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求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
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作者:
刚刚哥
时间:
2008-7-2 11:14
标题:
求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
我单位有2位职工，日前与之签订的劳动合同已经到期，单位不想和他们续订劳动合同。请问，在这种情况下，单位终止劳动合同需要具备什么样的条件？是否有赔偿？
作者:
伟伟1982
时间:
2008-7-2 12:36
标题:
回复 1F 刚刚哥 的帖子
合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。
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需要补偿，根据劳动合同法。
作者:
清水涟漪
时间:
2008-7-2 12:38
标题:
回复: 求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
[quote] 原帖由 [b]伟伟1982[/b] 于 2008-7-2 12:36:00 发表
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合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。
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需要补偿，根据劳动合同法。 [/quote]
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要提前1个月给书面通知，这个很关键。
作者:
我空空
时间:
2008-7-2 14:05
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。
作者:
紫韩
时间:
2008-7-2 23:22
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
好像关于合同到期这一个问题，劳动合同法里并没有明确规定该提前多久通知。
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合同到期的时候有两种情况：
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一是他不愿意续签，一种是公司不愿意续签。
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为了工作的方便，最好提前一个月。
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他不愿意签，那么一个月的时间应该够交接了的。
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假如是公司不愿意签。跟本人提前一个月说，拿出到期不续签的通知给他，他本人确认签字就可以了。
作者:
生命之轻
时间:
2008-7-3 10:52
标题:
回复 5F 紫韩 的帖子
合同到期,用人单位支付经济补偿金即可.时间从08年1月1号开始计算即可.无需提前通知.
作者:
刚刚哥
时间:
2008-7-3 10:52
标题:
回复: 求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表
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补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote]
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感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢
作者:
刚刚哥
时间:
2008-7-3 10:53
标题:
回复: 求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表
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补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote]
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感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢
作者:
妮菲塔丽
时间:
2008-7-3 11:12
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
具体补偿金如何计算呢??多谢!!
作者:
我空空
时间:
2008-7-3 14:06
标题:
回复: 求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
依据：
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1、《劳动合同法》第97条规定：依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；
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2、第46条第5小点规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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3、第98条规定：本法自2008年1月1日起施行。
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标准：
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第47条规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
作者:
宝贝妮儿
时间:
2008-7-6 15:39
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
一般的合同是签三年，凡事在2008年1月1日以后到期的合同，用工单位不续签的，就要经济补偿员工三个月工资。对吗？那如果是员工不与公司续签，公司还用经济补偿吗？
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作者:
njlj169
时间:
2008-7-18 21:42
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
<劳动合同法>没有规定终止劳动合同需要提前通知吧,但是能够提前通知应该比较合适.
作者:
丽人在线
时间:
2009-4-11 10:24
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
楼上的,劳动合同法规定,如不在员工劳动合同期限满前一个月书面通知解约员工,需支付一个月的代通知金!
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作者:
土登美多
时间:
2009-4-20 17:42
标题:
回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。
一、出具书面的《终止劳动合同通知书》依据为劳动合同法第四十条第一款。要求劳动者签收。如果不签收就直接EMS一份到他家庭地址。
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二、到期之日前办理完毕工作交接。到期之日支付经济补偿金及当月工资。出具《终止劳动合同证明》。
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