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标题: 培训协议遗失，自己需要负哪些责任 [打印本页]

作者: ookee 时间: 2008-6-25 08:31
标题: 培训协议遗失，自己需要负哪些责任
我公司在去年11月份与4名员工（都是中高层领导）在人力资源部分别签订了关于就读EMBA的培训协议书，每份协议涉及金额9万元人民币，当时签订后所有协议被4人拿走，后因疏忽也未将协议收回，2008年3月份其中一高层员工离职，当时领取9万元时，该人在财务部写有一借据。现其他3人好像串通好似的一致说自己签订协议后将协议书放在了人力资源部，每个人都声称至少自己那没有培训协议，但只有我自己知道培训协议他们四人确实都拿走了。请问对此我是否需要负法律责任？或者说我对公司需要负哪方面的责任？

作者: 0556 时间: 2008-6-25 20:09
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
:O ,协议书应该都是一式两份一式三份才对啊,没有书面协议不好办了

作者: 支支 时间: 2008-6-26 08:53
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
公司对于签订培训协议应该有规章制度，当时申请培训补助，应该也有申请记录，据此应该可以补签订。另，也可以按照劳动法中，对于培训费用返还的条款，进行处理！

作者: 瑞月 时间: 2008-6-26 11:52
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
好难办。

作者: 煜李 时间: 2008-6-26 16:05
标题: 回复 4F 瑞月的帖子
很简单，如果没有培训协议，就按借款处理，要求返还财务所有的借款就行了。

作者: jy.wei 时间: 2008-7-2 10:59
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
这还要看其他三位是否还想在公司发展，如果还想在公司的话，最好找他们私下沟通一下，希望他们出一个证明，对离职员工追回借款就好办些。另外我觉得这件事情要想处理的好一些，必须真心与他们好好沟通，来挽回自己的过失

作者: gogo11 时间: 2008-7-3 09:53
标题: 回复 1F ookee 的帖子
这是你个人的失职行为。从公司管理的角度，不知你们公司是否有相关的培训制度可循。如果没有对你有利的证据，那就用不同的处理方式对待每个人。首先，根据借款单，请借款的人换钱。对其他三位继续留在公司工作的培训人，进行沟通和说服。

作者: HRBABY 时间: 2008-7-4 10:25
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
培训协议规定的权利、义务应该是双向的，如果没有了培训协议，所谓的权利及义务相对而言就不存在了，既然有借条，一切都按个人借款办理啦。通过这件事，贵公司合同管理很不规范，楼主很大意啊

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-7-4 12:50
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
也只能根据借条要求其返还，至于培训协议中约定的服务年限等无法履行。

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2008-7-4 12:58
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
协议起码也要一式2份才好啊~~:Z

作者: lyangel 时间: 2008-7-7 13:36
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
这是你个人的失职行为。从公司管理的角度，不知你们公司是否有相关的培训制度可循。如果没有对你有利的证据，那就用不同的处理方式对待每个人。首先，根据借款单，请借款的人换钱。对其他三位继续留在公司工作的培训人，进行沟通和说服。

作者: yiyigj 时间: 2008-7-7 13:51
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
是啊。按正常的借款来办理就好了

作者: lyangel 时间: 2008-7-8 10:38
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
,协议书应该都是一式两份一式三份才对啊,没有书面协议不好办了

作者: amy_posy 时间: 2008-7-9 11:47
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
还好有借条，能按照借款处理。另外3个人还不能从补签的角度谈。想来当初你找他们签培训协议的时候也不是很顺利吧。以后可得好好保护自己哦。

作者: lyangel 时间: 2008-7-9 16:36
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
协议起码也要一式2份才好啊~~

作者: 京-松 时间: 2008-7-10 13:43
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
只能根据借条要求其返还，至于培训协议中约定的服务年限等无法履行。

作者: jump 时间: 2008-7-10 14:03
标题: 回复: 培训协议遗失，自己需要负哪些责任
他借款手续是齐全的，如果他不承认培训协议的有效，就请他按照公司财务管理制度归还借款。

作者: lyangel 时间: 2008-7-14 15:07
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
公司对于签订培训协议应该有规章制度，当时申请培训补助，应该也有申请记录，据此应该可以补签订。另，也可以按照劳动法中，对于培训费用返还的条款，进行处理！

作者: 抗日前线 时间: 2008-7-22 17:39
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
应该是有责任的，

作者: sijun 时间: 2008-8-6 15:28
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
:O :O :O :O :O

作者: asionyaya0922 时间: 2008-8-7 09:48
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
培训协议应当有一式两份，并按照公司的管理制度，应增加一份交由财务保管。一个九万元的费用借支这么大，应当要有相关的依据。不然怎么避免风险，如果员工没有去读EMBA怎么办？

作者: muyushi 时间: 2008-8-21 17:10
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
就是协议书怎么可能只有一份呢,他们的丢了,公司的应该还有把.要是都没有,那就没办法了

作者: 星星湖 时间: 2008-8-22 14:23
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
是的啊，挺难的，但是“支支” 说的应该是最好的解决办法了，你可以试试。:O

作者: fionafan 时间: 2008-10-7 13:10
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
整个培训流程应该不是你一个人负责的吧，应该还有其他记录，包括申请，审批等

作者: 蓝田玉 时间: 2008-10-9 13:44
标题: 回复: 培训协议遗失，自己需要负哪些责任
[quote] 原帖由 [b]煜李[/b] 于 2008-6-26 16:05:00 发表很简单，如果没有培训协议，就按借款处理，要求返还财务所有的借款就行了。 [/quote] 赞同！如果在财务有合法的借款手续，而他们又不承认接受了培训的话，就让他们还借款。如果财务没有清账的话，离职手续也办不了的。有了压力他们自然会想办法来解决。

作者: 清华雅美 时间: 2008-10-9 20:43
标题: 回复 1F ookee 的帖子
首先我想人人都会犯错误，如果仅仅是一纸协议而没有其他重要机密的话，应该不会有太大问题！重签或者补签一张就好了。如果公司因此而责难你，说明你公司在管理方面有漏洞。

作者: 蕊儿@1234 时间: 2008-12-12 16:38
标题: 回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任
按照借款要求离职人员返还

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