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想升职,别做这六类员工
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作者:
I have a dream
时间:
2008-7-2 11:06
标题:
想升职,别做这六类员工
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升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。
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升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 [size=0px]& K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N[/size]
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1、伴娘型
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这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。
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2、鸽子型
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勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。
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3、幕后型 [size=0px]: X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q[/size]
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工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注重你,注重到你的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。
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4、仇视型
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这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,经常干涉、骚乱别人。[size=0px]3 K- d' H) F+ ]7 S[/size]
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5、抱怨型
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一边埋头工作,一边对工作不满足;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为你难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
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6、水牛型
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对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。
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以上六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。[size=0px]- [/size]
作者:
bs1990
时间:
2008-7-2 11:12
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
感受,受用:)
作者:
swihor
时间:
2008-7-3 16:57
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
好像自己也有点靠边啊!
作者:
pan xiao yan
时间:
2008-8-6 13:07
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
谢谢 分享
作者:
shiyi2004
时间:
2008-8-6 13:35
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
有帮助,谢谢分享!
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作者:
jessicahmily
时间:
2008-8-7 12:26
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
很受用,谢谢~~~
作者:
永顺
时间:
2008-8-14 14:03
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
谢谢,本人就是这样的性格,工作中太老实的人总是吃亏,可是由于性格并非一朝一夕可以改变,艾、、、、、、、、自己不知道吃了多少亏,此时此刻如梦初醒
作者:
0202zhy
时间:
2008-8-14 20:09
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
有用,学习学习!:Z
作者:
小烦yy
时间:
2008-8-16 11:49
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
感觉很像自己,咋个改变
作者:
mizzyzhu
时间:
2008-8-16 19:30
标题:
回复:想升职,别做这六类员工
受用 谢谢分享了
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