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标题: 微笑管理还是严肃管理 [打印本页]
作者: wxylinda    时间: 2008-7-1 16:13
标题: 微笑管理还是严肃管理
今天我们有个hr群，大家都在探讨管理的方式问题。大家都很困惑，在我们的管理中是人性化管理一些还是严肃管理比较好。其实，哪种管理方式都不重要，重要的是你所进行的管理大家能够接受，大家对你的管理方式没有异议，对你的工作很接受。人是个灵活且多变的动物，要做好人的工作，可能管理方式也不能一成不变。现有一本书，微笑管理，感觉不错，发给大家一起共享吧。" I9 B0 p* s5 ?8 f8 | 也期待大家一起探讨管理的问题，作为hr应该怎样进行管理，才能让老板和员工都高兴。
作者: 圣火炎炎    时间: 2008-7-1 16:52
标题: 回复 1F wxylinda 的帖子
我认为管理不能太死板了，不能说一定要用严肃管理还是微笑管理，我觉得得看人，看他们吃哪套，咱们就用哪套。
作者: huanongren    时间: 2008-7-1 17:15
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根据企业情况吧: c- d( D! F! i6 a( W9 B- O% z2 {- N: H 看企业员工素质情况
作者: 淡定的张扬    时间: 2008-7-2 08:48
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管理 没有固定方式，看人7 i# P. W$ Z' v* \+ p$ U' \+ P% c7 W 有人就得鼓励他 激励他 多表扬 才可以进步 ' `: m/ z3 s- f有人就非得严肃的对待 / e/ M/ B# v! W
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-2 09:17
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
关于工作中的事情还是严肃一点把，其余时间可以微笑多一点
作者: 雨醉心竹    时间: 2008-7-2 09:38
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不知道楼主是否喜欢看《红楼梦》。我特别喜欢曹雪芹说过的一句话： . I5 H/ m7 e; F: E事事精明皆学问，人情达炼既文章。 7 K: y0 ]* f" u# a& \8 L & U) ~. y' q: R8 e其实文无定式，管理亦无定式，关键是如何去运用。 l5 x. F5 k6 ` 1 o/ Q4 u" {& Y5 V2 O* p, u把握住一个底限：以人为本，无论是微笑化的管理还是严肃管理，都要做到以人为本。 ! z' U" F, y/ A' c5 m6 }9 b微笑管理会让员工觉得你亲和力强，没架子，但做不好容易陷到没有威信的怪圈。 - Y! ~1 Y- u5 W; r( u7 D严肃管理会在员工中树立权威，但也容易陷到孤立状态。 3 b5 }$ T, g9 D$ i' ?2 }采取什么样的形式，要看你的具体职位，企业根本文化、价值观等。 , s' l' I: H& Z) V先说这么多吧：） 9 n0 G7 @# v7 N7 R! f6 f6 [ ) I7 g% {! F- b( xBest regards
作者: 桐飞    时间: 2008-7-2 10:20
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不要太严厉了。
作者: 暗夜之魅    时间: 2008-7-2 12:46
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不能光用某一样吧 把握一个度
作者: 烁烁    时间: 2008-7-2 13:57
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斑竹说的不错
作者: 乐心居    时间: 2008-7-2 15:34
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不同情况区别对待。上班严肃，下班微笑。大错严肃，小错微笑。对常犯错的人要严肃，对偶尔犯错的人要宽容。对脸皮厚的人要严肃，对性格内向的人要微笑。
作者: magiclfc    时间: 2008-7-2 15:46
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
:D :) :D :) :)
作者: magiclfc    时间: 2008-7-2 15:51
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
:D :) :) :)
作者: magiclfc    时间: 2008-7-2 15:51
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
力挺一下 3 r; N! I0 C* o5 q$ L6 B
作者: 宜笑    时间: 2008-7-7 15:12
标题: 回复: 微笑管理还是严肃管理
[size=5][color=sienna]"投之以李，报之以桃"，我感觉还是想要管人先要让人家服你，最好呢多替被管的人想想，要是能为他们解决一些问题，可以得到大家的支持，这样有了威信管理起来就容易的多。[/color][/size]
作者: 懒猫731    时间: 2008-7-7 21:44
标题: 回复: 微笑管理还是严肃管理
[quote] 原帖由 [b]圣火炎炎[/b] 于 2008-7-1 16:52:00 发表" y9 A3 D/ f ^& G4 o/ W+ W$ e$ q 我认为管理不能太死板了，不能说一定要用严肃管理还是微笑管理，我觉得得看人，看他们吃哪套，咱们就用哪套。 [/quote]* N3 E5 m9 q4 B2 \( M * j! _ R4 X3 f V 赞成这句~
作者: aling0201    时间: 2008-7-8 08:55
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
对人微笑,对事严厉,被批笑面虎.' g! m6 j8 S2 X: i8 U 对人微笑,对事微笑,被批软脚虾.8 ^3 s. ]/ V7 H" S" N 对人严肃,对事严肃,你当你是谁啊?8 O% s! O2 I7 u- K ! v, h3 {% l$ f8 K8 Y9 g以上纯属说笑,如有雷同实属巧合.
作者: 郭丽萍    时间: 2008-7-8 10:10
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
其实微笑管理也好严肃管理也好，只要是对自己企业有利的都可以采用的，双管齐下不是更好吗？
作者: 巩灿    时间: 2008-7-9 11:03
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
管理无定式，最重要的看效率如何。6 ~) [" X' I; [4 F# X7 s- _ 一把钥匙只能开一把锁。 0 @8 k% g3 ?" J/ r; H+ e) j比较晕的是以前给一个所谓有MBA探讨，他说管理上有万能钥匙，最主要的是标准统一。哈，我个人认为管理既然是管理，就是要原则，然后按实际情况区分不同的情况。
作者: 公元2008    时间: 2008-7-10 09:01
标题: 回复：微笑管理还是严肃管理
严厉为主,微笑为辅



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