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标题: 我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议 [打印本页]

作者: candy_tian 时间: 2008-7-2 13:35
标题: 我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
我是一个企业培训师，工作4年，这4年来我的工作经历如下：第1年：研发工程师，第2－3年：大型IT企业培训专员，主要从事培训管理，培训计划工作，少部分讲课第4年（2007年11月至今）：银行培训师，主要从事呼叫中心培训课程讲授工作。曾经在IT公司工作时，主要是培训的策划协调等，感觉收获很大，但因为我喜欢讲课，所以跳槽到这家公司后，目前是专业培训讲师，却又遇到了一些瓶颈。 [color=blue]我认为：最好的培训师是用他自己的知识去影响别人，感染别人，真材实料的丰富内涵才能做好培训师，而讲授技巧等只是一个辅助的工具而已，我见过的优秀培训讲师，都是一个领域的专家。但我们目前在企业中，只是简单地把一些课程复制讲解，哪怕自己没有经验，也可以滔滔不绝地和大家分享。但我本身并不太认同这种形式，我希望可以在培训中加入自己的理解，但往往专业的培训讲师，要做的只是讲课而已，并没有某一方面的专长，这让我不知道之后的生涯应该如何规划。[/color] 来银行也只有半年的时间，不能随意跳槽，如果是在以后的时间内，都是这样却讲自己没有累积的课程，也不是办法。所以想请教一下各位，大家认为[color=red]企业的培训师应该如何去规划自己的职业生涯[/color]，如何能成长为一个真正专业的培训讲师。谢谢、

作者: 失落的石头 时间: 2008-7-2 16:42
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有点同感:) :)

作者: xiaobin1024 时间: 2008-7-2 17:36
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
这就如同技术部门的管理一样，有的管理者是专业技术出身，很专业，这样员工可能更容易信服。有的就是纯粹的管理者，技术一窍不通。这样的管理，有些难度，管理者必须有着非常优秀的人格魅力。

作者: xiaobin1024 时间: 2008-7-2 17:36
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这只是我的看法而以，呵呵

作者: jy.wei 时间: 2008-7-3 10:18
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我认为你应该在目前讲课的相关行业中，再去挖觉更深入的课题，以便提高自身的价值，讲师这个行业我认为很有前途，尤其是你已具备优秀讲师的能力，将来理应发挥得更好。

作者: 生活开始甜 时间: 2008-7-3 11:09
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楼主，呵呵，你的想法我比较认可的。经验很重要，但是把别人的经验融汇变成自己的我觉得更重要。培训不是告诉大家这个道理就个方法就行了，而是要让大家有所改变、改进，只有这样才是成功的培训。 :D

作者: nanshan518 时间: 2008-7-3 15:59
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吐故納新，相容并取，只要不斷的熔煉自己，提高自己的知識和內涵，你才能從容的面對自己的問題，同時才能從容不迫的樹立職業的規劃及實現其職業理想！

作者: 淡定的张扬 时间: 2008-7-4 09:48
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我觉得你无论做什么行业的培训讲师要用你所了解的知识而不是单纯的只是理论的演讲最好从基层去体会一下这样你知道这份工作对于你要培训的对象难点究竟在哪里怎么解决这样讲出来的课程哪怕不是所谓的专业性很强最起码对口也容易懂如果你能结果更专业的理论知识那是最好不过的从目前你的年龄和资历来看要做到某一领域的专业还需要时间加油吧

作者: 山风888 时间: 2008-7-4 17:30
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实践是检验真理的唯一标准。尤其对于培训师，引用别人的经验当然能够有一定作用，但如果对于你讲授的内容没有丰富的实践经历，最终必定是浮在表面，成为夸夸其谈。

作者: 燕中艳 时间: 2008-7-5 11:55
标题: 回复 1F candy_tian 的帖子
楼主，我也有同感，做了一年的培训发现只是把一些前期的产品知识给员工进行培训，一些深入的培训以及培训师自身的提升公司都没有涉及到，我现在也很迷茫！

作者: zcz327 时间: 2008-7-24 10:08
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
虽然刚接收培训工作，但是看到楼主的发言，我是觉得这是一个值得思考的问题。我想要通过不断的学习，将他人的东西融会贯通成自己的东西进行培训就会更有说服力。加入自己的理解和经验也是很重要的。

作者: 花开点点香 时间: 2008-7-24 12:06
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
培训方面的工作分两类，一是培训管理，一是培训师。培训管理方向，就是在HR体系中由培训专员到主管到经理到总监；讲师方向，在企业内一般由初级讲师到高级讲师，如果足够优秀，可以到专业咨询公司做讲师。当然二者不是绝对独立的，做培训管理需要具备一些授课技能，做专职讲师也要具备一些培训管理技能，只是侧重点不一样罢了。我选择的是培训管理，搂主选择了培训师。搂主说得没错，优秀的讲师都是某一专业领域的专家，具有丰富的经验和理论认识。培训讲师最初都是兼职的，他们有自己的精专领域，工作重点是在原精专领域，能够、跟别人分享他的经验与认识，到达一定程度的时候，也许就有咨询公司聘请他做专业培训师。张晓彤、余世维等哪一个不是先在各自的领域工作了n年的？楼主或许应该思考一下。。。

作者: 季风中的候鸟 时间: 2008-7-24 12:19
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
你的工作年限还不长，遇到这样的问题是很正常的。我的建议是： 1、你需要认真思考——“我真的很热爱培训这一行？” “我真的很适合做培训讲师？” “我真的有信心做一名优秀的培训讲师？” 2、如果回答是肯定的，你接下来需要做的就是—— 学习、积累、不断地学习、不断地积累交流、实践，不断地交流、不断地实践 3、如果你这样做了，你会发现你会越来越轻松，在培训讲师的舞台上越来越自如。 4、但，这个过程是艰难的。你必须坚持、坚守。

作者: suepeng333 时间: 2008-7-25 11:36
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
我们公司的总部的培训经理的经历想与大家分享一下，可能会有参考意义：销售出身（一直做到销售经理），因热爱培训转做培训专员，从入职培训开始做到销售方面的培训讲师。差不多有三年时间，感觉遇到瓶颈，因为离开营运/业务体系太久。之后就去其他公司做部门经理，积累管理经验多年后，又转到咨询公司做职业培训师。现在到我们公司做培训经理，因为感觉在有实业的公司做培训会更有依托感。她说的一句话很受用：为你的目标而努力，并无限制的靠近它

作者: suepeng333 时间: 2008-7-25 11:41
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
她的人生做出的每一步选择都是为了她所热爱的培训工作而做出的，

作者: suepeng333 时间: 2008-7-25 11:42
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
她的人生做出的每一步选择都是为了她所热爱的培训工作而做出的，

作者: 十指索爱 时间: 2008-7-26 09:47
标题: 回复 10F 燕中艳的帖子
太阳底下没有新鲜事排列组合就是创新借鉴别人的优秀经验加上自己的理解探索中适合自己的方法就可以了

作者: 方糖鱼 时间: 2008-7-27 08:30
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
公司不给做，并不代表自己不能做。提升是自己的事，不能只靠公司。我想楼主的目标就是做一个职业的培训师吧。想想余世维、曾仕强、林伟贤等人，把你的目标形成梦想版，细化目标，也就是今天我该做什么，今年我该做什么，三年后我该做什么等等。朝目标一步一步走，每天进步一点点，结果就是不久的将来，你成为一个职业的培训师。

作者: 浩然@HR 时间: 2008-7-29 16:02
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
嗯，严重同意楼上的观点！提升是自己的事:Z

作者: 心灵成长 时间: 2008-8-12 11:34
标题: 回复: 我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
支持一下。相信你一定会找到职业发展的春天

作者: 永顺 时间: 2008-8-14 17:04
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
同意方糖鱼的观点，每天进步一点点，每天实现一个小目标，因为任何的大目标都是由小目标组成，所以你只要很好的把握今天，那么你一定有灿烂的明天！成为一个职业的培训师！

作者: 花园村 时间: 2008-8-15 09:45
标题: 回复: 我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
原帖由 [b]花开点点香[/b] 于 2008-7-24 12:06:00 发表培训方面的工作分两类，一是培训管理，一是培训师。培训管理方向，就是在HR体系中由培训专员到主管到经理到总监；讲师方向，在企业内一般由初级讲师到高级讲师，如果足够优秀，可以到专业咨询公司做讲师。当然二者不是绝对独立的，做培训管理需要具备一些授课技能，做专职讲师也要具备一些培训管理技能，只是侧重点不一样罢了。我选择的是培训管理，搂主选择了培训师。搂主说得没错，优秀的讲师都是某一专业领域的专家，具有丰富同意以上观点。我们的工作年限一样，唯一不同的是我在一家企业做了4年培训。深深感受到了，作为职业培训师最重要的一点就是学习学习再学习。亘古不变的真理。

作者: kiddwang 时间: 2008-8-15 11:42
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
授人以渔而非授人以语

作者: mizzyzhu 时间: 2008-8-16 22:11
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
培训师不只是简单的授课，也不是讲你说的一直讲重复的东西，你可以去学习其他的，开发新的你擅长的课程

作者: chjizo 时间: 2008-8-17 14:31
标题: 回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议
呵呵，继续深造一下是不是好一些

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