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标题: 我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣 [打印本页]

作者: 胡杨树* 时间: 2008-6-29 18:23
标题: 我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣
我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣

作者: 胡杨树* 时间: 2008-6-29 18:31
标题: 回复：我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣
我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣

作者: hyk1110 时间: 2008-6-29 22:14
标题: 回复：我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣
比如你有个岗位确人，可是又不常用，或者说这个岗位本来有人，出了点事不上班，这样的情况派遣一下就不错

作者: 我爱书 时间: 2008-6-30 17:04
标题: 回复：我想了解劳务派遣方面的知识，什么样的岗位适合劳务派遣
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

作者: zerion 时间: 2011-8-16 14:52
顶起，请前辈们指教

作者: andrewhui666 时间: 2011-8-18 16:00
[临时性、辅助性一般比较好理解,但替代性怎么理解呢?
试问，公司哪个岗位不能替代的呢？本人理解，任何岗位都是可以替代的
所以，请高人解释下，如果理解替代性的定义？
谢谢！

作者: bj-hr 时间: 2011-8-18 16:07
法规规定临时性的岗位可以劳务派遣，但现实操作中，劳务派遣和业务外包可以混合使用，业务外包比劳务派遣好一些，比如某种操作性岗位，像促销员、话务员、维修工等

作者: s80s1b27 时间: 2011-8-19 07:30
一般是流动性大，技术含量不高的岗位使用

作者: zerion 时间: 2011-9-1 13:35

^……^

作者: saya_saka 时间: 2011-9-1 14:00
1、自己很难招到的人----比如制造业大批量普工或技术工种；
2、一次性的工作----比如为了赶一批临时订单所需要的的人员；
3、为了配合公司淡季旺季的人员浮动需要的员工；
4、自己无法和员工直接签劳动合同，比如你是一家小规模公司在深圳的办事处，你的行政人员、会计人员、维修工等都可以通过派遣公司派过来；
5、公司为了减少正规编制，将一部分前线的工作人员通过派遣公司派过来；比如政府部门、电信营业厅的代表等等；
6、自己不想长期聘用或全职聘用的人--例如小规模公司的IT技术人员、报关员、会计审核、法律审核（这些可以使用半天或一周来几次的，可以直接通过派遣公司，也可以自己公司招到适合的个人或小公司签订劳务合作合同）

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