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标题: HR，除了管人，还要管时间（071217） [打印本页]
作者: 天残    时间: 2008-6-26 20:09
标题: HR，除了管人，还要管时间（071217）
[b][font=楷体_GB2312][size=4][color=#0000ff] 有人说，凡是与人有关的工作都属于人力资源管理的范畴，这个太大！一笑置之。[/color][/size][/font][/b][color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][/size][/font][/color] + p$ D7 S0 A. _, O7 m& K) X# ^7 m[color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] 有人说，HR有五个类似于政府部门的职能：一是组织部，二是人事部，三是劳动部，四是宣传部，五是统战部。前三个是管人的，大家容易理解；宣传部的意思是指要在企业内外宣传公司的文化与各项规章制度，统战部的意思是指要团结企业内部一切可以团结的员工，共同努力实现企业的愿景与目标。[/b][/size][/font][/color] + t8 q/ X- X! {) o1 q% x1 P[color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] 有人说，HR是不管部，凡是公司内部没有人管的事，都由HR来管，这个比较理想化。把HR当成大内的内务府了，呵：）[/b][/size][/font][/color]0 @" b J" U9 Q$ O/ [( L: w [color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] 有人说，HR是监工，天天挥着皮鞭监视着每个员工的工作情况，呵呵，这是包身工里的监工，不是HR。[/b][/size][/font][/color] 7 {/ j: r! d q# ^& `' w[color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] 有人说，HR是“东厂”，要密切监视企业内部所有员工的异常情况，把一切不良后果消灭在萌芽状态，呵呵：）FBI，或话有这样的HR吧。[/b][/size][/font][/color]7 W1 K8 L2 \9 [: L" N$ N; d [color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][/size][/font][/color]7 e2 t* N6 G# [ [color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] 08年1月1日起《劳动合同法》实施，员工一直关注两个点，一是工资，二是劳动时间（包括合同期限，每天的工作时间、加班与休假）。工资是员工的收益、是企业的成本，时间也是员工的收益、企业的成本，均上升到了法律的高度来予以调节。这部法律的颁布实施，与其说是对很多企业人力成本的调整，更不如说是对企业管理思路、管理模式的调整，法律强制调整！[/b][/size][/font][/color]6 y, z& V6 n O [color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][/size][/font][/color] : C u4 I" A$ ?( M[color=#0000ff][font=楷体_GB2312][size=18px][b] HR，除了管人，还要管时间！[/b][/size][/font][/color]3 U% L# b+ [) r; i+ u* y. d0 x" T [b][font=楷体_GB2312][size=4][color=#0000ff] ——你注意到了吗？[/color][/size][/font][/b]2 z5 N1 e; m4 {: ]( F+ z6 x * T1 L7 C1 p1 l- [5 y ) x4 O1 U" }% ^[b][font=楷体_GB2312][size=4][color=#0000ff] 2007-12-17[/color][/size][/font][/b]
作者: huanongren    时间: 2008-6-26 20:40
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
呵呵* h1 l: s+ C' d5 v- G! a& E 管大管小 & l" g. O3 W3 e% R/ D# j5 F E认为的
作者: 我是HRLI    时间: 2008-6-27 08:56
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
:D :Z 说的对+ b( n( N6 s, t
作者: annlh    时间: 2008-6-27 09:43
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
废话.!以前就不管时间?
作者: liga0914    时间: 2008-6-27 10:24
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
如果管时间怎么管，还有，劳动合同自己订立的条款要不要拿劳动部门审查的:Z
作者: 天残    时间: 2008-6-27 14:36
标题: 回复 4F annlh 的帖子
抱歉污染你眼睛了！是有些废话。欢迎拍砖。" j+ {2 L* Y# l- i2 C 很多HR不太明确自己的工作对象，所以有感而发。现在有的HR还会把管理对象延伸到员工的家庭成员、生活，有的更顾及员工的养老生活等。
作者: 纸醉    时间: 2008-6-27 16:30
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
真是抬举了HR了，HR是啥也管不了的部门，但有一点，啥地方出问题了，没人认了，HR兜着了
作者: jingjie8105    时间: 2008-6-27 17:25
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
对于HR的管理权限，一直是我所想寻问的。各个企业都不一样。我感觉自己像管家，什么都管。更可笑的是部门管不了也来找人事。
作者: jingjie8105    时间: 2008-6-27 17:26
标题: 回复 7F 纸醉 的帖子
55555，怎么那么像我。:Q
作者: cn1029    时间: 2008-6-29 21:01
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
不错不错，谢谢楼主分享啦，学习了:D
作者: xuzhu5896    时间: 2008-7-1 19:48
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
楼主，这个论点不错，不知道能不能展开论述呢？敬请赐教！！！
作者: lovecici1215    时间: 2008-7-1 22:07
标题: 回复：HR，除了管人，还要管时间（071217）
感触很深！:Z



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