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标题:
测测你的升职空间有多大
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作者:
pywww
时间:
2008-6-24 17:44
标题:
测测你的升职空间有多大
[align=center][b]测测你的升职空间有多大[/b][/align]一日,你在遥远的异乡镇上疲惫地走着,饥寒交迫。来到一条街道,二里左右长。街道的两边满是住户,只有三三两两的灯亮着,门前竖着布挂,上书客栈或食铺。放眼望去,能看见的也就三四家,你会选择怎样的方式投宿和打尖?
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8 L- x- V0 E) L- g$ y& V
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1. A.选择最近的这一家,老板娘漂亮风骚,不过店面一般,条件一般。
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2. B.稍远一点的店面,老板娘小家碧玉,还有几味招牌菜,店面看起来整洁大方。
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3. C.再远一些的的店面,老板娘独特气质,两只雄狮把门,门前两个壮汉热情招呼。
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4. D.最远的那家,老板娘忠厚老实,菜品家常,还有一壶温好的竹叶青。
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5. E.在第一家店吃饭,到第四家店住宿。
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选完后再看后面答案
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[align=center][b]看答案[/b][/align]你的得分是:A 有上进心,可是总是受到身边太多事物的诱惑和干扰,不能坚持到底。面对升职的机会,往往没有及时把握。对现有职位抱有不满,却没有勇气立刻改变现状。大多数人徘徊在普通职员阶段。忠告:专心地做一件事情,排除身边的干扰。
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' W# t& F% a Y3 A4 O* {5 y7 K
你的得分是:B 比较有耐性,对前途有自己的规划,并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会,通常仔细考虑,权衡利弊。往往能抓住机会,但是因为过于在乎得失,缺少大将风度,升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告:得到之前必须失去,不能太计较。
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; v. X1 k% }8 ~" x% v
你的得分是:C 考虑问题有独特的视角,做一件事情通常喜欢有样有式。喜欢大气的工作氛围,敢于使用有特殊才能的人。对职务的把握能力比一般人强,喜欢自己周边都是地位显赫之人,更想融于其中。对升职的欲望比较大,一有机会,决不放过,处处有心。通常在副总阶段找寻出路。忠告:欲望需要控制,中国人不喜欢太张狂的后生。
0 {" s0 `3 {0 R) T- B' y/ I
+ ]' z2 U; X* f
你的得分是D 喜欢踏实地工作,踏实地生活。对工作的认识仅限于工作,对家庭的期盼远过对升职渴望。认真地对待每一件事情,是个不折不扣的好员工,可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色,或是研发人员。忠告:工作也可以充满激情,调试自己的心情。
' J9 w4 @- X. B: y) x8 S5 g
2 X) ]' w" @ k9 F+ E" y6 C
, b/ D% ]2 n9 ^2 u4 ^0 }) n6 {
你的得分是:E 是个活跃分子,通常能够让领导有面子。喜欢享受人生,但是不忘记时刻提醒自己的最终目的所在。做事情有很强的针对性,目标明确。喜欢衡量,算计,会充分利用自己的和周边环境的优势。面对升职的机会,牢牢抓住,甚至自己制造机会。深谋远虑,步步为营。潜力很大,即使现在不在领导岗位,将来也大多会升迁。忠告:小心机关算尽,多留点余地给别人。
作者:
zhy816
时间:
2008-6-24 18:25
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
不错,收藏看看!
作者:
我是HRLI
时间:
2008-6-25 14:52
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
B 比较有耐性,对前途有自己的规划,并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会,通常仔细考虑,权衡利弊。往往能抓住机会,但是因为过于在乎得失,缺少大将风度,升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告:得到之前必须失去,不能太计较。
; C) Z( k5 q( Q, g4 r! } A, k
作者:
阿军123
时间:
2008-6-25 15:29
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
不错,得学习学习,值得考虑一下!
作者:
恋恋童年
时间:
2008-6-25 15:39
标题:
回复: 测测你的升职空间有多大
呵呵,还好
作者:
yoyo-1208
时间:
2008-6-25 16:05
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
呵呵,还是蛮准的嘛!收藏了
作者:
雷术
时间:
2008-6-25 16:39
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
A 有上进心,可是总是受到身边太多事物的诱惑和干扰,不能坚持到底。面对升职的机会,往往没有及时把握。对现有职位抱有不满,却没有勇气立刻改变现状。大多数人徘徊在普通职员阶段。忠告:专心地做一件事情,排除身边的干扰。
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作者:
看不穿
时间:
2008-6-25 16:54
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
bu cuo,henhao
作者:
看不穿
时间:
2008-6-25 16:55
标题:
回复 8F 看不穿 的帖子
henhaohenhao
作者:
国宝爆肉
时间:
2008-6-25 22:26
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
貌似还可以啊!~!~
作者:
轻寒如风
时间:
2008-7-3 15:10
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
还行吧,感觉这些选项都不太适合我!
作者:
小墨迹
时间:
2008-7-12 18:02
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
轻轻的我来了
作者:
飞猪红颜
时间:
2008-7-14 17:12
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
真有这么灵>
作者:
fafaaipingping
时间:
2008-7-15 09:55
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
你的得分是:E 是个活跃分子,通常能够让领导有面子。喜欢享受人生,但是不忘记时刻提醒自己的最终目的所在。做事情有很强的针对性,目标明确。喜欢衡量,算计,会充分利用自己的和周边环境的优势。面对升职的机会,牢牢抓住,甚至自己制造机会。深谋远虑,步步为营。潜力很大,即使现在不在领导岗位,将来也大多会升迁。忠告:小心机关算尽,多留点余地给别人。
作者:
隔一林修竹
时间:
2008-7-15 12:26
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
你的得分是:E 是个活跃分子,通常能够让领导有面子。喜欢享受人生,但是不忘记时刻提醒自己的最终目的所在。做事情有很强的针对性,目标明确。喜欢衡量,算计,会充分利用自己的和周边环境的优势。面对升职的机会,牢牢抓住,甚至自己制造机会。深谋远虑,步步为营。潜力很大,即使现在不在领导岗位,将来也大多会升迁。忠告:小心机关算尽,多留点余地给别人。
3 ^6 D* ]" H6 B Z9 a0 `- P
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好像不准
作者:
dzqiang123
时间:
2008-7-15 15:02
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
值得收藏
作者:
letmefly8
时间:
2008-7-16 13:14
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
有点准
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不错,不错~~~
作者:
月亮雾
时间:
2008-7-21 16:46
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
有道理
/ P+ R) I1 {. z2 K8 D, w
但 感觉选项不太好.
作者:
月亮雾
时间:
2008-7-21 16:48
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
为什么回复完这个贴子,积分少了两分?
作者:
月亮雾
时间:
2008-7-21 16:49
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
大概,是我的网络反应慢了,积分又回来了.
作者:
严谨
时间:
2008-7-23 15:50
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
俺选择的是B,有意思:Z
作者:
qiong_1217
时间:
2008-7-28 11:04
标题:
回复 1F pywww 的帖子
你的得分是D 喜欢踏实地工作,踏实地生活。对工作的认识仅限于工作,对家庭的期盼远过对升职渴望。认真地对待每一件事情,是个不折不扣的好员工,可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色,或是研发人员。忠告:工作也可以充满激情,调试自己的心情。
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作者:
iambenker
时间:
2008-7-28 11:17
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
D 喜欢踏实地工作,踏实地生活。对工作的认识仅限于工作,对家庭的期盼远过对升职渴望。认真地对待每一件事情,是个不折不扣的好员工,可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色,或是研发人员。忠告:工作也可以充满激情,调试自己的心情。
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呵呵,感觉很准!我一直都是做副手的!
作者:
⒍§迷β§茫
时间:
2008-7-28 14:51
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
我的是这个哦,嗯。跟本人,,比较象呢。。。。。
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你的得分是D 喜欢踏实地工作,踏实地生活。对工作的认识仅限于工作,对家庭的期盼远过对升职渴望。认真地对待每一件事情,是个不折不扣的好员工,可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色,或是研发人员。忠告:工作也可以充满激情,调试自己的心情。
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作者:
YoYo9159
时间:
2008-8-11 23:09
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
我基本上觉得我不能成为领导啊
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同情心泛滥
作者:
求学妹
时间:
2010-3-3 17:07
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
我选E
作者:
慕容笑笑815
时间:
2010-4-17 14:48
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
已看过了,相当不错。
作者:
风雨(朝晖)
时间:
2010-4-17 18:39
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
看了!满喜欢的!
作者:
丫泡泡
时间:
2010-4-17 20:25
标题:
回复:测测你的升职空间有多大
我是这个。。。还可以。。。
0 e$ k$ |. |! U9 m" I1 n
B 比较有耐性,对前途有自己的规划,并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会,通常仔细考虑,权衡利弊。往往能抓住机会,但是因为过于在乎得失,缺少大将风度,升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告:得到之前必须失去,不能太计较
作者:
11月百合
时间:
2010-7-8 22:59
好像还好吧
作者:
goodcasio
时间:
2010-10-28 17:42
B 比较有耐性,对前途有自己的规划,并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会,通常仔细考虑,权衡利弊。往往能抓住机会,但是因为过于在乎得失,缺少大将风度,升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告:得到之前必须失去,不能太计较。
作者:
LXZ123123
时间:
2010-10-28 22:05
学习了!
作者:
小布袋熊
时间:
2010-11-3 10:33
值得借鉴,貌似有点道理
作者:
liliyue01
时间:
2010-11-4 10:11
不错不错 知足者常乐
作者:
木澜
时间:
2010-11-9 22:14
呵呵,好贴
作者:
sarah新生
时间:
2011-8-10 11:22
呵呵
' C7 u) P Q+ Z) b5 I& U- N
还行
( o: v8 }# i, P9 Y$ `$ k
有些准有些不准确
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