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标题: 同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-7-3 14:30
标题: 同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？
同城搬迁，我们公司愿意接收所有员工，但是员工由于路远等原因，不愿意到原单位工作，提出辞职，并提出需要经济补偿。公司是否需要补偿？有相关法律条文支持吗？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-4 16:08
标题: 回复：同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？
当初签订劳动合同，工作地点怎样约定的？

作者: cmcpy 时间: 2012-6-20 13:22
合同中的工作地点写城市和区是不一样的

作者: yazhi999 时间: 2012-6-20 14:46
问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

作者: yazhi999 时间: 2012-6-27 14:18

yazhi999 发表于 2012-6-20 14:46 : `6 D& ~5 N) ?1 a3 F4 E
问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

我们单位写的是：甲方经营所在地。基本上没啥纠纷，这点上。

作者: ycdbkun 时间: 2012-7-5 18:26
甲方经营所在地这种写法个人觉得也会有问题，难道你们单位原来在中国现在搬迁到俄罗斯也是没问题的吗？我觉得，关键是劳动合同履行的条件是否真的发生了实质变化。你们公司搬迁后原来的地方与新地址相差多少时间的路程？要按时间来衡量，有的地方路程相差不远，但经常堵车，实际路上要多花不少时间，这也有可能会对劳动合同的履行产生实质影响，也有可能要支付经济补偿。另外，公司搬迁后有否为员工提供班车，这些劳动仲裁委员会都要考虑进去的。

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