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标题: 领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？ [打印本页]

作者: 万兽无缰 时间: 2008-6-23 14:52
标题: 领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
领导说就：今年机关的考核好做，你不用动脑子了，直接根据上级单位对咱们的考核情况，受到表扬的奖励、受到批评的扣钱；评比排名前三的奖励、排名后三的处罚、中间的不奖不罚。可我们这种国企用领导说的这种做法根本无法执行，还会让HR得罪了所有的人。大家来想想办法，怎么做这个考核既能体现领导的意思，又具有可操作性呢？

作者: 万兽无缰 时间: 2008-6-23 23:25
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
哪位高人能告诉我该怎么做呢？有人看没人回，这是为什么呢？

作者: zuifugui 时间: 2008-6-24 10:32
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
因为偶也不懂。。。

作者: 火腿 时间: 2008-6-24 14:46
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
国企啊？那平时有没有考核机制啊？

作者: 淡定的张扬 时间: 2008-6-25 10:55
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
那你按照领导的路子先做一个大体那个什么表扬奖励批评扣钱的也暂且排在里面通报表扬或者通报批评的这也算量化标准吧先讲他意思里面可以执行的比如说评比结果这个是可以硬性标准的你先讲这个给他听，等他接受了觉得还不错这时你再把困难的地方说给他听这样他就比较容易接受也能考虑到你的难处

作者: 智慧宝树 时间: 2008-6-25 11:16
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
根据上级的考核情况,你具体做一下本单位的考核结果,既然前几名奖,后几名罚,那就得排个先后吧.:)

作者: hr_pan 时间: 2008-6-25 13:58
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
国企的只能按领导意图做了。先按领导意思做个方案，方案里面把表扬进行加分，批评扣分，然后再与奖金挂钩。如果交了方案后领导问你有什么看法和建议，你在给他提这个方案的缺陷和不足，建议增加什么内容等。如果你的之前的工作未得到领导认可，领导也未问你的看法，就什么都不必说了，交了方案完事。仅供参考。

作者: zengyy1106 时间: 2008-6-25 16:05
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
先要有个体系、思想，然后才能谈到怎么做。

作者: yayajia 时间: 2008-6-26 13:20
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
国企这很难说了呵呵

作者: 欣博通 时间: 2008-6-26 16:09
标题: 回复 1F 万兽无缰的帖子
我们公司也正在作，不过效果不太好，现在的阶段只是按照老总的意思再做，大家都对这个怨声载道，可是好像经理对这个很是有劲。唉，没办法

作者: 万兽无缰 时间: 2008-6-26 23:02
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
非常感谢大家给我提供了这么多好的思路和建议，今天经过激烈的讨论我的方案已经通过并印发了，再次感谢大家的关注！

作者: 万兽无缰 时间: 2008-6-26 23:05
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
忘了给大家介绍一下我的方案了！我把全年的考核大致分为四块，月度工作责任目标考核（百分制，根据工作计划单和完成情况考核部门和个人）；年度责任目标考核（月度得分平均值与企业核心经济指标完成情况加权平均）；单项考核（这个最关键，把老板的那个意图充分体现在这里，而且奖罚力度比较大）；年度综合测评（通过部门、领导和基层单位投票环评，把机关职能部门分为三个档次，挂钩年度奖金）。

作者: zheman 时间: 2008-6-27 10:14
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
国企的考核基本上是形势，领导怎么说就怎么办

作者: 清风思雨 时间: 2008-6-27 17:37
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
按领导意思来。怕得罪下面人，就先晓之以理。比如说：本来上面的意思就罚款100元，但是考虑到种种原因，为你们着想，我和上面谈了谈，准备罚50元，就是希望大家能够改正缺点，改正后，如果有奖励，一定重奖

作者: yiran.smile 时间: 2008-6-27 20:49
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
动之以情晓之以理。按他的意思做，再讲明自己的想法

作者: wye.wang 时间: 2008-6-28 07:36
标题: 回复：领导说：今年的考核办法不用动脑子了！可我怎么做呢？
老兄，跟着领导走啊！国企，你能怎么玩啊？

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