部门经理,足足训了一个上午,只有他说,没有别人说,经理只说了两句,他就说上半个小时,个个经理在里面只是垂头丧气.后来我看见他们都无声音了,我就敲门进去,说明了我的来意,不过看他也很不耐烦的样子,结果我就教训了他一顿,经理及其老总惊讶得呆住了,我潇洒地离开了. 结果当然就是落聘了,不过就算他请我,我也不会去,大家说是吗??这样的企业,有什么发展可言,这样的老总,这样的素质,谁有心情上班??谁有心情工作呢??教训他的目的一来我为了等了一个上午,浪费掉的时间可惜,还令我赶不上另一个公司的面试时间而心痛白白错失了机会.二来也让他知道,虽然现时僧多粥少,但也不会像哈巴狗那样讨饭去迎合他的!三来优秀的人才是不屑他这样的公司的! 我也不知道这样做对不对,大家认为呢?不过我在离开这个公司时有一种潇洒,一种快乐,一个好心情就对了!

作者: 峻滔 时间: 2002-9-18 10:23
标题: 一个有个性的应聘者
对你的遭遇深表同情，作为面试人员却没有时间观念，浪费别人的时间倒是其次，关键影响了公司的形象，对这样的老板真该给他两耳光。你是一个泼辣的女人，向你学习。

作者: 飘零叶 时间: 2002-9-18 10:34
标题: 原先我也碰到过
不过只要对方拖延，且解释不充分，我会立马走人。

作者: 小云雀 时间: 2002-9-18 10:39
标题: 这种公司不去也罢
我一向的应聘原则是：绝不会等太久。如果要等，最起码是应该有一个负责人员出来招呼应聘者一下，而且在面谈时应该当面道歉。这一家公司的老总最起码一点是很没礼貌，不够尊重别人，就算是能进去工作，也不会有什么好日子过，所以不去也罢。但是我不太赞成你的做法，虽然很解恨，但是会让人觉得你也不礼貌、不尊重人，这只是我的看法，你觉得呢？

作者: 白荒 时间: 2002-9-18 10:48
标题: 这样的公司能有多大发展
这样的公司能有多大发展

作者: 冰冰凉凉 时间: 2002-9-18 10:55
标题: 好玩

作者: 浪羁江湖 时间: 2002-9-18 10:57
标题: 应聘，这么潇洒简单吗？
去一些知名度高，信誉好的企业试试看？大家的心得应该共享。

作者: heming 时间: 2002-9-18 11:11
标题: 不尊重人的公司没有好下场
所以为了你的发展，也不要选择这样的公司

作者: 我的野蛮女友 时间: 2002-9-18 11:14
标题: 不尊重人
这其实是个最坏的毛病。但很多人还是经常犯。

作者: 管理的傻瓜 时间: 2002-9-18 11:31
标题: 潇洒的过了头，我相信你是一位自负的女人

作者: sjszhao 时间: 2002-9-18 11:32
标题: 太没有时间观念了

作者: maggie-W 时间: 2002-9-18 11:44
标题: ？
我也有过类似的经历，不过我去面试有时候只是为了去看看别人的招聘技巧，练练手。

作者: djy 时间: 2002-9-18 12:32
标题: 生活中就应该做个洒脱的人，不要因为要迎合某人而迷失了自我。

作者: 聪聪 时间: 2002-9-18 12:32
标题: 很有个性！
当初我毕业应聘华为时，也有此种举动！结果当然是被淘汰。

作者: 海棠 时间: 2002-9-18 12:40
标题: 忘了告诉大家,这间企业也是一间大企业,不然我也不会浪费一上午时间

作者: herman 时间: 2002-9-18 13:05
标题: 大快人心！
祝你好运，迅速找到新的工作！！

作者: 天衣有缝 时间: 2002-9-18 13:15
标题: 好
听说你是为女士,我喜欢你的处事方式,职业女性的干练在你身上发挥的淋漓尽致.相信你很快就会有新的岗位发挥你的才干.

作者: 老鹰 时间: 2002-9-18 13:19
标题: 深有同感
我自己也遇到过这种情况，不过好像没有你潇洒。

作者: lulin2002 时间: 2002-9-18 13:47
标题: 可能他们刚刚发生了一件重大事故
如果一家大公司的老板如此不讲道理，那他的公司也不可能做大，你这样洒脱一把也不能说不对，但人家可能也是有缘由的。

作者: 大老鼠 时间: 2002-9-18 13:48
标题: 很过瘾

作者: 陈酒 时间: 2002-9-18 13:49
标题: 那你现在的工作呢？

作者: 楚天 时间: 2002-9-18 14:44
标题: 老板很关键

作者: 天使之翼 时间: 2002-9-18 15:54
标题: 这样的企业才最需要你呢？

作者: much5 时间: 2002-9-18 16:24
标题: 好喜欢你这样的风格！我也有这样的经历。

作者: 冰尖 时间: 2002-9-18 16:25
标题: 海棠真坏！~）~
海棠坏得很可爱！

作者: Rena 时间: 2002-9-18 16:35
标题: 倒，，，冰尖，，你才可爱呢。。哈

作者: zhongyu13 时间: 2002-9-18 16:42
标题: 海棠，你好
我想你是一个有个性的青年女子，做为一个社会个体有个性是很好的，但你认不认为做HR工作的，应该柔和一点，成熟一点（成长了，并不等于成熟了）

作者: Rena 时间: 2002-9-18 16:44
标题: 说的真对，，而且好。。

作者: tzujun 时间: 2002-9-18 16:47
标题: 支持海棠

作者: 娟子 时间: 2002-9-18 16:50
标题: 有一点
你了解老板训人的原因吗

作者: 游戏规则 时间: 2002-9-18 17:16
标题: 海棠姐，厉害，佩服佩服！
[quote]以下是引用djy在2002-8-28 9:09:41的发言 **************[/quote]

作者: irene zhang 时间: 2002-9-18 17:23
标题: 有同感
这类现象着实太多了，其实从中多少可以窥探一些企业的文化及管理，在这种企业工作，一定很受罪！

作者: liren 时间: 2002-9-18 17:57
标题: 你很潇洒，我很无奈
如果我是你，也许也会象你一样的举动，因为我现在公司的老板，一样不懂得尊重别人的劳动，我很无奈，但于由多种原因，我需要MONEY，没办法，忍耐忍耐再忍耐，也练就了我一翻功夫。

作者: ??? 时间: 2002-9-18 18:54
标题: 目的？
你是去应聘的，证明你需要一份工作和收入；当然，不尊重人的企业不值得去；而且，即使你是对的，也不一定是你或轮得到你，去评价一家企业及其老总。注意安全，祝：早点找到趁心的工作！

作者: ashen 时间: 2002-9-18 22:30
标题: 海棠遇上了知音
祝贺海棠遇上了知音。一是海棠和那位老总都很有耐心。老总耐心地教训别人一上午，海棠等了一上午最后发现只是为了教训别人。二是海棠和老总对上司与下属两种角色的行为规则有共同的感受。老总认为谁是他的下属他就可以教训谁，海棠认为自己不是老总的下属为什么不能教训老总。三是海棠和老总有共同的思维逻辑。老总一定会觉得竟敢辱骂他的人不可理喻，海棠觉得这样的老总不值得与之为伍。但是，老总如需求职，也许会象海棠一样教训招聘者；海棠如果做了老总，对下属也一定不会客气。大家仔细研究一下海棠的帖子就明白了。海棠应该对照老总认识一下自己了。也许，海棠应该认识到，当一个老总对有些人并不见得是一件好事。

作者: ipcat 时间: 2002-9-19 00:50
标题: 佩服佩服
不知目前有否找到合适企业？

作者: 初学乍练 时间: 2002-9-19 08:24
标题: 痛！快！
这样的老总，也能创出一个大企业来，这说明他有独到、过人之处，不是吗？海棠小姐，你不觉得你应该心平气和与老总沟通一下，解开其中令你不解的迷团吗？你总认为自己的能力强，面对这些问题的时候，你的处理方法很情绪化，请细思量，为何你不能升迁到你希望的职位？真正优秀的人才，根本不需要这样费力去找工作的。不过，这些经历对你也是一种财富。好好消化不要浪费了。为什么说年龄、资历很重要了吧，等你成熟了以后，你也会有同感的。

作者: 大弟 时间: 2002-9-20 11:43
标题: 海棠，你好！
人是复杂的，社会也是复杂的，遇到这类事偶尔发发气也是应该的，否则真是活的窝囊。希望你运气好，找到一个企业文化好的单位，找到一个能尊重人的老板。不管他的企业有多大，不尊重人的企业最终要垮。不信，你慢慢看。

作者: lulin2002 时间: 2002-9-20 11:45
标题: 现在的你怎样了？工作找到了吗？

作者: philip 时间: 2002-9-20 11:47
标题: 我的经历
我不久以前也有过这样一次类似的经历，应聘的业是一家非常有名气的大公司，他们的前台打电话给我约定的是下午3点半，我提前就到了哪里，足足等了50分钟，除了开始时候要求我填写一张表格以外，没有人再来搭理过我了，甚至没有人来问我是不是需要一杯水。而他们的前台则抱着电话一个劲的狂打私人电话，说的都是一些听了肉麻不已调情的话，后来边上有人告诉我，那个在公司里走来走过去的家伙就是今天的招聘主管，而他在我们身边经过的时候甚至都没有用睁眼看我们这些应聘者一眼，更不用说微笑了。等到1个多小时以后，终于抚袖而起，走到前台面前，当着招聘主管和众多的其他应聘者和他们的员工的面，我大声斥责一番以后，在众多人们目瞪口呆的目光中扬长而去。

作者: 敲击键盘 时间: 2002-9-20 11:52
标题: 为你鼓掌
同时提醒我应该注重招聘的细节管理。谢谢！！！

作者: 煜李 时间: 2002-9-20 13:06
标题: 您好
[quote]以下是引用上海滩在2002-8-30 17:00:08的发言初级人员：固定（转正）工资×80％中级人员：固定＋部分奖金高级人员：一般为年薪制，可以70％的月平均工资 **************[/quote] 我是负责人力资源的主管，象你说的情况，我们有时也会有，但我想告诉你的是，这绝不是故意的。站在你的角度，我能理解你当时的心情，但你有没有站在对方的角度想过......

作者: 英特尔 时间: 2002-9-20 13:28
标题: 海棠珍重
你的做法我也会做，不过不是现在，而是在我看了fanbing的管理故事之前。你的做法有失妥当： 1、你浪费了你的时间； 2、你并不了解当时公司的处境； 3、你不了解公司的组织文化； 4、听说三星老总不仅训人，还要打人，不知海棠姐碰上三星的怎么办，是不是也打他一顿，不过我可听说他是练拳击的。希望海棠姐能有好的归宿。希望与您联系。 intel_wang@sohu.com

作者: 大土豆 时间: 2002-9-20 13:57
标题: 你的做法的确痛快,很有风格
但你并没有完全达到你的目的. 从你写的情况看,这家公司的管理有些问题.但是什么问题你并不十分清楚,因为你看到的只是片断,也许面试时间没有沟通好,也许.....这些都是推断在没有确切情况前.就轻易的放弃比较好(大公司)的机会我想不是最好的选择.

作者: 乡下人 时间: 2002-9-20 14:08
标题: 大家太严肃了
看了下面的帖子，一个简单的问题，竟然搞得这么复杂！老总没有错：每个人都有自己的管理方式，从玻璃看过去，更难以理解老总的管理方式。海棠也没有错：受了委屈，还不能发泄？海棠又不是神人，要允许每个人有七情六欲。

作者: 管理的傻瓜 时间: 2002-9-20 14:31
标题: 正因为海棠的欲望太强了,所以招人反感

作者: 小霄 时间: 2002-9-20 14:53
标题: 方法还可以
我觉得你这种方法是很好的，这种老总是不会有很大的发展潜力的。你这样地走了，是明智的。

作者: philip 时间: 2002-9-20 15:54
标题: 不要骂人
[quote]以下是引用lingzhwan在2002-12-9 10:43:02的发言 **************[/quote] 傻瓜老兄，HR人员的基本素质是什么？就事论事，对事情不对人！你有不同的观点可以，但是不要出口伤人。不知道您是在什么样的公司做HR,也不清楚贵公司的企业文化是什么，人的尊严和在贵公司的价值几何，但是还是提醒您有时间多看看成功的企业是如何在建立对人的充分尊重基础上取得成功的。最后，悄悄地说，不要骂人。。。。

作者: prudence 时间: 2002-9-20 16:09
标题: 很同意你的观点
[quote]以下是引用人力老虎在2002-11-4 17:11:29的发言 **************[/quote] 其实刚看完海棠的贴子，我也挺赞成。可看了英特尔的观点后，冷静下来分析，的确很有道理。我们每个人生活在社会中的人都会有很多的无奈，生活是很现实的，因为需要钱才去工作。另外，真的应该仔细衡量一下自己的价值，不要自视过高，不论工作还是对待生活中的很多事，都必须用谦虚的态度，多学习，多看到别人的优点，这样自己才能进步，才能以平和的心态生存得更好。

作者: 养病 时间: 2002-9-20 16:53
标题: 情节比较可疑
情节比较可疑： 1、第一次面试不可能是老总主持； 2、若到了老总面试，一定有人力资源部或业务部门的经理主管级人物接待安排；所以不会是自己杜撰或幻想的吧？！

作者: swallowhai 时间: 2002-9-20 19:43
标题: 有个性

作者: hanzoss 时间: 2002-9-21 11:46
标题: 可以借鉴
果然具有传奇色彩，有机会希望我也能经历一回！

作者: 幸福的猪 时间: 2002-9-21 13:24
标题: 好啊！
有资本才行。

作者: 一片云 时间: 2002-9-22 11:39
标题: 佩服
我有过同样的经历，可是最后我是怀着气愤的心情走开的。

作者: suolong 时间: 2002-9-22 11:46
标题: cool!!!
我欣赏你的个性,你有成功的气质.

作者: suolong 时间: 2002-9-22 11:49
标题: 浪费时间,谋财害命,这样的老总你还尊重他?
[quote]以下是引用shineshow在2002-8-29 17:19:56的发言 **************[/quote] 可见这样的公司企业文化是一团糟的,我不去.

作者: Rena 时间: 2002-9-23 11:50
标题: 海棠怎么成大家的姐姐了？？：D
大家为什么都跟着管海棠姐姐叫姐姐呀，，她不一定比大家大呀~~~：）我叫她，是因为，，我觉得她肯定比我大，，呵呵，，表示尊重。

作者: Rena 时间: 2002-9-23 11:57
标题: 我的经历
海棠的际遇很多人都遇到过，例如我。但是，我的处理方式可能过于老套—— 等了30分钟后，发现还是没有接见我的迹象。可是，，还要赶到另一家参加面试。没有办法呀，我是在要求工作。所以，走到前台，麻烦她通报一下负责人。前台说，他正在开会。我说，他提前和我约好了时间，如果是临时紧急的事情，我可以理解，然后和他改约时间，但是，如果不是，那么，约好的时间已经到了，麻烦他先放一放手头的工作。前台如实发了mail，2分钟后，负责人出来了。象一般的面试一样进行。

作者: 丰羽 时间: 2002-9-23 12:08
标题: 痛快
做的好，痛快，做人应该如此。

作者: Venus 时间: 2002-9-23 12:12
标题: 自以为是
整件事也许是接待小姐安排上的失误,她也许并不能预计老总的会要开多久,又不想约了你来而让你改期,所以才让你一等再等．他们被你教训而不作声，只是基于对一个还未经历太多磨练的年轻人的尊重，因为他们也曾年少轻狂．他们不聘用你，我想更大原因是你在处理事情时，常常不分青红皂白，不问来胧去脉．这样的人谁放心呢？也许我的话并不好听，但请好自为之．

作者: 欢廷兔 时间: 2002-9-23 16:28
标题: 我的意见
整件事也许是接待小姐安排上的失误,她也许并不能预计老总的会要开多久,又不想约了你来而让你改期,所以才让你一等再等．他们被你教训而不作声，只是基于对一个还未经历太多磨练的年轻人的尊重，因为他们也曾年少轻狂．他们不聘用你，我想更大原因是你在处理事情时，常常不分青红皂白，不问来胧去脉．这样的人谁放心呢？也许我的话并不好听，但请好自为我同意VENUS的观点。

作者: mm虫 时间: 2002-9-23 16:39
标题: 我表示同情

作者: 小宝贝 时间: 2002-9-23 17:11
标题: 也许人家也有苦衷
因为空等了几个小时，对方毫不在意，心中特别恼怒，我非常理解你的感受，不过应该有换位思考的意识才好。也许那为老总正好遇上十分恼怒的事情以至于忽略掉你的来访，也许人力资源的经理也是受训对象之一，当时无法抽身出来接待你。总之，不要再生气啦，如果他真的成心这样做，那，干嘛拿别人的错误惩罚自己呢？

作者: 网络剑客 时间: 2002-9-24 09:34
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 海棠 时间: 2002-9-24 09:45
标题: 因为我面试的职位是人力资源总监,所以是老总直接见的!
[quote]以下是引用irene zhang在2002-9-29 14:55:20的发言？ **************[/quote]

作者: 果农 时间: 2002-9-24 09:55
标题: 做的好
做事应找同道中人，“士为知己者死”，不尊重人，也就无法做事开心。

作者: 传说 时间: 2002-9-24 09:59
标题: 味道好极了
做事做的真好，不能让这些家伙，整天自以为是，我们是打工的，但我们不是把自己给买了

作者: 玩主 时间: 2002-9-24 11:14
标题: 不错，有个性！

作者: 小伟 时间: 2002-9-27 09:46
标题: 你的谎言也太直接了吧

作者: 天骄雷电 时间: 2002-9-27 09:51
标题: 有个性，想当年我应聘的一次经历，让我等了一天，现在想起都是气。

作者: prudence 时间: 2002-9-27 14:00
标题: 可能是一家小公司吧
[quote]以下是引用irene zhang在2002-9-29 14:55:20的发言？ **************[/quote]

作者: kurt 时间: 2002-9-27 20:45
标题: 同感！
鄙人研究生毕业那年（2000）去雅倩化妆品公司面试也有相同经历，等了近4个小时还没有被面试，后来只得拍屁股走路。回想起来，真是可恶！

作者: 英特尔 时间: 2002-9-28 08:24
标题: to 海棠：
有这么多人支持和同情你甚至与你同病相怜，我们就要反思了，是社会的现状?还是我等自命不凡？不过当有很多人支持而只有少数人反对的时候，我会更加尊重少数人的见解，有两点原因：1、真理往往掌握在少数人手里；2、从反面意见那里吸收营养，本身对自己就是一个提高和修炼过程。我后来想了想，说不定我也会在面试中故意安排一个您类似的情景，看看面试者的反映。当然，但愿您的遭遇最好不是老总故意安排的。

作者: 海棠 时间: 2002-9-28 10:45
标题: 我建议你在故意安排时一定要慎重!
[quote]以下是引用???在2002-9-5 12:55:30的发言任何工具/方法，都应以提升企业业绩，员工能力为导向。 **************[/quote] 处理不好会影响公司的声誉,毕竟拥有优秀管理的公司是不会让应聘者空等几小时而连一声抱歉也没有的. 而我应聘的这间公司恰好是广州吉林消防设备公司,是一间颇大的私营企业而已! 所以这就是为什么大多数应聘者都愿意去大型外资公司的原因!

作者: prudence 时间: 2002-9-28 10:53
标题: 我看未必吧
[quote]以下是引用mclassical在2003-1-23 21:32:09的发言人力资源经理是全公司第二高的薪水。 **************[/quote] 记得曾经面试一家外企时，也在外面等了老半天，这可能是中国人的通病，外企，特别是合资的，也大都是外国人出资，中国人管理而已。

作者: 你你 时间: 2002-9-28 13:41
标题: 我不会训人，但会选择离开。
这样的公司再有名我都不去，环境太恶劣。上班时应该有个好心情才有效率！

作者: 匆匆 时间: 2002-9-28 14:27
标题: 拍案
绝！！

作者: 纯净水 时间: 2002-9-28 14:39
标题: 那家公司啥名？我们要通报一下

作者: haha 时间: 2002-9-28 15:31
标题: 训的好

作者: 真我风采 时间: 2002-10-9 08:05
标题: 海棠小姐，你真厉害呀

作者: 北京秋风 时间: 2002-10-9 09:38
标题: 这才是我们的人格！！！

作者: tinali 时间: 2002-10-9 09:43
标题: 换了我也这么做

作者: dale 时间: 2002-10-9 10:02
标题: 应该如此

作者: gegong@sina.com 时间: 2002-10-9 11:41
标题: 那家公司应从中受益，该付海棠讲课费

作者: 无涯子 时间: 2002-10-9 12:20
标题: 良禽择木而栖，良将择企而立

作者: hanzoss 时间: 2002-10-9 12:25
标题: 牛！
你真行啊！佩服！！

作者: 大boy 时间: 2002-10-9 12:51
标题: 佩服!

作者: 巧思 时间: 2002-10-9 12:55
标题: 太多这样的企业
海棠妹妹，与你有同样地经历，不过很佩服你。

作者: 小子 时间: 2002-10-9 13:08
标题: 可疑
你是应聘什么职位啊，如果职位不高的话，有必要让公司老总面试你吗。不过我估计你应聘的职位应该不会太高吧，因为应聘高职位的人总是能够沉得住气的，对应聘的工作是有备而来的，是不会轻易放弃的。

作者: 离别钩 时间: 2002-10-9 15:28
标题: 厉害
不过事情并不总是那么理想化的,特别是在今天的中国企业.

作者: 陈陈 时间: 2002-10-9 15:39
标题: 全面了解再取舍，可能机会更多。
对一个单位这样否定，是否有点片面，也许公司遇到的重大事情或失误，与面试相比，可能老总正处理的事是重要面紧急的，全面了解，再作取舍，可能你能抓住更多的机会！

作者: 萝卜头 时间: 2002-10-9 15:54
标题: 这样的公司最可恶，我也碰到过。想起就很生气。

作者: 逸夫子 时间: 2002-10-9 17:29
标题: 是真的吗？
我想你这可是前无古人，后无来者了，哈哈！有个性！但这样做多少有点不值得，毕竟老板老板，老板着脸，哪家公司不是这样？何况你当时所见，或许是因其他原因呢？（如员工业绩不好，经营管理出大问题，因这样，挨老板骂，也很正常吧？）

作者: 追忆展望 时间: 2002-10-9 19:05
标题: 我做招聘会避免让人久等。
毕竟自己也会做求职者的。你的选择没错，也许我遇到这种情况也会象你一样。

作者: 学人力资源的 时间: 2002-10-9 19:16
标题: 不知道你比我大还是比我小，我是1980.11.2的。但你真的很有

作者: 俏马 时间: 2002-10-9 19:20
标题: 向你学习
你是业内人的骄傲,很佩服你的傲骨

作者: honney 时间: 2002-10-9 19:26
标题: 凡事还是稳重点为妙
情况了解清楚了再行动也不迟。

作者: wy0625 时间: 2002-10-9 19:43
标题: 真的很不错
也应该让他清醒一下了，这样的企业我宁愿没有工作也不愿意去。

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